"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 1,461-1,480 / 9,422건

광개토 롯데, 유통명가로의 길

가 인수 당시 GS스퀘어 직원이 대부분 가입된 노동조합을 인정하지 않은 것으로 인한 부당노동행위 논란이다. GS스퀘어 노동조합은 롯데 측에 7차례에 걸친 교섭요청 공문을 보냈지만 롯데 ... 는 노조를 인정할 수 없다고 회신했다. 노조 측은 이런 과정이 노조 무력화와 노조파괴를 목적으로 하고 있기 때문이라고 주장하고 사측은 그것을 부인하며 법원에 노조의 직무정지 가처분 ... 은 100% 인계됐지만 VIP고객 분류 내용 등이 들어간 정보는 개인정보 유출에 대한 우려로 인수과정에서 제외됐다. 통상 백화점의 VIP는 1년 단위로 1,500만~3,000만 원 이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19

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1999년(1990년대) 국방예산,국방비감축, 1999년(1990년대) 경제동향,금융구조조정, 1999년(1990년대) OECD,노동투쟁, 1999년(1990년대) 여의도농성

대)의 금융구조조정Ⅴ. 1999년(1990년대)의 OECD(경제협력개발기구)Ⅵ. 1999년(1990년대)의 여성노동조합1. 여성노동조합 결성2. 여성노동자운동 4단위, 3.8세계 ... 의 가입도 조속히 마무리 될 수 있도록 관련 국가들이 노력할 것을 촉구하였다.Ⅵ. 1999년(1990년대)의 여성노동조합99년은 여성노동자운동단위의 주체적인 대응력이 한층 강화 ... 자운동4단위인 양노총과 한여노협, 민우회 공동 진행), 신규여성실업자 조직 ‘희망선언’ 출범, 활발한 여성노동조합 결성은 매우 의미 있는 활동이라고 평가할 수 있다. 상담창구

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

하면서 동시에 공동체와 동정, 연대 등의 사회적 가치를 강조함으로써 보수주의와의 거리를 두기 시작했다.블레어의 이러한 개혁이 노동당에 있어 노동조합의 절대적 지배에서 벗어남 ... 를 가져왔다. 또한 각 병원의 지역의료서비스 단위가 상호경쟁하도록 유도해 효율성을 제고했다.3) 대인서비스 분야가족, 친구에 의한 비공식 케어를 촉진시킴으로 민간부문의 활용을 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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노조전임자의 역할과 발전방향

헌법상 노동3권은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에서는 갖가지 제한과 금지를 받고 있으며 그 결과 참으로 어처구니없는 조항들이 당당히 법률 내용으로 존재하고 있다. 그 대표적인 ... Ⅰ. 서론1997년 노동조합및 노동관계 조정법이 처음 도입된 이후 노사정간의 대립으로 인해 수차례의 추가 협상과 조정이 있었음에도 불구 하고 2010. 7. 1일부로 시행 ... 12월 31일까지 총 13년 동안이나 유예되어 온 것이다. 오랜 기간 동안 논란을 불러 일으켜 온 이 법의 내용은 다음과 같다.노동조합 및 노동관계조정법 제 24조제 1항 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

1. 경영계가 본 노동조합의 역할2. 경영계가 본 정부의 역할1) 노동분야 전문인력의 양성 및 등용 확대2) 노동관련 정부부처의 업무 및 역할 재정립3) 정부의 조정자 역할 중요Ⅲ ... 를 사용하고 예의를 갖출 필요가 있다. 요구사항은 객관적인 자료를 바탕으로 합리적인 수준에서 제시하고 기업의 권한을 벗어나는 요구사항을 기업에 요구해서는 안될 것이다.마지막으로 노동조합 ... , 있다는 점을 들 수 있다. 중앙집권적이고 관료적인 조직 대신 분산적이고 자율적인 사업장 단위의 노조 활동과 그 자율성이 증대함에 따라 거대노조의 중앙집권화된 통제와 일률적인 규제

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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경영학쪽지시험 파트123 180820월

다.⑤ 동태적으로 변하는 산업구조를 고려하는 동태적 모형이다.32. 전국에 걸친 산업별 노조 또는 하부단위 노조로부터 교섭권을 위임받은 연합체노조와 이에 대응하는 산업별 혹은 사용자단체교섭은? ... 의 중시② 조직의 환경적응 중시③ 조직을 분석단위로 하는 분석④ 계량적 분석 중시⑤ 중범위이론 지향5. 적시생산시스템(JIT) 구성요소에 해당하지 않는 것은?① 간판방식② 대로트생산

