"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,101-1,120 / 13,731건

금오공대 지속가능경영 수업 과제

했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비 ... 따른 것이지만 최근 뉴스나 기사만 봐도 이 기본적인 가이드 라인이 지켜지지 않는 공공기관이 많습니다. 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

근속기간 1년 이상이라는 요건을 폐지해 정규직뿐 아니라 비정규직도 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있게 하고, 육아휴직과 출산휴가와 관련해 직원들의 의향을 확인하는 것을 의무화해 제도 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

에 집중되어 있는 경향이 있다. 중소기업과 비정규직 근로자들도 혜택을 받을 수 있도록 포괄적인 복지 제도가 마련되어야 하며 이를 위해 정부와 기업이 협력하여 모든 근로자에게 공평 ... 한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담 ... 등의 형태로 제공되며, 비물질적 복지는 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키고 직장 내에서의 만족도를 높이는데 기여한다.2. 산업복지의 필요성1) 근로자의 삶의 질 향상산업복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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공무직 관련 해결방안

분별한 비정규직 사용을 원칙적으로 제한하여야 할 것이다.그리고 기간제 노동자를 사용할 객관적 사유가 존재하지 않거나 객관적 사유에 필요한 기간을 초과하여 기간제 노동자를 사용 ... 의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법 ... 행위에 해당한다. 따라서 성과상여금의 지급이나 사회보험의 가입, 퇴직급여 보장과 관련한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.무기계약직 노동자들은 동종·유사업무를 수행하는 정규직

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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사회복지사가 전문직인가의 토론 주제에 대한 본인의 의견을 제시하세요

우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 약 2,600만원이었고, 현직에 근무하는 과반수 이상의 사회복지사가 정규직이 아닌 비정규직 근로자 신분으로 사회복지기관에 재직하고 있기 때문에 근로 ... 자로 여기지 않는다는 것이다. 그러나 사회복지사는 사회사업에 대한 전문지식과 기술을 함양하고 있기 때문에 전문직 종사자라고 봄이 타당하다고 여겨지며, 기타 내가 이렇게 생각 ... 며, 이후 관련 시험을 거쳐 전문직 종사자로서 자격증을 소지하게 된다. 따라서 어떤 분야에 전문적인 교육을 거치지 못한 사람은 관련 자격증을 소지하기도 힘든 것이다. 예비 사회복지

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

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영화 존큐 감상문

만 그런 행복도 잠시 뿐, 이들에게는 불행한 일들이 하나 둘 씩 찾아왔다. 철강회사 노동자인 존큐가 회사의 경영난 때문에 정규직에서 주당 20시간의 근로만을 보장받는 비정규직 노동 ... 자가 되었다. 그리고 그의 아들 마이크가 야구 게임 도중 쓰러지게 되고, 달려간 병원에서는 당상 심장 이식 수술을 하지 않으면 몇 주, 아니 며칠 안에 아들이 죽는다는 믿지 못할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.21

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요즘 이혼율이 지속적으로 증가하고 있다. 이혼 후 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해 토론하시오

의 경우 남성근로자의 임금이 여성근로자보다 월등히 높을 뿐 아니라 남성 비정규직 근로자보다 여성 비정규직 근로자가 휠씬 많다. 즉, 여성은 근로안정성과 임금 자체가 남성 근로자 ... 어려움은 아래와 같이 정리될 수 있다.-이혼으로 가족이 겪는 가장 큰 어려움은 정서적 어려움이다. 이혼으로 부부는 배우자였던 사람에 대한 분노와 그리움으로 정상화되는데 어려움 ... 는 1인 2역 혹은 1인 3역이 요구되기에 그만큼 소진에서 자유롭지 못하게 되고 나아가 삶 자체가 매우 피폐해질 수 있는 것이다.-이혼 가족 중 부부는 배우자의 부재로 인해 더 이상

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.04

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

의 책임을 근로자에게 두고 있다.- 이는 처리지연 문제를 야기하며, 입증 능력을 통해 산재 인정 여부가 결정되는 것은 고용불안을 겪는 이주노동자, 일용직 근로자, 비정규직과 같은 사회 ... 지 못하는 경우가 있다.- 비임금근로자 등 산재보험의 임의가입 대상인 집단의 경우 산재보험에서 제도적으로는 보호 대상이지만 실질적으로 사각지대에 놓인 상황이다.3. 신청주의 체제로 인해 ... 율, 근로자 입증 부담, 심각한 처리지연 문제점들의 해결책을 위해 선 보장제도 도입이 필요하다.- 재해근로자의 의료기관 첫 방문 후 주치의의 진단을 받을 때 간단한 직업력에 대한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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국민연금의 3대 크레딧 제도

: 비정규직 근로자나 자영업자에게도 실업크레딧을 더 광범위하게 적용하여 이들의 노후 준비를 보다 효과적으로 지원해야 할 필요가 있다 Ⅲ. 결론 우리나라 국민연금 크레딧 제도는 다양 ... 이나 혜택이 충분히 확대되지 않아 아 직도 많은 사람들이 혜택을 누리지 못하고 있다. 특히, 소득이 낮거나 비정규 직, 자영업자 등 사회적 약자들은 크레딧 제도를 제대로 활용하지 못하 ... 기간의 크레딧 적용 한계 : 실업 기간 동안에도 국민연금 기여도가 줄어들지 않도록, 실업 상태에서의 기여 기간을 늘려주는 방식으로 개선할 필요가 있다. ·정규직과 비정규직 차이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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한국사회의 계층갈등 보고서

