"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,941-1,960 / 7,544건

심각한 저출산 문제 그 원인과 대책 (일본과 비교)

수당: 중학생까지 10~15만원 지급 일본도 타 선진국에 비 해 도입도 늦고 금액도 적 음 한국은 아직 도입도 하지 않음 . ④ 직장내 남녀평등 추진 경제발전 정도에 비해 남녀평등 ... 은 상당히 뒤떨어졌다는 점도 일본과 우 리 나라의 공통점 . 양성평등이 정착한 나라에서는 여성의 경제활동 참여와 출산율이 동반상승하는 경향을 보임 - 아베 정부는 ‘ 여성활약 추진법 ... ’을 제정하여 직장내 남녀평등을 추진함 ‘ 이쿠보스 ’( 육아를 뜻하는 이쿠와 상사를 뜻하는 보스를 합친 표현 . 부하의 육아를 적극 지원해주는 상사라는 의미 ) ⑤ 지방 활성화

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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[가족복지론]가족복지정책의 실제

적으로 큰 문제 발생 2007 년 [ 남녀고용 평등법 ] 을 [ 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 ] 로 개정하면서 가족정책이 일 . 가정 양립을 지원할 수 있는 법 ... 지원 법률 -[ 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 ] 모성보호 내용 규정 법률 -[ 근로기준법 ] [ 모자보건법 ] [ 고용보험법 ] [ 가족친화 사회환경의 조성촉진 ... 에 관한 법률 ]2-3) 일 . 가정 양립 지원 정책 영역 ( 1) 남녀고용평등정책 (2) 모성보호정책2-3) 일 . 가정 양립 지원 정책 (3) 돌봄정책 돌봄 정책 - 육아 휴직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09

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성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

방안1) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 ... 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 ... 어 개인의 행동을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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우리나라 여성복지의 발달

와 증진에 관한 규정들을 신설하였고 이를 근거로 남녀고용평등법을 제정하였으며, 1988년에는 정무 제2장관을 여성장관으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 ... 개편하였다. 1989딘에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고 모자복지법을 제정하였으며 가족법을 남녀평등하게 대폭 개정하였고, 1991년 ... 는 남녀차별을 철폐하고 여성의 사회적 지위를 향상시키며 남녀평등을 달성하려는 오늘날 여성정책의 흐름이나 국제적 조류와 맥을 같이 하는 것이다.1995년 3월 코펜하겐에서 개최된 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.22

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사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법

: 187).우리나라 경우 남녀 성차별을 규제하기 위한 법률인 "남녀고용평등법"에서는 성희롱을 "사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성 ... 접근이라는 점에서 남녀 간의 희롱(flirtation), 감언(flattery), 데이트 신청, 기타 직장이나 캠퍼스에서 발생하는 용납될 만한 행동과는 분명히 다르다. 또한 반드시 ... 적인 언어나 행동, 또는 이를 조건으로 고용상 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것"이라고 규정하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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결혼준비교육의 개념 및 필요성과 기대효과에 대해 변화하는 현 시대의 결혼관과 결혼관련 변화현황을 토대로 기술

적인 결혼에서는 남녀평등의 결합으로서 연애가 긍정되고 가문 및 재산보다는 당사자의 인격이 더욱 중시된다는 특징을 보인다.현대의 결혼은 일방적으로 여성(아내)에게만 정절을 요구 ... 할 필요가 없고, 그에 따라 이혼에 대한 권리는 평등하게 적용된다. 과거 남편이 하는 일과 아내가 하는 일이 엄격하게 구분되었던 성적 분업은 오늘날에 와서 남녀 상호가 자유롭게 그 ... 의 역할을 대신할 수 있도록 하는 부부협력의 결혼으로 변화되었다. 다시 말해서, 주종 관계였던 결혼이 평등 관계로서 그의 방향을 바꾸게 된 것이다.그렇다면 남녀 간의 사랑을 바탕으로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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육아휴직제도의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오.

