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"단위노동조합" 검색결과 1,641-1,660 / 9,424건

  • 부당노동행위의 종류
    하거나 다른 노동조합에 가입한 것 등이 추가되었다. 이와 같은 법개정은 기업단위 복수노조의 전면적인 허용(2010. 1. 1.부터)에 따른 것이지만, 신규 입사자의 단결권과 탈퇴자 ... 를 할 수 없다. 이때, 불이익 금지의 사유로 노조법의 개정으로 2010. 1. 1. 부터는 제명된 것 이외에도 유니언 샵 협정을 체결한 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직 ... 부당노동행위의 종류I. 부당노동행위의 의의부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동 조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 부당하게 방해하는 행위를 말한다. 부당노동행위
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17
  • 문제풀이 - 특정 산업(사업영역)을 선택하여 마이클 포터의 경쟁세력 모델을 분석해보라.
    가지 본원적 전략에 따른 기업(또는 제품, 브랜드 등)을 예를 들어 보시오.2. 데이터로부터 정보 획득하기1) 구체적인 데이터 시트를 만든다.주문일자고객판매원제품수량단위가격총 매출 ... 단위 비용총 비용이익5/1KimLee문구류24,0008,0002,0004,0004,0005/1LeeHongOHP 필름115005,5001201,3204,1805/2KangKwak문구 ... 기 위해서는 소비자들에게 잘 알려진 특정 제품(락토핏)을 하나 주력으로 하여 강조하고, 이익을 얻어야 한다.- 공급자 협상력: 제품 원가를 낮추는 것도 중요하지만, 공급자의 노조
    리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19
  • 전국영화산업노동조합
    신문고(영화인신고센터) 설립 2005 연출, 촬영, 조명 각 단위 노동조합추진위원회 결의 2005 전국영화산업노동조합창립추진위원회 결의 2005 노동교육원 노사발전프로그램 진행 ... ?  구직자도 노동조합에 가입될 수 있는가?3가지 쟁점영화산업종사자의 노동자성노동법상에서 근로자의 정의(노조법 제2조 1호) “직업의 종류와 상관없이 임금생활자이거나 임금에 준하 ... 실업 중에 있는 영화산업 종사자도 근로기준법의 적용여부와는 상관없이 노동조합을 설립하거나 기존 노조에 가입할 수 있음 최근 대법원 판례 취업한 근로자가 아닌 구직중인 근로자도 노조
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23
  • <최종합격>현대 자동차 핵심 면접준비자료
    의견을 내는 것이 중요하다.)Q. 현대차의 노사관계에 대해서 어떻게 생각 하는가?노조 자체의 목적비조합원에 비해 조합원의 이익을 향상 시키기 위한 이익 집단이다.물론 공장이 해외 ... 로 나가는 것과 관련된 문제는 있지만기본적으로 GDP 와 임금 차이에서 오는 결과로 인해서 임금 협상을 위해서 필요.현대차 노사의 성격금속노조의 현대차 지부 문제점?노조의 파업 및 ... 임금 상승 시 기업의 일자리 감소 및 사내 하청구조 공고화 문제현대차 생산성 대비 임금이 높은 것은 현실파업의 연례화/ 과도한 임금인상, / 인력배치 효율 저하/ 노조의 지나친
    자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2022.09.05
  • 복수노조노조전임자 임금지급 문제
    REPORT과 목 명:교 수 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:ContentsStudy1. 복수노조1.복수노조1-1.노동조합과 복수노조···················21-2 ... . 복수노조1. 복수노조란?1-1. 노동조합과 복수노조노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이결성한 모임이다. 노동조합도 단체의 특성상 조합원 ... 들의 권익과 이익을대변할 새로운 노조를 결성하게 되고 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조와는별개의 노동조합을 결성하게 된다. 이 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28
  • 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구
    다. 근로자 과반수로 조직된 노조가 있는 경우에는 노조대표자와 노조가 위촉하는 자로 하되(근참법 제6조 제2항), 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없거나 노동조합이 조직되어 있 ... 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. 서론에서 밝혔듯이 우리나라 ... 의 시사점Ⅳ. 노사협의회에 요구되는 기능과 역할1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합2. 향후 노사협의회의 개선방향Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론노사협의회는 1963년 노동조합법 제6조
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
  • 타임오프제
    1987년 이후 노동조합 민주화 열풍은 노조 지도부의 임기를 단축시키는 방향으로 작용했고 후보들 간의 치열한 선거경쟁은 신·구 지도부간의 협조를 어렵게 했다. 이는 2년 단위, 4년 ... 1일부터 시행되었다.2. 타임오프제의 도입배경1987년 이후 전임자 제도는 과거 회사 측이 노조활동을 조금 지원한다는 차원을 넘어 노동조합의 투쟁의 성과로 그 성격이 전도 ... 이유노측과 사측은 서로 간에 갈등을 겪을 수 있으며 이는 타임오프제의 문제점이라고 할 수 있다.현대차 노조간부 타임오프제 항의 자살 (6월)현대자동차 노동조합 간부가 타임오프제(회사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06
