"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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"단위노동조합" 검색결과 1,961-1,980 / 9,422건

노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조) 운영원칙, 노동조합(노조) 각 부서활동과 노동조합간부(노조간부)의 의미, 노동조합간부(노조간부)의 의의, 노동조합간부(노조간부)의 자세, 노동조합간부(노조간부)의 역할

노동조합(노조)의 개념, 노동조합(노조)의 운영원칙, 노동조합(노조)의 각 부서활동과 노동조합간부(노조간부)의 의미, 노동조합간부(노조간부)의 의의, 노동조합간부(노조간부 ... )의 자세, 노동조합간부(노조간부)의 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 개념1. 노동자가 만든 자주적 결사체2. 노동조합의 조직체계1) 의결기관2) 집행기관3) 감사기관4) 기타5 ... ) 대의원6) 집행위원Ⅲ. 노동조합(노조)의 운영 원칙1. 자주성2. 투쟁성3. 민주성4. 계급성5. 연대성Ⅳ. 노동조합(노조)의 각 부서활동1. 조직활동2. 교육활동3. 홍보활동

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.25

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[일본경제]일본경제와 자본주의, 일본경제와 버블경제, 일본경제와 엔화, 일본경제와 고용보장관행, 일본경제와 아시아직접투자, 일본경제와 영화무역, 일본경제와 제2차세계대전 분석

적으로 표현하고 있다. 노동조합이 이 문제에 답을 찾아내기는 물론 쉬운 일이 아니다. 평생직장이라는 관념을 넘어서야 할지도 모르며, 기존의 기업별노조라는 틀을 재고해야 할지도 모른다 ... , 이런 맥락에서 한면 음미해 봄직하다. 적어도 명분상으로는, 퇴직자를 한 명 이라도 내는 것을 패배로 인식하는 노동조합은, 한편으로 나가는 사람에 대해서는 아무런 관심도 보이지 않 ... 에서 4,100사로 2배 서비스업의 경우 100사에서 1200사로 12배 증가하였다. 일본의 대기업은 그 자체로서는 독립적인 단위의 사업소이지만 자본적 및 인적 결합관계를 통하여 형성

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[인사관리] 역대 정부별 노동운동의 발생원인과 경과, 특징 정리

주어진 조건 속에서만 투쟁하는 조직체라는 인식을 타파함으로써, 기업별 노조라는 정책적 틀에 함몰되지 않고 연대투쟁과 정치투쟁을 할 수 있다는 노동조합운동의 발전 가능성을 보여주 ... 6. 김대중 정권하의 노동운동▶현대자동차 정리해고 저지투쟁▶방송사 비정규직 노동조합의 투쟁7. 노무현 정권하의 노동운동▶이랜드 파업Ⅲ.결론 요약 및 결론참고자료정부별 발생한 주요 ... 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 생산자로서의 임금노동자들이 임금 등 노동조건의 유지·개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동. 둘째, 영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2015.04.27

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기로에 선 노동계급

1995년 11월에는 드디어 전국적인 연맹에 기초한 새로운 전국노조조직인 전국민주노동조합총연맹(민주노총)을 결성하게 되고 정치영역에서도 노동세력을 대표하고 조직하려는 시도가 여러 ... 함으로서 안정화를 선택하고 있는 노동조합운동을 전개하였다. 비교적인 관점에서 볼 때 한국은 다른 신흥공업국가와 달리 사회운동노조주의를 발전시키지 못했다. 작업장과 지역조직과의 연계 ... 을 신공안정국으로 몰아가면서 전투적 노조집행부를 대거 구속하는 동시에 기업별 노사협상을 강조하고 부분적으로 노동권을 인정하는 등 산업평화를 권장하는 강온양면정책을 구사하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속 2007년 현재 이천 노조는 6,754명, 청주노조는 4,432명 양 노조 모두 Open Shop, 상급단체 ... 이 적용되는 범위는 어디까지이며, 노동조합이 조직의 윤리경영 풍토에 영향을 받아 행하고 있는 활동 사례가 있습니까? A: 윤리경영의 적용과 실천의 문제는 임원진과 사무, 기술직 등 ... 윤리경영이 기업에 미치는 영향CONTENTSI기업 및 노조 소개마스터 텍스트 스타일을 편집합니다연구 가설III윤리경영 및 노사관계 현황IV선정 이유II*결론 및 시사점V*기업 및

