"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,041-2,060 / 9,423건

부당노동행위제도의 의의와 문제점

한다고 불 수 없을 것이다))2)불이익취급노동조합의 실질적 요건 EH는 형식적 요건을 갖추지 못한 근로사단체에 불과할지라도, 이를 노조법상의 노동조합으로 만들려는 조직 준비과정에있 ... 하므로 노동조합이 사업단위로 설립된 경우에는 그 사업을, 사업장 단위로 설립된 경우에는 그 사업장을 의미한다. 그리고 ‘근로자 3분의 2이상을 대표’하는지 여부는 동법 제2조 제4호 ... , ?노조사무소의 최소한의 필요적 부대시설(전기시설)등 최소한 규모의 노동조합 사무소를 제공하는 경우, ?노동조합 전임자에 대한 금여지원행위(2006년 12.31까지)는 사용자의 지배

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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직무스트레스

에, 노동조합과 조직 간의 갈등 등(3) 개인 간의 갈등 관리요인갈등원인개인적 요인- 상반된 가치관- 지나친 기대- 미해결된(억압된) 갈등- 타인의 감정을 손상시키는 언행업무 ... 나 업무단위의 당사자들 간의 권력과 지위의 차이에 대한 인식은 갈등을 발생시킴- 상대방 집단보다 권력이 많다거나 적다거나, 지위가 높다거 나 낮다는 인식을 말함 → 이에 따라 집단 간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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협동조합

내에서 단위노동조합의 높은 성공을 설명하는 주요한 요인으로 평가되고 있다.하지만 무엇보다 중요한 쟁점은 생산협동조합에 대한 일반적 평가와 달리 몬드라곤이 성공할 수 있었던 원인 ... 이 충족되지 않는 이상 자본주의 경제 내에서 주변적 부문 이상으로 성장하기 어렵다는 사실이다.2) 독일의 금속노동조합1999년 독일금속산업노조(IG Metall)는 함부르크에서 열린 ... 총회(대의원대회)에서, 노조뿐만 아니라 사회전체가 거대한 구조적 지각변동에 직면해 있다는 사실에 기초하여 노동조합운동과 사회의 미래상에 대한 논쟁을 대대적으로 시작할 것을 결의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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물류관리 철도에 대하여

이 많은 구간은 역시 부산항 및 광양항과 의왕 ICD구간이며, 25량 내외의 화차로 구성된 컨테이너 전용열차를 정기적으로 운행한다. 즉, 부산항 및 광양항과 의왕 ICD 간은 단위 ... 열차로 직행운송하며, 항만과 지역별 철도CY 간 컨테이너 열차운행은 단위열차가 운행되기보다는 주요 거점역에서 일부 화차를 환적하여 항만까지 연계운송한다.컨테이너 화차는 대체로 일반컨 ... 하역노조와 계약을 하고 하차작업을 실시하여 안전한 장소에 일시적으로 보관하거나 화물차량이 도착함과 동 시에 화차에 상차를 실시한다.⑦ 화물의 역두보관운송할 화물량이 많을 때

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

) 노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화2) 경제적 빈곤과 정신적 피폐화3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화4) 민주노조 무력화와 변질5) 노동자들의 정치세력 ... 구체적인 단계적 확보 방안이 마련되어야 한다. 각급 단위 노동조합에서는 적정한 수준의 최저임금 요구를 제기하고 이를 쟁취한다.Ⅴ. 향후 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 개선 ... 분할정책과 통제는 노동자들에게 고도의 긴장과 스트레스를 가져와 육체적, 정신적 피로와 인간적 피폐화를 가져 올 것이다.3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화노동자들에 대한 분할

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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실업자의 노조가입 가능성 여하

을 허용하는 것이다”는 이유로 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조제4호라목, 같은 법 제12조제3항의 규정을 적용하여 위 설립신고서를 반려하였다.2. 裁判 ... ) . 즉 지역별 노동조합의 성격을 가진 원고가 그 구성원에 구직중인 여성노동자를 포함하였다고 하더라도 ’구직중인 여성 노동자‘역시 노조법상의 근로자에 해당하므로 구직중인 여성 노동 ... 는데 이 규정이 과연 노동조합의 조직형태에 따라 달리 평가될 수 있는가, 이 규정의 입법배경과 취지는 어떤 것이고 본 판결에서 이를 거론하고 있는 이유는 무엇인가 하는 점이다. 즉 노조

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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2010년에 되돌아본 IMF경제위기의 한국사회 - 생과부위자료 청구소송을 보고... (독후감)

들의 실제 근무환경, 임금조건 등을 대변해 줄수 있는 단체인 노동조합은 노사협의회와 단체교섭으로써 기업과 근로자가 상호 신뢰를 갖고 일할 수있도록 해야합니다. 실제 우리나라의 노조 ... . 노동조합들과 사용자들간의 세력 균형을 맞춰주는일, 중립의 입장에서야 할것이며 우리나라에서 대부분을 차지하는 노동자들의 의견을 묵살하거나 언론이나 공권력을 통해서 강압적으로 왜곡 ... 는 사용자와의 세력간의 불균형으로 시작을 했기 때문에 영향력이 강하지 못합니다. 그리고 최근의 親 기업적 분위기와 국가정책으로 인해 노동조합의 입지가 점점 줄어 들고 있는것이 아쉬운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법 제정과 함께 노사 간에 첨예한 대립이 되어 왔고, 몇 차례의 유예 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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풍산 품질 직무 간담회(2차 면접) 합격 자료 / 완벽 분석 / Poongsan / 당신의 연봉을 바꾸세요.

