"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단위노동조합" 검색결과 2,021-2,040 / 9,424건

복수노조, 전임자임금지급

었고, 지난 2010년 1월 2일 ‘노조전임자 임금 지급 금지’와 ‘사업장 단위 복수 노조의 허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되 ... 가 온존하고 있다는 정부의 입장을 바탕에 두고 있다- 국제 시장에서 FTA의 협상이 급격한 진전을 보이자 현행법상 이질적인 국제법에 대한 우려의 목소리가 높아져 기업단위 복수노조 ... 노사관계론 레포트복수노조와 전임자임금지급과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 개정 노조법의 주요내용Ⅲ. 평가 및 전망Ⅳ. 향후 쟁점 및 개선 방향Ⅴ

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

다운로드 장바구니
노동조합의 법인격에 대한 연구

을 해소하기 위해 노동조합도 재산거래에서 권리의무의 주체가 될 수 있는 법인격을 얻게 하여 노동조합의 재산거래를 보호하고 있다.II. 등기의 절차법인이 될 수 있는 노동조합은 노조법 ... 2 4.에서 정한 연합단체인 노동조합과 연합단체의 구성원인 단위노동조합이다./따라서 그 노동조합의 산하단체인 지부나 분회는 법인으로 할 수 없다(行).노동조합이 법인이 되고자 할 ... ).①노동조합의 법인등기는 그 대표자의 신청에 의하여 행한다(노령4①). 위 등기신청서에는 그 노동조합의 규약과 노조법12에 의한 신고증사본(변경신고증을교부받은경우그사본)을 첨부하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
우리나라의 무역구제제도 레포트

의 생산자집단.- 산업별 노동조합 또는 당해산업을 관장하는 중앙행정기관장이 설립허가한 당해물품의 국 내생산자 단체(협회, 조합).4. 불공정무역행위조사제도- 당사자나 이해관계인뿐만 아니 ... 신청 현황 및 실적5)구분(단위: 건)‘87～’99’00’01’02’03’04’05’06‘07‘08‘09‘10‘11‘12‘13‘14‘15‘16‘17‘18.4.계반덤핑국가8

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적 자원관리 강의 자료 정리

한 단위의 작업’을 요구하는 정도과업중요성 : 직무가 다른 사람의 작업이나 생활에 실질적인 영향을 미치는 정도자율성 : 작업자들이 직무수행에 필요한 일정계획, 작업방법 및 절차를 결정 ... 의 경쟁력 제고사회적 목적 ? 조직 내 주변 인력 보호, 인간관계 형성 지원정치적 목적 ? 정부노조의 영향력 감소윤리적 목적 ? 종업원의 생계지원, 생활의 질 향상기타 ? 우수

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

다운로드 장바구니
타임오프(time off)제도

조합의 조직형태, 사업의 업종, 근무형태, 노동조합의 수 등이 고려대상이 될 수 있을 것이다. 나아가 복수노조 허용시 교섭단위 분리의 여부도 고려대상이 될 수 있다.③ 근로시간면제 ... 합의에 의해 도입돼 2010년 7월 1일 시행을 앞두고 있다. 또한 노조전임자의 급여지급 금지원칙을 노동조합 및 노동관계조정법에 규정(1997년)했음에도 불구하고 시행이 3차례 연기 ... 전임자에 급여를 지급하지 않으면 노동조합의 재정 여건상 감내하기 어려워 노동조합의 활동위축우려가 있다고 판단하여 타임오프제도로서 일정부분 유급으로 처리할 수 있도록 한 것이다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

다면 당연히 노조법상 노동조합으로 인정해야 할 것이다.Ⅱ. 영국의 최저임금법국가 최저 임금제의 혜택1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로자(1) 국가 최저 임금을 지급 받을 자격 ... 은 아니기 때문에 그들만으로 노동조합을 형성한 경우에도 적어도 헌법조합으로 보아 그에 합당한 보호를 주어야 할 것으로 생각하며, 그러한 자가 자신들의 감독하에 있는 근로자들이 형성 ... 의 효력의 존속)17) 제19조(주지의무)Ⅵ. 한국의 최저임금법1. 적용대상2. 최저임금의 결정방법(법 제8조～제10조)3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
[경영학] 경영학의 개념과 성격, 경영학의 연구대상과 연구방법

의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 제법칙을 연구하는 학문이다."경영체란 기업뿐만 아니라 정부, 학교, 정당, 군대, 병원, 노동조합 등도 포함하는 광의로도 해석할 수 있 ... 제도의 성립에 따라 비로소 구체적으로 인식되었기 때문이다.(1) 기업자본주의 경제에 있어서 기업은 개별자본 즉, 영리경제단위이다. 기업의 본질적 개념은 다음 세 가지 속성을 함축 ... 를 목적으로 경영활동을 수행하는 개별경제의 단위이며, 경영은 그 목적 수행을 위해 갖추어야 되는 기술상의 조직 또는 수단이다. 따라서 기업은 경영이라는 조직 또는 수단을 통하여 그

