"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 1,921-1,940 / 3,889건

난장이가 쏘아올린 작은 공을 읽고

이 소설에서는 노동근로법을 제대로 적용시키지 않고 추가 근로에 대한 급여를 주지 않으며, 부당해고를 하고서는 그렇게 벌어들인 돈으로 사회에 환원하고자 하는 부분도 있다. 그 돈 ... 려고만 하지 그들의 삶에 대해서는 아무런 관심도 없었을 것이다. 말이 도시 외관 정리지 그 도시 속에 살고 있는 사람들에 대한 생각은 별로 없는 듯하다. 지역주민의 쾌적한 주거환경 ... 고 악법만 횡행한 법이 되어버렸다. 여기엔 여러 가지 문제점이 있었다. 주민들이 재산을 잃고 밀려나는 결과를 빚어 법의 원래 목적과는 다른 결과가 일어나고 있었고 그 곳에 사는 주민

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.10

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노동법-최저임금법과 감단직 노동자

적·단속적 노동자) 의 대량하고 사태라고 할 수 있다. 본래 이들은 직무의 특성상 입법에 의하여(근로기준법 제 63조 3호) 최저임금법의 적용을 받지 않다. 그러나 많은 논란이 있 ... 었음에도 이들을 최저임금법의 대상으로 변경함으로써 사용주들의 부담이 가중되어 대량 해고사태를 불어왔던 것이다. 이러한 현실 반영적이지 못한 책정이, 강제적인 최저임금의 확보로 근로자 ... 들의 생계를 적절히 보호한다는 입법취지 자체를 무색하게 하여 오히려 근로자들을 실업의 나락으로 몰아넣는 결과를 가져오고 있는 것이다. 이에 감시단속적 노동자들과 최저임금법의 관계

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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유래와 해석을 중심으로 한 별주부전 토끼전 연구

다. 2차례의 큰 전란으로 인해 인구가 많이 부족했던 조선은 이를 극복하기 위해 많은 노력을 기울였다. 농민들은 모내기와 골뿌림법등 노동력을 줄이고 생산력이 2배로 늘어나는 농사법 ... 어 당대의 지배층을 조롱하고 토끼가 살기위해 자신의 간을 육지에 놓고 왔다고 거짓말을 하는 과정에서 용왕과 조정대신들을 철저하게 우롱하는 모습을 통해 이를 확인할 수 있다. 정리 ... 하루가 참 험난하다. 직장에서 언제 해고될지 모르는 불안함 속에서 각종 위협에 노출되어 있다. 유통회사, 금융회사에서는 조금이라도 더 우리를 뜯어먹지 못해 안달이고 ‘보이스피싱’같

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.18 | 수정일 2022.01.27

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금융투기의 역사 정리 에드워드 챈들러

으로 부도율이 급증하였고 제조업 생산성은 급락했으며 해고된 노동자들이 영구전역을 방랑하며 폭동을 야기하자 이를 해결하기 위한 해외 원정까지 제안될 정도였음또한 남미채권 가격이 폭락하자 ... -1637년 2월 3일 튤립시장이 붕괴-튤립시장의 불안은 1년 뒤인 1638년 까지 지속 당시 정부는 매매가격의 3.5%만 지급 하는 것으로 모든 채권 채무를 정리하도록 명령하는 극단 ... ex)런던 어드벤처환멸 : 사우스 시는 다른 버블 기업들을 견제 하기 위하여 ‘반 버블 법’을 통과시킨다. 하지만 그것이 독이 되어 사우스 시를 파멸로 이끈다.사우스 시 주식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10

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[A+] 우리나라의 외환금융위기에 대한 조사보고서 (전개과정, 원인, 특징, 극복과정 등)