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.2). 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정비정규직 노동자의 문제는 단지 '차별 받고 못사는 노동자'만의 문제 ... 가 조선에서도 두 번씩이나 분사를 시행하려고 했다가 노동조합의 저지로 무산되기도 했다. 조폐공사도 공장을 외주 하청 처리함으로써 소사장제를 통한 민영화를 시도하였다.3). 파견법 ... 로 단체협약 위반이 아니라면서 무혐의처분을 하였다. 합법적인 절차를 거친 파업와중에 구속이 되거나 이를 이유로 손해배상과 가압류를 당하기 일쑤이다. 노동조합 결성을 이유로 계약을 해지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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19세기 서양사, 노동빈민의 상황과 노동운동

)의 경우도 통제된 생활과 실질적인 법적 보호가 없어서 어려운 것은 마찬가지였다. 이런 이유로 노동운동은 노동조합이나 협동조합 같은 상호부조적인 단체, 노동계급의 학교 또는 강좌 ... 는 상대적으로 더 나은 주거환경을 누렸다. 19세기에는 국가가 이와 같은 주택문제에 관심을 기울일 여건이 조성되지 않았다. 대단위 작업장의 기업가들은 고용노동자들에게 기업주택

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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노사관계론 시험 예상문제

무엇인가? (2개)① 단위교섭② 연계교섭③ 연합교섭④ 집합교섭⑤ 노조교섭48. 단체교섭의 과정을 순서대로 정렬하시오.ㄱ. 사용자측 준비ㄴ. 노동조합 측 준비ㄷ. 합의점 도달 ... & Medoff에 의하면 노동조합은 2중적측면을 갖고 있다고 한다. 다음 중 이에 해당되는 두 가지는?① 독점적 측면② 중점적 측면③ 선정적 측면④ 집단의사 대변 측면⑤ 소수의사 대변 측면7 ... 자③ 기간제 근로자④ 단시간 근로자10. 노동조합의 집행기능은 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다. 다음 중 이에 해당되지 않는 것은?① 단체교섭기능② 경제활동기능③ 정치활동기능

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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대우건설의 노동행위 사례

로서 사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정011963년 개정 노조법1997년~현재 노조 전임자에 대한 임금 ... 건설노동조합 위원장 Interview04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰STEP1 2010년 4월 7일 대우건설 방문04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 ... 1월 4일 산은PEF 대우건설 인수추진 10년 2월 18일 고배당저지투쟁(정기이사회)노동조합의 기본방향은 기업을 위함이며, 나라를 위함이다. - 대우건설 노조위원장 김욱동STEP2

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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노사관계의 특성과 과제

)타임오프제의 도입배경 ○ 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담 하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 관행이 만연 - ’97 년 노조법에 노조전임자 ... 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 ○ 이에 따라 노사공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행을 개선하기 위해 ‘ 09 ... 20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

은 노동조합의 투쟁강도에 따라 좌우 노조의 단결력 , 파업 등이 중요한 영향 경제적 요인이 아닌 사회적 요인 중요 5. 임금세력설 임금결정이론 한계 임금결정 한계 무노조 기업 ... – 잉여가치설 임금세력설 Oppenheimer. F. Baranovski . M. I. 임금은 노동조합의 사회적 세력 , 즉 노조의 투쟁강도에 따라 좌우됨 임금계약설 Donlop ... 됨 노동력 1 단위가 증가할 때마다 증대하는 생산물 수량의 증가분 생산의 증가에 따라 한계생산력이 저하됨3. 한계생산력설 임금결정이론 내용 노동의 한계생산능력과 임금이 일치되는 점