참고문헌Ⅰ 서론우리나라의 육아휴직 제도는 남녀고용평등법에서 최초로 명시하였고 1987년 12월 법이 제정되면서 함께 도입되었다. 육아휴직은 남녀 근로자가 계속해서 피고용자의 신분 ... 에 관한 별도의 법률은 없으며 현행 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률에 규정된 육아휴직제도의 기본 틀에 현행 국가공무원법 및 지방공무원, 교육공무원법의 휴직 규정 ... 에 준용하고 있다. 따라서 공공부문도 육아휴직제도의 법적 근거는 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률이라 하겠다. 육아휴직 관련 법률은 육아휴직에 대한 다양한 내용을 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

,재가노인복지서비스비시장부문노인복지시설,주단기보호,치매노인 전문치료,재가노인복지서비스가족 내 여성을 고려한 정책국가부문공제제도,고용관련서비스(남녀고용평등법,남녀차별금지법),국민연금 ... 는 나날이 가족복지정책이 세분화되고 그 범위가 확대되어 가고 있다.1961년 영유아복지법 제정을 시작으로 현재 가족의 형태나 기능을 유지하거나 보완,대체하는 개입을 하고 있으며 소득 ... 지원이나 주택,보건,교육 노동자 보호 등의 여러 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 가족법 등 광범위한 영역을 포함하고 있다.필자는 우리나라의 가족복지정책과 복지국가 중의 하나인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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성평등 발표문

하겠습니다.우리나라에 남녀평등을 위한 또 다른 방법은 사람들이 자신의 성별에 따라 차별할 수 없는 것을 전하는 동등한 권리 수정안을 만드는 것입니다. 많은 이들이 미국 헌법의 개정 ... 주는 것을 금지시킨 동일임금법 통과, 고용 및 조합 회원 자격에 대한 인종, 민족, 성차별을 금지하고, "공공 시설을 제공하는 민간 사업에 의한 차별을 금지한" 시민적 권리 ... 법원의 판결 등을 포함하여, 여성에 대한 더 나은 평등에 찬성하는 수 많은 법과 대법원 결정들을 갖고 있기 때문입니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.18

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TED 요약&감상문: Hanna Rosin New data on the rise of women

2020년 5월 24일 일요일과목담당교수학과학번, 이름Hanna Rosin:New data on the rise of women*요약이전의 세대들과 다르게 현재 우리 세대는 남녀 ... 다. 그 이유는 무엇일지 살펴보자.1. 경제적 상황의 현실인터넷에서 남녀 간 임금격차나 기업 임원들의 성비를 검색해보았다. ‘남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준 ... 졸 전공은 31.6%로 그 격차가 유의미했다. (이재성, 2016) 이는 남녀 간 임금격차의 이유를 설명해 준다. 문과를 선호하는 여학생이 졸업하더라도 본인의 전공을 이용해 취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제

하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 ... 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일 ... 적 아니, 국가적인 문제에 대응하기 위하여 정부는 2005년 ‘저출산 및 고령 사회 기본법’을 제정하였다. 이후 2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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국제결혼 가족,분거가족의 현황,복지사업,다문화 가정,다문화 자녀,복지사업

지원체계 : 기존의 보육서비스 or 육아지원서비스 하지만 , 여전히 개인적∙가족적 지원체계가 대부분 제도 내용 산전∙후 휴가제도 근로기준법 , 남녀고용평등법 에 따른 산전∙후 90 ... 일의 보호휴가 제공 및 최초 60 일 유급휴가 육아휴직 제도 남녀고용평등법 에 기초해 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직 허용하도록 규정 보육제도 영유아보호법 에 근거 ... 가족을 위한 복지사업 국제 결혼가족의 개념과 현황 국제 결혼가족을 위한 복지사업 토론 분거가족을 위한 복지사업 분거가족을 위한 관련법과 제도 분거가족을 위한 복지사업 내용 공적 사회

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

과 편견으로 벗어나 남성과 여성에 대한 평등한 정책을 펼치고 여기에 더하여 여성의 노동능력을 보는 시각을 보다 넓게 보아야 안다고 할 것입니다.한편, 사회적으로도 남녀고용평등법 ... 것으로서 이러한 문제는 행정청이 남녀고용평등법을 실제 지키는지 여부에 대한 행정감독을 철저히 하여야 할 것이고, 행정청은 오늘날까지 남녀고용평등법을 지키는 지 여부에 대한 행정 ... 보단 외모를 우선순위로 두고 채용하고 남성을 우월적으로 평가한 가치관이 반영된 채용을 하였던 것은 사실이고, 이와 관련하여 많은 단체에서 항의하여 이에 고용평등법에 용모를 제한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

2. 초과 근로시 100 분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 ... 일 • 가정 양립 지원 ￭ 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원법률 - 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 , 모성보호와 여성고용을 촉진 - 교육 , 배치 및 승진 시 혼인 , 임신 ... , 출산 또는 여성이라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

