"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 2,121-2,140 / 3,889건

금호타이어 구조조정과 회생방안

(상여금 200% 삭감)2월 26일노조, 양보안 제시 (임금 10% 삭감, 상여금 100% 반납)3월 3일사측, 정리해고 대상자명단 광주지방노동청에 접수 (1,199명 정리해고 ... ’10. 5. 7(금)금호타이어 구조조정과 회생방안최근 금호아시아나그룹의 위기로 인해 계열사인 금호산업과 금호타이어가워크아웃 절차를 밟고 있다. 이로인해 임금삭감과 인력해고 등 ... 예고서 통보)3월 3일노측, 쟁의대책위 소집3월 9일파업찬반투표 72.34% 찬성으로 통과 (민노총, 4월 1일 연대 총파업 선언)3월 15일전남지방노동위원회의 조정 사실상 실패

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12

다운로드 장바구니
비정규직 해결방안에 대한 레포트

고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 ... 비정규직 해결 방안INDEX1. 비정규직이란?2. 비정규직 문제의 발생원인3. 비정규직 문제와 비정규직 보호법안에 대한각 주체들의 입장4. 해결방안“기간제 노동자들의 현실을 단 ... 아놓은 것이 벌써 4~5년, 10년이 된 것이다. 그러다가 구조조정을 한다면서 2000년 12월 7,000명을 정리해고 한 후 도급(약 3200여명)으로 넘겼고, 2001년 7월

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

다운로드 장바구니
노동법상 영업양도에 대한 법적 검토

다. 이러한 경우는 양수인이 사업양도 당시 해고의 효력을 다투고 있는 근로자에 대해서 재판승소를 정지조건으로 하여 근로계약을 승계하는 것이 노동법적 이념에 부합하다고 할 것이다.6 ... 노동법상 영업양도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 의의영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적?물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말 ... 으로 인해 영업양도가 빈번하게 행해지고 있으나, 노동법은 이에 대하여 아무런 규정을 두고 있지 않아 영업양도에 있어서 근로관계이전에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.Ⅱ. 영업양도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

다운로드 장바구니
노동조합 및 노동관계조정법

를 중지하용이 점차적으로 늘어나야 하되 우리나라의 실정에 맞게 진척시켜야 할 것이다.사례2) 철도 노동조합(1) 철도 노동조합 파업 배경- 2006년 총파업은 정리해고 분쇄나 임금인상 등 ... 기업경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계조정법’-조항과 사례를 중심으로-고려대학교 경영학부기업경영과 노동법 5조2004280261경영학부양 재 석2004280250경영학부김 정 배 ... %)에 비해서도 현저히 낮은 노조조직률을 띄고 있다.)(3) 노동조합의 등장 및 의미18세기 산업혁명과 근대 시민혁명을 시작으로 시작된 노동법)은 산업화, 기계화된 새로운 작업장

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

다운로드 장바구니
정리해고에 대한 사례 판례연구

Ⅰ.문제제기-YTN 뉴스 GM대우 해고자 복직 약속 지켰다[YTN TV 2006-03-16 20:42]-목적: 판례, 사례를 통한 정리해고에 대한 법적이해Ⅱ.검토 사항1.정리해고 ... 에 대한 법리적 검토(1).정리해고의 법적개념:근로자에게 아무 잘못이 없음에도 불구하고 오로지 회사의 긴박한 경영상의 이유로 행하여지는 해고. 상급자의 유형ㆍ무형의 강요, 명예 ... 퇴직등은 실질적 의미에서 정리해고이나 법적인 의미에서의 정리해고는 오직 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 고용관계가 종료된 경우를 말한다.(2).정당한 정리해고가 되기 위한 법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26

