"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

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"비정규직근로자" 검색결과 1,881-1,900 / 13,787건

[레포트] 사회윤리-한국복지제도의 문제점과 개선방안

에서 비롯되는 것이라 볼 수 있다.세 번째로는 내가 서론에서 지적했듯이, 우리나라 노동자들의 복지가 너무 뒤떨어진다는 것이다. 요즘 가장 문제시 되고 있는 것은 정규직과 비정규직의 차별 ... 되고 있는 것일까? 우리의 현실을 보자면 노동인구의 약 50%는 비정규직이며, 청년실업은 해마다 늘어가는 추세이다. 이 뿐이 아니다. 인구의 고령화는 점점 진행되고 있는데 출산율 ... 문제이다. 같은 업무를 보더라도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 임금이 크게 차이가 나고 있으며 4대 사회보험보장 문제, 퇴직금 미지급 등 엄청난 차이점을 가지고 있다. 이외

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업 ... 한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

으로 알려져 있다. 일부 기업들은 노동비의 급격한 상승으로 인한 수익성의 악화를 막고자 인력을 자동화하는 등의 방법을 채택하고 있다. 이로 인해서 일용직 종사자들의 경우 일자리가 줄어드 ... 이 다른 국가 노동자들의 노동시간에 비해서 월등하게 과다했기 때문이다. 2016년 기준으로 OECD 회원국 취업자 연간 근로 시간은 평균 1,736시간으로 집계되었는데 우리나라 ... 실업률은 낮아졌고 기업의 고용에서 차지하는 정규직의 비중도 사상 최고치를 기록했다고 한다. 또한 고용률은 작년 2분기 기준으로 65.7%를 기록했으며 이는 프랑스에서 관련 통계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회문제론_1.빈곤의 요인과 대책에 대해서 서술하시오 2.가족문제의 원인과 가족 문제해결을 위한 대책에 대해 예를들어 쓰시오

시킨다.빈곤 문제 해결을 위한 대책으로는 우선 일자리 창출과 고용 안정성을 강화하는 정책이 필요하다. 정부는 양질의 일자리를 창출하고, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 보장하는 정책 ... 상황을 만들며, 이는 빈곤의 주요한 원인이 된다. 특히, 비정규직의 증가와 노동시장의 유연화는 안정적인 소득을 얻기 어려운 환경을 조성하여 빈곤 문제를 심화시킨다. 경기 침체와 같 ... 비 지원 등을 포함한 포괄적인 복지정책이 필요하다. 이러한 정책들은 빈곤층이 경제적 어려움을 극복하고, 사회 구성원 모두가 최소한의 생활을 영위할 수 있도록 도울 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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장애인의무고용제도 분석

형태에 있어서도 정규직보다는 비정규직일 가능성이 매우 많다.4. 전달장애인의무고용제도를 통해 공공영역과 민간영역의 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하여, 사업주 ... 보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 ... 인 취업자들은 비장애인보다 저임금 고용시장에서 일하고 있다.장애인의무고용제도가 시행된 1991년부터 최근 2020년까지의 고용률을 살펴보면 1991년 정부부문 0.52%, 민간부문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

. 2018년 통계에 따르면, 무상보육 서비스를 이용하는 가구의 경우 여성의 정규직 취업 비율이 65%에서 78%로 상승하였으며, 2020년에는 이러한 상승률이 평균 12% 이상 ... 의 경제활동 참여율이 평균 15% 이상 증가한 사례가 다수 보고된다. 2019년 기준으로 무상보육 서비스를 이용하는 가구의 여성은 정규직 취업 비율이 68%에서 80%로 상승 ... 서비스를 이용하는 여성 근로자의 경우 직장 내 업무 집중도 및 생산성이 평균 7% 이상 향상된 것으로 분석되며, 이는 기업의 전반적 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 2018년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

년 8월에 고시되었는데, 9,160원이다.최저임금은 원칙적으로 고용의 형태를 불문하고 근로자이기만 하면 누구라도 적용을 받으므로 정규직 근로자인 A, 비정규직 근로자인 B ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층 ... 이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일 ... 하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 두고 노동권의 확보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

목적이나 상황에 따라 조직되며 그 특징으로는 비정규직, 여성 노동자, 이주 노동자 등 소수자나 특정 그룹의 권익 보호를 목적으로 한 노조들이 여기에 속한다. 예를 들면 비정규직 ... 의 긍정적/부정적 역할(1) 노동조합의 긍정적 역할(2) 노동조합의 부정적 역할4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 ... (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약 ... 가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 를 받지 못하게 된다. 둘째, 기존 생활보호법은 최저생계비 이하의 극빈층만을 대상으로 했다는 점이 한계로 지적된다. 근로 능력이 있음에도 불구하고 실직이나 질병 등으로 갑작스럽

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

에 의한 사회서비스의 도입과 같은 정책의 변화는 이러한 문제점들을 심화시키는 요인으로 작용하기도 한다. 역대 정부의 사회서비스 일자리 사업 과정에서 창출된 일자리는 비정규직의 비중 ... 이 더 높았으며, 개별 사회복지기관에서도 재정부족과 단기 프로젝트형 사업 등으로 비정규직 일자리가 증가되었다. 또한 선경제 후복지정책 기조에 따라 300개가 넘는 대학교에서 사회복지 ... . 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

