"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 1,941-1,960 / 3,889건

쌍용자동차 노사관계 사례연구

2천646명을 정리해고하는 한편, 남은 직원들의 인건비 및 복지후생비도 크게 줄여 연간 2천320억원의 비용을 줄이기로 했다. 감원폭은 생산직 45%, 사무.관리직 21%, 연구 ... 기)에 따르면, 이미 5개월간(즉 작년 상하이 자동차의 경영 부실이 드러나던 때부터) 노동자들은 월급을 받지 못했다고 한다.7. 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작5월 8일 ... 의 오바마 대통령은 6월 1일 GM에 대해 공적 자금을 투입하여 공기업화 했다③ 노조가 총고용 보장④ 노쪽은 정리해고와 분사 계획을 철회하고 희망자에 한해 영업 파견제를 실시하되, 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.06.02

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사회보험법

의 변동 산업구조의 변화 등에 따른 사업 규모의 축소, 사업의 폐업 또는 전환으로 고용조전이 불가피하게 된 사업주가 감원이나 정리해고를 하는 대신 휴업, 직업전환에 필요한 직업능력개발 ... ■ 사회보장법1. 영국의 윌리암 비버리지는 사회보험 및 관련서비스업에 관한 보고서를 발표하면서 5대 사회악으로 궁핍 질병 무지 나태 불결을 제시하였다.2. 비버리지 보고서에 제시 ... 하고 있다.4. 1601년 영국의 엘리자베스 구민법에서 공공부조를 도입하였다5. 1883년 독일의 질병보험법이 최초의 사회보험법이다.6. 1911년 영국의 국민보험법이 최초의 실업보험법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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쌍용자동차 파업과 해결방안

다. 노조는 사측에 일자리 나누기 등의 직원을 살리려는 타협안을 내놓았지만 사측에서는 아무런 반응을 보이려 하지 않은 채 계속 정리해고 절차를 진행해 결국 노조는 총파업에 돌입 ... 다.⑵ 2009년 쌍용자동차 파업 과정쌍용차는 경영상황이 악화되자 2009년 4월 8일 ‘경영정상화 방안’을 제시하면서 직원 2,600여명에 대한 정리 해고를 발표했다. 또한 불필요 ... 되는 6월 8일 이전까지 지속적인 대화를 하기로 예정6월 8일 정리해고 통보 예정노조 측이 평택공장에서 기자회견을 가졌을 당시 “노조와 책임 있는 정부당국자를 포함한 이해당사자들의 대화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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노인취업 완전완성본

겠다. 기업이 침체기에 있을 때, 정리해고의 일차적 대상이 된 사람들은 중 ? 노년 근로자들이었다. 그 이유는 비용절감의 효과도 있었지만 나이와 직무능력에 대한 편견 때문이 ... (3) 일본(4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인6. 노인인력활용의 문제점(1) 노인취업에 대한 사회인식의 문제점(2) 법과 제도의 체계적 정비문제(3) 노인에 대한 직업교육 및 ... 을 요구할 수 있는 기본적 권리인 노동권이 있으므로 연령제한을 두고 나이가 많다는 이유로 취업의 기회가 배제된다는 것은 있을 수 없는 일이다. 노년기가 모든 것을 상실한 시기가 아니

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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국민기초생활보장제도 (자활사업 문제점)

화→정리해고, 구조조정 등으로 대량 실업자 발생→노동시장에서 취약계층이 퇴출됨에 따른 민중의 분노를 달랠 대안 필요함? DJ정부의 제3의길(생산적 복지): 노동시장은 신자유주의 ... ? 국민기초생활보 장법(기초법) 통과? 최저생계비 이하 세대에 대한 생활보장을 국가의 ‘의무’국민은 근로능력이나 연령에 관계없이 최저생계비를 보장받을 ‘권리’? 김대중 정부 - 노동시장 ... 소득이 최저생계비 이하이나 사각지대에 방치된 비수급 빈곤가구의 비율은 62.4%이다.사각지대에 방치된 사람들은 대부분 노동능력이 있음을 빌미로 추정소득이 부관된 가구이다. 기초법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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사회복지학관련 문제

1. 사회복지의 개념에 대해서 서술하시오.(내용 요약 정리 + 개인의견)사회복지의 개념, 사회복지란 무엇인가? 사회복지 자체를 사회복지계에서 합의된 정의를 찾기는 어렵다. 사회 ... 들을 키워야 하겠다. 사회복지의 역사를 보면 사회복지는 우리에게 멀리 있는 것이 아니다. 우리가 중?고교 시절 역사시간에 배웠던 진대법, 흑창, 제위보등이 사회복지의 의미를 담고 있 ... 하여 서술하시오.(국민연금제도, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도)(내용 요약 정리 + 개인의견)노인장기요양보험제도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.28

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고용이슈에 대한 화이트칼라의 민감성과 화이트칼라의 노동운동

