"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 프랑스 노동법 정리해고 사례 정년연장 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 1,821-1,840 / 3,892건

노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

~83년으로 이는 무엇보다도 석유파동에 의해 야기된 노동수요 부족을 해결하기 위해 연방고용청이 고용촉진법의 고용촉진수단을 활발히 활용하였지만 2단계에서의 높은 고용수준으로 복귀하지 ... 에 연방고용청은 고용촉진법 범위 내에서 실업문제 완화를 위하여 노력하였고 연방정부는 노동시장 활성화를 위한 다양한 특별프로그램을 실시하였지만 석유파동 이전의 높은 고용수준으로 복귀 ... 위하여 고용계약시 구체적인 노동조건을 서면으로 작성하도록 하였다. 나아가 사용자가 피용자를 해고하고자 할 경우 6월이상 근무한 자에 대해선 1주, 2년이상 근무한 자에 대해선 2

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

다운로드 장바구니
직무스트레스의 책임문제와 관리 필요성 및 관리방안

는 바하고 좀 차이를 느낄 수 있었는데 스트레스의 원인 중 가장 큰 요인이 되는 것이 개인적으로 직장인들이 명퇴나 정리해고 같은 불안한 미래 때문일 것이라고 생각하고 있었는데 생각 ... 다가 간질환이 악화된 사람들도 앞으로는 산재보험을 받을 수 있게 된다고 한다. 노동부가 '업무상 재해 인정 범위'를 확대하는 내용의 산재보상보험법 시행령과 시행규칙을 개정, 시행 ... 조직3) 배려심4) 개인적 특성을 고려한 인력 배치5) 상사의 ‘서번트 리더쉽’.Ⅲ. 결 론보고서 정리 및 스트레스 관리에 대한 개인차원의 노력Ⅰ. 서 론스트레스의 개념을 잘 모를

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

다운로드 장바구니
[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

고용조정에 대한 대안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 우리 사회에서도 크게 주목되고 있다. 경기변동에 따른 고용조정방식은 정리해고 이외에도 노동 ... ) 노동시간 단축의 경과2) 35시간 노동법의 내용2. 독일1) 노동시간 단축의 역사2) 금속산업의 노동시간 단축3) 폴크스바겐사의 사례Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론노동배제적인 ... 노동자들, 또는 일부 노동자들의 노동시간을 줄이는 것을 말한다. 이는 노동자를 해고하는 대신 노동시간을 줄임으로써 일감을 나누자는 의미이다. 최근 한국의 고용조정과 관련된 해고

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

다운로드 장바구니
노사관계

게 를 보장하기보다 오히려 이들을 탄압하거나 회유하는 쪽으로 사용되었는데, 실제로 한국사회에서의 법은 통치자의 통치수단이었다. 이러한 원칙은 기업 내에서도 그대로 통용된다. 노동조합 ... 법의 존재에도 불구하고 1968년 재정된 외국인 투자기업에 대한 노동조합 및 노동쟁의에 관한 임시특례법을 통해 노조활동은 강력히 제한하였고, 이러한 상황에서 노동의 착취는 자연 ... 만 박정희대통령의 시해로 인하여 전두환 정권이 들어서게 되는데 새 정권은 노동조합에 대해 보다 강경한 입장을 취한다. 비록 형식적이었지만 이전의 산별체제의 노동조합구도를 법 개정을 통해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

다운로드 장바구니
미국생활과 문화의 이해//이러닝//정리//해답

exual harrasment)직장 내 성희롱은 용인 불가성적내용이 담긴 농담, 동료의 신체적 매력 언급,성희롱 관련 법과 공식적인 방침 이해 하기1)고용과 해고(hiring/firing상의하라 ... 결혼하는 농촌총각들의 증가, 국내 외국인 노동자의 증가-우리나라: 다문화, 다민족의 국가로 변모-> 미국의 영향을 많이 받는 우리들은 겉모습이 아닌 ‘문화’를 알아야 함-[미국 ... 세기 국제사회를 주도하는 미국인들의 생활방식과 문화 풍습을 이해하고, 실생활에 적용하도록 한다.-교수목표 정리1)미국 땅, 기후와 사람에 대하여 이해한다.2)미국인이 지배가치

