"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 1,661-1,680 / 9,424건

비정규직제도와 노사관계

성을 노동조합 유무에 따라서 비교하면, 노동조합이 있는 경우가 무노조기업에 비하여 각각 15% 이상 높다. 반면 기업단위를 뛰어넘는 노동조합의 활동은 비정규직 고용의 가능성을 줄이는 경향 ... 을 보인다. 이러한 점은 상급단체의 특성과 노동조합의 교섭단위를 고려할 때 확인할 수 있다. 먼저 노동조합의 상급단체를 기준으로 응답 업체를 구분하면, 단기계약 노동자를 고용 ... 계약 노동자와 용역?파견노동자를 고용할 가능성이 줄어드는 것이다. 이러한 점을 종합하면, 비정규직 종사자를 고용할 가능성은 노동조합이 기업단위에 머물러 있지 않고 민주노총에 가입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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노사관계론

은 노사ompany bargaining)- 기업별 교섭이란 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되 어 당해 기업주 또는 사용자와 교섭하는 방식 ... 다. 반면에 노동조합이 회사사정을 잘 알고 있기 때문에 무리한 요구나 이 에 따르는 노사분규를 예방할 수 있다는 장점도 있다. 우리나라와 일본에서 전형적으로 채택되고 있 다.기업별 노조 ... . 단체협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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브랜드의 이해 중간고사 강의자료

고 끊임없이 개선방안을 찾는 정신ㆍ금전적 보상 : 품질 개선, 생산기일 엄수ㆍH-D Learning Center의 운영 : 새로운 기술 및 지식의 전수ㆍ기업경영진과 노조와의 새로운 ... 관계 정립 :‥불량제품 생산자에 대한 노조의 감독‥Outsourcing의 축소와 Insourcing 확대를 통한 직업 안정성 유지○ 3M's - Manufacturing- 독자 ... : Googol, 1이하에 0이 100개 달린 수의 단위,인터넷 상의 수없이 많은 자료를 찾고 열람할 수 있다는 의미- 2천 5백만 사용자가 초당 1800개 검색- Search

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

조합법을 개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를 금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는” 경우 노조로 인정되지 못하 ... 도록 규정하였다. 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 ... 시스템 구축 정도에 대해서는 다수의 기업들은 ‘미흡하거나 아직 미정비 상태’라고 답하고 있다. 경영계 입장 역시 복수노조는 노동조합들 사이의 경쟁을 과열 시킬 수 있고 결국 기업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

조합원수 산업별 연합단체 전국예능인노동조합연맹 20 93,547 지방공기업노동조합연맹 15 2,535 전국규모 산별노조 한국교원노동조합 1 2,546 단위노조 1,141 15 ... 의 유형 I 노동조합의 개념 단위조합형태 단위조합형태 연합조합형태 연합조합형태 직업별 직업별 산업별 산업별 기업별 기업별 일반노동조합 일반노동조합 노동조합에 가입하는 조합원의 자격 ... 요연합조합형태 연합조합형태 국제적 국제적 전국적 전국적 산업별 산업별 단위노동조합이 결합하여 거대한 연합조직을 형성노동조합의 개념 헌법 제 33 조 제 1 항 개별적 노사관계 규율

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 '지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리

하고 있는 자발적인 지역사회조직인 인천시민사회연합과 인천환경운동연합을 찾아 활동을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회조직지역사회조직은 지역사회를 단위로 해서 발생하는 주민의 생활상 ... 백령도 점박이물범이 2014년 인천아시안게임마스코트로 지정되어 시민들에게 점박이물범을 알렸다.2) 인천여성노동자회(1) 소개1983년부터 경인지역 민주노조 출신 여성노동자들과 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토

산별노조의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토1. 산별노조의 설립 방식의 유형현행 노동관계법상 근로자들은 자유로이 노동조합을 설립?가입할 수 있으며, 노동조합의 조직형태에 대한 제한 ... 하는 형태(금융산업노조, 전국금속노조, 전국보건의료산업노조 등)이 경우에는 산별연맹의 구성원인 노동조합이 한꺼번에 모두 산별노조의 지부?분회로 전환하지 않고, 일부는 산별연맹 ... 현행 노조법 부칙 제5조에서는 ?하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에 불구하고 2009년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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금융권 M&A,M&A 정의 및 현황,M&A 정의,M&A 시장 규모 동향,M&A 성공사례,M&A 실패사례,리딩투자증권 M&A,KB 국민은행 M&A