의 보상체제가 더욱 강화되는 계기가 되었으며 정규직-비정규직이라는 이중구조가 확립되기 시작했다. 인적자원관리에 있어 성과를 중시하다보니 성과에 따른 승진이나 보수를 정당화하게 되 ... 하지 않았으며 기업 내부적으로 관계중심적, 유연한 구조가 특징적이었다. 하지만 6.29선언 이후 노사자율주의가 허용되고 노동자의 권익과 권리를 보장받으려는 근로자들이 모여 노사 ... 를 결성해 기업 내부적으로 심각한 노사분규가 발생되었다. 그로 인해 기업은 인적자원관리에 있어 국내 근로자들의 경우 임금수준이 높아 기업 경영에 어려움이 오자 노동비용이 비교적 저렴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(인간과사회 1학년) 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오

화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것 ... 의 변화8) 교육4. 자신 또는 주변인의 삶에 미친 영향1) 경제적 양극화 심화2) 비정규직과 고용시장의 질적 저하3) 실업4) 계급과 계층5) 고용불안5. 소득불평등의 해결방안1 ... 가 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 미친 것을 다시 한 번 확인 할 수 있다.2) 비정규직과 고용시장의 질적 저하비정규직 제도는 불완전한 일자리를 창출하고, 정규직에 비해 낮은 임금

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.29

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

비정규직 간의 이용률 격차를 다소 줄이는 제한적 성과에 그칠 가능성이 크고, 실업자 혹은 비경제활동인구(주부, 학생, 구직단념자 등)는 처음부터 포용할 수 없는 정책이다. 즉 ... ?은 일하는 모두의 육아휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의 육아휴직’을 위한 3+3 부모 육아휴직제, 급여액의 소득대체율 상향, 육아휴직 중소기업 ... 만 이것만으로 생애초기 부모돌봄 사각지대를 해소할 것으로 보기는 어렵다. 현행 고용보험 하의 육아휴직 수급 대상 확대는 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 경우, B는 비정규직 근로자인데, 이런 경우, 고용 계약서에 사업주와 합의 하에 최저시급 이하인 시급 8500원에 일하겠노라고 싸인한 경우, 불이익을 당하기도 한다. 하지 ... 의 경우, A는 정규직 근로자인데, 요즘, 워낙 많은 근로자들이 야근을 밥먹듯이 하는데 비해, 생각보다 야근 수당을 제대로 못 받고 있어 이런 전반이 문제시되기도 한다. 또, 학원 ... 자매4) E의 4촌 이내의 방계혈족3. A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

관리적(연공/부서/근무장소/임금수준/직급/정규직,비정규직)개인적(성별/연령/결혼관계)*법적 복리후생1) 보험료 지원2) 퇴직금 제도3) 유급휴가제도: 일을 하지 않고도 임금을 받 ... : 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 선정1) 전체 종업원을 대상으로 균등하게 할 것인가/집단별로 차별화할 것인가/개인별로 차별화 할 것인가2) 경제적-비경제적 시간 ... 에서의 분류/금전-비금전적 시각에서의 분류/법정-법정 외 분류3) 재원조달방법: 복리후생비 전체를 기업측이 부담/사용자-수혜자의 공동부담/수혜자부담방식(예:단체생명보험)*종업원집단의 분류

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... 다. 외환위기를 타개하기 위한 경제구조 개편, 기업 구조조정으로 인해 노동유연화 정책이 도입되었고 노동 시장에는 비정규직이 보편화되었다. 국민 간 소득 격차는 심화되다. 특히 최근 ... 에게도 특별한 제한 없이 적용되므로 공공 기관의 근로자라 하더라도 교섭권을 행사하고 단체협약을 체결하고 노동조건을 정할 수 있지만, 실질적으로는 정부의 규제와 지침으로 노동3권의 자율적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다.특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자, 취업포기자 등 ... 안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다.2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되 ... 에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직, 기업의 아웃소싱(outsourcing) 등 이중 노동시장 문제와 그와 관련된 소모적인 갈등을 특징으로 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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(사회문제론 4A형) 교재 6장의 내용을 참고하면서 한국 사회에서 개인의 건강문제가 왜 단순히 개인의 문제가 아니라 공동체와 사회의 문제인지에 대하여 설명하고, 건강불평등의 관점에서 대안을 모색하여 서술하시오

적으로 강조되고 있는 노동 유연화이다. 비정규직 노동자의 비율이 크게 증가함에 따라 비정규직 노동이 건강에 미치는 영향에 대한 연구도 활발히 이루어지고 있는데, 근로의 조건과 형태 ... 정규직 근로가 건강에 미치는 영향에 대한 연구에서 여자 비정규직이 남자 근로자에 비하여 흡연, 음주율이 유의하게 낮음에도 불구하고, 정규직 남자에 비하여 불건강한 것으로 나타났으며 ... , 여자 육체근로자의 경우 정규직에 비하여 비정규직근로자가 1. 86배 유의하게 불건강한 것으로 나타났다고 보고하였다. 손미아(2002)는 사회계급과 건강행위가 유병률에 미치는 영향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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사회복지 정책

을 튼튼히 하고 있습니다.또한 비정규직, 특수고용직 등 노동 취약계층의 근로여건 개선을 위해 노력하고 있습니다. 2007년 '비정규직 보호법'이 제정되어 차별 해소와 고용 안정성 강화 ... 에는 500인 이상 사업장 가입자와 별정 우체국 직원까지 의료보험 적용 대상이 되었습니다. 급여 항목은 병원 진료비의 절반을 보장하는 수준이었고, 보험료는 가입자와 사용자가 절반씩 부담 ... 습니다. 생활보호법은 노령, 질병, 부랑 등으로 기본적인 생활이 어려운 국민들에게 최소한의 생계비를 지원하는 공공부조 제도였습니다. 이를 통해 해방 직후의 극빈층에 대한 긴급구호와 최저생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

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