는 2019년 10월 29일 통계청이 내놓은 ‘근로형태별 부가조사 결과’에 나온 작년 6~8월 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 월평균 임금이다. 차이는 2018년 136만5000원 ... ” 간섭 때문에 일자리에서 정규직과 비정규직이 구분되기 시작했고 당시 소위 중산층이라고 불리는 이들은 회사의 외화부족으로 줄줄이 도산 및 파산을 하며 하류층으로 전락해버렸 ... 던 중산층의 감소로 이어졌고 때문에 일자리 감소가 발생해 하류층들의 계층상승이 어려워진 것이다. 결국은 부의 양극화가 극심해졌고 오늘날은 정규직과 비정규직이 그 대표적인 예시다.이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.04.30

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. 우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담 ... 은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 와 상관없이 일정 나이 이하 아동에게 일정 금액을 지급하는 제도로써 자녀의 양육을 실질적으로 지원하는 방법의 하나인 아동수당제도를 포함하여 육아비의 보조, 의무 교육의 확대, 사교육비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

,사별한 여성의 절반이 노동 시장에 뛰어들지만, 10명 중 약 7명이 비정규직 일자리를 얻는다는 통계가 나왔다. 정규직 취업에 성공하는 경우는 1명도 안 된다.여성 근로자는 남성 ... 근로자보다 전반적인 임금 수준이 떨어지고 비정규직도 많다. 이혼여성, 사별한 여성, 여성가구주들을 위한 처우 개선과 자립을 지원하는 정책이 필요하다5. 빈둥지 여성의 삶Q. 예전엔 혼자서 아이를 키우느라 고생 하셨는데 지금은 다 커서 많이 편해지셨겠네요. ... 제기가 계속되고 있지만, 여전히 여성 근로자 절반은 임금을 받을 때나 승진을 할 때 성차별을 경험한 것으로 조사가 되었다. 직장 내 성차별 및 부당대우 경험에 대하여 54.9

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

세 이상 근로자의 71.3%가 비정규직이라고 한다. 나이를 더 높이면 더 올라가게 될 것으로 판단된다. 과거에도 현재에도 고용불안이 발생하고 있다 보니 빈곤에 허덕일 수밖에 없 ... 면 2023년 기준 우리나라의 비정규직 비율은 37.0%에 달한다. 전체의 3분의 1이 비정규직인 상황인 것이다. 게다가 지금 노인들은 지금으로부터 약 27년 전인 1997년 말에 발발 ... 27만원을 받는 공공형 노인일자리는 노인빈곤을 개선하는데 효과가 있다고 한다. 고작 27만원도 노인빈곤에 효과가 있는데, 정규직 일자리는 노인빈곤 개선에 얼마나 큰 도움이 될까

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 최저생계비 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자의 권리를 보호하고, 생존권을 구체화하고 있다. 그러나 현실적으로 여전히 부족한 부분이 있다. 특히 근로자의 보호에 대해서 ... 이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 출범식’을 진행하였다. OO대학교에서 근무하는 사무원 및 입학사정관 등 20명을 무기계약직으로 전환하였고, 청소 및 경비 용역근로자 109명을 용역업체와 계약이 종료되는 시점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

을 갖는다. 현대 사회는 계층 간 소득격차 확대, 중산층의 약화, 빈곤층의 증가, 대기업과 중소기업 간의 양극화, 비정규직 및 청년실업의 증가, 가족해체, 기후 변화에 따른 재해 등 ... 과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... -Anderse초점이 맞춰져 있다. 이 두 모델은 지난 8-90년대를 거치며 높은 실업률을 개선하기 위해 노동수요를 늘리는 대신 노동공급을 줄이는 정책을 추진했다. 이는 근로자들의 조기은퇴라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... 한 사회적 위험의 부상에 따라 사람들은 위험에 대해 인식하기 시작했다. 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직 ... 의 체계를 갖추는 것이 필요하다.통합된 하나의 사회보험제도에 모든 국민이 가입하는 체계를 재구조화는 개혁이 필요하며, 사회적 합의를 위한 노력도 필수적이다. 특히 비정규직, 종속

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

국민연금제도의 제대로 된 지원을 받지 못하고 있다. 셋째. 국민연금제도가 수행해야 할 재분배기능이 왜곡되고 있다. 비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층 ... 7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 거듭나게 되 ... 었다.2. 국민연금제도의 문제점국민연금은 1988년 도입되어 빠른 속도로 확대 발전되어왔다. 2003년 시간제 근로자와 임시직 및 일용직까지도 적용대상에 포함한 것은 국민연금제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이 ... 지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 비정규직 근로자와, 온종일 학원과 독서실을 병행하며 공부를 하는 취업 준비생들은 시작점 자체가 다르다는 것이다. 수많은 논지가 오갔지만 결국 이 일은 명확한 결론 없이 마무리 되 ... 었다. 다만 한 측에서는 정규직 근로자들의 급여가 높을 수 있는 까닭은 비정규직 근로자들이 업무량에 비해 터무니없이 낮은 급여를 받고 있었기 때문이라고 주장하였다. 취업 시장 ... 에서 채용의 공정성과 정규직?비정규직 격차의 감소를 모두 취할 수 있는 가능성은, 지금으로써는 매우 희박해 보인다. 채용의 공정성과 근로자간 격차 중 우리가 먼저 택해야 할 것은 무엇일까

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13

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