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2016.10.23

다운로드 장바구니
[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

와 인력조정, 정리 해고 과정에서의 공정성과 합리성의 확보는 남녀 노동자 모두의 이해를 위해서 필요하다.2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대노동조합 ... 은 식당 여성노동자들의 경우 “고용승계를 보장하는 정리해고”라고 하고 있으나 여성노동자 당사자들은 노동조합에 의한 직영 방안을 포함하여, 어떠한 방식이든 정리해고에 대해서는 절대 ... 반대의 입장을 취하고 있었다. 노동조합은 홍보용으로 만든 자료에서 정리해고를 불가피하게 수용해야 할 경우 공평한 규칙에 의해서 하겠다고 언명하고 있다. 노동조합이 지금까지 주장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
한국노동시장의 발전

관계 구상'과 1997년의 노동관계법 개정이라는 경로를 밟았다.② 김영상정부의 ‘신노동정책’당시 노동자들은 과거 권위주의적 군사정권 하에서 억압되고 사용자에게 유리하게 편향되어 왔 ... 의 '신노동정책'은 법외노조로 불법화하고 있었던 당시의 민주노조운동 진영, 특히 '전국노동조합협의회'(전노협)를 대화파트너로서 인정할 수도 있다는 내용을 가지고 있었다. 또한 그때 ... 까지 핵심적인 노동통제정책이었던 3자개입금지 및 경영인사권 관련 쟁의행위 금지, 그리고 노조활동 관련 해고자 양산, ‘무노동무임금‘ 등 각종 정부의 노사관계에 대한 친사용자적인 개입정책

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

다운로드 장바구니
외환위기와 체질 개선,외환위기의발생, 외환위기의 극복과정, 정부정책의기본구도,기업경영의변화,국민부문, 위기전환과새로운도약

.8.24. 노사합의안 기준), 단위 : 명..PAGE:24Ⅱ. 외환위기의 극복과정 - 1. 정부정책의 기본구도노동시장의 구조개혁추진내용노동법의 개정정리해고 규정 실시근로자 파견법 ... ..PAGE:23Ⅱ. 외환위기의 극복과정 - 1. 정부정책의 기본구도노동시장의 구조개혁사례 현대 자동차의 정리해고고용유지(8,564)인력감축(10,166)여유인력전 체임금삭감하청대체 ... 고용조정(8,764)자연감소 등(합 계)근로자수무급휴직희망퇴직정리해고6,8421,7222,0186,4512771,42018,73046,132고용조정결과자료 : 노동부 발표(1998

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

다운로드 장바구니
신자유주의와 우리나라에 미친 영향

했다. 구조조정과 노동유연화 정책으로 인해 엄청난 규모의 정리해고가 발생했고 비정규직이 양산됐다. 이러한 양상은 지금까지 이어지고 있다. 이것은 이미 노동유연화가 구조화되어 있음을 의미착화' ... 구조 개선, 중소기업과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로 ... 정부는 경제위기를 극복하기 위해서 부실한 금융기관 정리와 금융부문 구조조정, 기업 구조조정(부실기업 정리, 빅딜, 인수합병, 매각, 재벌 개혁 등), 노동 유연화 정책을 실행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

다운로드 장바구니
비정규직근로자의 문제와 해결대책

%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업 ... 적으로 쓰이는 용어이며, 근로계약기간이 정해져 있으므로 계약직의 일종이라 할 수 있다.(5)시간제노동자아르바이트?파트타이머 등으로 불리며, 근로기준법에서는 1주간의 소정근로시간이 당해 ... 기 때문이다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규 노동자들을 언제든지 합법적으로 해고할 수 있다. 또한 고용계약 기간이 반복적으로 갱신되는 경우에도 계속 일을 할 수 있느냐 아니

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10 | 수정일 2015.01.10

다운로드 장바구니
산재보험과고용보험제도및국민건강보험제도-fp.