망의 정비 및 개선을 추구하는 방향으로 진행 - 노동개혁은 노동시장의 유연성을 확보하는 방향으로 시도되었으나 기업 및 금융 구조조정 과정에서 대규모의 정리해고가 불가피 - 공공부문 ... 하는 데 필수적이라고 인식하고, 기업, 금융, 노동, 공공부문 등 4대 분야에 대한 구조개혁을 추구 - 기업부문의 구조개혁은 단기적으로 기존 채무를 담당할 수 없는 부실기업을 처리 ... 을 모색하는 것이 필요금융구조조정의 성과 긍정적 성과 - 과감한 공적자금 투입으로 금융부실이 조속히 정리되어 금융기관의 수익성, 건전성이 개선되었으며 금융기관의 대형화와 그룹

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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한국노사관계의 발전방향

생산직 근로자 1천7백85명을 정리해고하기로 확정하고 노조 측에 이를 통보했다. 이같은 정리해고는 1997년 3월 정리해고 관계 법령인 근로기준법 제31조(경영상 해고)가 제정 ... 의 역사는 사용자위주의 관계였다고 할수 있다.1987년 이전의 노사관계를 살펴보면, 1953년에는 노동관계 4법(노동조합법,노동쟁의조정법,노동위원회법,근로기준법)의 제정은 실제로 ... 던 노동자들의 투쟁이 폭발하였다. 이에따라, 정부는 1971년 국가비상사태를 선포하고 곧이어 유신헌법을 제정함으로써 강압적으로 축적위기를 극복하려고 시도하였다.1980년 노동관계법

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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Restructuring, downsizing, benchmarking 에 대한 발표자료

인력의 감축 - 조직 성과의 증진을 목적으로 의도된 인력감축에 관한 조직적 의사결정이라 정의 ( Konzlowski 등의 학자 ) - 근본적으로 다운사이징은 정리해고 ... 형 인원 감축 최소화 생산 , 물류의 비용 , 비효율 제거 자금여유분 종업원 능력개발 등에 사용 청산개조형 인원감축과 인적자본 투자 줄임 수익없 는 사업 정리 , 투자 줄임 조직의 생존 ... 성을 유지 하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 채권계약Restructuring 의 방법 6. P A (Purchase and Assumptions

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.14

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비정규직 문제와 해결방안

하고 있는 금융산업과 같은 대기업들이 더 본질적인 문제를 가지고 있다.비정규직은 오래전부터 각 기업체에서 전횡된 관습처럼 있어왔다. 그러나 IMF외환위기 이후 정리해고를 이유로 기업 ... 이 주어지고 있으며 이로 인한 차별적 대우는 말로 할 수 없이 심화되고 있다.기업의 노동시장 유연화 전략은 한편으로는 해고에 대한 규제를 완화하는 동시에 다른 한편으로는 고용형태 ... 다.넷째로는 독립사업자 형태의 근로자로써 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접고용하는 형태를 취하지 않고 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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국가 계급성과 중립성에 대한 고찰

에 살아남은 재벌의 개혁과 현대차의 기아차 인수, 현대전자의 LG반도체 빅딜 등 독점을 강화시켰다. 또한 위기 상황을 틈타 노동자의 투쟁으로 무력화 시켰던 정리해고, 근로자 파견법 ... 을 즉각 시행시키고, 구조조정에 맞선 노동자들의 투쟁을 탄압으로 일관하였다. 이러한 결과 외환위기로부터 벗어날 수는 있었지만 대기업(자본가)의 성장위주로 말미암아 옆의 도표에서 보이 ... 듯이 기업의 성장은 지속되고 있지만 종사자의 수(노동자의 수)의 경우 큰 변화가 없게 되는 결과를 맞게 되었다. 국가의 위기를 모두가 고통을 분담하여 극복하여 ‘국가 경쟁력을 강화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.16

