"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 경영학개론 요약 노사관계 특징 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 1,361-1,380 / 9,457건

[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

권한 등을 입법하였다. 미국에서도 법과 원칙의 엄정한 준수하에 노조의 불법행위에 대해서는 절대로 관용을 베풀지 않는 것으로 유명하다. 이제 노동조합은 조직률 하락과 불안정한 위치 ... 하는데 이용되었으며 이러한 정책의 대표적인 것으로는 경쟁질서 정책, 노동조합정책 그리고 사회 안전망 확보정책 등이 있다. 그렇다면 대표적 정책 3가지에 대해 좀 더 알아 보도록 하 ... 겠기 때문이다. 이러한 논거로 노동조합에 부여된 모든 특권을 없애야 한다고 생각하는 것이 신자유주의론자들의 주장이다. 하지만 앞에서도 언급하였듯이 순수 신자유주의를 지키고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

판결3) 사측의 입장4) 노조측의 반응5) 사측의 부담금 전망6) 통상임금의 쟁점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사측인 기업, 기업의 노동자 단체 혹은 대표인 노조의 관계로 형성 ... 는 권리의무를 이행하지 못 하는 것에서 노조측의 분노가 심화된 노사관계 갈등의 양상으로 나타나고 있다. 현재의 최대 노사관계 이슈는 2017년 8월 31일의 기아차 통상임금 판결 ... 사건이다. 법원이 기아차의 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 상여금을 통상임금에 해당한다는 이전 법안을 인정해 노조측의 손을 들어줬기 때문이다. 이에 따라 국내에서는 새로운 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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자본이 자녀의 학업성취에 정적인 영향을 미치는지 부적인 영향을 미치는지 본인의 의견을 이유와 함께 논리적으로 설명하시오

에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 ... 도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직 ... 고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

년 임금단체협약에서 바로 양성평등지분을 관철시킬 수 있었다.[그림4] 지방자치 부문 내 남성지배직종과 여성지배직종 임금격차 추이(단위: 크로나)반면 한국의 여성노동조합은 비정규직 ... 의 여성·보육 정책일-가족양립정책Sweden Sverige, 고용노동부통제변수노동조합스웨덴 LO의 임금격차협약5. 연구내용(1) 산업군남녀 임금격차의 원인을 파악해보기 위해 임금 ... 으로 노동조합의 역할을 설정해보았다.스웨덴 노동조합 중앙조직인 LO를 살펴보던 중 흥미로운 사실을 발견하였다. 1980년대 중앙교섭 구조의 붕괴 이후 LO는 주로 산하 15개 전국

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

와 Scott는 '일차적인 수혜자'가 누구냐에 따라 조직을 유형화하였다.첫째, 상호 수혜조직(mutual-benefit association)은 정당, 노동조합, 농협, 수협 등 ... Etzioni(1964)는 조직을 '일정한 환경 하에서 특정 목표를 달성할 목적으로 구조화된 계획적 단위'로 정의하였고, Skidmore는 조직의 두 가지 중요한 의미로 정적인 상태를 의미 ... 하고 실제적으로는 권한의 분산이 행해지고 있는 조직이다. 조직의 주도권이 일선업무단위에 있고, 각 업무단위는 자율성을 가지고 상호 독립적으로 업무를 수행하며, 사무단위의 직접적인 감독

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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[노동자연대][노동자][연대][자동차산업노동자연대의식][리버풀파업]노동자연대의 효과, 노동자연대와 자동차산업노동자연대의식, 노동자연대와 리버풀파업, 노동자연대와 스웨덴연대임금정책

불안한 지위를 지녔던 대부분의 부두노동자들은 연대의 위력을 인식하고 노조에 가입함으로써 고용안정을 이룰 수 있었다.5. 연대는 노동조건을 실질적으로 개선시켰을 뿐 아니라 노동조합원 ... 연대는 가시적인 성과5. 연대는 노동조건을 실질적으로 개선시켰을 뿐 아니라 노동조합원의 수를 증가시키며 노동자조직의 역량을 배가시키는 효과6. 연대는 사회의 변화에 대한 예감을 가시 ... 다. 노동 불안기 이전과 이후의 노동조합 전체회원수의 증가를 보면 그런 차이를 더욱 분명히 알 수 있다. 1900년에서 1910년까지 노동조합은 200만에서 250만의 회원증가에 그쳤

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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((강추자료 - 추천자료A+ )) 창업 행사 시나리오 사무실 이사 개업 행사 시나리오, 사무실 이전 개소식 행사 계획 시나리오 포멧, 양식

