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"단위노동조합" 검색결과 1,841-1,860 / 9,424건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.
    다.근로기준법 제94조 제1항에서 취업규칙이 불리하게 변경될 경우, 해당 사업 또는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수 ... 의 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다고 규정하고 있다.동의에 관한 4가지의 판례는 다음과 같다.① 과반수를 대표하는 노동조합이 없다면 근로자들의 회의방식 ... 에 의견을 교환해 찬반을 집약한 후 이를 전체적으로 취합하는 방식도 말한다.② 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 있다면, 그 노동조합의 동의를 얻어 변경된 취업규칙은 개별적 동의
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12
  • 노동
    나 지부가 설립신고와는 무관하게 독자적인 단체교섭 및 단체협약을 체결할 수 있다.(대판2001. 2. 23, 2000도4299)지역단위 노동조합이 개별 사업(장)의 사용자와 단체 ... 는 것이다.(2000. 2. 14, 노조 01254-113).4) 단체교섭의 위임(1) 단체교섭 위임의 의의사실행위인 단체교섭이나 법률행위인 단체협약의 체결에 관한 권한을 노동조합 ... 는데 불과하고 근로자 또는 노동조합의 부당노동행위로 되지는 않는다.2) 성 질노조법 제30조에서는 노사 당사자 쌍방에게 성실교섭의무를 과하고 있으나, 그 의무의 성질은 당사자에 따라
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14
  • 복수노조 허용에 따른 현대자동차(현대차) 노사관계 변화과정
    다. 이미 다른 어용노조 설립신고를 마친 상태에서 구 집행부와 신 집행부 인정이라는 성과를 얻는다. 그리고 민주노조 집행부 및 대책위원을 선출함으로써 현대자동차에 처음으로 노동조합 ... 들어서 대량 고용조정사태를 겪는데 절박한 상황에서 노동조합은 임시대의원대회에서 쟁의발생을 결의하고 총파업 투쟁을 결의하였다.이후 8대이후 집행부는 노조의 통합, 민주노조 위상 세우 ... 부터 산별전환을 위하여 조합원에 대한 교육과 선전 사업에 매우 열성적이었다. 둘째, 사업장 단위 복수 노조 허용과 전임자 임금지급 금지가 2007년부터 예정되어 있었기 때문에 제도변화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2025.07.25
  • 제일모직 인적자원관리
    사업 플랜트 사업 SAMSUNG 제일모직기업 소개 ( 재무 현황 ) SAMSUNG 제일모직 패션 35%기업 소개 ( 재무 현황 ) SAMSUNG 제일모직 재무상태표 ( 단위 : 백만 ... 원 ) 690 3120 2137 1110 * 출처 : 매일경제 매출 ( 단위 : 억 ) 영업이익 ( 단위 : 억 )기업 소개 ( 재무 현황 ) SAMSUNG 제일모직 -2014 년 ... 삼성의 무노조 원칙결론장점 단점 장점 국내시장만을 돌파구로 삼지 않고 해외시장에도 발을 넓혀 기업을 키우려는 노력 신입 사원 교육을 현장위주로 해서 직접 업무처리를 할 때 더욱
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • [독점][독과점][독점자본][독과점자본][독점규제][독과점규제]독점자본(독과점자본), 독점규제(독과점규제), 독점이윤(독과점이윤), 독점기업(독과점기업), 독점기술(독과점기술)
    을 통한 체계적인 노조개입이 확인되며, 이는 노동조합을 철저하게 회사의 노무관리기구화 하는 건전노조육성 전략과 관련된 것으로 볼 수 있고 상대적으로 뿌리깊은 어용노조의 존재, 노동자 ... 들의 투쟁경험의 일천함 등에 기인한다고 볼 수 있다. 노동조합이 회사의 노무관리의 그물망속에 편입되어 있다는 사실은 독점자본의 노사협조주의 육성전략이 사실상 자본에 대한 노동 ... 으로 업무를 전문화하고 인사노무 관련 모든 부분을 정보원 화하는 것이다. 즉 전 사원을 포괄하는 기업내 공식조직과 비공식조직의 모든 부문에 걸쳐서 조직단위별로 정보체계를 형성하고 단일
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 비정규직 여성노동
    하는 노조로 소개되어온 스웨덴노동조합총연맹 (LO) 의 경우도 “ 90% 이상 여성노동자들이 조직화 되어 있기 때문에 가능하다 ” “노동조합의 남성중심적 조직문화와 관련해서는 노동조합 활동 ... 노동자 성희롱 사건1. 문제점1. 문제점1. 문제점 낮은 조직률 우리나라의 정규직 , 대기업 , 남성노동자 중심의 노동조합 노동조합 운동은 “수에 기초해” 젠더평등을 위해 노력 ... 형태별 남녀가 차지하는 비율 ( 2009 년 3 월 , 단위 : % )남녀 고용형태별 임금 격차 ( 시간당 임금기준 , 남자 정규직 = 100)비정규직 남용과 차별이 극심한 이유
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19
  • 복수노조노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안