사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속한다.⑵ 보험관계는 정부는 보험자, 사업주는 보험가입자, 근로자는 보험계약자로서 근로자는 피보험자의 개념이 성립되지 않으며, 사용 ... 고 정리해고, 폐업 도산 등 부득이한 사유로 인한 이직이어야 하며 직장을 스스로 그만두었거나 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.2)스스로 직장 ... ) 성립과정독일이 1884년 산재보험법을 제정하였고, 한국은 1963년에 산업재해보상보험법이 제정되고, 1964년부터 500인 이상의 광업 및 제조업에 적용하여 시행하고 1992년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

다운로드 장바구니
비정규직 관련 법의 문제점

에도 현대판 노예제도라는 거센 반발이 있었다. 정리해고제와 함께 제정된 파견법은 지난 8년간 파견노동자의 임금과 근로조건을 크게 저하시켰으며 애초 취지인 전문 인력의 일시적인 수요 ... 되기 전에 해고되기를 바라는 노동자는 없었을 것이다. 하지만 노동자들의 바람과는 다르게 비정규직법의 시행으로 인해 수많은 노동자가 일터에서 쫓겨나야 했다. 이렇게 법은 때로는 우리 ... ’과 ‘직업안정 및 근로자고용촉진법’이 근로기준을 포괄했다.하지만 1998년 외환위기를 겪으면서 국제통화기금은 시장개방과 더불어 노동유연성을 선결조건으로 내세워 1997년 ‘정리해고제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

다운로드 장바구니
[구조적 변화][광고효과][영화산업][국제금융시장]광고효과의 구조적 변화, 영화산업의 구조적 변화, 국제금융시장의 구조적 변화, 경제보도의 구조적 변화, 행정부의 구조적 변화

의 가장 중요한 쟁점들이 되어간다. 최근 진행되는 OECD 가입문제가 그렇고, 정리해고제와 명예퇴직, 노동조합의 정치참여 허용여부 등을 다루는 노동개혁문제가 또한 그렇다. 이밖 ... 하다고 볼 수 있다.Ⅱ. 영화산업의 구조적 변화영화법 개정과 시장개방이라는 제도적 변화에 이어, 극장사업자를 중심으로 한 소위 충무로 토착자본의 주도로 운영되어 오던 한국영화산업은 VTR ... 의 새로운 동반관계를 형성하게 함으로써 극장업계의 구조 개편을 촉진시키는 계기가 되기도 하였다. 1995년에는 ‘영화진흥법’이 제정되었고, 통상산업부는 영화업을 서비스 업종에서 다양

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

haring)]o 노동쟁의 : 임금, 노동시간, 해고, 근로조건에 관하여 노사간의 의견불일치로 말미암은 분쟁상태를 말한다.o 노동조합: 노동조건의 유지?개선을 위하여 만들어지 ... 는 노동자의 항구적인 단체이다. 노동조합의 유형은 직업별?산업별?기업별로 구분되며, 직업?산업?기업의 구분이 없는 일반노동조합이 있다. 우리나라의 노동조합법에 의하면 노동조합이란 근로자 ... ) 종업원의 생활수준 향상을 위해서 시행되는 임금 이외의 간접적인 제(諸) 급부를 뜻한다.o 부당노동행위: 미국에서 1935년의 와그너법이 사용자의 조합활동에 대한 간섭, 조합지배

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

다운로드 장바구니
구해근 저 한국 노동계급의 형성 서평

째 제안은 노사정위원회를 구성하는 것이었고, 그곳에서 발표한 성명서에는 정리해고의 내용을 담고 있다. 노사정 위원회 설치가 노동자들의 권한을 강화시켜주었다는 표면적 의의가 있지만, 역설 ... 들은 여러 경영기법을 도입한다. 성과급제, 노동력 활용의 유연성을 위한 자동화와 시간제 노동자 고용, 노동법의 여러 제한조항들 도입, 기업문화운동들이 그 예이다. 이런 변화와 더불어 경제 ... 경제는 국제통화기금(IMF)에게 융자승인을 받는다. 국제통화기금이 요구하는 구조조정은 노동력 유연화를 위해 대량해고를 비롯한 여러 제도적 변화를 필요로 하였다. 김대중의 첫 번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