다운로드 장바구니
[노동법]노동법상 해고와 해고제한

에는 대통령령이 정하는바에 따라 노동부장관에게 신고하여야한다’고 규정하고있다.⑥해고된 근로자 우선 재고용근로기준법 제31조의 2의 1항은 ‘정리해고의 경우 해고한 날로부터 2년이내 ... , 2003- 노동법강의, 이정, 한국외대출판부, 2004- 대법원 판례 검색(http://glaw.scourt.go.kr/glis/legal_c/SearchFrame.jsp)1. 해고 ... 등 해고회피를 위한 노력을 다하였어야 하며, 셋째로 합리적이고 공정한 정리기준을 설정하여 이에 따라 해고대상자를 선별하여야하고, 이밖에도 해고에 앞서 노동조합이나 근로자측과 성실

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

다운로드 장바구니
[법학]선진국의 해고법제 검토

정리해고를 대상으로 하는 해고제한 법리가 확립되었다. 이와 같이 독일·프랑스는 해고시 정당해야 한다는 법제를 갖고 있다. 이러한 의미에서 해고의 자유가 실정법상의 원칙인 영국·미국 ... 으로‘해고계획(schedule)’의 신고 등을 해야 한다{노동조합·노사관계(통합)법(1992)}.또한, 영국의 해고법제의 독특한 의의는 이른바 ‘간주해고’(constructive ... (Arbeitsgericht)’이 해고를 관할하고, 실제로는 많은 해고소송이 금전해결로서 화해시키고 있다. 특히‘노동법원법’에서 명문화하고 있는‘본안심리 전의 화해 변론’방법이 폭넓

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

다운로드 장바구니
토요타 toyota - 분석 / 마케팅 / 장단점 분석

성이다. 일단 채용된 노동자는 정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고 기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한 받을 수 있기 때문이다.2) 우수한 경영/ 관리 기법 활용 ... ) 인력부분의 유연성 부족- 이는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 기인한다. GE등 미국계 회사와 달리 도요타는 경제적 상황에 따른 직원의 정리해고가 쉽지 않다. 따라서 호황 ... 이념▶ 내외의 법 및 그 정신을 준수하고,기업공개로 공명정대한 기업활동을 통해 국제사회로부터 신뢰 받는 기업시민이 된다.▶ 각 국, 각 지역의 문화?관습을 존중하고, 지역에 근거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.05

다운로드 장바구니
국제 경쟁력과 기업구조조정

사주의 정리해고에 생존권 및 노동권을 주장하며 반대하였다. 특히 기업의 고용조정은 정리해고제도를 전제로 하였기 때문에 정리해고제의 도입과 관련하여 전체 노사간의 갈등으로 심화 ... 에 처한 기업들에 의해 가장 자발적으로 진행되었던 구조조정방법은 인적구조조정이라 할 수 있다. 정부는 인적구조조정을 촉진하기 위한 정책수단으로 고용조정제도를 법제화하고 정리해고로 인해 ... 둔화되는 조짐을 보이고 있고, 과거 노동과 자본의 투입에 의존한 경제성장이 한계에 이르고 있어 새로운 방식에 의한 경쟁력 확보가 정부와 기업의 큰 화두로 자리하고 있다. 유럽연합

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

다운로드 장바구니
[노사관계]노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)

의 자유에 대한 과도한 침해를 이유로 위헌으로 결정되어 해당 법규정이 사문화되었다. 특히 정리해고사유의 엄격한 제한은 기업도산 등으로 차후에 보다 많은 근로자의 해고를 초래할 수 있. ... 을 수 있는 것이다. 이러한 교훈은 최근 프랑스의 사례로부터 배울 수 있다. 프랑스의 경우 좌파(사회당)정부 하에서 정리해고사유를 보다 엄격하게 제한하기 위한 입법이 이루어졌지만 기업 ... . 기업경영의 유연성 부족4. 공정한 평가와 보상의 부재Ⅴ. 노사관계의 정착 사례Ⅵ. 노사관계의 발전 과제1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화1) 고용보호법제의 엄격성 정도