를 진행할 때 마감일을 지키기 위해 늦게까지 한 적이 있습니다.입사 후 고객사, 협력사, 다른 팀의 마감일을 지키기 위해 야근이 필요한 경우 야근을 하겠습니다.Q 노조에 대해 어떻게 ... 생각하나요?노조는 노동자의 권익 보호를 위해 필요한 조직이라고 생각합니다.그러나 너무 지나치게 사측에 요구를 한다면 사측에 부담이 되고, 노동 생산성이 저하될 수 있습니다.따라서 ... , 노조는 노동자와 사측이 서로 윈윈할 수 있도록 징검다리 역할을 해야 한다고 생각합니다.Q 파업에 대해 어떻게 생각하나요?노동자의 권리 표출 수단으로서 파업은 괜찮다고 생각

자기소개서 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2020.11.13

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[인사관리][인사][호손실험][비공식집단]인사관리의 약력, 인사관리의 의의, 인사관리의 영역, 인사관리의 호손실험, 인사관리의 비공식집단, 인사관리의 기법, 향후 인사관리 방향

반발이 일어나고 노사분규가 급증하며 노동조합이 크게 증가하자 종업원의 사기를 높이며 노조를 위축시키고 결과적으로 생산성을 높이기 위한 새로운 접근방법이 나타났던 것이다.이 접근방법 ... 다. 그리고 이런 접근법에 대하여 간섭을 해올지도 모르는 정부와 노동조합 등의 외부세력과 기업을 차단시키는 폐쇄체계전략을 채택한다.이와 같은 접근법의 전형은 테일러(F.W ... 화 및 표준화로 대표되는 과업의 합리화는 근로자들로부터 모든 자율과 사고기능을 박탈하여 단순히 기계적인 동작만 요구하게 되면서 노동소외를 촉진시키고 노동조합의 반발을 사게된다.2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

을 악용해 사측노조를 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명 ... 을 규정하고 소수노조의견에 대한 수용방식을 단체협약으로 규정해야 할 것이다.노조전임자란?노동조합 전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로 제공의무를 한동안 면제받아 노조업무 ... 하는 사례들이 많다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점노조전임자 임금지급 금지에 대한 전망과 해결책노동조합의 자주성을 생각한다면 임금지급 금지를 따라야겠지만 현재 노조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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2006년(2000년대)의 통화신용정책과 경제정책, 2006년(2000년대)의 경제성장률, 2006년(2000년대) 중소기업경기,EU, 2006년(2000년대) 지방선거,도로교통

한 과정이다.우리나라에서는 지방자치가 제대로 정착되지 못한 것이 현실이지만 앞으로 지방자치단체의 역할은 계속 증가할 것이며 지역본부와 단위노조에서는 현실적으로 지방자치단체와 관련된 많 ... 은 문제들이 있다. 조합원은 현장에서 근무할 때는 조합원으로서 계급적 성격을 가지지만 퇴근하고 회사 밖을 나가는 순간 (일반)주민이 되는 양면성을 가지고 있다. 노동조합과 관련 ... 된 행정은 물론이고 작업현장을 벗어나 노동조합의 역할을 한 단계 더 확장하기 위해서, 조합원의 경제적 이익만이 아닌 생활의 문제까지 확대하기 위해 지방선거는 중요하다. 지방선거의 특성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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지역사회 기획과정 적용 보고서-청소년 임신 예방을 위한 양육자 교육 어플리케이션 개발 사업

.68) 2018년 5월 30일 전국교직원노동조합의 '2017 초등 6학년 성 의식 및 성교육 실태 설문조사' 초등학생 6학년 10명 중 8명(84.1%_)이 학교 보건수업 시간 ... 대상의 프로그램은 또래 성문화를 반영한 주제와 내용으로 활동 위주로 진행합니다.체크사항- 전체 학년 대중강연(대단위 강당 강의)은 지양합니다.- 어린이 및 청소년의 경우 대상 ... 성교육이 가능하니, 1년 단위 계획을 세울 수 있습니다.프로그램대상소요시간활동내용주제별 성교육부모50분(회기별 연강 가능)자녀의 발달단계에 맞는 성교육 방법 및 의사소통 훈련

