"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 13,788건

노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 이 비조합원에 의해 더 높은 경향이 있음이 밝혀진 바 있다. 또, 노동조합은 노동 현장에서 노동자의 대우와 관련한 사항을 두고 협상하기도 한다. 이는 일반적인 근로 조건에 관련

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루 ... 를 줄 수밖에 없다. 다음의 표는 성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율을 나타낸 것이다. 남성과 여성 중 여성의 비정규직 비율이 약 1.5배 가량 높은 것을 알 수 있으며 나이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

노동자들에 대한 감정적 이해나 수용이 원만했기 때문에 가능했던 일이다. 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주 ... 이를 통해 고용된 임시직 비정규 업무자들은 상황에 따라 근시일 내에 정규직으로 전환될 것이며, 임금 역시 점차 인상할 것이라 공표하자 노동자들을 비롯한 사내 직원들은 열광했다.이 ... 이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 위해 함께 나아가야 하는 방향성에 대해 재고해보려 한다.우선 월마트

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

적으로 사용자에게 유리한 구조를 보이고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들이 직면한 어려움과 문제, 이로 인해 빚어지는 사회 계층 간의 갈등과 노동시장의 양극화는 사회 전체의 분열 ... 을 초래하고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들은 그들의 인간과 존엄과 가치, 생존의 위협 상황에 직면해 있다.자본주의 시대의 대부분의 사회구성원들은 임금노동자이다. 그런데 우리 사회 ... 파견의 금지나 불공정한 위탁 계약, 하도급 계약을 제지하는 법적 조치, 계약직 근로자나 비정규직 근로자들을 보호하는 조치들이 시도되고 있다. 이것은 바람직한 사회복지 파러다임의 전환 방향이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2019년 8월 통계청의 ‘경제활동 인구조사 근로 형태별 부가조사’ 자료로 비정규직 근로자의 고용구조와 변동 차이를 살펴보면 비정규직 ... 근로자는 748만 1천 명으로 전년 동월대비 87만 7천 명(2%) 증가하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년 ... 성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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과제물 - 사회문제론

비정규직은 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 비정규직 근로자는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용 계약기간 ... 고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었으며 비정규직 노동자가 크게 증가 되었다.- 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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경영조직론 기말 과제

금융위기로 구조조정을 겪게 되었고 그 이후 지금까지도 산업 전반에 노동시장의 유연성 확보와 비용 절감을 위한 경쟁력 제고 차원에서 비정규직 근로자의 비중이 급격히 증가하고 있 ... 하여 뛰어나야 한다. 이러한 극심한 경쟁 구도는 고용불안을 야기시키고 근로 의욕을 떨어뜨리는 문제가 된다. 명절 선물로 장그래와 비정규직에게는 식용유 선물세트를 정규직에게는 햄 선물세트 ... 을 도모해야 한다.문화로서의 조직관점에서 바라본 미생문화로서의 조직 관점에서 ‘미생’의 원인터네셔널을 바라보면 정규직, 비정규직 문제를 생각해볼 수 있다. 우리나라는 1997년 외환

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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웰렌스키의 정의에 따르면 일본과 미국은 1960년대 복지후진국에 속한다. 그이유를 설명하시오.

은 국가가 사회적 위험을 체계적으로 관리하기보다는 가족과 기업이 그 역할을 대신했다. 예컨대, 기업이 제공하는 복지 혜택은 대기업 정규직 근로자에게만 국한되었고, 중소기업 종사자나 비 ... 정규직 근로자는 이와 같은 혜택을 받지 못했다. 가족 역시 노인 부양이나 의료비 부담을 떠안으며 사실상 국가 복지의 부재를 보완해야 했다.(2) 불완전한 사회보장제도1961년 일본 ... 은 복지제도를 국가가 주도하기보다는 시장 원리에 맡기는 방식을 채택했다. 이로 인해 복지 혜택의 대부분이 민간 보험사에 의존했으며, 빈곤층과 비정규직은 이러한 구조에서 배제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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[인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소 ... 시장은 일반적으로 많은 사람들이 선호하는 대기업 정규직, 공무원 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 ... 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90%의 근로자는 2차 노동시장에서 일하고 있다. 이와 관련하여 본문에서는 노동시장의 정의와 우리나라의 노동시장의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 같은 제도장치 마련 ... , 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화,직무 성과급임금체계로의 전환,임금이나 고용 비용상의 동일 대우에 따른 노동비용의 급격한 증가를 감당하지 못하는 기업들이 전반적인 ... 고용규모를 줄이려고 시도할 가능성이 높고 이 경우 노동시장에서 정규직에 비해 상대적으로 열악한 위치에 있는 여성, 저숙련, 저학력자 근로자들의 비정규직의 고용환경이 더욱 악화될 가능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업 ... 에 놓이고 만다. 그리고 이런 불합리하고 부당한 근로 조건은 결과적으로 노동자들의 인간으로서의 존엄과 가치, 생명권까지도 위협하는 결과를 가져올 수 있다. 비정규직 근로자들, 하도급 ... 어서 우리나라에서 시행되고 있는 이나 같은 법들은 국가가 근로자의 최소한의 인간으로서의 존엄과 가치, 생존권을 보장하기 위해서 시행되고 있는 것으로, 만약 이러한 수준의 국가적인 개입마저 없었다면 오늘날 근로자들은 지금보다 훨씬 비참한 상황에 놓여 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

