"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,081-2,100 / 9,423건

현대자동차로 본 비정규직 문제

을 정규직화해 정체성 확립에 따른 공공서비스의 질을 향상할 수 있는 계기를 마련하게 됐다”고 말했다. 공단 노동조합 양신원 부위원장은 “전체 직원 530명 가운데 65%가 1년 단위 ... 는 상태이다. 그러나 이러한 국내, 국제적인 발전 속에서 과거 1987년 노조를 설립한 이후에 30년 동안 단 한 해(1994년)을 제외하고는 매년 파업을 벌여왔다. 계속해서 반복되어지 ... 이상 근무한 사내 하청업체 비정규직 근로자는 정규직으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나온 뒤, 노조는 원청업체인 현대자동차를 상대로 협의를 요구해 왔으나, 사측이 비정규직 노조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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[산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향

의 전면적 개정금속노조는 금속산업에 존재하는 전국단위노동조합으로서 ?노동조합 및 노동관계 조정법?상 노동조합의 자격을 갖고 있다. 그러나 법·제도 차원으로 볼 때 산별노조·산별교섭 ... 교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... ) 지역 업종별 노사협의회에 대한 의견Ⅳ. 은행노조 산별교섭1. 산별 교섭의 주요 내용2. 사용자단체의 구성현황과 역할, 앞으로의 활동3. 노동조합 이외의 근로자 이해대표제의 운영현황

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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투약의료사고 기본간호학 투약사고

가 2.9%인 것으로 나타났다.12일 전국보건의료산업노동조합(이하 보건노조)는 환자단체연합회에 의뢰해 지난 9월부터 10월까지 두달 간 입원환자 540명을 대상으로 환자안전에 대한 ... 오류 예방지침Ⅱ.참고문헌Ⅰ.투약 의료사고1. 투약사고의 실태대형병원, 투약오류 3%·수혈사고 1.2% 환자안전 '방치'보건노조, 입원환자 540명 대상으로 환자안전 설문조사 실시 ... .약물명은 종종 혼동가능성이 있기 때문에 서둘러 약물을 준비하지 않도록 하여아 한다.② 정확한 용량투약 준비 시 약 용량 단위를 전환할 수 있어야 하고 또한 정확한 농도임을 확인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.20

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노조전임자 문제

는 것이다. 그 동안 우리 나라 노사관계에서 노동조합의 재정적 어려움, 노동운동의 성과물로써 노조전임자는 사용자로부터 임금을 받으며 활동해 오고 있었다.그러나 이번 노동법개정 ... 에서 법 제24조에서 [노동조합의 전임자] 조항을 신설하여 "노조전임자는 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니된다." 고 규정하고 있고(비록 5년이 유예되었지만) 제81조 ... 으로써 노동조합에게는 큰 타격이 되고 있다는 것이 노조 측의 설명이다.이영희 노동부 장관이 노조 전임자에 대한 임금지급 금지와 관련해 아무런 지원대책을 마련하지 않겠다는 정부 방침을 밝힌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

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3공화국 시대의 노자 관계와 현대는 노사관계 설명 비교

: 노동쟁의). 6·29선언 이후에는 노동조합이 폭발적으로 조직되었고, 노동조직의 확대, 노조의 강경한 투쟁, 임금의 획기적 인상, 기업 내의 각종 권위주의적 또는 차별대우적 노사 ... 적 현상으로 복잡한 내부적 재편과정을 겪을 것으로 전망된다. 우리나라의 노사관계는 그동안 기업별 노동조합(이하 노조) 조직을 바탕으로 기업별 단체교섭이 주축이 되면서 발전되어왔 ... 에 관한 부분이다. 즉, 노동조합의 신고가 2원화되어, 연합단체 노동조합과 2이상의 특별시·광역시·도에 걸치는 단위노동조합은 노동부장관에게, 그 외의 노동조합은 특별시장·광역시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08

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노동조합전반(정의,기능,목적,설립,운영방법 및 내용, 노동조합법)

개 산별노조와 1개 연합노조로 되어 있다.라. 지방적 노동조합. 전국적 노동조합지방별 그룹은 직장, 기업 또는 산별의 한계를 넘어 한 지방에 있는 모든 근로자가 하나의 단위노조 ... 근로자의 그룹가입이 아닌 지방내의 지부. 분회 및 단위노조가 구성 단위가 되어 협의체나 연합체를 이루고 있다.전국적 노동조합은 산업별 노동조합 상호간의 연락, 공동투쟁등의 필요 ... 별로 15개의 지방본부와 36개의 지방지부를 두고 있다.이들 지방본부와 지방지부 는 그 지방에 있는 단위노동조합들이 소속 산별 노조와 관계없이 지방을 중심으로 유대를 굳게 함으로써 해당

