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"남녀고용평등법" 검색결과 1,901-1,920 / 7,544건

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    성각본(성 고정관념)을 고착화 하는 복지정책이라는 주제로 레포트를 제출
    으로 양질의 교육을 받은 여성 수가 증가하기 시작하며 성차별적 현실에 대한 문제의식이 본격적으로 일어나기 시작한다. 이러한 사회문제의 현실은 남녀고용평등법이 1987년에 제정 ... 에 남녀고용평등법, 모자복지법, 영유아보육법 등의 여성 관련 복지법이 제정돼 사회복지의 여성문제에 대한 관심이 드러나게 되었다.여성복지정책의 유형으로는 표적정도에 따라 여성을 일차대상 ... 는 정책인 윤락행위등 방지법이 있고 근로여성을 일차대상으로 하는 남녀고용평등법이 있으며 일반여성으로 일차대상으로 하는 여성발전기본법이 있다.여성을 모성측면에서 본 정책으로는 요보호 여성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 형사사법_성폭력, 가정폭력의 피해자 지원 및 권리보호
    , 양성평등기본법 , 국가인권위원회법 , 남녀고용평등법 등에서 성폭력과 성희롱을 구분하여 정의 형법 양성평등기본법 남녀고용평등법 성폭력처벌법 국가인권위원회법 - 제 297 조 ( 강간 ... 은 강제추행을 뜻하며 강제추행이 성희롱과 다른 것은 ' 폭행이나 협박 ' 을 수단으로 ' 추행 ' 하는 것이다 03 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용 ... 폭력 13 세 미만의 어린이에 대한 성폭력을 말함 1. 어린이 성폭력 친족성폭력은 가족들 사이에서 일어나는 강제적인 성적 행동을 의미함 2 . 친족 성폭력 14 세 이상의 남녀쌍방
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23
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    정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)
    이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다.1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화 ... 정책형성론여성고용할당제젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용 ... 을 법으로 금지하는 사항을 두고 있다. 타이완과 필리핀 등은 정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거두었다.1995년 베이징에서 열린 국제
    리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06
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    근대입헌주의 헌법의 기본원리, 사회법, 근대 사법의 3대 원칙
    의 이해관계를 조정3)하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌다. 예) 근로 기준법4), 노동조합5)?및 노동관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등2) 경제법경제법은 공정한 경쟁 ... 보험법, 장애인 복지법, 고용 보험법, 노인 복지법 등3. 근대 사법(私法)의 3대 원칙에 관해 논술함.민법 - 개인 간의 법적 관계를 규율함에 있어 일반적으로 적용되는 법.공법 ... 1. 근대입헌주의 헌법의 기본원리에 관해 논술함.헌법이란 정치적 공동체의 존재형태와 국가의 기본질서 및 국민의 기본권 보장체계에 관한 국민적 합의를 정한 국가의 기본법이다. 근대
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28
  • 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서 [고용노동부 행정서식]
    일처리기간: 14일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수 ... 규칙 제7조제1항에 따라 위와 같이 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류예방교육
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석
    보호의 범주Ⅳ. 모성보호의 실태Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호의 관련법개정1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간 ... 보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 육아 ... 이고 이는 다시 사회구성원의 건강을 재생산 할 수 있는 선결조건이라고 볼 수 있다.Ⅳ. 모성보호의 실태연대회의는 현행의 남녀고용평등법과 근로기준법에 포함된 ‘모성보호’에 관한 규정
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 평등 문제에 대한 사회복지적 접근
    교육, 훈련을 제공받는 프로그램이다.둘째, 성 차별 문제에 대처하기 위한 사회복지정책의 일환으로 남녀고용평등법을 들 수 있을 것이다. 이 법은 여성 단체들을 중심으로 여성의 25 ... 가 다분한 시도일 뿐, 법 자체가 명목적인 것이었다. 이후 1995년 개정에는 직장 내 성희롱 규제가 신설된 것이 가장 큰 의의가 있었다.남녀고용평등법남녀의 대우에 있어 차별 ... 불평등 문제에 대한 사회복지적 접근첫째, 장애인 불평등 문제에 대처하기 위한 사회복지정책으로 소득보장정책과 건강보장정책. 교육정책, 재가복지 서비스를 들 수 있는데 먼저 장애인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05
  • 러시아 페미니즘의 변화 양상과 현대 러시아 페미니즘의 전망
    한 법적 신분이 폐지되어 법 앞에서의 남녀평등을 보장하는 등의 법적인 부분에서 개선이 이루어졌으며 여성들의 사회적 진출이 활발해지고 고용이 지속적으로 장려되었다. 1980년대 중반 ... 은 66% 나 되었다. 이는 포스트소비에트 시대의 러시아인들이 인식적인 측면에서는 남녀평등하고, 여성들이 그렇게 대우받아야 한다는 것을 느끼고 있음에도 불구하고 현실 속 ... 와 같은 교육자재 지원 및 그에 대한 강의를 의무화하는 것이다. 이는 인식 측면에서 어렴풋하게 남녀평등에 대해 인식하거나 페미니즘에 대한 오해와 부정적인 편견들을 가지고 있는 상황