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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영국의 노사관계

가 존재하는 복수노조 사업장은 전체 사업장 30%였고, 노동조합이 결성된 사업장 중에는 절반을 넘는 57%에 달했다. 사업장내 노동조합 수 (단위：%)구 분무노조1개2개3개4개5개6개이있다. ... , 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면 ... 의 블레어(Blair) 수상에 의해 일방적인 노동조합 탄압정책에 제동이 걸리긴 하였지만, 보수당 시절에 입법화된 노조활동 제한과 관련한 법 조항들은 대부분 그대로 유지되고 있는 상황

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07

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[경영조직][경영학] 대한항공

갈등들이 있지만 본 보고서에서는 ‘조종사들 vs 일반 직원들’ 또는 ‘조종사 노동조합 vs 대한항공’ 의 갈등 구도에 초점을 맞춰 보았다.일반 타 직원들에 비해 상대적으로 높 ... 대한한공은 “환경 경영”을 추구하고 있다.Ⅲ. 문제 제기대한항공 조종사 노조 파업 ‘비상’대한한공(KAL) 조종사 노조 파업으로 인해 IT분야를 비롯하여 항공편을 이용하는 이용객 ... 고 경영하도록 하고, 나아가 모든 단위조직까지 이익개념을 불어넣었다. 이는 사업부제를 기계적 관료제로 운영하는 형태이다.이전의 대한항공의 조직체계 및 운영방식은 다수의 전문화된 기능

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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간호관리학 실습 과제 3 (A+ 자료입니다)

11제 2장 간호관리학 실무Ⅱ. 조직단계의 간호관리 업무Ⅱ-1. 조직 기구표? 기관? 간호부Ⅱ-2. 간호단위의 구조 및 병상수 간호단위병상수일반병동335외래(양, 한방)0특수부서 ... , 수인력종류수간호사187명간호조무사19명진료보조14명병동원8명임상병리기사8명236명타부서간호사심사5명QI5명검진2명노조1명조영실1명14명=250명Ⅲ. 인사단계의 간호관리 업무Ⅲ-1 ... 다.? 실습간호단위에서의 간호전달체계 및 개선점→ -에서는 기능적 분담방법을 이용하여 한 duty 당 acting, 중간 charge, charge 또는 중간 charge 없이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.14

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<노인복지론> 노년의소득보장과 고용정책

하거나 선택한 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우 노동조합의 동의를 얻어야 함*과거 퇴직금제도와 동일 : 1년에 30일분 사내 유보 다만, 근로자 요구가 있는 경우 퇴직금을 미리 정산 가능 ... - 희망에 따라 3, 6, 9, 12개월 단위로 지급 가능 - 취급기관에 따라 확정기한부 연금 또는 종신연금형태로 지급세제혜택연금저축금액의 300만원까지 소득공제되나 연금 받을 때 5 ... 여 개소*'노인일자리사업' 추진목표 및 실적'04'05'06'07'08'09실적※ '04∼'06 : 실적, '08∼ : 계획(단위: 백만원, 천개)목표정부예산29,238282

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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조직과 조직행동

, 노동조합, 이익단체) 사업(경영) 조직: 조직 소유자와 관리자가 주된 수혜자  능률 극대화를 중시(e.g., 도∙소매업, 은행, 보험회사, 일반 사기업) 봉사(서비스) 조직: 조직 ... 체제: 2인 이상으로 구성된 협동체제  여러 사람이 기능 수행을 위해 서로 협동 사회적 실체: 사회적 단위  2인 이상으로 구성되나 구성원의 단순 합과는 별도의 사회적 단위 구조 ... 의 분석단위로 하는 체제이론적 관점 다양한 욕구나 변이를 지닌 자아실현인∙복잡인(Z이론)으로 개인을 간주 현대조직을 복잡하고 불확실한 환경에서 목표 달성을 위해 개성이 강한 인간행동

리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.01

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경영관리에 많은 영향을 미쳤던 테일러의 과학적 관리법과 페이욜의 일반관리원칙을 서술함으로써, 두 가지의 이론이 오늘날 경영 조직 관리의 환경에 어떠한 영향을 미치고 있는지, 그리고 향후 어떤 방식으로 관리가 이루어져야 할 것인지에 대하여 제안하시오.

