"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 경영학개론 요약 노사관계 특징 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 1,501-1,520 / 9,457건

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

하면서 동시에 공동체와 동정, 연대 등의 사회적 가치를 강조함으로써 보수주의와의 거리를 두기 시작했다.블레어의 이러한 개혁이 노동당에 있어 노동조합의 절대적 지배에서 벗어남 ... 를 가져왔다. 또한 각 병원의 지역의료서비스 단위가 상호경쟁하도록 유도해 효율성을 제고했다.3) 대인서비스 분야가족, 친구에 의한 비공식 케어를 촉진시킴으로 민간부문의 활용을 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[연대투쟁][연대][투쟁][교육][노동조합][국제연대][공무원노동기본권]연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석

과 직결되어 있으므로, 다양한 사회집단?세력과의 연대와 협력은 공공부문 노조의 전략적 과제다.예를 들어, 해외매각과 민영화 문제는 노동조합만의 문제가 아닌, 국민적 관심사이자 쟁점이 ... 연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁Ⅱ. 연대투쟁과 노동조합투쟁Ⅲ. 연대투쟁과 국제 ... 의 요구에 부응4) 노동운동의 활성화를 위해서도 절실하게 요청5) 공무원사회의 부패를 근절3. 공무원노동조합의 투쟁참고문헌Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁3월부터 시작된 각 학교의 등록금 투쟁

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

1. 경영계가 본 노동조합의 역할2. 경영계가 본 정부의 역할1) 노동분야 전문인력의 양성 및 등용 확대2) 노동관련 정부부처의 업무 및 역할 재정립3) 정부의 조정자 역할 중요Ⅲ ... 를 사용하고 예의를 갖출 필요가 있다. 요구사항은 객관적인 자료를 바탕으로 합리적인 수준에서 제시하고 기업의 권한을 벗어나는 요구사항을 기업에 요구해서는 안될 것이다.마지막으로 노동조합 ... , 있다는 점을 들 수 있다. 중앙집권적이고 관료적인 조직 대신 분산적이고 자율적인 사업장 단위의 노조 활동과 그 자율성이 증대함에 따라 거대노조의 중앙집권화된 통제와 일률적인 규제

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

, 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자 ... 해서 사용자와 근로자의 관계라고 할 수 있다. 그리고 노사관계에서 근로자는 기업의 종업원인 동시에 노동조합의 조합원이라는 양면적 신분을 가진다.한국기업은 노사간의 갈등이 잦은 편 ... ? 우선 이것을 알기위해서는 기업의 정의부터 알아야 할 것이다.기업이란? 사전에서는 이윤창출을 목적으로 생산, 판매, 금융, 서비스 따위의 사업을 하는 생산 경제의 단위체. 또는 그

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

노동조합측과 협력무드를 조성하여 노조 간부와 접촉하고 문제발생의 원인을 대화로서 사전에 풀고 일반종업원의 의식동향을 파악하여 보람을 가질 수 있는 일터를 조성하는 일에 앞장1-4 ... 고충처리위원회 노조중견간부 전국노조대표 노조지도자감사합니다2-1 단체협약 (collective agreement, collective contract) 이란 노동조합과 사용자단체 간 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크

파업이라고 단정하고, 조합원을 징계하는 등 말도 안 되는 노동정책으로 일관합니다. 그리고 5월까지 노조를 인정하지 않고 임금과 단체협약 협상을 거부하다가 이를 참지 못한 노동조합 ... 이 22일 파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작합니다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁 ... 만을 할 수밖에 없었고, 모두 47일간 파업이 전개되었습니다.그 후 회사는 결국 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대한

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06

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한국정치사 기말고사 요약

적 노조- 전투적 조합주의: 목표 온건, 수단 전투적- 경찰 진압에 대항하여 자구적으로 변화- 구심점의 부재와 산발적 분산 ? 실패- 전국 노동조합 협의회(전노협; 단병호): 현재 ... 오국 탱그 동원설3) 신군부의 구조적 제약: 88올림픽4) 중산층 태도: 경제호황 ? 민주화에 호의적5) 최대주의적 단결87년 7, 8월 노동자 대투쟁- 노동운동 분출: 노조가입 ... 률, 노동시간 손실율 증대- 서양과 한국의 차이: 서양은 우하향으로 점차 약화 but 한국은 억눌려있다가 주기적 폭발- 현차, 현대중공업 등 대단위 사업장 중심 b/c 집중적·남성

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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금융노동조합(금융노조) 추진경과, 금융노동조합(금융노조) 조직과 운영 및 산별교섭, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 형성, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 성과, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 과제