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석(노동조합, 노동조합조직, 노동조합조직 강화, 노동조합 활동)

. 노동조합의 활동1. 총회와 집회2. 교육 및 선전3. 투쟁활동과 연대활동1) 투쟁활동2) 연대활동과 연대투쟁Ⅳ. 노동조합조직의 특징1. 노조 조직률의 지속적인 하락2. 조합원수 소폭 ... 증가3. 노동조합수 대폭 감소4. 상급단체 미가맹노조 수 지속적인 증가Ⅴ. 노동조합조직의 현황1. 연도별 현황2. 남녀별 현황3. 산업별 현황4. 규모별 현황5. 산별연맹별 현황 ... 다.Ⅳ. 노동조합조직의 특징1. 노조 조직률의 지속적인 하락노조조직률은 1989년 19. 8%를 정점으로 이후 완만한 하락세를 지속하고 있다. 노조조직률의 지속적인 하락은 노동시장

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭 ... 하여야 할 것이다.2. 복수노조 허용과 발생가능한 단체교섭 거부 해태의 유형1) 유노조 사업장에 신규로 노동조합이 설립되는 경우가. 기존 노동조합과의 단체협약이 유효한 경우대부분 ... 만으로 단체교섭을 요구하는 경우- 이는 의무적 교섭사항이 아니므로, 사용자가 교섭을 거부하더라도 부당노동행위로 보지 않는다.2) 무노조 사업장에서 2개 이상의 신규 노동조합이 설립된 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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(자원봉사론2020)외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그 중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

이후 정부에 의해 자원봉사활동이 급증하는 실업문제를 해결할 수 있는 대안으로 적극 육성되면서 자원봉사기관과 노동조합 사이에 자원봉사활동의 정체성 문제가 대두되면서 새로운 합의 ... 에도 부총리실, 보건부, 교육 기술부 등 3개 부처가 예산과 프로그램을 집행한다.넷째, 자원봉사 협의조직 CVS와 전국단위의 민간자원봉사기구 VE와 긴밀히 협의한다.다섯째, 전국

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.03.04

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우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안

은 통상 노·사간의 자율적 교섭 및 협약 관습이 발전된 곳에서 가능한 것이며, 한국과 같이 노동조합 조직률이나 단체협약 체결률이 미약하고 임금격차가 심한 나라에서 이 방식은 사실 ... 정할 수 있는 근거를 두고 있다. 이때 업종 단위 구분은 대분류, 중분류, 소분류 또는 혼합형이 가능하다. 최저임금법 제정 당시에는 제조업에 대해서만 적용을 예정함에 따라 제조업 ... 하는 나라는 없다.노·사의 대표성 측면에서도 문제가 있다. 노조 조직률이 10%에 불과하고 특히 저임금 비정규 근로자들의 노·조 가입률은 더욱 낮은 상황에서 주로 대기업과 정규직

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2022.03.07

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 의 금품을 말한다.2) 법정근로시간법정근로시간은 근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 근로 조건의 기준 근로 시간을 말한다. 근로기준법에 따라 상시 근로자수

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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도요타의 노사관계

의 회사는 대부분 유니언숍 제도를 채택하고있다 . 유니언숍 제도란 ? 사용자가 종업원을 고용할 때는 자유이나 , 일단 채용이 되면 반드시 노동조합에 가입해야 하며 조합으로부터 제명 ... · 탈퇴한 자는 회사가 해고해야만 한다는 것을 정한 노동협약상의 조항 . 대다수의 일본 노조는 개별 노조가 아닌 기업별 노조 체제이다 즉 회사단위로 노사협상을 가진다 ... 발전 인간존중도요타의 성공전략 Company Logo 인간중심경영 엄격한 생산시스템 지속적인 개선 철저한 목표 달성2. 도요타의 노사관계2. 도요타의 노사관계 일본의 노조시스템 일본

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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유한킴벌리 노사관계

속에 전국적인 노동조합 설립 붐 (Boom)!! 1987. 8. 31 유한 킴벌리 군포공장 노동조합 결성 사측 : 노조 불인정 선 ( 先 ) 파업 , 후 ( 後 ) 교섭의 행태 일 ... → 노조의 투쟁 정당성 약화 군포공장만 노조결성 , 김포공장 은 무노조 노동자간 암묵적 경쟁의 발생 → 조합원의 단결 , 공감성 저해 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 한계 ... 를 드러냄 2) 노조결성 실패요인 BUT, 1987 년 노조활동의 경험은 이후 노동조합의 이념 , 전략에 커다란 영향을 미침 4-1 유한킴벌리 초기 노사 갈등불투명한 경영진의 행태에 대한