법, 남녀고용평등법, 근로기분법, 고용보험법 이 있다.저소득층 맞벌이 가정인 경우에는 선별주의적이였지만 최근은 모든 계층을 대상으로 하는 보편주의적으로 변화 하고 있다.4)보육기간 ... 듣지 않고 당당하게 자기 몫을 일하고 있지만 아직까지는 남편들과 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 가지지 못하고 있다.맞벌이 가족 현황여성들의 취업에 대한 열정이 더 높 ... 를 담당하는 형태특성:여성이 매우 보수적, 남편에게 종속된 위치를 수용함.3)자아실현형중산층이나 고학력 여성일 경우가 많고, 취업을 하여 자아실현을 느끼기 위함, 평등한 부부관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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여성복지론 ) 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

제도상에서 남녀의 문제는 평등하지 않고 남성 주도적인 관점을 기반으로 편향적으로 이루어져 왔다.이러한 상황에서 여성의 불이익 문제에 대해 관심을 두며 성별 특성에 따라 다른 효과 ... 이다. 국제사회의 흐름에 따라 여성운동의 규모는 점차 커지고 있으며 자연스럽게 우리사회 전반에서 남성과 여성의 평등에 대한 담론은 많은 주목을 받고 있다. 이러한 성별에 대한 ... 이야기는 단순한 학문적 담론의 틀을 넘어 신체와 성역할에 대한 생각의 변화와 사고의 변화로 인한 생활의 변화를 가속화하고 있다.성별에 따른 차별 없는 평등한 사회를 추구함에 따라 자연

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.10

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산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -

생산물을 소비하는 중간계급의 건강문제와 직결되는 문제였다.Ⅲ. 가내노동정책에 따른 남녀 노동자 간의 갈등가내작업장을 둘러싼 법적 보호는 고용주, 조직노동자, 가내노동자, 그리고 남녀 ... 하며 가내노동에 대한 법적 규제는 고용주들로 하여금 가내노동을 기피하게 함으로써 결국 일거리를 잃게 만든다며 반대하였다. 뿐만 아니라 여성노동운동도 18880년대까지는 평등권운동을 전개 ... 간의 논쟁과 대립1) 고한산업폭로대회2) 허가증제도와 최저 임금법안을 둘러싼 논쟁과 대립Ⅴ. 결 론참고 문헌1. 서 론가내노동은 비정규 고용의 대표적인 형태로 어느 국가에서나 법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일 ... 하여야 한다.(고용보험법 제 17조)2) 근로기준법근로기준법에서는 모성 보호를 위해 모성에 대한 여러 가지 금지 규정을 채택하고 있다. 우선 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 으로 정하 어린이집을 설치하여야 한다는 것이다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조). 또한 사업주는 고용노등부장관으로부터 직장어린이집의 설치·운영에 필요한 장보

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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[사회의 변화와 여성정책] 여성정책의 개념 및 관점

관념으로부터 비롯되는 각종 차별적 조항을 폐지하고 사회복지법 하의 남녀평등을 달성하여 여성에게 평등한 기회와 권리를 제공할 수 있는 개혁을 시도하는 노력으로 이어졌다.고용의 경우 ... 한 과제이다. 1989년에 개정된 가족법을 비롯하여 여성의 의사결정직에의 참여 방안, 취업과 관련된 남녀평등법의 실현방안, 아동보육제도, 가사노동의 평가방안 등의 확립이 시급 ... 도록 도와주는데 그치고 있다는 점에서 기존의 남녀 역할 분담을 오히려 강화시킨다는 점이다.(2) 자유주의적 관점여성의 억압은 성차별과 법 앞에서의 불평등에서 비롯된다고 보기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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[가족복지]가족복지정책의 이해

평등 실현이라는 점을 분명히 하였다 . 둘째 , 「 여성발전기본법」의 ‘ 성희롱 ’ 개념에 들어 있던 ‘ 고용상 불이익 ’ 을 ‘ 불이익 ’ 으로 변경하고 , ‘ 이익 공여의 의사 ... 도록 지원하는 방향으로 발전해야 하며 , 이것은 가족복지정책만으로 되는 것이 아니라 양성평등을 기반으로 하여 사회 전체적으로 노동시간 단축 및 고용 안정 등의 노동시장정책이 수반 ... 되어야 가능할 것이다 . 2) 양성평등을 지향하는 가족복지정책 - 성 역할 고정관념이 강한 한국 사회에서 양육을 남녀 모두의 책임으로 전환해 가기 위해서는 양성평등에 대한 뚜렷한 인식

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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