다.(6) 지역본부는 지역단위 투쟁과 교류사업, 미조직 조직화 등의 사업을 수행한다.Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭1. 산별교섭에 대한 기본 입장- 전체 금융산업 노동자의 근로 ... 금융노동조합(금융노조)의 추진경과, 금융노동조합(금융노조)의 조직과 운영 및 산별교섭, 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 형성, 금융산업별노동조합(금융산별노조)의 성과, 금융산업 ... 별노동조합(금융산별노조)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 금융노동조합(금융노조)의 추진경과1. 연맹 산별노조 건설을 위한 기본방침 결정2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국의 노동운동

동 이용당함으로써, 이 시기 한국의 노동조합운동은 침체의 길을 걷게 되었다. 그러나 대한노총 상층부의 어용화와는 달리 단위노동조합들은 임금인상, 노동운동보장 등을 요구하며 지속적인 ... 하여 산업별 노조의 연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)을 설립되어 현재까지 유지되고 있다. 한국노총은 설립과정에서의 관주도성과 비민주성 때문에 어용성에 대한 논란이 지금까지도 끊이 ... 한국의 노동조합운동1. 해방 이전의 노동운동근대적 의미에서의 한국의 노동운동은 1876년 강화도조약의 체결 후 부산, 인천, 원산, 목포, 군산 등의 항구가 차례로 개항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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[산별노조]산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙과 방식, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항과 방향 분석

까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반을 둠으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 ... 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙과 방식, 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항 ... 과 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경 Ⅲ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 필요성 Ⅳ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙 1. 1산업 1노조 2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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기본간호학 환경

) 노동조합, 장애인모임 등·정서적 지역사회 : 취미 생활, 관심, 흥미를 중심으로 모인 공동체 ex) 향우회, 산악회 등-지역사회와 건강현재질병 예방현재건강증진과거병원 중심 ... 못하는 의학용어나 검사기구들에 대해 충분한 설명을 함 으로써 대상자의 불안에 대한 간호를 적극적으로 해야 할 의무가 있다.-병동의 기본단위대상자가 입원하여 생활하는 병원의 기본단위 ... 를 병동(ward) 또는 간호단위(nursing unit)라 한다. 병원 규모에 따라 차이가 있으며 보통 진료부서와 질병의 중등도에 따라 병동과 병실이 분류된다. 기본단위는 대상자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2020.08.05

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사회복지조직의 유형(권력과 복종의 유형에 따른 조직, 수혜자의 종류에 따른 조직, 전통적 조직, 사업부제조직, 동태적 조직, 공식조직과 비공식조직)

으로 분류하고 있다.? 상호수혜조직: 조직구성원이 주된 수혜자인 조직으로 정당, 종교단체, 노동조합, 클럽 등? 사업조직: 조직의 소유자나 관리자가 수혜를 받는 조직으로 대부분 ... 에서 문제가 발생한다. 따라서 전체조직을 업무나 제품(서비스)별로 사업부(사업본부) 단위로 나누고, 각 사업부에 권한을 위임하여 사업부별로 하나의 회사처럼 자주적이고 독립채산제 경영(사업 ... 부별로 생산, 판매, 마케팅을 하여 소요되는 비용과 이익을 사업부에서 책임지는 刻을 하는 전략적 사업단위조직이 사업부제조직이다. 이는 기능조직의 문제점을 해결하기 위한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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조직행위론 갈등협상

) 쌍용자동차 노조 갈등쌍용자동차 노동조합이 총파업에 들어갔다.쌍용차 노조는 오늘 오전 경기도 평택에 있는 공 장에서 긴급 조합원 결의대회를 열어 총파업 돌 입을 결의했다.이에 따라 ... 노조, 전임자 축소 첫 수용39명서 7명으로…사측과 합의쌍용자동차 노사가 19일 국내 대기업 중 처음 으로 노동조합 전임자 축소 문제를 법에 따라 처리한다는 데 합의했다. 이 ... , 노동조합과 조직간의 갈등이 이에 속함3) 갈등의 측면① 긍정적 측면(개인적, 집단적)ㆍ갈등으로 인해 재능과 능력이 발휘된다.ㆍ갈등은 많은 심리적 욕구를 만족시키기 때문에 기분을 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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노사관계 (2)

