"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,121-2,140 / 9,423건

BCG 모델과 GE 매트릭스

율을 표시한 도표를 만들어 4개의 분면으로 구성하고 모든 전략사업단위를 스타와 물음표, 현금젖소, 개 등 4개의 그룹으로구분하였다.1) 스타(star)제품의 고성장·고시장점유율 사업군 ... 라는 것을 보여준다. 경우에 따라서는 사업단위들이 창출하는 현금보다 더 많은 현금을 소비한다고 할지라도 성장전략으로서 추가적인 투자를 권고하여 이들의 위상을 공고히 해야 할 것이 ... 하지만 어떤 ‘미지수’들은 축소 또는 철수전략으로 대응하기도 한다.비판사항첫째, 시장점유율의 개념을 어떻게 하느냐에 따라서 같은 사업단위가 개 혹은 현금젖소로 구분될 수 있다. 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.19

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작1. 87년 노동자대투쟁2. 88-89년의 연대활동과 전노협 건설Ⅲ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 역할Ⅳ. 민주노조 ... 운동(민주노동조합운동)의 성장Ⅴ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계1. 조직적 측면1) 조합원수와 조직률2) 민주노조 진영의 확대와 민주노총 건설3) 산업별 연맹 건설

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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에치오니, 블라우와 스콧, 스미스, 하센펠트의 조직의 유형에 대하여 알아보고 사회복지재정의 예산편성의 유형을 서술하고, 특징, 장, 단점과 사회복지조직의 마케팅 필요성을 알아보고 서술해보시오.

수혜조직: 조직 구성원이 주수익자가 되며 정당, 노동조합 등이 이에 속한다.(2) 사업조직: 조직의 소유자가 주수익자가 되며 일반적으로 사기업이 여기에 속한다.(3) 서비스조직 ... Smith)의 사회사업 조직유형(1) 관료제 조직: 관료제는 매우 다의적이고 불확정적 개념이다.(2) 일선 조직: 일선업무 단위에 조직의 주도권이 있고, 각 업무단위는 상호 독립적이 ... 에 대하여 모니터링이 가능하고 예산 할당의 기준을 성과물에 근거하기에 프로그램의 효율성을 기할 수 있다. 또 성과주의 예산에서는 단위비용을 계산하여 자금배분을 합리적으로 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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일본 기업문화의 3대 특징 연구

일본 기업문화의 3대 특징 연구1. 들어가며일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합 ... 고, 회사의 목표와 작업방법을 터득한다.그리하여 이윽고 대학 졸업자는 화이트 칼라 노동단위인 과에 각각 배치된다. 거기서 이 젊은 장래의 경영 관리자 후보느 맞붙여 놓은 두 줄 ... 이나 그밖에 한정된 분야를 제외하고는 인기가 없다. 산업계에서는 주요 회사들이 저마다 노동자 조직을 가지고 있다. 히타치 노조, 소니 노조하는 식이다. 그 결과 노조와 경영자 사이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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조직과 인간행동 기말고사 정리

과제나 목적을 달성하기 위하여 임시적으로 형성된 집단을 말한다. 자기의 조직단위 이외에도 다른 조직단위에 속해 있는 구성원들과 과업팀이나 프로젝트팀을 구성하게 된다. 구체적인 과업 ... 과는 관계없이 구성원들 자신의 이익이나 우호적 관계에 의하여 형성되는 이익 또는 우호집단이라고 부른다. 이 집단은 노조와 같이 구성원들의 이익이나 이념의 실현을 위한 압력집단

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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1999년(1990년대) 노사관계,실업문제, 1999년(1990년대)NGO,주식시장, 1999년(1990년대) 수출시장,인터넷광고, 1999년(1990년대)자동차산업,한국영화

할 수도 있다.일곱째, 최근 대기업을 중심으로 한 연봉제가 1999년에는 일반기업, 공기업, 금융기관은 물론 정부투자기관에도 적용되어 노동조합의 위상이 약화될 것으로 보여, 연봉제 ... 다. 기업별 임금 및 단체교섭을 실시하는 경우에도 최근 단위노조 집행부의 선거동향을 보면, 현장출신 강성조합원이 당선되는 사례가 빈번하여, 이 또한 올해 노사관계의 불안요인으로 작용 ... 다.첫째, 경기회복의 지연 내지 경기침체의 지속이 전망되어 이것이 노조로 하여금 과다한 근로조건의 개선을 자제하는 요인으로 작용할 것으로 보인다.둘째, 고용보험이 전사업장으로 확대

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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청년실업

률이 다시 원래 수준까지 내려오기 어려운 현상 내부자-외부자 이론 - 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 '내부자' 일자리를 갖지 못하고 구직활동을 하는 '외부 ... .3 10.0(9.0) * ( ) : 15~29세 실업률 (단위 : %)단위 : 천명 휴학하는 대학생 (2015. 05 기준) 병역의무이행 취업 및 자격시험준비 어학연수 인턴 등