  • 단체교섭제도
    력단체교섭 형태1. 기업별 교섭 : 기업 단위로 구성된 노동조합과 그 기업의 사용자가 상대방이 되어 행해지는 교섭을 말한다. 우리나라는 기업별 노조로 구성되어 있으므로 기업별 교섭 ... 분규를 방지할 수 있다.2. 통일교섭 : 전국단위 또는 지역단위, 산업별 또는 직종별 노동조합과 이에 대응하는 전국단위 또는 지역단위 사용자 단체사이에 행해지는 교섭을 말 ... 한다. 산업별 노조가 일반적인 독일이나 유럽의 경우는 일반적으로 이러한 통일교섭을 하고 있으나 우리의 경우는 예외적인 형태라고 하겠다.3. 대각선 교섭 : 산업별 노동조합이 개별사용자
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 복수노조 허용과 전임자 임금지급
    법 원리적 측면보다는 지금까지 거쳐온 논의 과정과 복수노조 시행 시 예상되는 긍정적•부정적 효과, 예상되는 문제점에 대한 대안 등을 살펴보기로 한다.Ⅰ-1. 복수노조의 의미노동조합 ... 게 감소하였다고 평가된다. 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖 ... 는다고 볼 수 있다.무노조 기업에서 노조의 설립이 쉬워진다.현재 우리나라의 노조 조직률은 10~11% 수준에 머물러 있지만, 경활 자료 등을 이용한 노동조합의 수요와 공급에 관한 기존
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18
  • 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
    교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원 ... 노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택?결정권Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조 ... (교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ. 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,우리나라 의료조직의 특성,합리모형 사례-포드 (Ford),도요타(Toyota),정치모형 사례-협동조합,진주의료원 사태
    들의 불만과 저항에 대해 경영자들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐노동자의 자율성 약화, 인간의 소외 현상, 기계화(노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 ... 부각노동 유연화 인사권의 제공- 예산편성권 권력의 원천 중 자원에 대한 처분권에 해당- 노조 내 권력의 분할 노조의 헤드를 다각화② 공공의료원으로서의 역할인 지역단위관리 사업 실시 ... 조례 날치기 통과..PAGE:39진주의료원 사태응집성이 양분된 Political Model진주의료원 사태 진행과정..PAGE:40진주의료원의 문제 - 노조1. 강성 노조의 형성고용
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 갈등과 협상전략 고충처리제도
    에 속한 국가들의 노동조합전국수준협상 노동조합과 사용자들의 대표로 구성된 기구이다 . 근로시간 , 최저임금 , 조기퇴직 같이 전체 노조에 내용이 다뤄지며 , 통상 개별기업이나 부문 차원 ... 촉구 등을 요구하며 기업가와 대립을 하게 된다 . 기업가 는 봉급이나 주 4 일 근무제등을 반대하며 위와 마찬가지로 노동자와 대립을 하게된다 . 노동자 ( 노동조합 ) 기업가 ... 집행위원회 3) 옴부즈맨 제도란 ?Ⅱ . 고충처리 제도 사례 (EU 집행위 )1. 독일 독일노동조합총연맹 DGB 독일사무직노동조합 DAG 기독교노동조합연맹 CGB 독일공무원노동조합
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 공무원노조(공무원노동조합)의 특성과 실태, 공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안, 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능, 공무원노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장
    공무원노조(공무원노동조합)의 특성과 실태, 공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안, 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능, 공무원노조(공무원노동 ... 조합)에 대한 정부입장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원노조(공무원노동조합)의 특성Ⅲ. 공무원노조(공무원노동조합)의 실태Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역할Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합 ... )의 노조법안1. 노동3권의 제한2. 입법형식3. 단체협약의 효력4. 쟁의행위 금지Ⅵ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역기능Ⅶ. 공무원노조(공무원노동조합)에 대한 정부입장1. 전공련
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 금융권 M&A,M&A 정의 및 현황,M&A 정의,M&A 시장 규모 동향,M&A 성공사례,M&A 실패사례,리딩투자증권 M&A,KB 국민은행 M&A