의 현황 각국주요은행의 규모와 수익성 ( 단위 : 개 , 십억 , 달러 , %) 국가 은행수 평균자산 대출비중 ROA 미국 16 746.71 46.76 1.33 중국 13 1029.33 ... 라는 비판 새로운 인수방법에 반대하는 노조나 감독당국 등을 이해시키고 설득시키는 노력이 부 족 3. 리딩투자증권 M A 실패 이유 4) 브릿지증권제 3 장 M A 실 패 사례 2 국민 ... 일에 합병이 되었지만 본부부서간의 완전 통합은 2002 년 4 월에 가서야 이루어졌다 . “ 두 노조 간의 갈등 격화 노조가 화학적으로 융합되는 시간이 지연되면서 시너지 효과

리포트 | 54페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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성인노사분규1500

로는 국가적 수준에서의 노동운동 또는 노동문제를 의미하기도 하고, 같은 범주에서 연합한 노동조합단체와 기업단체의 관계로 볼 수 있다. 또한 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 하 ... , 노조의 주체성의 원칙, 노조의 경제투쟁주의의 원칙이라는 네 가지 원칙에 따르는 것을 말한다. 이러한 노동조합주의를 충분히 인정해야 하며 노조를 적대시하면 발전가능성에 저해 ... 관리자는 노조를 승인하고 단체교섭절차를 통해 건전한 노사관계를 유지하도록 노력해야 한다.(2) 노조측의 경영권 존중노동조합은 경영관리 측의 경영권을 침해하며 폭력적 행동을 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.29

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[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

소득이 있는 자로 간주되므로 제한한다.Ⅱ. 금속노조사업장1. 자료『금속노조실태조사』는 경상대학교 사회과학연구원과 전국금속노동조합(이하, 금속노조)이 공동으로 금속노조 165개 ... 단위 지회의 실태를 전수 조사한 것이다. 실태조사는 금속노조가 주관하여 단위 지회에 조사지를 배포하고 회수하는 작업을 담당하였다. 조사지 배포방식의 낮은 회수율 문제를 극복하기 위한 ... 다양한 독촉방법(follow up)이 동원되었다. 조사대상 금속노조 165개 단위 지회를 대상으로 조사지를 배포하였으나 109개 지회가 유효한 응답 결과를 보내와 유효 응답

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[경제][교훈][중국 경제][독일 경제][중국][독일][세계경제][경제위기][경제불황][금융위기]중국의 경제, 독일의 경제, 중국의 경제로 본 교훈, 독일의 경제로 본 교훈 분석

한 힘을 얻은 노동조합은 언제나 시장 노임보다 높은 단체 노임 협약을 얻어냈던 것이다.이전에는 노조의 힘도 미약했고 단체협약 노임도 시장노임보다 낮았다. 이것이 독일의 완전고용 ... 에 미체협약이 없이 노임과 노동조건이 결정된다는 것은 생각할 수 없다.이런 단체협약은 강제규정이다. 산업 내의 모든 개별기업과 노동자들을 구속한다. 그러니까 독일 노동조합은 연방의회 ... 다른 경제적 사정과 노동 취향 등을 고려하는 것을 전적으로 부정하고 있다.이것은 독일의 노사관계에서 집단주의가 얼마나 강한가를 보여주는 대표적인 예이다. 집단으로서의 노동조합이 개인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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복수노조와 전임자임금

하고, (전임자 임금지급 금지로) 노조활동도 떳떳하고 당당해져야 한다” 고 했다.2)민주당민주당은 사업장 단위 복수노조의 경우 현행대로 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입 ... 정시 입법화됨.② 2002년도부터 기업단위 복수노조를 허용하되, 그 사이에 기존 (기업단위) 노동조합과‘조직대상을 같이 하는’ 노동조합은 설립할 수 없지만, 구법 하에서 금지 ... . 30. 노조법 개정시 3년 추가유예로 확정됨.(3) 유예기간중 기업단위 복수노조 허용시 혼란을 최소화할 수 있는 방안, 노동조합 스스로 전임자 급여를 부담할 수 있는 재정자립방안

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

전임자 활동시간은 평균 1418 시간 , 사 업 장의 유급노동조합 활동시간은 평균 4324 시간 VS 사용자 노동자 - 유급으로 보장 받는 전임활동 인정 못함 - 노조활동 적어도 ... 근로자와 조직은 상호의존적노사관계 근로자와 사용자와의 관계 , 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계 산업평화적 성장과 분배를 결정 - 합리적 노사관계 선진국 도약에 중요 !노사관계 ... 의 유급노동조합 활동시간 평균 663 시간 , 노동 전임자 평균 148 시간 50 인에서 99 인 사이의 유급노동조합 활동시간 평균 1772 시간 , 노동 전임자 평균 1215 시간