다운로드 장바구니
중남미의 노동현실과 노동법, 해결책으로써 공정무역

기업들은 2009년 대규모 정리해고와 상품가격 인상으로 반발함온두라스의 노동법규온두라스 노동법 제272조 (Codigo de Trabajo, Articulo 272) 주간근무 ... 중남미의 노동 현실과 노동법그리고 그 해결책, 공정무역목 차제6장. 새로운 무역 질서 확립제5장. 대안으로서의 공정무역제4장. 기존 무역질서의 문제점과 저항제1장. 사례로 살펴본 ... 중남미 각 국의 노동 현실제2장. 해당 국가의 노동 법규제3장. 우리 노동법과의 비교제7장. 결 론제1장. 사례로 살펴본 중남미 각 국의 노동 현실브 라 질 온 두 라 스 에 콰

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.25

다운로드 장바구니
부당해고에 대하여

다는 이유로 인원을 정리하는 것을 정리해고(집단해고, 대량해고, 감원, 고용조정 등으로 부름)라고 합니다(경영상 이유에 의한 해고, 근로기준법 제31조). 단 1인을 해고 ... 여 해고대상에 포함시키는 것은 남녀차별이자 객관적인 기준이 되지 않습니다.④ 60일전에 전체근로자에게 정리해고 사실을 미리 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 합니다.과반수로 조직된 노동 ... 된 자- 수습사용한 날로부터 3개월 이내인 근로자5. 부당해고 해결방법(1) 노동부 진정ㆍ고소- 부당해고를 당한 근로자는 사업장 주소지를 관할하는 지방노동사무소에 사업주를 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

다운로드 장바구니
주방의 인적자원관리

program)의 개발주방의 인적자원관리제 1 절 주방의 인적자원관리 의의1. 인적자원관리 의의⑴ 의의 ⓐ P.Pigos. C.A.Myers는 “인적자원관리란 직원이 그들의 노동 ... 으로부터 최대의 만족을 얻음과 동시에, 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 그들의 잠재능력을 육성 발전시키는 방법.” ⓑ 인적자원관리란 노동력 내지는 인력을 관리의 대상으로 기업경영에 필요 ... resourorking Life)을 추구하는 인간성을 존중하는 가치를 필요5/20주방의 인적자원관리직무연구 인사정보 인사평가다른 부분ㆍ팀정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ법적ㆍ환경확보관리 개발관리 보상관리

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험 제도 조사 레포트 자료.

법, 정리해고기준완화 등과 같은 정책조치들을 폐기하고 집단해고 특별규제법과 같은 입법들을 고용보험과 동시에 추진하여야 한다.② 국가부담의 의무화우리 나라 고용보험제의 두 번째 문제 ... 만으로도 고용주가 노동자를 해고시킬 부담을 경감시킴으로써 고용의 감소를 가져올 가능성도 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 적용범위의 확대와 마찬가지로 최소한 제도도입 5년의 시점인 ... 에적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.④ 산업재해보상보험제도산업재해보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

다운로드 장바구니
청년고용할당제 찬반

증거) :이미 2004년부터 청년고용촉진특별법에 따라 86개 공공기관의 경우 매년 정원의 3%를 고용하도록 돼 있습니다. 그런데 지난2008년 3% 청년 고용률을 지킨 공공기관 ... 은 86개 중 12개에 불과하며, 48개 기관은 아예 청년을 고용하지 않았습니다. 청년고용 할당이 의무사항이 아닌 권고사항이기 때문입니다. “현행 청년고용촉진특별법은 매년 정원의 3 ... %를 고용할 것을 권장하고 있을 뿐 강제할 방법이 없었습니다. 2009년의 경우 382개 공공기관 및 공기업 중 청년을 한명도 고용하지 않은 곳이 30%가 넘었던 것만 보더라도 법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 87 88 89 90 919293 94 95 96 다음10개

파워링크

신청하기