    노조 설립 허용이 입법화되면 정권과 자본측이 이를 악용해 사측노조를 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열시킬것이다. 실제로 1950~70년대 일본 대표적으로 오지제지와 제너럴 ... 으로)노조도 경쟁하고, (전임자 임금지급 금지로) 노조활동도 떳떳하고 당당해져야 한다” 고 했다.△민주당민주당은 사업장 단위 복수노조의 경우 현행대로 ‘근로자는 자유로이 노동조합 ... 의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
  • [평생교육] 평생교육의 역할에 대해서 본인의 의견을 제시해 보세요
    자 동시에 인권 그 자체이고, 사회적으로는 민주주의와 시민사회의 형성과 발전에 깊은 영향을 주었다. 정부의 역할과 더불어 종교 조직, 문화 동아리, 독서회, 취미활동 조직, 노동 ... 조합, 시민사회의 자발적 노력들이 평생교육을 확대하면서 공동체적 연대 형성 또는 사회자본의 형성과 발전에도 크게 기여할 수 있었다. 이렇게 평생교육은 경제적 측면뿐만 아니라 사회 ... 자와 교수자는 수평적인 관계라는 것이다. 그리고 평생교육은 중앙집권적이기 보다는 각 지역 단위에서 기획되어 이루어지고, 학습자를 위한 홍보 등이 반드시 필요하다는 것이다.1) 대안
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.27
  • 갈등의 사례를 통한 갈등 분석하기
    현장에서의 갈등현대자동차 노동조합의 내부갈등으로 주말특근이 사실상 무산됨에 따라 추가적인 생산차질 등 적잖은 파장이 예상된다.현대차 노사는 3일 오후 진행된 노조 집행부와 각 사업 ... 또는 집단간에 생기는 비양립성(incompatibility)과 관련된다. 집단이나 조직의 경우 어떤 단위 조직체의 내면적 갈등은 시스템 차원에서 사회적 갈등이다. 또 집단 ... 에 주간연속 2교대제 시행 후 갈등을 빚어온 주말특근을 재개키로 합의했었다.금속노조 현대자동차지부에 따르면 지난달 26일 현대차 노사는 주간연속2교대 시행 이후 중단됐던 주말 특근
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
  • 2011년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크
    수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없음(법 제41조 제1항 후단) ② 초기업단위노조의 하부조직의 경우: 지역별ㆍ산업별ㆍ업종별 노동조합의 경우 총파업이 아닌 이상 ... 1. 쟁의행위의 정당성 판단기준 Ⅲ(시기와 절차)(1) 조합원 찬반투표 1) 쟁의행위의 제한과 금지(법 제41조)① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접 ․ 비밀 & ... 에 따라 교섭대표노동조합이 결정된 경우: 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정함)의 직접·비밀·무기명투표에 의한 과반
    방송통신대 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.11.15
  • 노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)
    으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다. 이는 단순히 노조를 적대시하는 반노조주의가 아니 ... 의 활동에 대한 노조의 장점과 단점 , 비노조의 장점과 단점을 살펴보는데 있어 비노조기업을 중심으로 조사해보았다.Ⅱ.무노조기업1. 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직 ... 하려고 한다는 것이다.넷째, 노동조합에 대한 악평이 존재하기 때문이다.극히 많은 경우는 아니지만 어떤 경영자들은 가끔 보도되는 노조 간부의 비행, 무책임한 파업, 단체교섭에서 제기
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24
  • 프랑스 재정정책 통화정책 실업정책
    한다Ⅲ. 공기업과 노동기업프랑스는 전세계에서 가장 낮은 노조 가입률을 보임(1990년 당시 10%) 노동조합 간의 결집성이 떨어짐 이러한 점에서는 미국과 유사한 것처럼 보이나 다음 ... 의 범위 프랑스: 노조가입노동자 + 비가입노동자 미국: 노조연금규정의 범위가 좁음미국과 프랑스Ⅲ. 공기업과 노동기업총 다섯 개의 노동조합이 존재 그 중 가장 큰 것이 CGT ... France目 次 Ⅰ. 프랑스 소개 Ⅱ. 지표 지시형 계획 Ⅲ. 공기업과 노동조합 Ⅳ. 재정정책과 통화정책 Ⅴ. 실업정책면적: 547,000Km2(한반도의 2.5배) 인구: 6
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2016.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축에 따른 인력운영 방안
    ( 일근 ) ○ 탄력적 근로시간제 도입 ☞ 3 월 이내의 단위기간을 평균하여 1 주의 근로시간이 40 시간 , 특정일에 8 시간을 초과하여 근로할 수 있는 제도 ☞ 근로자대표와 서면 ... 합의 ( 대상근로자 범위 , 단위기간 , 근로일 및 근로 일별 근로시간 , 서면합의 유효 기간 ) ☞ 1 주 52 시간 1 일 12 시간 초과 못함 ☞ 1 주 연장근로 법정 최고 ... 이 없으며 , 노조 교섭 시 사측의 안으로 제시 할 수 있음 ( 임금보전의 효과 )결론 ○ 일근 근무자 근로시간 초과 방지 방안 탄력근무제 도입 및 관리자 부하직원 근무 시간 관리
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18
  • 복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점