의 채용해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고 회사는 노동조합 이외에서는 근로자를 채용치 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는데 가장 강력 ... 의 내용에 있어 조합원의 보편적 이해를 강조하게 되어 협소한 노조운동을 벗어나 넓은 시야를 갖는 노동운동 조건이 형성될 수 있다는 점? 산업별 노동조합하에서는 인려과 재정이 상급조직 ... 시험문제 정리노사관계1. 노사관계 관리와 목표1) 노사관계관리노사관계라는 경영과 노동조합과의 접촉에서 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 하고, 분쟁이나 긴장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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인센티브제도(성과증진 인센티브제도, 비용절감 인센티브제도)

. 단순성과급제도단순성과급제도는 테일러가 과학적 관리법을 만들기 이전부터 실시해 오던 가장 오래된 임금제도이다. 이는 생산단위당 일정한 임률(wage rate)을 정하여 놓고 생산량 ... 만 살펴보기로 한다.스캔론(Joseph J. Scanlon)은 철강노조 조합장으로 1940년대 초 스캔론플랜을 고안하였다. 스캔론플랜은 매출액에 대한 인건비의 절약분을 종업원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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복수노조 실무

의 주요 내용 사업(사업장) 단위 복수노조 설립 허용 - 2011.7.1.부터 초기업단위 노동조합은 물론 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립 교섭창구 단일화 제도 도입 ... 복수노조 실무Contents1. 복수노조 제도의 개요2. 교섭창구 단일화 절차3. 교섭대표노동조합의 지위4. 복수노조제도와 부당노동행위1. 복수노조 제도의 개요복수노조 제도 ... 의 10% 이상인 노동조합이 공동교섭대표단을 구성하여 사용자와 교섭 공정대표의무제도 도입 - 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별 방지(노동위원회의 시정 조치)1. 복수노조 제도

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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금속노조(금속노동조합) 조직체계,조직구성, 금속노조(금속노동조합) 안전보건활동,산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설) 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설) 경과, 금속노조건설(금속노동조합건설) 과제

조로부터 산별노조로의 전환이라는 역사적 실험의 성공여부가 결정될 것이다.Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계금속노조는 본조, 지역지부, 사업장 지회를 두고 있다. 기업단위 지부 ... 는 금속산업에 존재하는 전국단위노동조합으로서 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’상 노동조합의 자격을 갖고 있다. 그러나 법?제도 차원으로 볼 때 산별노조?산별교섭에 대해서는 지극히 부정적인 ... 금속노조(금속노동조합)의 조직체계와 조직구성, 금속노조(금속노동조합)의 안전보건활동과 산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설)의 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설)의 경과

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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경영과 사회 차시별 요약

- 기업의 경제적인 목표 달성- 미래지향적인 조직2. 노동조합 활동의 보장○ 노동조합의 정의 : 임금 근로자의 노동생활에 제 조건을 유지?개선하기 위한 지속적인 단체○ 노동조합 ... 의 의의 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선, 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말함○ 노동조합 ... 의 기능 : 대외적(경제적 기능) 기능, 대내적(조합원 상호간의 공제적 기능) 기능, 사회적 기능, 정치적 기능○ 노동조합 활동권과 쟁의권의 보장- 노동조합은 집단적 노사관계의 주체이고

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.16

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파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

는지 또한 사용사업주가 이에 불응했을 때 부당노동행위로 인정할 수 있는지가 문제가 된다. 결국 이 경우에도 앞의 노동조합의 조직 및 가입의 방해행위와 마찬가지로 사용사업주가 노동조합 ... 법상의 사용자 개념에 포함되는지 여부에 대한 해답이 문제를 푸는 열쇠가 된다.Ⅶ. 파견노동자(파견근로자)의 노동기본권1. 단결권 확보- 노동조합 설립을 사실상의 이유로 한 도급계약 ... 하고 있다. 정리해고와 분사화에 맞서 싸우고 있는 한통계약직노조, 파견으로 인한 고용불안과 노동조건 삭감에 맞서 싸우고 있는 방송사비정규노조, SK인사이트코리아노조, 대송텍노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

노동조합의 설립신고를 할 수 있다”라고 하여 전국 또는 시?도 단위로 하는 노조결성(국?공립, 사립을 구분하지 않음)만을 허용함으로써 조직단위를 법정하고 있다. 이는 교원의 임금 ... 의 규약에 의거 단위학교에 교원 노동조합의 내부기구로서 지회 또는 분회를 설치하는 것은 가능할 것이다.이러한 교원노조법의 규정에 의할 경우 교원 노동조합은 동일 산업 내지는 동일 직종 ... 에 종사하는 교원들이 사업장이라 할 수 있는 단위학교를 초월하여 노동조합을 조직하는 것이므로 산업별 또는 직종별 조합에 해당한다고 할 수 있다. 따라서 교원노조법은 조합원의 “임금

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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