)대상자 : 약 18명? 내부인사(12명)?대전지역본부장 등 5명, 1급지 사업소장 6명, 논산사업소장? 노동조합 대표(6명)?사회보험노조대충지회 : 지회장, 사무국장, 부서장 등 ... ? 노동조합?사회보험노조 대충지회?직장노동조합 대충본부※ 별도 초청장 발송은 하지 않으며, 사업소 노조분회(지부)장을 통한 통보2행사 준비행사장? 장소 : 유성사업소 1층(출입문 ... 시 : 2014. 2. 19(수) 17:00축행사 참석자 안내? 주요 초청인사 안내? 대상 : 본부장, 1급지 사업소장, 논산사업소장, 노동조합 등? 장소 : 3층 회의실? 안내

서식 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2014.04.06

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인적자원을 인적자본으로 전환해야하는 이유와 방법

하는 기업이라야 시장생태계에서 지속가능하다. 따라서 경영진과 노동조합은 둘만의 이익이 아니라 여타의 이해관계자가 함께 발전하고 성장하는 길을 찾아야 한다고 본다.2) 배움에 초점을 둔 ... 때 과거에는 질적 차이를 고려하지 않은 채, 단순 투입물로 보았기 때문에 예컨대 국민총생산GNP의 성장을 제대로 설명할 수 없었던 데에서 기인한다. 하지만 단위노동의 생산력 차이 ... 효과가 발휘되는 소통의 양식이다.인간존중경영의 원칙은 노사관계에 적용될 경우 더욱 효과적이다. 노사관계를 살펴보면 경영진과 노조 대표는 갈등과 긴장 속에서 한치의 양보도 하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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자본주의 어디서 와서 어디로 가는가 CH9-11 핵심내용요약정리

과 높은 성장률.- 미국뿐만 아니라 그 밖의 넓은 지역의 나라들도 급속한 경제 성장을 이룸. How? No answer. 그 대신에 현대 자본주의의 중심 제도들- 대기업, 노동조합, 국가 ... 된 기술과 신제품기술진보- 생산과정의 자동화EX)관광업- 항공기술@자본-노동 협약( 호황을 지속하게 만듦) ( 중요)3. 노동조합- 생산성 향상(생산성 상승->보상 상승)효과 두 가지 ... .2. 고용은 저임금의 서비스 산업에 집중.3. 노동조합에 가입되지 않은 저임금 노동자들 유입.4. 노동조합 조직률 하락, 제조업 노동자의 조직률 감소5. 인사 정책이 단기간

시험자료 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2023.06.24

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[1960년대]1960년대의 노동운동, 1960년대의 민권운동, 1960년대의 민주화운동, 1960년대의 유신체제반대운동, 1960년대의 3.15운동, 1960년대의 양성평등운동

였다. 따라서 군사정권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 노동쟁의를 일체 금지하며 모든 기존 노동조합 및 노동단체를 해체하는 포고령을 발표하고 수백 명의 노조간부 및 노동운동가들을 구금 ... 교사, 언론인, 금융노동자의 노동조합결성운동이 일어났고, 당시의 심각한 대량실업사태 속에서 실업자구조대책문제도 중요한 노동현안으로 제기되었다.그러나 급속히 고양되었던 노동운동 ... 한 채, 1961년 8월 군부가 지명한 9인의 재건조직위원회에서 위로부터 하향식으로 노동조직을 재편성하였다.권력을 장악한 군부는 노동조합의 조직구조를 일신, 기업별로 조직되어 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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산업복지

하고 그 해결을위한 개입을 하는 사회사업..PAGE:71. 산업복지2. 산업복지의 의미로버트산업복지를 사용자, 노동조합에 의해 노동자의 전반적인삶의 질을 향상시키기 위한 전문적인 ... 교육 지원, 배우자 교양교육, 부부관계상담기업복지의 영역과 프로그램..PAGE:27산업복지의 체계3) 자주복지자주복지의 대표적인 특성은 노동자 또는 노동조합이 직접 서비스를 전달 ... 조성, 탁아소 운영, 복지정책 지침서단위노조협동조합(소비/공제/신협), 주택사업, 복지시설 건립, 지역봉사, 탁아사업, 장학사업, 산재/안전사고 예방, 문화사업, 생활지원

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14

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노사관련 법제도

조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구 단일화2 절 집단적 노사관계법 노동조합의 조직 / 운영에 관한 규정 노동조합의 조직과 가입 ... 근로시간면제 한도 내에서 사용자와의 협의 ․ 교섭 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노조법 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 ․ 관리 업무를 수행하는 시간에 대하 ... 을 목적으로 노동조합과 사용자의 집단적 노사관계를 규율하는 법률 . 의의 노동조합 및 노동관계 조정법 근로자 참여 및 협력증진에 관한법 노동위원회법2 절 집단적 노사관계법 노동조합 의의

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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경제학원론 거시 중간고사 정리

