"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 1,781-1,800 / 9,422건

[기업][경영시스템][경영][호텔기업][한국기업][미국기업][중국기업][호텔][한국][미국]호텔기업 경영시스템, 한국기업 경영시스템, 미국기업 경영시스템,중국기업 경영시스템 분석

, 1995).이와 관련하여 노조의 경영참여를 주장하는 연구자들은 의미 있고 지속 가능한 노동차 참여는 강력한 노동조합이 경영자들로 하여금 전통적인 경영권의 일부를 양도할 수밖에 없 ... 한 참여적 노사관계에 대해 비판적이라고 할 수 있다. 미국 뿐 아니라 유럽을 포함한 선진국의 전국노조들은 작업현장 수준의 문제들이 부각되고, 분권화가 진행됨에 따라 하부 단위 ... 들의 저항3) 제도, 정책적지지 부족4) 저임금 경쟁자들로부터의 위협5) 반노조 기업들의 노조회피적, 공격적 경영합리화 전략6) 전통적인 노사관계 제도의 문제2. 노조 자체의 논란

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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개인정보보호(프라이버시권)의 의미, 확장, 개인정보보호(프라이버시권)의 작업장감시, 시장감시, 개인정보보호(프라이버시권)의 반감시권, 개인정보보호(프라이버시권)의 감독기구,방안

된 CCTV는 노동조합 조직화에 위 협적으로 작용하고 있다는 연구 결과를 내놓았다. "미국의 모기업에서 노조 조직화가 시도되자, 사용자는 공장내부에 비디오 감시장비를 설치하고 그것의 초점 ... 를 중앙에서 한눈에 파악할 수 있는 'RF 액티브 뱃지'의 형태로 운용될 것이라는 사실이 밝혀짐에 따라 노동자들은 크게 반발하였다. 노동조합에서는 이 시스템이 작업에 대한 노동자 ... 들의 통제권과 여유 조절을 극도로 회사에 귀속시키고, 결국 노조 활동의 위축으로 이어질 것이라며 크게 우려를 표명하였다.국제노동기구(ILO)에서는 실제로 미국의 작업장에 도입

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교

별 조합주의'란 ? 연공서열제와 종신고용제를 기반으로 형성된 기업 단위의 노동조합 형태.3) 기업별 조합주의노동자의 의식과 생활에 대한 관심을 기업 내에 한정하도록 하고 노동조합 ... 도 기업별 조합으로 유도.1. 조합원의 자격이 각 회사의 정규 노동자로 한정 2. 생산직 노동자와 사무직 노동자가 같이 조직되는 혼합형 노조 3. 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 ... 년마다, 임금 이외의 사항에 대해서는 2년마다 시행○기업단위의 사용자와 노동조합 사이에 이루어짐 ○기업별 조합이 전체 조합의 90% 이상 ○사용자단체는 노동조합과 교섭력은 갖

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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[A+ 레포트] 우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향

을 위한 노동계의 역할(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환(3) 노조활동의 전문성을 제고(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화 ... 해야 한다.③ 노조활동의 전문성을 제고시켜야 한다. 노동조합은 경영성과의 책임있는 한 주체로서 역할을 해야 하기 때문에 전문성과 합리성을 갖지 않으면 안된다.개별 근로자도 현장참여 ... (5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때, 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07

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프랑스의 공공부문 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

공무원의 경우 행정동수위원회가 전국단위, 중간자치단체 단위, 각 기관별 등 3개 수준으로 설치된다. 행정동수위원회는 행정기관에 의해 임명된 위원과 공무원에 의해 선출된 노동조합 측 ... 이후 설치되었다.2. 노사협의기구의 구성방식대부분의 노사협의기구는 사용자인 정부 및 지방자치단체와 노동조합 측 대표가 동수로 구성된다. 중앙수준의 노사협의 기구 중 국가공무원 ... 최고위원회는 정부 측 대표 20명, 노동조합 측 대표 20명 등 총 40명으로 구성된다. 공식적으로는 수상이 위원장직을 수행하도록 되어 있지만 실질적으로 공직인사부장관이 위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위 ... 하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐 ... 할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.05

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현대자동차 노사관계 현안연구

년 8 월 현대자동차 노사 임단협 합의 내용 ‘ 주간연속 2 교대제’도입을 요구 ③ 대규모노조로써의 큰 영향력 - 전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과 - 울산 지역 내 ... 선정이 유4 포춘코리아 선정 10 대 기업 매출액 77 조 영업이익 8 조 당기순이익 8.1 조5 현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경 노선 , 투쟁적 노사관계 노사관계 - 불법 ... 정치적 효과 → 노조와 관련된 시의원 - 파업 , 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손6 1987. 노조 설립 1988. 05 월 30 일 - 임금협상 결렬 , 총파업 06 월 01 일