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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[단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

하거나 노조난립을 의미하지 않으며 이는 지나친 기우이다. 노노갈등의 대부분이 어용노조 시비에서 비롯되었으며, 노조난립은 노동조합운동이 고민하고 극복하기 위해 노력할 과제이지 사용 ... 적으로 검증되었다고 할 수는 없다.2) 일본에서의 경험일본에서도 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 노사관계에 미치는 파장은 그리 크지 않다고 한다 ... . 일본에서의 경험을 통하여 사업장 단위 복수노조가 설립된 경우에 발생되는 문제점을 살펴볼 필요가 있을 것이다. 일본에서 복수조합 병존시 발생된 문제는 크게 2가지이다. 하나는 노동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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[세계의정치와경제 B형] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들어두기 위해 노동조합의 약화, 노동조건의 완화, 조세감면 등의 정책을 시행 ... 시장에서의 시장지배력과 다른 특성을 가진다. 일반 재화시장에서는 시장 전체를 하나의 단위로 생각하여 충분한 공급용량의 여유가 만족된다면 시장지배력이 생기지 않는다고 얘기할 수 있

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.09

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

않을 수 있다는 점, 노동조합법상 임금협약 유효기간이 1년을 초과할 수 없다는 점, 산업사회의 임금조정주기가 1년 단위라는 점, 일반 근로자의 임금인상 추세에 맞춰 최저임금

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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노동시장의 이해

(구직활동) ☞ 근로자의 탐색활동은 임금수준이 높고 직업이 안정적일수록 탐색 기간이 길다.노사관계론◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적◎ 노동조합 ... - 노동조합의 기능 : ① 경제적 기능 ( 가장 주된 기능) ② 공제적 기능 ③ 정치적 기능- 노동조합의 조직형태 : ① 직종별 ② 산업별 ③ 기업별 ④ 일반조합- 숍(Shop)제도 ... 의 쟁의행위( 직장폐쇄)- 노동쟁의 조정절차 ① 조정 ② 중재 ③ 긴급조정◎ 부당노동행위 - ① 와그너법 ② 태프트-하틀리법- 부당노동행위의 종류(노동조합 및 노동관계조정법 81조 1항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18

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경영조직론 팀제 우수사례 조사

. 전일제 노조대표 선출 -경영의 동반자 : 설비사용, 인력채용정책, 생산계획, 작업표준 등의 정보 공유NUMMI의 노동조합▣ NUMMI의 작업장 조직(팀)TEAM 특성 -효율적 팀 ... 일 만에 새로운 모델로의 전환 -불과 30일 만에 완전생산체제 돌입▣기업이념과 가치사람을 가장 중심으로 생각작업조직잘 융합된 하나의 SYSTEM경영방식노동조합▣ NUMMI의 내부 ... 풍토 실현 -프로세스 별로 업무처리 단위를 확대함으로써 부서 이기주의 해소 및 업무의 낭비요소 제거결재단계의 축소로 의사결정 신속화 도모지 식 창 조 형 조 직 구 축

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

시설 및 서비스, 계약, 그리고 노동조합 또는 직업협회 회원 자격을 포함한 위와 같은 체계적인 방법을 통해 대처하고 있다. 인종을 비롯하여 혈통, 피부색, 출신지, 출신 민족 ... 서양사학회, 2002).본래 인종이란 다른 인종과 구별될 수 있는 가시적인 신체적 특성을 가진 단위로 정의하여 생물학적 특징으로 구분되는 것이 보통이나 때로는 사회학적 분류로 간주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

다.③ 성장과 경쟁력 및 핵심역량 강화를 위한 대안으로 활용되고 있다.④ 독립 가능한 사업부와 조직 단위를 개개의 조직 단위로 나누어 소형화하는 것이다.⑤ 기업은 고유업무에 집중 ... 한 5가지 경쟁요인에 해당되지 않는 것은?① 대체재의 위협② 신규진입 위협③ 구매자의 교섭력④ 공급자의 교섭력⑤ 노조와의 교섭력25. 경영이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것 ... 및 생산 통제가 용이하다.③ 위치고정형 배치는 대단위 제품들을 한 곳에 모아 놓고 조립하는 형태로 프로젝트 기법을 활용하여 생산계획과 통제를 한다.④ 혼합형 배치는 공정과 제품

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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