어 공급과잉, 즉 실업이 발생한다.노동조합은 임금이나 근로 조건에 대해 고용주와 교섭하는 근로자들의 단체이다.단체교섭이란 노동조합과 기업주가 고용조건에 합의하는 과정이다.파업이란 기업 ... 과 노동조합이 합의에 도달하지 못해 노동조합이 조직적으로 작업을 거부하는 행위이다.노동조합은 카르텔에 불과하다. 노동 배분의 효율성과 공평성을 저해한다.노동조합은 기업의 시장지배력 ... 로 증가했는지 측정국가간 성장률이 다르기 때문에 시간이 흐름에 따라 소득 순위가 많이 바뀐다.생산성: 노동 투입량 한 단위 당 재화와 서비스의 산출량이다.생산성은 (생활 수준

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24

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[노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석

Ⅴ. 노사갈등과 재능교육1. 재능교육노조의 파업상황1) 노조 요구안2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌입2. 재능교육교사노조의 합법성 문제3. 재능교육 노사갈등 ... 기로 하자. 먼저 미국의 경우에는 노조의 영향보다는 기업의 규모가 사실상 더 큰 영향력을 지니고 있다는 연구결과가 있다 (leicht, 1989). 즉 리히트는 노동조합의 활동 ... 의 경제적 상태의 악화 (아사직정에 있는 사람에게 식량은 그 어느 것 보다도 중요하다는 점); (2)노동조합주의의 미성숙 (많은 노조는 임금인상을 위한 협상회에는 별 관심이 없

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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노동법 중간고사

2편 노동단체법제 1장 노동조합제 1절 노동조합의 조직형태기업별 단위노조가 사업장 또는 직업별로 조직되어 있는 경우에는 이들이 기업별 연합노조에 가입하고 이 기업별 연합노조가 다시 ... 되지 않는다.)2) ‘단체’란 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘ 연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말 ... ’을 동 다만 연합노조는 구성단체인 단위노조의 목적 달성을 지원하기 위하여 ‘근로자의 경제적·사회적 지위 향상’을 주된 목적으로 할 수 있다는 것을 의미한다.Ⅲ. 소극적 요건노동조합이

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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노사관계 중 학교갈등 사례와 해결방안

를 배제하는 형태를 취하여 일제고사를 반대한 사건이다. 이 사례를 정당한 노조활동 기준에 비추어 본다면 노동조합 측에서 평가를 거부한다는 공식 결정이나 지시가 없었고, 일부 시도교육청 ... 의 결정이 내려졌다. 결과적으로 이 사례는 노동조합의 규약과 단체협약을 근거로 평가거부의 정당성을 주장하는 노동조합과 실정법을 근거로 평가거부는 부당하다는 당국과의 갈등이라고 볼 수 있 ... 의 노사업무 담당자, 고문노무사와 고문변호사, 노동조합, 정당, 기타 인터넷사이트, 언론사에서 운영하는 사이트, 뉴스검색, 마지막으로 정부기관에서 운영하는 홈페이지나 정책 자료를 통해 받을 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2024.03.26

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1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

다.제반 노동관련 권리 > ‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(1999)’: 노조 가입은 가능, 단 (1) 정치활동은 금지하고 (2) 파업 등 정상적 운영을 저해하는 행위 ... 의 기대와 교직 현실간의 격차에서 오는 갈등표 1-6, 40p 참고교수활동, 학생, 교사와 학생 관계, 교사, 교직여건에서 오는 갈등교직사회내 하위집단간의 갈등하위집단: (단위학교)

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오

의 변화, 공공서비스를 포함한 공공부분의 민영화 및 기업에 대한 규제의 완화, 지방정부의 역할축소, 노조를 포함한 사회세력의 역할 등의 정책기조를 취하는 등 최소정부를 지향하게 되 ... 는 제도들이었다. 그러나 세계화, 탈산업화, 정보화 등이 진행되면서 국가 간 경쟁이 심화되었고, 이러한 국가 간 경쟁의 심화는 과거 국가단위의 사회복지체제의 변화를 요구하게 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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사회복지조직의 유형

하여 조직을 상호수혜조직, 사업조직, 서비스 조직 및 공공조직으로 분류하고 있다.이를 살펴보면 1/ 조직의 회원에게 일차적으로 혜택을 주는 상호수혜조직으로 정당, 종교단체, 노동조합 등 ... 하고 실제에 있어서는 권한의 분산이 행하여지고 있는 조직을 뜻한다. 일선조직의 운영방침의 결정권은 일선사무단위에 있으며 이러한 일선사무단위로서는 조직구조의 주변에 있는 개인이나 소집단 ... 을 들 수 있다.일선조직은 1/ 조직의 주도권이 일선사무단위에 있고 2/ 각 사무단위는 상호 독립적으로 업무를 수행하고 3/ 사무단위의 활동을 직접 감독하기가 곤란하다는 특징을 갖

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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[A+]다중흐름모형을 적용한 최저임금법 개정 과정 분석

에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.제28조(벌칙) ③ 제6 ... 았 고용노동부장관이 정한다(제4조 제2항).2) 최저임금액최저임금액(최저임금으로 정한 금액)은 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정하며, 일ㆍ주 또는 월을 단위

리포트 | 23페이지 | 50,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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