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

다운로드 장바구니
신뢰에 기반한 노사관계기업. 유한킴벌리

제를 도입하여 구조조정을 극복해냈다. 정리해고에 대해서는 종업원들에게 ‘내 회사’라는 의식을 더욱 강화하는 노사 신뢰의 구조를 적극적으로 구축하였다. 결국 인간 중심의 경영철학 ... 한 것으로 밝혀져 두산중공업이 두산그룹의 자금줄 역할을 하는 게 아닌가라는 부당내부거래의 의혹까지 나오게 된다.두 번째 이유는 노사관계를 둘러싼 사회적 배경이다. 1997년 노동법 ... 에서 노동자의 삶의 질 향상이 얼마나 중요하며 그 삶의 질 향상이 기업의 성과에 많은 영향을 끼친 다는 것을 이론을 통해서 배웠다. 발표와 동영상 사례를 통해서 현실에서 행해지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

다운로드 장바구니
복지국가의 유형과 실제 - 근로연계 복지정책을 중심으로

분류한 이후 현재까지도 널리 사용되고 있다.자본주의 국가에서 개인은 욕구를 충족시키기 위해 자신의 노동력을 시장에 팔아야 한다. 이 때, 탈 상품화는 개인이 시장에 참여하는 것 ... 는 노동은 금융업, 제조업, 서비스업 등으로 세분화 되고 노동자 집단은 숙련, 비숙련 등으로 세분화되어 더 이상 자본가계급 전체나 노동자 계급 전체를 아우르는 정책을 제시하기 힘들어진다 ... . 따라서 다원화된 이익을 대변하기 위한 이익집단들의 영향력이 증가된다.3) 사회민주주의 복지국가(스칸디나비아형)사민주의 유형에서 복지제도의 발전은 노동자계층이나 이를 대변

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니
한국의 경직적 노동시장

에 교섭 또는 협의를 해야 하며, 특히 정리해고의 경우에는 엄격한 법적 제약까지 받아야 한다. 요컨대 우리 노동시장은 심한 경직성을 지니고 있는 것이다.국제경쟁력 강화를 위해서는 이 ... 같은 노동시장의 경직성을 해소해야 한다. 기업에게 고용조정의 길을 폭넓게 열어 줘야 한다. 정리해고제 적용 요건을 크게 완화시켜야 하고, 근로시간 조정과 배치전환도 탄력적으로 운영 ... 하지 못하는 관행을 가지고 있다. 더우기 요즘에 와서는 기업이 경영상의 필요에 의한 해고 (정리해고) 를 하려고 할 경우에도 노조의 강력한 반대에 부딪힐 뿐 아니라 법적으로도 엄격

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

다운로드 장바구니
[판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례

학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례에 관하여Ⅰ. 학생사고 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅱ ... ”을 들면서, 사용자가 근로자(원고)를 해고한 것은 실제에 있어 원고의 위와 같은 정당한 조합활동을 혐오하고 이를 저지할 의도에서 행한 것으로 추인된다고 하여 부당노동행위를 인정 ... 사항2) 참조조문3) 참조판례5. 판례 51) 판시사항2) 참조조문Ⅲ. 환경법 관련 판례1. 판례 11) 판결요지2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유2. 판례 21) 판결요지

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

다운로드 장바구니
김영삼 정부 문민정부

은 1996-1997년 겨울을 넘기며 정리해고를 비롯한 노동법 개악에 반대하는 노동자 총파업 속에서 노동자가 스스로 노동자정당을 만들어야 한다는 각성에서 시작되었다. ‘민주노동당 ... 일 상급단체 복수노조 허용, 파업 시 사외 대체근로 금지, 정리해고 규정 2년 유예, 노동위원회 위상 강화 등을 골자로 한 수정안을 통화시켰다.한편 김영삼 정부는 1995년에 결성 ... 하여 김영삼 대통령은 1996년 4월에 신노사관계 구상을 선언하였고, 이후 대통령 직속의 노사개혁위원회를 발족시켜 노동법 개정을 추구하였다. 그러나 같은 해 12월 여야합의가 이루어지지 않