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
  • [사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 필요성, 우리나라의 여성복지서비스, 여성복지관련법의 이해, 여성복지의 과제와 전망
    가정에 대한 복지3. 여성복지관련법의 이해1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등법3) 모성보호제도의 지원서비스4) 가정폭력방지법5) 성매매 특별법4. 여성복지의 과제와 전망1) 여성복지 ... ’고 규정하고 있어 직접적으로 여성의 복지 및 권익향상을 위한 국가의 입법적?정책적 노력의 필요성을 제시- 1987년 남녀고용평등법 제정- 1991년 기혼여성의 경제활동참가율 증가 ... 이 내용임2) 남녀고용평등법- 1987년 12월 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정- 내용 : 채용시 직무수행에 불필요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.15
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    우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오
    방안여성복지는 여성이 국가나 사회로부터 평등한 권리를 보장 받을 수 있도록 법과 사회제도를 개선하고 여성의 능력을 배양해 여성의 인간다운 삶을 보장하기 위한 활동이 되어야 한다 ... 다이가 크다는 것으로, 남녀 임금 격차 또한 우리나라는 35개 회원국 가운데 35위로 가장 컸다. 남성이 100을 받는다고 치면 여성은 36.7이 적은 63.3을 받는다는 것이 ... 직 여성 비율, 의회 내 여성 비율, 남녀 육아휴직 비율 등 10개의 지표를 통해 조사한 결과, 우리나라는 100점 만점에 25점으로 29개의 조사대상국 중 최하위를 기록
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    착취의 배제, 공민권행사의 보장, 균등대우의 원칙으로 이루어져 있다. 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용평등법 ... 시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 사회복지사업 ... 법적 보호1) 근로기준법상의 근로자 지위근로기준법은 인간 존엄성 보장을 위한 근로조건의 기준을 정하기 위한 법으로서 강행적 효력을 가지고 있다. 사회복지기관에 고용된 사회복지사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    는 1987년 12월, 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여할 것을 목적으로 하는 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 법 제정 당시는 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자 ... 적으로 육아휴직 실현이 가능한 사업체의 부족.여성의 대한 남녀고용평등법정책으로 육아휴직은 법적으로 가능하나 실제로 육아휴직이 가능한 사업체는 가능하지 않은 사업체보다 적다. 이를 통해 현 ... 되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일에서 90일 확대하고, 확대한 30일의 추가 비용은 고용보험에서 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08
  • 양성평등글짓기
    등 곳곳에 남녀 차별적 관행이 존재하는 것이 현실이기도 합니다. 그래서 정부는 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’제정, ‘남녀고용평등법’ 개정 등을 통해 남녀 차별적 관행 철폐 ... 더라도 남성들만 집안의 호주가 될 수 있었습니다. 이에 비하면 오늘날의 양성평등은 빠르게 발전하고 있는 것이라 생각합니다. 이런 상황에서 남자와 여자의 유별(남녀유별)의 유교적 잣대 ... 를 드리대는 것은 시대착오적인 발상이 아닐까요?우리 헌법 제11조는 남녀차별의 금지를, 제36조는 양성의 평등을 규정하고 있습니다. 그러나 이 헌법 규정과는 상관없이 직장, 학교
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.05
  • 여성복지론- 여성복지의 이해
    대장관을 여성장관 기용, 지방자치단체의 여성담당기구를 가정 복지국으로 승격(1988) - 근로기준법, 남녀고용평등법 개정, 모자복지법 제정(1989): 남녀평등, 모성보호 강화 ... 여성복지와 성인지적 관점의 이해제 1장 여성복지의 이해 여성복지의 정의 여성복지의 필요성 여성복지의 대상성인지적 관점의 이해“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 ... 에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함한다”여성복지의 정의 공통점 여성복지는 양성평등
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21
  • [2014생활법률공통]1.다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(이혼,상속 관련) 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(근로와 출산)
    [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 ... 생활법률.hwp[2014생활법률]1.다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보 ... 근한다. 그리고 사회에서 사람이 살아가는 데 있어서 그 개인의 권리와 책임과 금기 등의 행동규범들에 대하여 준엄한 법의 지배를 받는다. 아무리 자유민주주의 국가라고 하더라도 그
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.09.19
  • 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.