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.04

다운로드 장바구니
타임오프제도 한도 및 적용기준

전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 불합리한 관행이 만연 - 이에 따라 노사공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행 ... 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지.관리업무를 할 수 있다.1. 관련 법률# 유첨 : 노조전임자 및 근로시간면제자 구분근로시간면제 한도 내에서 노사 ... 하는 업무 - 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리 업무 * 노조법 제2장 제3절 규정에 의한 노조 관리 업무 (ex. 규약상 정기 총회·대의원회, 임원선거, 회계감사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

다운로드 장바구니
단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

교섭의 범위를 확대 요구 - 노동조합에 대해서도 조합의 권리로 보존하기를 원했던 영역까지 확대 - 노조의 교섭대표가 경영층의 옹호자 내지 부속물로 인식 - 협조적 교섭은 결국 결합 ... 의 선결과제1) 노조간부의 합리적 노동운동 이념선진국 노동조합 = '국민적 조합주의'이해대립의 극복을 통한 공통이해관계의 창출!노사는 공동협력자 혹은 동일 목적을 가진 사회적 동반자 ... 로 파악10.6. 생산적 교섭의 전개노동조합운동의 목표노동자의 지휘향상경영의 합리화생산의 과학화작업환경의 인간화10.6. 생산적 교섭의 전개일본의 닛산 자동차 노조의 기본입장 기술

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

다운로드 장바구니
산업복지의 주체와 노동자(복지대상, 산업복지의 형태, 영향) 파워포인트 PPT

와 기업복지의 비중이 커져서 복지의 제공자에서 복지의 옹호자로 역할이 변하고 있다. - 자주복지의 내용은 노동조합 조직수준(중앙노조, 산별노조, 단위노조)에 따라 프로그램을 제공 ... 지원사업기숙사,사택,주거비용융자,주거관리비용보조,주택조합결성주거지원사업프로그램영역1. 산업복지의 주체3) 노동자 자주복지 - 노동조합에 의해 제공되는 복지급여 - 오늘날에는 국가복지 ... 4) 민간조직-민간조직과 산업복지 - 국가나 고용주나 노동조합 이외에, 민간 조직도 근로자를 위한 복지에 관여2. 각 주체가 노동자 복지에 미치는 영향1)국가의 영향 -사회보험제도

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직과 인간 이론 총정리

률, 결근율, 파업, 투서), 고객만족, 노조활동 (특히 직무만족은 직무성과에 큰 영향!)급여수준 ? 급여에 대한 만족도, 직무만족 (∵다른 요소 작용)* 돈을 어떻게 쓰느냐에 따라 ... 적이고 경쟁지향적인 조직문화 → 권력 행사 어려움(영향력 작음) / 집단주의적 조직문화 → 권력 행사 쉬움(영향력 큼)5. 단위조직간의 권력관계- 한 단위조직(부서, 팀, 단위공장, 적,

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

다운로드 장바구니
노동운동의 흐름

적 노조운동을 벌여나갔습니다. 1931년부터 1935년까지 노동조합운동으로 체포된 사람 수가 1759명이나 될 정도로 혁명적 노동조합 운동가들은 ‘반’이나 ‘공장그룹’ ‘독서반’ 등 ... 습니다. 노동자들은 노동조합을 조직하고, 공장과 회사단위에서 자치위원회?관리위원회를 결성, 활동했습니다.해방 후 노동계급은 1945년 11월, 노동조합 산업별 전국조직인 ‘조선노동조합 ... 은 1950년대 말에 새로운 흐름이 생겨났습니다. 1959년 10월 대한생사노동조합 등 노조 대표 14명으로 결성된 전국노동조합협의회(약칭 전노협-중앙위원회, 의장 김말룡)는 대한노총

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
오리온 초코파이의 국제경영 사례 조사와 해외 진출 전략 분석자료입니다.