    의 현황 각국주요은행의 규모와 수익성 ( 단위 : 개 , 십억 , 달러 , %) 국가 은행수 평균자산 대출비중 ROA 미국 16 746.71 46.76 1.33 중국 13 1029.33 ... 라는 비판 새로운 인수방법에 반대하는 노조나 감독당국 등을 이해시키고 설득시키는 노력이 부 족 3. 리딩투자증권 M A 실패 이유 4) 브릿지증권제 3 장 M A 실 패 사례 2 국민 ... 일에 합병이 되었지만 본부부서간의 완전 통합은 2002 년 4 월에 가서야 이루어졌다 . “ 두 노조 간의 갈등 격화 노조가 화학적으로 융합되는 시간이 지연되면서 시너지 효과
    리포트 | 54페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09
  • 한성대 경영학과 관리회계 중간
    관리회계란재무회계 : 기업의 재무정보를 정보이용자에게 제공정보이용자-> 의사결정(경제적)위해정보이용자 : 내부(경영층), 외부(투자자, 고객, 채권자, 정부, 노조 등등)재무제표 ... ( 원가 조합도 이익분석)단기적으로 원가, 조업도 및 이익간의 관계를 분석, 계획총수익 TR=P * X (P=price,X=판매량)총원가비용 TC=VC+FC=uX + FC(u=단위당변동 ... 비)이익 P π= TR-TC=PX-uX-FC=(P-u)X-FC손익분기점(BEP)이익 = 0π=(P-u)X-FC=0, (p-u)X=FC , (BEP)X=FC/p-up-u=CM 단위
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.27
  • 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)
    교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원노조(교원노동조합 ... )의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ. 개요스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회 ... 질서, 사회복지를 위하여 제한할 수 있다고 되어 있는데, 교원노조가 어떻게 국가 안보를 위협하는지 이해할 수 없다”며 “국가안보를 위해 교사들의 노동조합 결성을 인정할 수 없다고 하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계
    연봉제의 도입年 俸 制 해 연 녹 봉 지을 제 업무성과에 따라 임금을 1 년 단위로 계약하는 제도 . 출처 : 네이버 지식백과 연봉제 도입과 나아갈 방향에 대한 이야기 입니다 ... 중시형 임금체계 급여액이 개개인의 업적 , 능력에 대한 평가에 의해 결정되는 개별성과급요소가 극대화된 임금체계라고 할 수 있다 . 2) 임금 단위 기준 임금지급 기준을 연간단위 ... 로 전환하여 해당 연봉액은 전년도 기준으로 1 년 단위로 결정하 는 체계이다 . 3) 연간 총임금 지급액이 임금산정의 기준이 된다 . 연봉액은 보통 기본급 , 상여금 , 제수당의 구별
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
  • [사회복지정책론] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오
    에 박차 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표권을 비롯한 정치적 시민권을 요구 ... 했다. 그리고 전국 단위의 정치적ㆍ경제적 조직을 결성하고 기업과 정부를 상대로 협상을 벌여 나갔다. 그러나 이 시기는 자유주의적 방임주의 사고방식과 기독교의 근로와 절약의 가치가 연결 ... 고 있는 셈이다. 따라서 대부분의 국가에서는 정부의 기능과 정책영역을 축소하면서, 사회복지 급여를 축소하고, 조세부담률을 하향적으로 조정하며, 규제를 철폐하고, 그리고 낮은 노조
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09
  • [공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)
    소득이 있는 자로 간주되므로 제한한다.Ⅱ. 금속노조사업장1. 자료『금속노조실태조사』는 경상대학교 사회과학연구원과 전국금속노동조합(이하, 금속노조)이 공동으로 금속노조 165개 ... 단위 지회의 실태를 전수 조사한 것이다. 실태조사는 금속노조가 주관하여 단위 지회에 조사지를 배포하고 회수하는 작업을 담당하였다. 조사지 배포방식의 낮은 회수율 문제를 극복하기 위한 ... 다양한 독촉방법(follow up)이 동원되었다. 조사대상 금속노조 165개 단위 지회를 대상으로 조사지를 배포하였으나 109개 지회가 유효한 응답 결과를 보내와 유효 응답
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 노동시장의 변화와 새로운 노사관계
    전임자 활동시간은 평균 1418 시간 , 사 업 장의 유급노동조합 활동시간은 평균 4324 시간 VS 사용자 노동자 - 유급으로 보장 받는 전임활동 인정 못함 - 노조활동 적어도 ... 근로자와 조직은 상호의존적노사관계 근로자와 사용자와의 관계 , 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계 산업평화적 성장과 분배를 결정 - 합리적 노사관계 선진국 도약에 중요 !노사관계 ... 의 유급노동조합 활동시간 평균 663 시간 , 노동 전임자 평균 148 시간 50 인에서 99 인 사이의 유급노동조합 활동시간 평균 1772 시간 , 노동 전임자 평균 1215 시간
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
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2025년 08월 22일 금요일
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