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)

으로 분류하고 있다.? 상호수혜조직: 조직구성원이 주된 수혜자인 조직으로 정당, 종교단체, 노동조합, 클럽 등? 사업조직: 조직의 소유자나 관리자가 수혜를 받는 조직으로 대부분 ... 에서 문제가 발생한다. 따라서 전체조직을 업무나 제품(서비스)별로 사업부(사업본부) 단위로 나누고, 각 사업부에 권한을 위임하여 사업부별로 하나의 회사처럼 자주적이고 독립채산제 경영(사업 ... 부별로 생산, 판매, 마케팅을 하여 소요되는 비용과 이익을 사업부에서 책임지는 刻을 하는 전략적 사업단위조직이 사업부제조직이다. 이는 기능조직의 문제점을 해결하기 위한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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금융노동조합(금융노조) 추진경과, 금융노동조합(금융노조) 조직과 운영 및 산별교섭, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 형성, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 성과, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 과제

다.(6) 지역본부는 지역단위 투쟁과 교류사업, 미조직 조직화 등의 사업을 수행한다.Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭1. 산별교섭에 대한 기본 입장- 전체 금융산업 노동자의 근로 ... 금융노동조합(금융노조)의 추진경과, 금융노동조합(금융노조)의 조직과 운영 및 산별교섭, 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 형성, 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 성과, 금융산업 ... 별노동조합(금융산별노조)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 금융노동조합(금융노조)의 추진경과1. 연맹 산별노조 건설을 위한 기본방침 결정2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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파업

) 면장 상실 보험3. 조합 활동 보장3-1) 반전임자 인정4. 공정한 인사원칙/직장 민주화4-1) 자격심의위원회 노동조합 의결권 3명 인정조종사들이 제시한 의견 중에 노조와 사측 ... 사노조가 개별 근로조건 항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.협상 전에는 대한항공 조종사노동조합의 수준은 들 ... ? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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국내 에너지

비중(단위 : 백만toe, %)구분1990년2000년2010년2011년연평균 증가율(90~00)(00~11)석탄24.442.975.979.45.84.6석유50.2100.3104 ... % 부가가치 에너지원단위는 0.25(toe/백만원)로 세계 주요 선진국에 비해 높은 수준(일본의 44% 수준)이며, 각국의 화폐 가치를 고려한 구매력 평가기준 (PPP) 원단위 ... %가 수요탄력성이 낮은 납사 등 산업용 원료○ 하지만, 주요 제조업종의 제품원단위(에너지사용량/제품생산량)는 그간 지속적인 효율향상 및 절약시설 투자 등의 노력으로 세계적 수준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

, 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자 ... 해서 사용자와 근로자의 관계라고 할 수 있다. 그리고 노사관계에서 근로자는 기업의 종업원인 동시에 노동조합의 조합원이라는 양면적 신분을 가진다.한국기업은 노사간의 갈등이 잦은 편 ... ? 우선 이것을 알기위해서는 기업의 정의부터 알아야 할 것이다.기업이란? 사전에서는 이윤창출을 목적으로 생산, 판매, 금융, 서비스 따위의 사업을 하는 생산 경제의 단위체. 또는 그

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크

파업이라고 단정하고, 조합원을 징계하는 등 말도 안 되는 노동정책으로 일관합니다. 그리고 5월까지 노조를 인정하지 않고 임금과 단체협약 협상을 거부하다가 이를 참지 못한 노동조합 ... 이 22일 파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작합니다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁 ... 만을 할 수밖에 없었고, 모두 47일간 파업이 전개되었습니다.그 후 회사는 결국 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대한

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06

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[연대투쟁][연대][투쟁][교육][노동조합][국제연대][공무원노동기본권]연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석

과 직결되어 있으므로, 다양한 사회집단?세력과의 연대와 협력은 공공부문 노조의 전략적 과제다.예를 들어, 해외매각과 민영화 문제는 노동조합만의 문제가 아닌, 국민적 관심사이자 쟁점이 ... 연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁Ⅱ. 연대투쟁과 노동조합투쟁Ⅲ. 연대투쟁과 국제 ... 의 요구에 부응4) 노동운동의 활성화를 위해서도 절실하게 요청5) 공무원사회의 부패를 근절3. 공무원노동조합의 투쟁참고문헌Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁3월부터 시작된 각 학교의 등록금 투쟁