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16

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역사산책 10장 요약 및 비평

았는데, 이 때 시대를 나누는 단위는 3개 단위, 아니면 4개 단위로 나누는 것이 보통입니다. 이를 3분법·4분법 혹은 3시기 구분법·4시기 구분법이라 합니다. 이러한 3분법을 정착 ... 에서는 어떤 변화를 질적 전환이라고 할 수 있을까요? 그는 수없이 많겠지만 신분제의 폐지, 시민의 성장, 여성의 정치참여, 노조의 합법화 등등을 거론할 수 있습니다. 경제적 측면에서 질 ... 은 달라도 너무 다르다는 점입니다. 또한 단절성을 무시한 채 고려와 조선, 3차례 바쿠후를 모두 중세로 함께 묶는 것이 있습니다. 이러한 3분법의 한계 때문에 앞에서 말했다시피 한 단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

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현대자동차 기업윤리 사례연구

%본론 ; 현대자동차 위험요소 현대자동차의 노사문제 노조 1987 년 출범 이후 1994 년 제외 매년 파업 22 년 동안 파업일수 362 일 생산차질 111 만대 매출손실액 11 ... 조 6,000 억원 일반인들의 인식 = 귀족 노조본 론 ; 현대자동차의 위험요소 현대 자동차 파업 및 손실 현황 Source: 서울경제 \13,106 \2,631 \5,795 ... \16,443 \3,361 \6,905 104,895 18,994 41,889 118,293 23,406 44,645 [ 단위 : 억원 ] [ 단위 : 대 ]본 론 ; 현대자동차의 위

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.21

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다

은 오늘날 엄청난 도전에 직면해 있다는 것이 드러커의 견해다. 현대사회의 기업은 20세기 전반의 공산주의나 전투적 노동조합의 공격보다 더욱 심각한 공격을 받고 있다는 것이다. 그 공격 ... 는지 설명해 보길 바란다.서론자본주의 사회에 있어서 기업이란 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체를 말한다. 기업은 기업가의 지배하에 집합된 자본설비 또는 원자재 등을 구입 ... 다양하게 정의를 종합해 볼 때, 기업이란 이윤을 추구하는 조직이자, 이윤을 위해 생산혹은 판매하는 경제의 단위라고 할 수 있겠다.하지만, 과거의 이윤만을 추구하는 조직이라는 관점

리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.06.19

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맨큐의 경제학 5판 해답(28장~36장)

아서 최저임금의 영향을 받지 않는다.5)노동조합은 내부자와 외부자에게 미치는 영향을 통해 자연 실업률에 영향을 미칠 것이다. 노조가 임금을 균형수준보다 높게 책정하면 노동 수요 ... 상태로 있으면서 노조가 있는 산업에서 일자리가 생기기를 기다리는 것이다. 따라서 노조가 있으면 노조가 없을 때에 비해 자연실업률이 높아진다.6)노동조합 옹호자들은 노조가 노동자 ... 는 감소하고 노동공급은 증가하므로 실업이 발생한다. 이때 내부자는 취업 상태를 유지하고 외부자는 실직한다. 실업자가 된 외부자의 대안은 (1)노조가 없는 공장에 취직하거나, (2)실업

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22

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시사경제

로 영향을 미칠 수 있는 힘.독점 → 자유로운 경쟁과 자원 배분의효율성을 저해규모의 경제(economy of scale) → 독점 초래노동조합도 노동력공급에서 독점력 행사독점의 긍정 ... 를 생산할지 아니면 소비 할지를 고려할 때 중요한 것은 한 단위 비용 (한계 비용)이다(평균비용이 아님)The Principle Comparative Advantage: 비교우위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

서울지하철 노동조합 사례C ontents 1. 서울지하철노조 소개 2. 서울지하철노조 문제점 3. 서울지하철노조 현황 4. 개선방안사례 선정 이유 갈등과 대립의 노사 문화를 청산 ... 의 기사 발췌3. 서울지하철 노조 현황 노동계 , 노정관계 변화 예상 * 이미 민주노총을 탈퇴한 현대중공업노조 , KT 노조 등이 주축 * 사업장 단위 복수노조 제도로 대형사업장 ... 하고 조합원과 시민 중심의 새로운 노동운동을 위한 첫 걸음입니다 .“1. 서울지하철 노조 소개 *1987 년 8 월 12 일 설립 * 서울메트로 소속 ( 지하철 1~4 호선

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

집단을 만들어 교섭에 응하는 형태를 말한다. 기업별 단위 노동조합의 대표자들이 집단을 구성하여 사용자들이 구성한 집단과 단체교섭을 행하는 형태뿐만 아니라 산업별 노동조합이나 산업 ... ...............................................................동교섭, 집단교섭 등 다양한 교섭방식을 시도하고 있다.1.2 통일교섭산업별ㆍ직종별 노동조합과 이에 대응하는 산업별ㆍ직종별 사용자 단체간의 단체교섭을 말한다. 노동조합이 명실상부 ... 등 산업별 노동조합에서 이를 행하고 있다.1.3 대각선 교섭산업별 노동조합과 개별 사용자가 행하는 교섭 또는 기업별 노동조합의 상부단체가 개별 사용자와 행하는 단체교섭의 방식이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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철도공사 적자해소 방안