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

하여 면담결과를 고려한다.3. 이랜드 사태 노조 측 입장노조 측에서는 사측 해고된 노동자 전원을 조건 없이 원직 복직시켜야 한며 사측은 외주화를 중단하고, 노동조합원들에 대한 고소 ... 이랜드 사태 분규- 비정규직- 목 차 -Ⅰ 서설Ⅱ 내용1. 비정규직의 정의2. 이랜드 사태 배경 및 분규 원인3. 교섭 및 분규경위Ⅲ 이랜드 사태에 대한 정부, 기업, 노조 ... , 국민 측 입장1. 이랜드 사태 정부 측 입장2. 이랜드 사태 기업 측 입장3. 이랜드 사태 노조 측 입장4 . 이랜드 사태 국민 측 입장Ⅳ 이랜드 측과 노조 측의 주요쟁점 비교Ⅴ

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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일본경제전체요약

다.?기업별 노조기업별 노조란 기업단위로 결성한 노동조합인데, 일반적으로 노동조합은 기업별 조합이 주축이고 횡적으로 구성된 직업별 조합이나 산업별 조합은 비교적 적은 편이다. 일본의 노조 ... 에서 독점하는 재벌이 생겨났다.- 전후의 시대 (Postwar period, 1945 - 현재)일본의 항복 선언 이후 미국은 일본을 개조하는 정책을 실시하였다. 여성 참정권 부여, 노동 ... 조합 결성장려, 교육 자유화, 비밀경찰 폐지, 경제민주화 이렇게 다섯 가지이다. 그러나 한국전쟁의 발발로 인해 재무장을 실시하였고 다시금 원래의 일본으로 돌아갔다.1960년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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[기업조직][미국기업조직][일본기업조직][한국기업조직][싱가폴 기업조직][싱가포르][기업][미국][일본]미국기업조직, 일본기업조직, 한국기업조직, 싱가폴(싱가포르) 기업조직 분석

아니라 공동의 목표 달성을 위해 협력할 수 있다는 입장을 갖고 있다.이와 관련하여 노조의 경영참여를 주장하는 연구자들은 의미 있고 지속 가능한 노동차 참여는 강력한 노동조합이 경영 ... 에 대해 비판적이라고 할 수 있다. 미국 뿐 아니라 유럽을 포함한 선진국의 전국노조들은 작업현장 수준의 문제들이 부각되고, 분권화가 진행됨에 따라 하부 단위들에 대한 통제력이 감소 ... 미국기업조직, 일본기업조직, 한국기업조직, 싱가폴(싱가포르) 기업조직 분석Ⅰ. 미국기업조직1. 변화에의 장애 요인들2. 노조 자체의 논란들1) 참여론2) 비판론3) 정책적 논의

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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복수노조와 타임오프

관계조정법에서는 구 노동조합법에 포함되어 있던 사업장 단위 복수 노조 금지 조항이 삭제됐다. 이에 따라 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있게 됐다. 그러나 사업장 ... 로 줄곧 복수 노조 허용을 주장해왔다. 복수 노조 허용 문제는 이후 정리 해고 합법화, 노조 전임자 임금 지급 금지 등과 연동된 형태로 제기돼 왔다.1997년 제정된 노동조합 및 노동 ... 단위 복수 노조의 허용은 당장 시행될 경우 혼란이 있을 수 있다는 우려에 따라 그 시행이 4차례에 걸쳐 유예됐고, 그 기간만 14년에 이른다. 최종적으로 올해 1월 1일 개정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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이대서울병원 2020 취업후기 + 면접 기출

위주로 나옵니다. 간호지식도 약물계산 하는 건데 비례식으로 다 풀립니다. 단위변환 하는 것 나옵니다.3. 면접내용- 면접절차: 적성검사를 다 보고 기다리면 자신의 조 면접차례 ... 면 됩니다.2. 면접관련 질문지· 가장크게 한 효도는· 자신을 색깔로 표현한다면?/그 이유· 노조에 대해서 어떻게 생각하는지· 같은 학교친구가 자신을 안 좋게 말한다면?· 누가뽑힐

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27

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[문화의 유형] 문화이론의 유형(집단과 격자)

하고 있다. '집단과 '격자는 사회가 한 개인의 삶에 개입하는 방식이라고 할 수 있다.우선 '집단'은 한 개인이 특정의 사회단위에 일체되어(incorporated) 있는 정도를 말 ... 는 집단의 멤버십으로부터는 벗어나 있다. 따라서 이러한 사회는 전체주의적인 정치 ? 사회체제와 상당한 공통점을 지니고 있다. 이러한 문화유형을 발견할 수 있는 예는 노조에 소속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10