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한국 노사관계의 문제점과 발전 방안

이 사회전반에 확산되고 있다. 일부 노동계에서는 노동법개정이 되면 정리해고로 인해 실업이 크게 증가할 것이라고 주장하고 있다.그러나 실업률이 정리해고의 법제화 등에 의하여 크게 영향 ... 수요가 없으면 정리해고를 금지하더라도 기업은 노동시장진입 희망자 등의 신규채용을 축소시켜 실업을 증가시킬 것이다. 그렇지않고는 다수의 과잉인력은 보유한채 힘겹게 회사를 운영 나가 ... 에 가입하여 연맹비를 납부하며 주로 그 영향을 받는 노동조합이 있는 반면, 노동법재개정이후 법테두리 안에 편입된 민주노총계로 분류되는 또 하나의 노동조합 군이 있다. 간단히 이들을 한국

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01

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영화 속에 비친 동남아 외국인들의 모습

(송강호 분)의 직업을 통해 동남아 이주민에 대해 언급이 된다.국가정보원에서 정리해고된 한규(송강호)가 선택한 직업은 흥신소 사장이다.한규의 주된 업무는 가출한 이주여성을 찾아 주는 것 ... 영화속에 비친 동남아시아 외국인 노동자한국내 외국인의 수는 100만이 넘은지 오래다. 2008년 법무부자료)에 의하면 한국에 체류 외국인은 106만명으로 전체 2%를 차지 ... 하고, 2020년에는 외국인 비율이 5%를 넘길 것으로 전망된다.이들 외국인 중 연합통신에 따르면, 2010년 6월 말까지 한국에 체류중인 불법 노동자는 총 17만 4천 여명이다. 중국인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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일자리 나누기(job sharing)

? 경제위기 극복기간 동안 노동계는 파업을 자제하고 임금동결, 반납, 절감을 실천하며, 경영계는 부당노동행위를 근절하고 경영상 이유에 대한 해고를 자제하여 기존의 고용 수준을 유지 ... 사실은 근로시간 감소를 통한 일자리 창출의 가능성을 시사하고 있다.- 기업 측면기업은 노동의 한계생산가치가 근로자의 임금보다 높은 한 채용을 확대하고자 하는 유인을 가지므로 해고 ... 보다도 중요한 건 저반을 이루는 근로자들이 ‘일자리 나누기’의 필요성을 인식하고 이를 받아들일 공감대가 형성되어 있느냐이다. 이에 한국노동연구원에서 2008년 12월 1,000여개 기업

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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복수노조

- KB 국민은행 4. 복수노조에 대한 정 리복수 노조는 옳은 것인가 ? 창구 단일화는 반드시 필요한가 ? 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자 ... 을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 에는 이를 노동조합으로 인정하지 않겠다고 규정 금번 개정법에서는 이 조항을 삭제 하여 복수노조의 설립 허용 2009년 12월 30일 복수 노조 법안 ... 구단 현행 개정법에서는 조합원수 확인에 대하여 노조가 이의를 신청한 경우에 한하여 노동위원회가 결정할 수 있도록 하고 있음 (제29조 2의 제6항) ⑥ 사후적인 조처이므로 사전

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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외환위기이후 우리나라 금융, 조세정책

, 사회보장법제의 정비 등은 勞가 그동안 핵심적으로 요구하던 사항이었다. 그러나 정리해고와 파견제는 현실적으로 이미 행해지고 있었기 때문에 법개정으로 우리나라 노동시장이 특별히 더 유연 ... 화 된 것은 아니었다. 그럼에도 불구하고 노사정 합의 이후 노동계는 정리해고의 정당화에 동원되었다는 인상을 주어 노조와 조합원들로부터 불신을 받게 되었다.이처럼 법개정은 법제 ... 이 구조조정에 사용되었다.②노사관계 개혁정부는 대기업 및 금융기관의 구조조정 과정에서 정리해고를 추진해야 할 필요성에 직면해 있었다. 그러나 이러한 부문들은 과거부터 노동조합이 집중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년(노동시장유연화, 노개위설치, 날치기 통과 -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년 ... - 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다. ... 의 문제점제 4 절 노사관계의 성공사례와 실패사례제 3 장 노동법제 1 절 노동법1. 노동법의 정의와 개념2. 노동법의 목적3. 노동법의 역사4. 한국의 노동법 역사5. 노동법의 내용