한 유연화만 강조했다. 2015년 9.15 노사정 대타협 합의문에 따르면, 고용의 유연화를 이유로 비정규직 노동자들의 안정성 조항은 찾아볼 수 없었다. 또한, 저성과자의 해고를 자유 ... 되었으며, 의회는 이를 반영하여 입법했다. 올해에는 비정규직 노동자도 이러한 노사 합의에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 보장하는 법도 개정되었다. 그러나 한국에서는 이처럼 신뢰를 기반 ... 한 움직임이 나타났다. 먼저 1996년, ‘유연성과 안정성’에 관한 중앙 노사 협약이 있었다. 이 협약에 따르면, 사용자는 더 많은 시간제 노동자, 임시직 파견 근로자를 고용할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

대상인 근로자 중 78.4%만이 고용보험에 가입되어 있어 사각지대가 존재하고 있다. 특히 비정규직의 경우 44.9%만이 고용보험에 가입되어 있으므로, 고용보험법을 통해 실직과 같 ... 들이 지속적으로 발생해왔다. 고용보험제도는 일정 규모 이상의 사업장을 대상으로 도입되었기 때문에 비정규직 노동자나 특수고용노동자 등을 포함하지 못해 사각지대가 발생하고 있고, 실업 ... 가 고용보험에 가입하지 못한 비정규직이거나, 특수고용 노동자라면 더욱 심각한 문제를 경험했을 것이다. 이처럼 현재의 고용보험법은 법 개정이 이루어지더라도 해결하기 어려운 문제들이 남

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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마케팅 통계분석 포함

) 평균임금 ( 만원 ) 평균근로시간 ( 주단위 ) 유형 인원 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 2000 40 총 유급 근로 ... 정규직 비정규직 취약계층 근로자 15 15 0 2600 40 일반인 근로자 20 20 0 2000 40 총 유급 근로자 35 35 0 2300 40 전체 유급 근로자 고용현황 ... 진행 및 공동제안사업을 추진하여 자발적 마을공동체 형성14 03 운영과 정 인재양성 집수리 컨설팅 재투자 건축학교 설립15 03 운영과 정 유급근로자 ( 명 ) 고용형태 ( 명

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. 이러한 정책 및 사업은 청년 세대가 혼인 및 ... 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 함으로써 결혼 및 출산을 위한 여건을 보장하는 정책이며, 주요 사업으로는 공공분야의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

도움이 된다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우에는 퇴직연금 제도가 제대로 운영되지 않는 경우도 많다. 따라서 이러한 사각지대를 해소할 수 있는 방안이 필요하다.2) 개인 ... 을 확대하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 퇴직연금 제도의 사각지대를 해소하기 위해 중소기업과 비정규직 근로자도 퇴직연금에 쉽게 가입할 수 있도록 제도를 개선해야 한다. 이러한 통합 ... 에도 일정 부분의 소득을 보장받을 수 있는 장치로 작동한다. 예를 들어, 건설 현장에서 일하다가 다친 근로자는 산업재해보상보험을 통해 치료비와 생계비를 보장받을 수 있다. 이는 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

하는 ‘쿠팡맨’을 도입하였고, 택배 배송 직원들이 대부분 비정규직인 것에 대비해 정규직으로 채용해 많은 관심을 끌었다. 그러나 밝은 곳에는 어두운 곳이 있는 법이다. 사건은 코로나-19 ... 물류센터에서 계약직 근로자가 화장실에서 숨진 채 발견된 것이다. 사인은 과로 등 여러 요인에 의해 사망한 것으로 추정되었다. 여기서 문제는 기업이 이윤을 추구하기 위해 모든 것 ... 은 전산시스템으로 운영하지만, 실상은 계약직 근로자들이 살아있는 부품 역할을 하고 있기 때문이다.(2) 위메프의 사례앞서 살펴본 쿠팡과 같은 계열의 이커머스 회사인 위메프도 사건 사고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 를 경험하게 했다. 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험 ... 보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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독서토론 발표(주제-노동)

1. 저자소개-김영욱現 경기비정규직지원센터 교육실장前 진보정치연구소 부소장 前 민주노동당 중앙연수원장前 한국노동운동협의회 정책위원장2. 책소개 - 개요- 노동 3권- 노동조합 ... - 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란?→ 노동력이란 상품을 자본에게 판매해 임금을 받아 생계수단으로 삼는 사람• 노동자? 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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대형유통업에서 외부노동력 활용의 실태와 원인에 대한 탐색적 연구 (A Study on the Multi-Lateral Employment Structure in the Retail Industry)

및 대형마트 사례를 조사하고 그 원인을 분석하였다. 그 결과 백화점 사례에서는 전형적인 직접고용 정규직과 비정규직외에 파견근로, 사내하청(용역)근로자 다수가 존재하는 것은 물론 ... 우리나라는 비정규직의 증가와 함께 사내하도급을 통한 간접고용이 사회적 문제가되고 있다. 본 논문은 최근 노동시장에서 나타나는 간접고용 및 외부노동력활용 경향과 관련하여, 백화점 ... , 납품업체 판촉사원, 입점업체 판매사원, 판매매니저, 임대매장 점주, 판매매니저가 고용한 직원 등 다양한 외부노동력 활용이 확인되었다. 특히 임대매장에서 일하는 종사자들의 경우

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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