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

다운로드 장바구니
사회법, 노동법 기말고사 대비

하거나 재산상 손해를 끼친경우(노동부장관의 승인)(2)천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우4.정리해고경영상 이유에 의하여 해고하는 경우 [법 제31조]Ⅱ. 금품 ... . 그러므로 사회법원리에 입각한 독립된 노동소송제도를 확립함으로써 부당해고를 다한 근로자가 명실상부하게 효과적인 구제를 받도록 하는 제도의 개선이 절실히 요청된다고 하겠다. 즉 부당 ... 를 받도록 해야 한다.Ⅰ.서회사에서 정리해고를 하려면 근로기준법에서 정한 기준과 절차를 지켜야만 한다.Ⅱ.요건1. 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.긴박한 경영상의 필요성은 해고

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

다운로드 장바구니
단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성

다”거나, “정리해고의 실시는 사용자의 경영상의 조치라고 할 것이므로, 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다는 취지라면 이는 사용자의 경영 ... .그러나 노조법 제2조 제5호에서 노동쟁의로 정의하고 있는 ‘해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’에서 말하는 ‘해고’의 의미를 법문상 경영상 해고를 제외한 개념이라거나 경영 ... 을 부인하는 취지로 해석해서도 아니될 것이다.Ⅲ. B노동조합의 파업에 대한 법적 평가사안의 경우 B노동조합은 임금인상과 경영상 해고계획의 철회라는 복수의 요구주장이 있는 가운데 파업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

다운로드 장바구니
생태하천 조성의 보완점 및 향후 과제(대구환경정책변화)

을 제때 주지 않아 분쟁이 일어났지만 , 그들을 보호하는 차원에서 직접 임금을 준 것 일뿐 법적으로 책임은 없다”해결책 . 노동자 51% 를 직접 고용하는 직접시공제도 , 노동자 ... 등 공업화 추진에 따라 발생하는 환경오염에 대처하기 위하여 환경보호정책을 시작 . 예산배정이 전혀 없는 상징적인 법에 불과 . 1971 년 공해방지법 개정 오염배출기준이 약함 ... . 정부도 많은 비용을 들여가면서 환경문제를 해결할 의사는 없었음 . 1977 년 환경보전법 개정 공해물질 배출기업의 공해방지시설 설비 의무화 . 기업들은 이행하지 않았고 정부

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.15

다운로드 장바구니
[사회복지] 비정규직 근로자

는 추세를 보이고 있는데, 이러한 현상은 우리나라 비정규노동자 증가가 자본의 유연화 전략, 기업구조조정과 정리해고의 영향을 크게 받고 있음을 나타내주고 있다.(3) 고용 불안정층이 많 ... 하다.(4) 노동관계법의 사각지대에 방치되어 있다.비정규노동자들은 현행 노동관계법의 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 비정규노동자들에 대한 해고규제는 없으며 비정규노동자의 평균노동 ... 이나 성과급, 수수료 명목의 소득을 얻거나 스스로 고객을 찾아 물품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼 소득을 얻는 노동자를 말한다.⑦ 파견근로 : 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

다운로드 장바구니
사회복지정책 이론

을 재생산하는데 의생당하고 있다고 본다. 또 이들은 여성 노동력은 노동력 부족 시 값싸게 동원할 수 있는 산업예비군으로, 그리고 경기 후퇴 시에는 가장 먼저 해고되는 존재로 취급 ... 국가의 사회복지정책은 노동자계급의 정치적 투쟁의 산물.노동운동진영과 좌파취약 계층의 이익을 대변해서 압력을 행사할 때 복지국가가 발전.①다원주의(Pluralism) : 국가의 역할 ... 는 존재로 가정하였다는 것이다.마르크스주의 페미니스트들은 복지국가는 여성의 전통적 역할, 즉 자녀를 양육하고 남편에 봉사하는 일을 무보수로 해줌으로써 사회가 필요로 하는 노동력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10 | 수정일 2023.11.12

다운로드 장바구니

이전10개 102 103 104 105 106107108 109 110 111 다음10개

파워링크

신청하기