은, 우가 많았다. 노동조합을 무시하거나 적대시했던 테일러의 태도는, 근로자의 저항을 유발시킨 큰 요인 중 하나로 꼽힌다. 그들은 노동조합이 근로자들의 힘든 일을 반대하기 위하여 조직 ... 된 것으로 바라보았으며, 과학적 관리운동으로 충분한 이윤을 남기게 된다면, 노동조합의 필요는 없어진다고 주장하였다.결론적으로 과학적 관리는 기업주나 노동자의 어느 쪽의 편을 들어주 ... 을 매우 기본적인 가치로서 채택하였으며, 조직단위들의 구조적 관계, 관리기능의 유형, 분업과 조정과 관련된 원리, 관리의 과정 등을 연구하였다. 해당 학파가 발전시킨 원리들은, 대개다,

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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1990년대 노동운동

1993년 6월에는 대기업 노조와 전노협, 업종회의가 전국노동조합대표자회의(전노대)를 결성하여 민주노총 건설작업에 들어갔다. 이들은 이제까지의 민주노조운동이 마치 ‘봄 소풍과 가을운동 ... 으로 한국노동조합운동은 50년 동안 유지됐던 대한노총, 한국노총 단일체계에서 비로소 벗어남.1996년 12월 26일은 한국 노동운동사에 새로운 기록이 씌여진 날이었다. 그 불길은 김영삼 ... 본부 대표자회의를 통해 전체 단위노조가 비상대기를 하고 있던 터였다. 이후 약 1달여에 걸친 노동계의 총파업이 시작되었다.또 불과 1년이 지나지 않아 노동자들뿐만 아니라 전 국민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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동산병원 면접준비자료 이거 하나면 끝 (자소서X, 서류 합격하신분만)

성을 위한 전략진료 No.1전략1. 중증도와 질 관리 통한 위상제고전략2. 환자중심 센터단위 진료체계 전환전략3. 인재관리 시스템 구축미래100년전략4. 다학제 융합 연구역량 강화 ... 라고 밑에 비워 뒀습니다. *는 제가받은 질문, 조에서 받은 질문입니다.-간호단위 내에 간호사와 사이가 좋지 않을 때 어떻게 할 것인가-A B 신규간호사가 같은 단위 내에 발령 받 ... 았는데 B 간호사는 일을 잘하고 내가 A간호사라면 어떻게 할 것인가?-다른 병원에 비해 우리병원이 경쟁력을 높이려면 어떤 점을 개선해야 하는가-노조에 대해 어떻게 생각하는가-원하는 병동

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.11.01

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한국철도공사 면접질문정리, 면접대비

1. 면접 진행인성면접 + 토론면접 (30분)피면접자: 5명면접관: 5명(3명 임원, 2명 노조위원)질문: 5~6개정도(3~4개 공통질문, 나머지 개인, 자소서 기반 질문)모든 ... -노조에 대해서 ??????노조에 대한 개인적인생각, 파업에 대한 생각, 갈등해결방법 등등결국엔 노사간의 협희를 통해 상생해 나가야된다가 결론,사측이나 노조에서 한방향으로 쏠릴 경우 ... 면접관들이 섞여있기 떄문에 정말 굉장히 불리해짐모든 합격자들이 이 노조에 대한 부분은 잘 준비해 갔었음- SR을 아는가, 철도민영화에 대해서 말해보라 ???얼만큼 철도산업구조

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2016.03.07

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