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노동시장의 불완전성 - 불완전 경쟁모형

고용주가 노동수요에 있어서 독점력을 행사할 때 어떤 효과가 발생하는가를 살펴보았다. 한편, 노동의 공급자들도 노동조합이나 기타 여러 가지 단체를 조직하여 시장지배력을 행사할 수 있 ... 다. 이들이 시장지배력을 행사하는 목적은 여러 가지가 있을 수 있지만, 그 중에서도 가장 기본적인 것은 임금의 인상이라고 할 수 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 노동조합 ... 이 취하는 여러 가지 방법에 대해 차례로 살펴보기로 하자.2) 노동에 대한 수요의 증가노동조합의 입장에서 볼 때 임금을 인상시키기 위한 가장 바람직한 방법은 노동에 대한 수요를 증가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.13

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화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

노동조합과 전교조의 차별성4. 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심 ... . 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판 ... 목 차Ⅰ. 서 론21.선정 동기 및 연구 방향Ⅱ. 본 론41. 화이트칼라 노동조합 형성과 노동운동의 역사1) 1987년 6월 민주항쟁의 배경과 전개2) 금융직 노동조합과 노동운동

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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아시아나 노사관계

증대를 통한 사회기여 수익과 녹색경영 서비스 안전2. 아 시 아 나 노 조 소 개 아시아나 항공의 노조 노동조합 설립 1999 년 4 월 30 일 항공지부장 권수정 전문 CMGL아 ... 시 아 나 노 조 소 개 아시아나 항공의 노조 조종사 노동조합 설립 2000 년 6 월 7 일 조종사 노동조합 노덕윤 전문 2005 년 파업3. 아시아나 노사관계 현황 2009 년 ... 는데요 . 노사의 반응은 어떠한가요 ?아시아나항공의 긴급조정 이후 노사간의 문화를 바꾸려는 다양한 활동들이 행하여 지고 있지만 실제 노동조합 측과의 인터뷰를 통한 결과 사측의 일방적인

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

여 이러한 피해가 없도록 해야 되겠다.2) 미국미국에서는 회사노조가 금지되어 있기 때문에 처음부터 노동조합은 초기업단위에서 설립이 되고, 특정 교섭단위에서 대표권을 획득하지 못하 ... 는 경우에도 단지 당해 단위에서의 교섭대표로서의 지위만 부정될 뿐 노동조합 전체의 운명과는 무관하다. 일본과 미국의 제도를 비교하면 다음과 같은 점에서 차이가 있다. 첫째, 미국 ... 에서는 배타적 교섭대표제도에 의해 적정한 교섭단위에서 과반수의 근로자의 지지를 얻은 노동조합만이 교섭권을 취득하고, 또 그 조합이 그 교섭단위의 전체 근로자를 위하여 배타적인 교섭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반토론

한 발전에 관심을 갖게 되었다. 최근 전국공무원노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합 등 3개의 공무원 노조가 통합공무원노동조합으로 조직을 통합하고 전국민주노동조합총연맹 ... , 기관지 《노동과 세계》 발간, 노사정위원회 참가 등이며, 2009년 8월 기준 가입 노동조합은 1,926개, 조합원은 650,945명이다.IV. 공무원노조가 민주노총에 가입한 근거 ... 과 ‘공무원도 할 말은 해야 한다’는 입장이 공존하는 것이다. 이렇듯 첨예한 대립의 중심에 서 있는 공무원 노동조합의 의의와 권리 활동방향에 대한 논의가 필요하다. 이에 우리는 본 보고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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충청남도 노무사 직무수행계획서, 노무사 직무수행계획서, 직무수행계획서, 공인노무사

않고 적대시하고 계급 투쟁적인 전투행사로서의 노동조합 주도의 문화와 행사성의 문화에 우리는 익숙해져 있다. 매년 봄, 임단협 시기에 정도의 차이는 있지만 노조원들은 임단협 쟁취 ... 했고, 그로인하여 노무사의 역할 또한 신노사문화정책과 함께 증대되어 왔다고 보는 것이 정확한 표현이다. 정부에서 사용하고 있는 노사정책 및 사업의 개념은 기업단위 차원이 ... 에서 갈등은 증폭되어 왔고 오직 자신들의 입장과 이익만이 존재하고 있다. 노사간에 존재하는 문화로서 노사문화는 어떻게 보면 기업문화라는 의미와 일맥상통한다고 볼 수 있다. 기업이라는 단위

자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.27

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[국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

적으로 경제적 이익에 크게 집중하는 나라는 아니다. 더구나 2010년대 독일은 산업구조적 토대로 본다면 현재 한국과 비슷한 문제에 직면해 있다. 노조 가입률의 폭락으로 인해 사회적 대화 ... .469.270.771.5단위노동비용141.1128.3116.3113.2115.7113.1111.8112.6112.7111.7109.8108.5동독의 임금, 노동생산성, 단위노동비용

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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