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계

연봉제의 도입年俸制 해 연 녹 봉 지을 제 업무성과에 따라 임금을 1 년 단위로 계약하는 제도 . 출처 : 네이버 지식백과 연봉제 도입과 나아갈 방향에 대한 이야기 입니다 ... 중시형 임금체계 급여액이 개개인의 업적 , 능력에 대한 평가에 의해 결정되는 개별성과급요소가 극대화된 임금체계라고 할 수 있다 . 2) 임금 단위 기준 임금지급 기준을 연간단위 ... 로 전환하여 해당 연봉액은 전년도 기준으로 1 년 단위로 결정하 는 체계이다 . 3) 연간 총임금 지급액이 임금산정의 기준이 된다 . 연봉액은 보통 기본급 , 상여금 , 제수당의 구별

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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노동3권

을 추진하도록 하였다. 9명의 재건위원들은 약 10일만에 15개의 산업별노조를 만들고 이를 토대로 1961년 8월 30일 한국노동조합총연맹(한국노총)을 결성하였다. 노동조합은 노동자 ... 하는 활동을 벌였으며 1974년에는 동아일보, 조선일조, 한국일보 등 신문사에 노조가 결성되었고 70년대 중반부터는 일부 지식인들이 현장이나 노동조합에 투신하기도 하였다. 이 가운데 ... 을 실현하게 된다. 따라서 단결권이 가장 근원적인 기본권이라면 단체교섭권은 중핵적인 권리로서 수단적 권리인 단체행동권의 지원을 받는 것이다.그러므로 사용자와의 단체교섭을 포기한 노동조합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해보시오 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고 기업의 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해보시오

극대화 전략비영리단체는 교육 종교 사회복지 등 일부 사회서비스를 생산하는 경제단체라는 점에서 기업과 비슷하나 기업과는 구분된다. 비영리단체의 예로는 학교, 노동조합, 정당, 종교단체 ... 적 경제단위이다.기업은 이윤을 추구하며 생산활동과 관련된 위험을 부담하며 자본과 노동을 출연한 대가로 기업의 구성원인 주주, 경영자, 종업원 등에게 소득을 제공한다.1. 기업의 이윤

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁

2000년 이전 우리나라 노동법 발전 연혁1. 이승만 정권- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법 ... 문제를 가지고 있었다.- 1953년에 제정된 노동관계법은 그 형식이나 내용에서 당시 일본 노동관계법의 영향을 받은 것이다. 전체적인 법체계와 근로기준법의 근로계약이나 노동조합법 ... 의 단체협약에 대한 법이론적인 면에서는 대륙법적 기초 위에 서 있으면서 미국노동법을 계수한 일본 노동법의 영향으로 혼합적인 법제가 되었다. 특히 노동조합법상의 부당노동행위제도, 노동쟁의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

(90), 사내 근로 복지 기금법(91), 고령자고용촉진법(91),2) 1980년도의 개정- 노동조합 또는 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자 제외하고 노조의 설립 해산 가입 탈퇴 ... 적으로 침해하고 부정하는 내용-노동조합 설립형태를 기업별노조로 강제하고 노조설립요건으로서 참석인원을 비현실적 규모로 높게 규정하고 있다.2. 노동운동의 자율성을 억압하고 불필요한 행정 ... 제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를 허용- 조합대표자의 협약체결권을 명시- 쟁의행위의 기본원칙과 노동조합의 지도와 책임을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

고 있다.따라서 입법규제에 의한 근로조건의 균일화를 도모하지 않을 수 없었던 것이다.5.결합방식에 의한 노조형태노동조합의 조직형태는 지금까지 고찰한 단위조직을 중심으로 그 조직에 참여 ... 노조형태6.복수노조의 문제** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 요건 (결격요건)3.노동조합의 요건1)노동조합의 조직 ... 는 노동조합의 권리와 단결을 지키는데 필요하다.미국의 경우 이 제도는 와그너법에서 인정되었으나 노동조합의 지나친 권력남용과 노조의 세력을 악용하는 부분적 폐단 때문에 테프트-하틀리

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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한국노총과민주노총

노동자들의 불굴의 투쟁과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹 ... Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사 ... 경우라고만 생각해 왔던 것이 막상 우리가 조사하려고 할 때에는 많은 문제점으로 나타났다. 따라서 노동조합의 역사에서부터 시작하여 양대노총을 비교ㆍ설명하고자 한다.Ⅱ. 노동조합

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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