    가부장적 가정 형태 대신 다양한 가족형태를 지향한다는 점에서 페미니즘의 주장과도 일치한다.2) 남녀고용평등 강화우리사회는 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복 ... 의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함을 목적으로 하고 있다. 또한 ‘남녀고용 ... 평등법’ 개정을 통해 간접차별을 금지하고 사업주의 적극적 고용개선조치를 의무화하였다. 이러한 남녀 고용평등을 추구하기 위한 법적 제도의 강화로 여성의 경제활동 참여를 촉진시킬 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.01
  • 사회보장기본법 제정 전후의 우리사회 복지상의 변화에 대해 논해보시오.
    이 시행되기 전에는 아직 유교 정신의 잔재로 남존 여비 사상이나 숭유억불 사상이 잔재로 남아 있었다. 그러나 사회보장기본법이 실시된 이후에는 법적으로 남녀평등이 금지되었고, 종교들 또한 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대한민국의 사회보장기본법2. 사회보장기본법으로 바뀐 대한민국(1) 소득(2) 평등(3) 기본권Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 태어날 때부터 인간 ... 이상을 법적으로 받을 권리를 가지고 있다. 이를 어길 경우 해당 고용주는 법을 어긴 것으로 간주되어 벌금을 물게 되어 있다. 이 최저 임금은 매년 그 금액이 늘어났고, 그에 따른
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 바람직한 여성문화를 <주부들의 문화를 중심으로> 정리(페미니즘 문화)
    평등 의식은 매우 높아져 이러한 과거의 열기가 식은 것도 그 이유 중 하나이다.2. 우리나라의 페미니즘 태동우리나라는 1995년에 여성발전 기본법이 제정되었고, 약 20년 만 ... 에 양성 평등법으로 전면 개정되어 2015년 중반부터 시행되고 있다. 양성 평등법의 취지는 성별에 따른 차별, 편견, 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고, 모든 영역에 동등 ... 에 르면, 조사 대상국 중 최하위 수준인 순위를 기록하며, 남녀임금 격차와 정치권한 분야에서 낮은 점수를 받았다. 이는 대한민국의 성 평등이 매우 좋지 않다는 것을 보여준다. 양성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.06.26
  • 새로운 사회적 위험, 한국의 가정, 정책적 과제 (가족복지론)
    는 것과 고용남녀평등을 동시에 추구하는(여성의 일할 권리에 대한 강조가 동반되는) 정책의 패러다임이 출산율 면에서는 다른 정책적 패러다임보다 우월한 것으로 보인다. 이러한 정책 ... 패러다임이 여성의 경제활동 참여를 증진시키는 것에 있어서도 매우 효과적이라는 것은 분명하다.고용 시장에서의 남녀평등 수준과 출산율의 관계에 대한 논의는 여전히 추정일 뿐이고, 그 둘 ... 어, 덴마크와 스웨덴과 같은 북유럽 국가는 여성의 노동 시장의 참여와 성 평등, 완전고용을 주요 정책 목표로 삼고 있다. 프랑스는 한 세기 동안 가족을 지원하고 출산을 장려하는 역사를 가지
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16
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    [사회복지사] 가족복지론 1차 과제, 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요
    이라 할 수 있다.정확하게는 가족복지법은 5가지로 구분되는데 민법, 영유아보육법, 모성보호에 관한 3법(근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한법률, 고용보험법)을가족 ... 에 관한 법률인 모성보호법은 독립적인 법률 이 아니라 근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법 중에서 모성보호에 관한 조항들 몇 개를 통칭하는 말이다.모성 ... 이상의 휴가기간 확보를 규정하고, 육아휴직제도는 ‘남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률의 개정을 통해 남녀의 구분 없이 모든근로자가 이용할 수 있도록 정책적인 지원을 한다
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23
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2025년 07월 11일 금요일
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