는 1995년부터 증가세를 보이고 마찬가지로 1996년에 급격한 증가를 보인다. 명예퇴직과 정리해고의 문제는 1996년에 공통적으로 급격한 증가를 기록하고 있는데 이것은 1996년에 노동 ... 되었다. 95년부터 명예퇴직과 정리해고에 대한 논란이 시민사회에서 하나의 담론을 형성하기 시작하는데, 이는 각종 언론매체에서 고용문제에 대한 언급이 점차 많아짐으로써 그 단면을 볼 수 ... 를 보면 ‘명예퇴직’과 관련된 기사는 300건 내외로 제기되다가 1995년에 약간의 증가를 보이고 1996년에는 862건으로 갑작스런 증가를 보여준다. 또한 정리해고의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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정당한 해고와 문제점

REPORT(정당해고의 내용과 문제점)-9조-과 목 : 노동법교 수 :성 명 :제출일자 : 2007년 5월30일【 목차 】1. 해고의 의의2. 정당한 해고의 종류1) 통상해고2 ... ) 징계해고3) 정리해고3. 정당한 해고의 문제점4. 정당한 해고의 개선방안1. 해고의 의의해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하 ... 여 소멸시키는 법률행위를 말하는데 이러한 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다(근로기준법 제23조). 해고의 유형을 근로기준법에서는 특별하게 구분하고 있지 않지만 통상적으로 해고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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노사관리,파업,노사,구조조정

INTERVIEWInterview김홍희(43, 남): 포스코 직원 - 구조조정에 인식 좋지 않음. 구조조정은 필요함, 정리해고에 민감. 복리후생보다 고용안정, 임금을 중시.Interview- 구조조정 ... Restructuring목차 1. 구조조정이란 2. 추진현황과 법적측면 3. 국가 별 문화적 배경 4. 사례 발표 5. Interview 6. 결론 7. 마치면서구조조정이란 ... 의 이직률을 높임 - 보수적인 조직문화 - 미래 성장에 장애요인추진 현황과 법적 측면대기업추진현황 및 법적측면-총 71개사 중 경영정상화 19개사, 제3자 앞 매각 30개사 등 구조

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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올바른 비정규직의 개선방향

문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법 ... 의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직은 물론 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였으며, 생산직에 대해서도 정리해고 등 대 ... 간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호를 받지 못하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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글로벌전략보고서,글로벌기업의 해외진입전략 실패사례,NOKIA의 한국진출 실패사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

된 외국자본으로 외환 사정은 급속히 개선될 수 있었지만 강도 높은 구조조정이 기업들 내부에서 진행되며 대량 정리해고 사태가 속출하고 기업과 은행의 독자성도 큰 손실을 입었다. 실업자 ... 화하고 외국 자본이 진출할 수 있도록 개방이란 카드를 썼다. 부실기업이 정리되면서 많은 기업과 은행들을 대상으로 외국계 자본에 의한 매각과 통합이 진행됐다. 이 과정에서 유입 ... 의 국내단기금융상품 및 회사채 매입제한을 철폐하였고, 외국인직접투자에 대한 제한축소와 우대를 위한 외국인투자촉진법을 제정하였으며, 적대적 M&A를 허용하였다. 셋째로 무역자유화조치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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노동관계와 기업

공장 현황 , 단위 : 시간 )12 4. 결론 일자리 나누기를 통한 정리해고 없이 생산성 향상을 이루어냄 CEO 의 Leader-Ship, 윤리경영 , 투명경영을 통한 신뢰획득 ... 노사관계론 조 노동관계와 기업의 사례2 목차 1 2 3 4 서론 유한킴벌리의 노사정책 이랜드의 노사정책 결론노사정책 이란 노사정책 * 미시적 개념 생산현장에서 기술 , 인적 자원 ... 을 결합 노동력에 대한 보수와 승진체계를 관리하는 방식 * 거시적 개념 노동과 자본의 사회적 계약 , 제도들 총체를 지칭4 한국의 유한양행 + 미국의 킴벌리 클라크 1. 유한킴벌리

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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FTA가 한국 경제에 미치는 영향에 대해 조사하시오.

었음을 알려드립니다.젩?5년‘90년‘95년‘00년‘03년파트타임 일자리 비율(%)17.217.118.918.118.8? 자료원 : OECD(2005)부실기업 M&A 이후 정리해고 문제는 인수 ... 을 마련하고, 협상 결과에 따른 보완대책을 충실하게 마련하겠습니다.? ‘자유무역협정 체결에 따른 농어업인 등의 지원에 관한 특별법’ 제정 (2004.4.1 시행)? ‘제조업 등 ... 의 문제를 주장하지만, 한미 FTA 체결로 인해 임금 등 근로조건이 전반적으로 하락한다고 보기도 어렵습니다.임금수준은 기본적으로 근로자의 생산성, 노동력의 수요 · 공급, 노사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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노동시장의 유연화

들은 조금씩 차이를 보이고 있는데, 그 내용을 종합 정리하면 아래의 표와 같이 분류할 수 있음노동시장 유연성 제고 방안간접적 조정노동비용 조정 ‧ 임금수준 ‧ 상대임금 ‧ 비 임금 노동 ... 자의 정리 해고권 인정 해고 전 해당근로자나 제3자에 대한 통보의무조항 완화 해고근로자에 대한 고충수당 지급 의무조항 완화 부당 해고 시 보상이나 재입사 위 해 이의 제기할 수 있 ... ☼ 생활경제 ☼ 노동시장에 관한 보고서노동시장 유연성의 개념노동시장의 유연성? : 노동시장에 인력 수급이 쉽게 이뤄지는 정도 노동시장의 유연성이 높아지면 일자리를 얻거나 잃