은 성공적으로 들어맞았고 정부의 지원과 원료확보 측면에서도 유리하였다.(5) 바른사회1) 노동조합다음 사진은 중국의 총 노동조합인 중화전국총공회의 조직도이다. 회원수만 해도 1억 명 ... 을 오래전에 육박했으며, 지역별 총공회는 각 성·시 자치구에 설립되어 있으며, 각 지역의 시·현 단위 총공회를 지도한다. 또 지역의 시·현 단위의 총공회 밑에 다시 기층공회를 두고 있

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

다운로드 장바구니
노조전임자 실태조사 및 판례연구

권고 문제는 노동조합 스스로가 종래의 방만한 노조전임자제도를 고수하지 않고 완전히 새로운 자세를 취하려는 노력을 어떻게 보여주어야 할 것 인가이다.III. 나아가야 할 길재정 ... 자 실태조사(1) 노조전임자 수 표 Ⅱ-1 노조전임자 1인당 근로자 및 조합원 수 : 유노조전임자노조 대상 (단위 : 개소, 명, %) 우리나라 노조전임자 1인당 근로자수는 200 ... 만 아니라 다양한 추가혜택을 받는다.II. 노조전임자 실태조사(3) 노조전임자 임금 표 Ⅱ-4 전임자 임금 및 조합비(2008,인사담당대상) : 노조전임자 있는 노조 (단위 : 개소

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

다운로드 장바구니
교원의 휴직 복직 휴가

11 호 요 건 천재 ․ 지변 ․ 전시 ․ 사변 , 기타의 사유로 생사 ․ 소재가 불명한 때 기타 법률상 의무수행을 위해 직무를 이탈하게 된 때 교원노동조합전임자로 종사하게 된 때 ... ∙ 천재지변 교통차단 기타의 사유로 출근이 불가능 할 때 ∙ 혈액관리법시행령 제 2 조 ( 헌혈의 권장 ) 의 규정에 의하여 헌혈에 참가 할 때 ∙ 교원의 노동조합설립 및 운영 등 ... 교원의 휴직 및 복직목 차 가 . 교원의 휴직 및 복직 1) 휴직의 효력 및 복직 2) 질병휴직 , 병역휴직 3) 생사불명 , 법정의무 수령 , 노조전임자 4) 유학휴직 , 고용

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16

다운로드 장바구니
아이쿱생협의 노동자와 소유노동의 의미

은행 노동조합이 만든 소비조합이다. 노동조합이 조합원들의 복지 차원에서 소비조합 운동을 시작했던 것이다(정병호, 2010). 그러나 그 활동은 그리 활발하지 못했다.현재 존재 ... 은 매출액과 공급량을 가지고 있는 아이쿱생협은 단위 생협 80개, 조합원 218,585명, 매출액 4,834억 원, 158여개의 매장을 운영하고 있다. 아이쿱생협의 주요 성장지표의 변화 ... 기가 더 쉽다. 그래서 고민한 결과물이 호봉제의 방식이 아닌 기본급을 연봉제로 변경하는 것이다. 이 기본 연봉은 개인성과에 부서, 팀 단위의 성과가 함께 평가되어 정해진다. 협동조합에서).

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.03

다운로드 장바구니
타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는 것으로 이를 허용 ... 하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려, 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들어 사용자단체에서 이 ... , 산업안전에 관한 노동조합 업무 등으로 제한하고 있다. 또 전임자가 노조 관련 업무에 쓴 시간이 일반적인 통념에 비추어 지나치게 많을 경우에는 사용자가 임금을 지급하지 못하도록 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

다운로드 장바구니
생활법률

들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... 노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장 ... , 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.2) 법정근로시간근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 근로 조건의 기준 근로 시간을 말

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

다운로드 장바구니
직무스트레스

에, 노동조합과 조직 간의 갈등 등(3) 개인 간의 갈등 관리요인갈등원인개인적 요인- 상반된 가치관- 지나친 기대- 미해결된(억압된) 갈등- 타인의 감정을 손상시키는 언행업무 ... 나 업무단위의 당사자들 간의 권력과 지위의 차이에 대한 인식은 갈등을 발생시킴- 상대방 집단보다 권력이 많다거나 적다거나, 지위가 높다거 나 낮다는 인식을 말함 → 이에 따라 집단 간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

풍산 품질 직무 간담회(2차 면접) 합격 자료 / 완벽 분석 / Poongsan / 당신의 연봉을 바꾸세요.

를 진행할 때 마감일을 지키기 위해 늦게까지 한 적이 있습니다.입사 후 고객사, 협력사, 다른 팀의 마감일을 지키기 위해 야근이 필요한 경우 야근을 하겠습니다.Q 노조에 대해 어떻게 ... 생각하나요?노조는 노동자의 권익 보호를 위해 필요한 조직이라고 생각합니다.그러나 너무 지나치게 사측에 요구를 한다면 사측에 부담이 되고, 노동 생산성이 저하될 수 있습니다.따라서 ... , 노조는 노동자와 사측이 서로 윈윈할 수 있도록 징검다리 역할을 해야 한다고 생각합니다.Q 파업에 대해 어떻게 생각하나요?노동자의 권리 표출 수단으로서 파업은 괜찮다고 생각

자기소개서 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2020.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기