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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비정규직 증가와 문제점 해결방안

해고가 가능하도록 입법화되어 있다고 하더라도 정리해고는 극히 제한적이다.지금 기업들은 살아남기 위해 규모를 축소하고 비용을 최소화하기 위한노력의 일환으로 고용조정 및 임금삭감 ... 을 도모하고 있으며 높은 실업률 속에서 행해지는 고용조정 과정에서 기업은 과거보다 훨씬 부담 없이 해고하거나 비정규직으로 대체하면서 고용조정의 유연성과 노동비용 절감효과를 얻고 있 ... 직 근로자들은 제도화된 사회적 보호로부터 대부분 배제되어 있다고 볼 수 있다. 비정규직 근로자가 사회보험으로부터 배제되는 원인은 비정규직의 법적 근거에 두고 있다.노동법에서는 다양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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쌍용자동차 파업과 해결방안

다. 노조는 사측에 일자리 나누기 등의 직원을 살리려는 타협안을 내놓았지만 사측에서는 아무런 반응을 보이려 하지 않은 채 계속 정리해고 절차를 진행해 결국 노조는 총파업에 돌입 ... 다.⑵ 2009년 쌍용자동차 파업 과정쌍용차는 경영상황이 악화되자 2009년 4월 8일 ‘경영정상화 방안’을 제시하면서 직원 2,600여명에 대한 정리 해고를 발표했다. 또한 불필요 ... 되는 6월 8일 이전까지 지속적인 대화를 하기로 예정6월 8일 정리해고 통보 예정노조 측이 평택공장에서 기자회견을 가졌을 당시 “노조와 책임 있는 정부당국자를 포함한 이해당사자들의 대화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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한국 비정규직의 문제점과 대안

권의 경우 구조조정 이후 명예퇴직한 정규직 대부분을 비정규직으로 전환시켰다.3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취파견노동자들은 파견법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 ... 해고의 위협에 처해있다. 98년 7월 1일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기 위해,‘2년 이상 고용한 파견노동자는 사용업체가 직접 고용해야한다’는 조항이 들어있다. 그러나 ... 노동자의 35.5%인 546만명이라고 한다.)정규노동자는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하여 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장되는 노동자로서 해당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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쌍용자동차 노사관계 사례연구

2천646명을 정리해고하는 한편, 남은 직원들의 인건비 및 복지후생비도 크게 줄여 연간 2천320억원의 비용을 줄이기로 했다. 감원폭은 생산직 45%, 사무.관리직 21%, 연구 ... 기)에 따르면, 이미 5개월간(즉 작년 상하이 자동차의 경영 부실이 드러나던 때부터) 노동자들은 월급을 받지 못했다고 한다.7. 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작5월 8일 ... 의 오바마 대통령은 6월 1일 GM에 대해 공적 자금을 투입하여 공기업화 했다③ 노조가 총고용 보장④ 노쪽은 정리해고와 분사 계획을 철회하고 희망자에 한해 영업 파견제를 실시하되, 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.06.02

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

기관의 대대적인 구조조정을 실시하였으며, 이와 함께 노동관계법도 개혁하였다. 그 결과 ‘근로기준법’ 개정으로 정리해고와 변형근로제가 도입되었고 ‘파견근로자 보호 등 에 관한 법률 ... 자의 증가는 기존의 노동정책과 법, 제도 전반의 대대적인 보완을 요구하고 있다. 특히 파견근로자는 근로자가 임금을 목적으로 근로계약을 체결하고 근로계약의 상대방인 사용자의 지휘 ... 의 경우 대규모 해고가 이루어지면서 근로자들의 고용은 불안정 적이다. 경제위기 이후 구조조정이 진전되면서 실업률이 증가하였고 재취업이 어려운 노동시장의 구조 때문에 장기실업자의 비율

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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