노조의 대명사였던 철도 노조를 상대로 소통과 일관성 있는 리더십으로 방만 경영 과제를 해소하며, 노사가 상생할 수 있는 문화를 만들어 내었다.특히 코레일의 영업 흑자는 어려운 ... 성도 급증하였다. 인력을 축소하고 시간외 수당 등의 발생을 최소화 하여 인건비도 감축하였다. 또 만성적자였던 화물수송도 취급역의 거점화와 연간 단위의 사전판매를 통하여 소량, 단거리 ... 은 내려갈 수도 있지만 고객들은 더 저렴한 비용에 이용을 하게 되어 이용객이 늘 수도 있는 상황이다. 하지만 노조의 강력한 반발로 무산되고 말았다. 여기서도 문제점이 있는데 철도라는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09

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[유럽사회복지] 사회민주주의 복지체제의 역사적 기원, 특징 및 한계에 대한 포괄적 탐구 (ex. 사민주의, 적녹연합, 북유럽)

한다. 즉 복지국가의 발전은 노동조합 등을 통하여 노동계급이 얼마나 조직화되어 있으며, 또한 노동계급 정당을 통하여 얼마나 정치적으로 동원될 수 있는가에 따라 주로 결정된다는 논리다 ... 를 통한 보통선거권 도입, 노동계급을 대변하는 사회민주당의 발전, 중앙집권화된 노동조합운동, 우익정당의 약화, 지속적인 사회민주당의 집권, 지속적인 경제성장, 노동자의 강한 계급의식 ... 반대세력(예를 들면 독일에서의 비스마르크의 사회입법)에 의하여 시작되었다. 오히려 사회민주주의 세력은 복지국가 확대를 반대하였는데 그 이유는 사회복지 확대는 노동조합의 자율권과 통합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2019.06.11

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생활속의 경영학 6판에 관한 연습문제에 대한 답을 구하는 레포트

가 기업의 경영성과에 영향을 미친다.두번째는 종업원이다. 종업원은 노동력을 제공해주는 사람으로 종업원의 경쟁력이 기업의 경쟁력에 크게 영향을 미친다. 하지만 종업원은 노동조합을 결성해서 ... 을 없어서 판매율이 낮을 경우를 대비하여 원두를 직접 로스팅해서 원가를 절감하고 재고를 남길수 있게 해야한다!7. 포터의 본원적 전략법에 대하여 설명하라.포터가 사업단위의 전략

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17

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기업복지, 국가복지, 자주복지를 비교하시오

수행되는 자주복지는 노동조합의 조직에 따라 다양한 내용을 갖는다. 대체로 노동조합의 조직은 단위노조-산별노조-중앙노조의 형태를 갖게 되는데, 각각의 조직수준에서 모두 자주복지를 조직화한다. 다음은 한국노동조합총연뱅의 각 조직수준에서 시행되고 있는 자주복지의 내용을 나열한 것이다. ... 주체에 따라 다른 형태를 보인다. 산업복지를 누가 제공하는가에 따라 국가와 기업 그리고 노동조합으로 구분할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 협의적 의미의 산업복지미국에서 일반적으로 사용 ... 다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질 을 향상시키기 위하여 전문사회사업가가 개입되는 프로그램이나 서비스를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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조직의 정의와 주요개념, 조직의 유형, 조직이론, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

을 실천하는 데 중요한 자원이나 주도자로서 역할을 할 것으로 예상한다.(4) 상조조직조직구성원들의 이익을 위한 조직으로 정당, 노동조합, 전문가 단체 따위가 포함된다. 상조조직 ... 사업가협회(NASW)는 '어떤 목적들을 얻기 위해 발전되었거나 설립된, 확인할 수 있는 경계를 가진 하나의 사회적 단위이며, 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용 ... 을 조정하는 사람의 공식화된 집단'으로 정의하고 있다.조직에 대한 학자들의 정의도 다양한데, 파슨즈(Parsons)는 조직은 '특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단'이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14

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2006년제1회직업상담사2급실기기출

하는 이유를 “인적자본”, “동기유발”, “지불능력” 등의 차원에서 구분하여 설명하시오(6점)기업 내에서는 계속적인 고용 관계에서 단독으로 혹은 노동조합과의 합의된 규칙 등 여러 가지 ... 의 기본단위인 척도(scale)의 4가지 유형을 쓰고 의미를 간단히 설명하시오.(4점)1) 명명척도(nominal scale)명명척도는 숫자의 차이가 대상에 따라 측정한 속성이 다르

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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