"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,321-2,340 / 9,423건

산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

에 조직된 기업별 노동조합(이하 ‘기업별 노조’) 등을 구성원으로 하는 산업별 연합단체(이하 ‘산별연맹’)와 구별한다.단위노동조합으로서의 산별노조는 교섭당사자의 지위를 가지고 스스로 ... 1.산별노조란?서구에서는 산업화 초기에 숙련 근로자를 조직대상으로 하는 직종별 노동조합이 태동해 소속 조합원들의 노동력 공급을 독점했으나, 산업화가 진전되면서 노동시장에서 미숙련 ... 근로자의 비중 및 역할이 증대됨에 따라 조직력 강화 및 근로조건 개선을 위해 동종 산업의 근로자를 모두 포괄하는 산업별 노동조합(산별노조)이 등장하게 됐다.산별노조란 동종 산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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M&A 정의,M&A 시장 규모,M&A 성공사례,M&A 실패사례

의 현황 각국주요은행의 규모와 수익성 ( 단위 : 개 , 십억 , 달러 , %) 국가 은행수 평균자산 대출비중 ROA 미국 16 746.71 46.76 1.33 중국 13 1029.33 ... 라는 비판 새로운 인수방법에 반대하는 노조나 감독당국 등을 이해시키고 설득시키는 노력이 부 족 3. 리딩투자증권 M A 실패 이유 4) 브릿지증권제 3 장 M A 실 패 사례 2 국민 ... 일에 합병이 되었지만 본부부서간의 완전 통합은 2002 년 4 월에 가서야 이루어졌다 . “ 두 노조 간의 갈등 격화 노조가 화학적으로 융합되는 시간이 지연되면서 시너지 효과

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21

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중학생 고등학생들의 자유에 대하여 , 인권 침해 사례를 중심으로

단체와 전국교직원노동조합이 공동 발간한 보고서에 따르면 학생인권에 대한 사회적 관심이 전국적으로 확대되면서 학생인권 침해가 줄어들고 있는 것처럼 보이지만 실제 학생 인권 침해 문제 ... 아 본 적이 없다고 응답하여 큰 충격을 주었습니다.(단위, %)구체적으로 학생들의 인권을 침해하는 불량 학칙들을 살펴보면 부산 D고등학교의 경우 ‘학교가 자체 제작한 검정색 가방

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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단체협약 판례 평석

동의의 방법은 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 요하고, 회의방식에 의한 동의라 함은 사업 또는 한 사업장의 기구별 또는 단위 부서별로 사용자측 ... . (자진탈퇴, 임의미가입등에는 유니온샾 규정이 적용되어 퇴직해야 합니다)유니온샾 규정은 가입을 해야하는 노동조합이 정해져 있으므로, 복수 노조 설립이 허용되는 경우에는 기존 노조 ... 을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종 사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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교육사회학

에 조직적으로 대응 자주적인 교원노조 ('전국교직원노동조합')를 결성4. 교육의 민주화 : 시민사회의 참여 (1) 국가주의 교육체제③ 국가주의 교육의 배경 18세기 이후 제국주의적 국가 ... 의 목적 교육의 주민자치제의 정신을 구현 단위학교의 자율성을 확대 학교교육의 효과를 극대화 (운영위원: 교직원, 학부모, 지역인사 등) →공동체 이념과 공공성을 추구하는 것 같 ... 나라-중앙집중적인 관료적 통제구조는 변화 없음 교육청에서 단위학교에 부여하는 소규모의 권한 위임에 그침 시장논리 교육부와 교육청은 당연히 없어져야 함 권한과 책임을 단위학교에 위임

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.27

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민주노총과 화이트칼라 노동운동

민주노총과 화이트칼라 노동운동1. 들어가며한국사회에서 화이트칼라 노동조합 운동이 시작된 것은 1960년대의 교원노조 결성의 움직임으로부터 비롯되며, 70년대 금융기관 노조 등 긴 ... 역사를 가지고 있지만, 화이트칼라 노동조합이 본격적인 결성되고 활동하게 된 것은 1987년 6월항쟁 이후부터이다. 이는 한국의 화이트칼라 노동운동이 서구와 차이를 보이는 지점이 ... 직후부터 병원노련, 사무노련 등 현재 존재하는 대부분의 노동조합 및 그 연합체들이 형성되기 시작함으로써 화이트칼라 또한 임금노동자로서의 지위에 대한 자각이 새롭게 이루어지기 시작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