    관계조정법’ 제정시 입법화됨.- 2002년도부터 기업단위 복수노조를 허용하되, 그 사이에 기존 (기업단위) 노동조합과 ‘조직대상을 같이 하는’ 노동조합은 설립할 수 없지만, 구법 ... 여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.복수노조금지의 취지는 사업 또는 사업장 단위의 기업별 단위노동조합이 주축이 된 우리 나라 산업현장에서 복수노조의 설립을 즉시 허용할 경우 ... 사용자의 급여지급의무 없음을 제출.- 복수노조 교섭창구 단일화방안에 대해서는① 노동조합간 자율에 의한 단일화,② 그렇지 못할 경우 전체조합원의 과반수를 대표하는 노조에 대하
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22
  • 일본 지방자치제 유바리시 파산사례
    미흡 - 1980 년대 after 노동조합의 힘이 강함 비공개적인 과정 before - 노동조합의 힘이 약함 상공업자의 지지 - 의회도 긍정적 입장3. 유바리시 파산 배경 원인 ... 를 함 재정적 여유 가 없는 일반회계 자금조달 관광사업 특별회계의 자금부족 사태를 모면3. 유바리시 파산 배경 원인 [ 그림 ] 유바리시 일시차입금 잔액 ( 단위 : 억엔 )4. 파산
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [배움 재무관리] 공공기관 하나를 선택하여 재무제표 작성 및 분석하시오
    이라고 할 수 있다. 1)II. 본론서울대학교병원표 1) 재무제표상태(단위 : 백만원)목 록2011 결산2012결산2013결산2014결산2015결산2015년 기준 전년대비유동자산 ... 계산서(단위 : 백만원)2011결산2012결산2013결산2014결산2015결산2015년 기준 전년대비매출750,859804,732827,716871,540910,7994.3% 증가순 ... (단위 : 백만원)영업이익영업이익 외 수익총 수익총 비용당기 순이익서울대병원-51,648160,4431,071,2421,111,013-39,771분당서울대병원-9,52366
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26
  • 지역주민들이 주도적으로 나서서 지역의 문제를 해결해 나가는 과정에 교육활동이 어떻게 개입하는지 조사해 설명하시오.
    고, 더 나아가 지역사회와 가정 모두가 세밀한 관심과 함께 적극적인 개선의 노력을 해야 한다는 것이다.2. 자신이 거주하는 지역(읍·면·동 단위)의 교육문화를 분석해 논의하시오 ... 하였다. 노조는 교육가족, 「노동인권존중위원회」 설치. 학생, 교직원, 학부모 인권문제 해결을 위한 「인권보호관」 신설하여 인권에 대한 문제도 대비하였고, 교과서와 책값부터 낮추기 위한 ... 이행, 역량 있는 시민감사관 양성을 위한 「시민감사관 학교」운영, 시민의 알권리와 투명한 행정을 위한 교육청 대시민 문서공개비율 확대, 10원 단위까지 모두! 교육감 선거비용 내역 전면 공개라는 파격적인 공약이 그것이다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31
  • 공무원 노동조합의 발전방향
    등에 관한 법률의 주요내용 251) 공무원 노동기본권 보장 범위 252) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 263) 노동조합의 설립단위 264) 교섭사항 265) 정부교섭 ... 공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22 ... ) 공공복리론6(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론6(5) 대상조치론 7(6) 학설의 검토72. 공무원 노사관계의 특수성81) 공무원 노동조합의 개념82) 공무원 노동조합의 기능9
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00
    하게부처나 그 산하기관, 특정한 읍?면?동 등을 단위로 하는 노조 설립은 제한된다. 따라서 노동조합의 조직형태는 일부 사례를 제외하고는 사실상 공무원인 근로자들이 자율적으로 선택 ... )과 3.24 전공노(전국공무원노동조합연맹)이 발족되어 입법화를 위하여 각자의 분야에서 노력을 경주하여 왔다. 그러나 이들 전국연합체에서 노조도입에 선봉에 선 지도자마저도 노동조합 ... 이 직장협의회의 연장선상에 있는 것으로 생각하고 공무원노동조합법(안)을 입안하고 있어서 참으로 걱정스럽기만 하다. 산별노조(industrial union), 직종노조(craft
    리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20
  • 문재인 정부의 교육자치제 쟁점과 그 대안
    재편교육부와 시도교육청의 사무의 범위 설정 기준과 핵심 기능구분국가(교육부) 사무의 범위지방(시도교육청) 사무의 범위설정 기준-사무의 성격상 지방 단위 또는 지방 수준에서는 사무 ... 교육장 : 2인해당없음일반위원 주요경력교수 : 1인 시의원 : 1인 그 외 : 2인겸임교수 : 1인, 회사대표: : 1인 시의원 : 1인, 노조위원장 : 1인 노조지부장 : 1인
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06
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2025년 08월 30일 토요일
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