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[A+] 조기퇴직의 사회적 영향과 대책

이 사라지고 고임금 저성장 시대로 진입함에 따라 한국 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서는 노동시장의 유연성이 뒷받침되어야 했다. 그러나 노조의 반대로 정리해고가 불가능할 정도로 노동시장 ... 저하되어 있었다. 이렇게 눈덩이처럼 불어나는 인건비와 비효율적인 인력구조를 타파하기 위하여 기업은 노동시장 유연화 전략의 일환으로 명퇴제도를 활용하기에 이르렀다.다. 신조기퇴직시대 ... 이 노동자라는 존재조건은 배제된 채 남편의 실직을 두려워하는 근로자의 부인이라는 점만을 상정하곤 한다. 결국 신현모양처론은 안으로는 이전의 가부장제 사회로 복귀하기를 여성들에게 강요

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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[Only A+] 국제항만관리 기말고사 대비 정리요약파일

만 채용할 수 있고, 노동조합이 제명하거나 노동조합으로부터 탈퇴한 자는 해고해야 하는 노사 관계의 유형을 말한다. 이와 대비되는 오픈 숍(open shop)은 조합원 여부가 고용 ... 항만관리 기말고사 정리< 항만관리의 주요형태 >* national or public owned ports 국유 국영제중앙정부가 항만을 관리하는 형태이다. 항만에 대한 투자나 결정 ... 다.========================================================================** gang항만 하역노동의 작업조직은 반 또는 갱이라고 불리는 작업단위로 편성되며, 그 구성원은 반장, 신호수, 양화장치기사, 일반작업원 등 15명

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

직 투쟁 등을 꼽아볼 수 있다.정리해고제와 근로자파견제 도입으로 시작된 신자유주의 자본의 노동유연화 전략은 비정규직을 확대하고 그들의 노동조건을 급격하게 하락시키는 것을 통해 경제 ... ) 임시계약직노조가입이나 결성 후 계약 거부(해고) 일반화한다.2) 파견직실질적 권한을 가진 사용업체(원청업체)가 노동법상 사용자 책임없다.3) 특수고용노동자노동자로 불인정, 노동3권 ... 을 위한 제도적 노력4) 사법기능 활성화5) 근로감독 및 파견감독의 효율성 확보6) 노동법 이외의 공정거래법 등의 실효성을 확보2. 시장의 불완전성을 단기에 해소하기 위한 입법규제 방식

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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[법조인][법조윤리][법조일원화]법조인의 정의, 법조인의 고용현황, 법조인의 사회동향, 법조인과 법조윤리, 법조인과 법조일원화, 미국의 법조인양성제도, 독일의 법조인양성제도 분석

, 증거 자료수집 등을 주로 하고 있다.소송관련 분야는 매우 다양하다. 민사, 형사, 상사, 가사, 해상, 보험, 프랜차이즈, 제조물책임, 동업자간의 분쟁, 해고, 노동, 계약 ... ) LL. M. 과정3) S.J.D. 과정3. 학비4. 인증평가 : 미국변호사협회(ABA)Ⅷ. 독일의 법조인양성제도1. 법과대학 과정1) 기본과정(Grundstudium)2) 중간 ... 에는 실정법에 대한 지식 뿐 아니라, 의뢰인이 당면한 문제를 해결하는 전 과정에서 필요한 기술(skills)도 포함된다.이는 법조인의 능력에 대한 인식의 대전환을 의미한다. 법학

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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경제 사랑학

을 만든다. 회사 돈으로 고급 요정에서 술을 먹다 보니 그것에 중독이 되고 그러다 보니 회사에서 해고되지 않으려고 기를 쓰고 일하게 된다. 이런 문화는 한국과 일본이 비슷한 것 같 ... 을 중구난방 정리를 해보는 바이니 평소 좌뇌가 활발한 분은 분노하지 마시기 바란다. 분노라는 것이 자기를 지키는 방법이 되지만 자기 몸을 태우기도 하는 양날의 검이다. 나 같으면 분노 ... 을 하고 여성형 회사는 땅을 산다. 남성형 회사는 건설사나 조선사, 여성형 회사는 백화점과 은행이다. 세상을 쉽게 이해하려면 이분법이 최고다. 흑백도 논리인 것도 사람들이 쉽게 납득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

된 근로자파견법과 정리해고제 완화가 기업의 노동력 관리전략에 큰 영향을 미친 것으로 분석되고 있다.비정규직근로의 현황을 각기 세분하여 살펴보면 다음과 같다...성별 분포 : 전체 ... 게 비정규직 노동자들에게는 불리한 계약서이다. 또한 비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화돼 있으며, 1년 단위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하 ... 을 이유로 정규직 신규인력 채용은 최대한 억제하면서 낮은 임금과 함께 계약해지로 쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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