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.31

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노동조합 임금

을 지불하는제도.회원근로자들의 임금과 작업여건의 개선을 그 목적으로 명시하고 있는 조직 산업별 노동조합(industrial union) 철강노조처럼 근로자들의 직업에 관계없이 한 ... 과 다른 선택 : 인적자본 얻기 입급격차에 대한 설명 노동생산성 보상적 임금격차 차별 촤저임금법 임금지불과 인센티브 노동조합 노동조합원과 비노동조합원의 임금격차 수요독점과 쌍방독점 ... 산업 안에 있는 근로자. 직업별 노동조합(craft union) 인쇄공처럼 같은 직업의 근로자나 몇 개의 직업들로 이루어진 어떤 직업그룹에 속하는 근로자.공급을 제한함으로써 임금

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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공기업 민영화의 목적 및 장단점 찬반

하고 고용구조의 변화와 처우의 격차 해소 등 난재가 많은 만큼 노동조합을 통한 근로자들의 조직적인 저항이 사회적 갈등요소도 우려된다.6. 공기업 민영화에 대한 찬반 입장○ 찬성1 ... ) 단기적으로 고용시장의 안정을 저해민영화에 따른 인원감축, 구조조정 등은 필연적 요소가 될 것임으로서 단기적으로 대단위 인력퇴출 등이 이루어질 경우 국가 고용시장에 악영향을 초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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갈등 원인 과 해결 방안 (노사를 중심으로)

를 통해 “타임오프는 노동조합을 무력화시키기 위한 악법”이라고 규정하고 “이 같은 악법을 회사가 강행하려는 것은 4만5000명 조합원을 인정하지 않으려는 것으로 생존권을 지키 ... 의 분규 처리과정에서 나타난 노사간 대화부족, 사용자측의 힘에 의한 강행처리, 노동조합의 저지와 불법파업 등 전투전략, 그리고 네이스, 핵폐기장, 새만금문제에서 이해집단간 힘에 의한 ... “원칙대로” vs “악법 반대”내달 1일 시행 놓고 초긴장다음달 1일로 예정된 근로시간면제(타임오프)제도 적용을 앞두고 현대자동차 노사 간에 팽팽한 긴장이 감돌고 있다. 노조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

결의대회, 단위노동조합의 쟁의행위 찬반투표, 시한부파업, 총파업 등의 일정을 통보받아 이를 산하 단위노동조합들에 시달하고, 각 단위노동조합에서는 그 일정에 맞추어 조합원 찬반투표 ... 를 거쳐 파업결의대회에 참가하고 파업에 돌입하였던 사실, 민주노총이나 금속연맹 또는 단위노동조합 등이 쟁의행위의 주된 대상으로 내세운 것 중에는 실업대책을 위한 제도적 장치의 마련 ... , 정경유착과 재벌 해체, 아이엠에프(IMF) 재협상 등과 같이 정당한 쟁의의 대상이 될 수 없는 사항이 포함되어 있었던 사실 등을 인정한 다음, 각 단위노동조합이 그와 같이 단체

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

노동조합 사용자해고 보호법 이중적 단체교섭 사용자 종업원 평의회 1 . 노조와 사용자간에는 직접 교섭을 하지 않는다 2 . 산업별 / 지역별 수준의 노동조합과 사용자연맹간 단체 ... 주의법 폐지 → 노동조합운동 활성화 노동조합원 수가 1890 년에 비해 2 배 증가 바이마르 공화국 근로자 평의회법 통과 직장 노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 제도 ... 화 나치정권 - 노동조합 해체 독일노동조합총동맹 (DGB) 중심으로 모범적 노사관계 유지 1848 1878 1890 1900 20C 초 1920 1935 1945노동법 집단 노사관계

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 과제

까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반함으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 조직 ... 노조 수, 단위노조 조직률, 활동방식 등)을 유지하거나 전제하는 것으로는 노동조합운동의 과제 해결이 어려울 뿐만 아니라 현실유지도 어려운 상황이 분명하므로 ?새로운 조직?건설 속 ... 산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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국가수준 학업성취도평가

국가수준 학업성취도평가 6 월 25 일 중학교 3 학년 고등학교 2 학년 국어 , 수학 , 영어 국어 , 수학 , 영어쟁점전국교직원노동조합 경북지부가 12 월 4 일 낸 보도자료 ... 로 전국교직원노동조합 서울지부 소속 교사 7 명에게 중징계 요구서를 교부하였다 . 이에 대해서는 교육과학기술부가 적법한 절차를 거쳐 시행하는 국가의 교육시책을 거부하는 행위에 대한 징계 ... 향상을 불러일으킨다는 객관적 근거는 아직까지 없다 . 전국교직원노동조합 경기 지부가 수원 , 성남 , 안양 등 도내 지역 교사와 학생들을 대상으로 실시해 2008 년 10 월 23

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2015.08.14

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