(98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31)▶ 의료보험 통합, 일원화 (98.12.1)▶ 국민연금법 ... 협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련 ... 되었다. 노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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E-LAND

위탁 Ex) CJ 올리브영 , CJ 오쇼핑 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래경쟁사 CJ 의 CRM 우수고객에게 특별서비스 제공 고객 데이터를 분석해 3-6 개월 단위로 우수고객 ... 위기와 혁신 미래위 기 2 번째 위기 – 노조 장기파업 2000 ~ 2001 년 무려 265 일간 벌어진 이랜드 노조의 장기 파업 투쟁 박 회장에게 체포영장 발부 ( 부당 노동행위

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

유형2. 노사관계의 유형Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할1. 노동조합에 대한 전반적 만족도2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사3. 구조조정과 노조의 역할4. 구조조정기 노동조합 ... 된다. 물론 노조가 얼마나 조합원들의 기대에 호응적으로 행동하는지에 따라 다르겠지만, 일반적으로 노동조합이 의지할 수 있는 유일한 수단이라는 인식이 조합원들의 노조에 대한 충성도를 높일 ... 이 노조의 전문적 능력에 대해서 부정적으로 평가하고 있다. 물론 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 조직구조상 노조가 동원할 수 있는 인적, 물적 자원이 제한되어 있다는 점을 고려

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

등에 대해서는 대안적 제도를 갖출 필요가 있다. 노조 내부의 조합활동에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련 ... (이하“노조법”이라 한다) 제5조는“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다”고 규정하고 있고, 부칙 제5조 ... 조합을 설립할 수 없다”고 규정하여 사업장단위에서 조직대상이 중복되는 복수의 노조설립을 금지하고 있다. 이는 조직대상이 중복되는 복수노조가 하나의 사용자에게 서로 다른 내용의 교섭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

하여 경·축 행사를 벌이는 것은 1일 8시간 근로 즉, 주당 48시간 근로시간제를 실천한 미국의 노동운동 성과를 기념하는 데서 시작되었다. 제2차 세계대전 이후에도 노동조합형태를 산업 ... 다. 이와 비슷하게 많은 직장에서 통근수당을 지불하거나 출·퇴근 차량을 지원하는 사유도 이러한 판례에 의한 직·간접적으로 대변한다고 볼 수 있다.근로시간은 통상적으로 1일 단위

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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[교육경영학]교원단체활동에 대한 심층분석

- 국제 교원단체와의 협력 및 교류교원단체 종류 - 국내*2. 전국교직원노동조합- 교원노조법에 의해 설립된 단체전교조의 현황 - 전교조의 설립 목적 - 전교조의 사업 - 전교조 ... 년 9월 전국교사협의회 결성 -1989년 5월 전국교직원노동조합 결성 -1991년 '교원 지위향상을 위한 특별법' 마련, 대정부 단체교섭권 확보 -1992년 단체교섭 실시1. 한국 ... 의 구성 및 조합원의 자격 -전 교조의 조직 및 기구교원단체 종류 - 국내*3. 한국교원노동조합 - 중도합리주의'를 표방하여 기조의 전교조가 흡수하지 못한 교원을 상대로 만들어짐실천

리포트 | 19페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.12.29

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

다. 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다. 이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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간호관리 중간고사, 기말고사, 국가고시 개념 정리

Organization): 조직이 점차 복잡해지고 대규모화되면 직무를 비슷한 유형별로통합시켜서 기능적으로 조직을 부분화하는데 이 때 나타나는 조직- 직능조직은 각 직무를 하나의 부서단위 ... 로 만들어 조직을 직무의 기능단위별로 편성하는 것- 장점 * 자원이 효율적으로 이용됨* 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능- 단점* 라인과 스탭 모두 ... 임금률은 직무의 절대적 가치보다 노조의 임금협상 결과에 더 영향을 받음고도의 숙련된 사람만이 사용할 수 있고 준비단계가 필요하므로 상당한 시간과 비용이 소요Ⅳ. 권력과 권한ⅰ. 권력