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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한국의 노동운동

동 이용당함으로써, 이 시기 한국의 노동조합운동은 침체의 길을 걷게 되었다. 그러나 대한노총 상층부의 어용화와는 달리 단위노동조합들은 임금인상, 노동운동보장 등을 요구하며 지속적인 ... 하여 산업별 노조의 연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)을 설립되어 현재까지 유지되고 있다. 한국노총은 설립과정에서의 관주도성과 비민주성 때문에 어용성에 대한 논란이 지금까지도 끊이 ... 한국의 노동조합운동1. 해방 이전의 노동운동근대적 의미에서의 한국의 노동운동은 1876년 강화도조약의 체결 후 부산, 인천, 원산, 목포, 군산 등의 항구가 차례로 개항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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한국정치사 기말고사 요약

적 노조- 전투적 조합주의: 목표 온건, 수단 전투적- 경찰 진압에 대항하여 자구적으로 변화- 구심점의 부재와 산발적 분산 ? 실패- 전국 노동조합 협의회(전노협; 단병호): 현재 ... 오국 탱그 동원설3) 신군부의 구조적 제약: 88올림픽4) 중산층 태도: 경제호황 ? 민주화에 호의적5) 최대주의적 단결87년 7, 8월 노동자 대투쟁- 노동운동 분출: 노조가입 ... 률, 노동시간 손실율 증대- 서양과 한국의 차이: 서양은 우하향으로 점차 약화 but 한국은 억눌려있다가 주기적 폭발- 현차, 현대중공업 등 대단위 사업장 중심 b/c 집중적·남성

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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기본간호학 환경

) 노동조합, 장애인모임 등·정서적 지역사회 : 취미 생활, 관심, 흥미를 중심으로 모인 공동체 ex) 향우회, 산악회 등-지역사회와 건강현재질병 예방현재건강증진과거병원 중심 ... 못하는 의학용어나 검사기구들에 대해 충분한 설명을 함 으로써 대상자의 불안에 대한 간호를 적극적으로 해야 할 의무가 있다.-병동의 기본단위대상자가 입원하여 생활하는 병원의 기본단위 ... 를 병동(ward) 또는 간호단위(nursing unit)라 한다. 병원 규모에 따라 차이가 있으며 보통 진료부서와 질병의 중등도에 따라 병동과 병실이 분류된다. 기본단위는 대상자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2020.08.05

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[산별노조]산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙과 방식, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항과 방향 분석

까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반을 둠으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 ... 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙과 방식, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항 ... 과 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경 Ⅲ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성 Ⅳ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙 1. 1산업 1노조 2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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노사관계 (2)

의 채용해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고 회사는 노동조합 이외에서는 근로자를 채용치 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는데 가장 강력 ... 의 내용에 있어 조합원의 보편적 이해를 강조하게 되어 협소한 노조운동을 벗어나 넓은 시야를 갖는 노동운동 조건이 형성될 수 있다는 점? 산업별 노동조합하에서는 인려과 재정이 상급조직 ... 시험문제 정리노사관계1. 노사관계 관리와 목표1) 노사관계관리노사관계라는 경영과 노동조합과의 접촉에서 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 하고, 분쟁이나 긴장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

노동조합측과 협력무드를 조성하여 노조 간부와 접촉하고 문제발생의 원인을 대화로서 사전에 풀고 일반종업원의 의식동향을 파악하여 보람을 가질 수 있는 일터를 조성하는 일에 앞장1-4 ... 고충처리위원회 노조중견간부 전국노조대표 노조지도자감사합니다2-1 단체협약 (collective agreement, collective contract) 이란 노동조합과 사용자단체 간 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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복수노조 실무

의 주요 내용 사업(사업장) 단위 복수노조 설립 허용 - 2011.7.1.부터 초기업단위 노동조합은 물론 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립 교섭창구 단일화 제도 도입 ... 복수노조 실무Contents1. 복수노조 제도의 개요2. 교섭창구 단일화 절차3. 교섭대표노동조합의 지위4. 복수노조제도와 부당노동행위1. 복수노조 제도의 개요복수노조 제도 ... 의 10% 이상인 노동조합이 공동교섭대표단을 구성하여 사용자와 교섭 공정대표의무제도 도입 - 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별 방지(노동위원회의 시정 조치)1. 복수노조 제도

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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