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27

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단체협약,단체교섭

(joint bargaining)▶ 개념 : 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭 ... 을 하는 경우에 그 상부단체인 전국노동조합이 이에 참가하는 방식을 말한다.다시 말하면 상부 단체인 산업별 노동조합이 하부단체인 기업별 노조나 기업단위의 노조지부와 공동으로 개별사용자 ... 다. 현행법상으로는 연합단체 역시 독립한 노동조합법상의 노동조합이므로 단체협약의 당사자가 될 수 있을 것이다. 그러나 단위노조의 지부, 분회는 독자적인 노동조합으로서의 성립요건

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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취업규칙의 불이익 변경 사례

취업규칙의 불이익 변경 케이스Ⅰ. 문제의 소재A사는 종전의 연공서열형 임금체계(호봉제)를 변경하여 과장급 이상의 사무 관리직에게는 새로이 연봉제를 도입하려고 한다. 노동조합 ... 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합에 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견 ... 의 조직 대상은 전 근로자를 대상으로 한다고 하였지만 단체협약에서는 과장급 이상의 경우는 노조가입이 불가하다고 되어 있다. 이러한 경우 전체 정규근로자자가 아닌 사무직 과장급 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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노사관계론 노사정위원회

: 실업자 초기업단위노조 가입자격 인정 합의.의결 노동조합의 정치활동을 보장하기 위한 정치자금법 개정 합의 10월31일 교원노동조합 결성권 보장방안 합의.의결 12월 1일 의료보험 ... 강화와 전문가 보강 • 노조의존적인 구조로부터의 탈피 • 업종이나 지역차원의 사회적 대화기구 형성 적극 추진 • 노노간의 갈등 축소를 위한 방안 마련 • 노동조합의 근본적 개혁의 필요 • 삼자주의THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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단국대 노사관계론 요약정리

의 노동조합의 특성- 임금 , 기타 근로조건에 관한 제안을 명확히 할수 있으며, 지위의 동질성으로 인해 단결력이 매우 강함- 기업단위가 조직의 중심이 아니므로 광범위한 다수의 조합원 ... 음? 기업별 노동조합? 기업별 노동조합의 개념기업 또는 사업장을 중심으로 조직된 노동조합 - 조직단위가 일개 기업 또는 사업장으로 한정되는 종적인 성격의 노동조합 ( 예: 현대기업노동 ... 노동조합은 회사 측에 탈퇴한 조합원의 해고를 요청할 수 있음? ( 사례 2) 노동조합 간부는 노조활동만을 하나 임금은 회사에서 지불하고 있다?의심해 사원은 노동조합 간부의 임금

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

하도록 하고 단체협약에 이를 포함하도록 해야 한다. 연초에 전체 노동자의 연간휴가사용계획을 수립하여 계획적인 휴가부여가 되도록 하여야 한다.이와 같은 휴가제의 개선을 위해서는 노동조합측 ... 성이 증가하는 가운데 기업의 인건비가 감소하고 노동자의 업무만족도는 다소 증가할 것으로 노동조합은 평가하고 있다. 이와 같은 평가는 노동자들이 장시간 노동하고 있는 우리의 현실에서 볼 때 ... 노동시간단축에 대한 비교적 정확한 효과를 반영하는 것이라 할 수 있다.노동시간 단축을 위해 금융업 노동조합의 고용안정 투쟁에 이어 퇴출기업 노동조합의 고용보장 투쟁, 그리고 정리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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[노동강도 강화][노동]노동강도 강화의 요인, 노동강도 강화와 건강, 노동강도 강화와 질병, 노동강도 강화의 대안, 노동강도 강화의 저지투쟁, 노동강도 강화의 대우조선 사례 분석

았다적으로 개별기업의 울타리를 넘어 산업, 지역, 나아가 전국적으로 일률적으로 결정되는 방식의 표준적 노동시간 단축으로 이루어져야 한다. 그리고 노동조합이 표준 노동시간으로서 규제 ... 을 중심으로 문제를 파악하는 인간공학적 접근방식을 중시하고 사업주와 노동조합간의 예방대책 프로그램을 제도화는 데 집중함으로써, 노동강도 강화 저지 투쟁을 조직할 수 있는 현장 동력 자체 ... 당 담당기계 대수의 증대, 능률급임금제 등의 방법으로 단위노동시간당 노동밀도를 높여 노동강화를 유도하고 있다.구체적으로 살펴보면, 인력의 감축을 통한 동일 생산량 추구, 작업조직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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