"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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"단위노동조합" 검색결과 2,301-2,320 / 9,423건

근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병)과 사업주 의무 및 역할 분석

근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병 ... )과 사업주의 의무 및 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근골격계질환(직업병)과 현장운동Ⅲ. 근골격계질환(직업병)과 민주노총Ⅳ. 근골격계질환(직업병)과 노동조합의 교육Ⅴ. 근골격계질환(직업병 ... )과 노동조합의 대응전략1. 사업의 목적을 명확히 설정할 것2. 준비되지 않은 노동조합의 대응전략1) 교육을 배치할 것2) 현장을 순회하여 문제점을 찾고 의견을 수렴할 것3) 증상조사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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(주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

지원, 사이버연수원운영, 구내식당(사원식당), 점심식사와 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공, 음료제공(차, 커피)직원 중심의 조직문화: 노조/노사협의회휴가: 연차 ... 활동을 실행합니다.인재개발연간 교육계획과 목표를 수립하여 방향에 맞는 교육 시스템을정립합니다. 각 단위 교육 프로그램에 대한 요구분석, 설계 관련 과정을 개발하여 교육을 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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<여성복지론> 여성복지론 종합

자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직으로 근무하고 정규직 ... 여표 1〉 가구주 성별 연령별 빈곤가구 비율 및 빈곤율(2000)(단위: %)가구주 연령여성가구주 가구(A)남성가구주 가구(B)전체가구A/B(배)가구20세 미만20-64세65세

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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아시아나항공의 노사관계

, 통신, 로고상품, 관광호텔 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business3/231. 아시아나 노동조합 현황조합원 가입현황 2007년구분캐빈정비공항서비스국내선 사업부문영업 ... 3101032355512352012월2939651245·23492(참조 : 아시아나 항공 노동조합 홈페이지) 조종사를 제외한 전체 사원수 : 8164 명 노동조합 가입자수 : 492 명 노동조합 가입 ... 률 : 6.02 %4/231. 아시아나 노동조합 현황조직구성도5/231. 아시아나 노동조합 현황아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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간호관리학실습 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리

간의 갈등, 노동조합과 기업 간의 갈등, 병원과 의료기기 공급업체 간의 갈등이 그 예이다.갈등의 해소방안- 문제해결 : 회의나 집담회를 통해서 문제해결을 하거나 갈등 당사자 ... - 구조적 요인의 변화 : 조직의 구조적 요인을 의도적으로 변화시키는 것이다. 예로 조직구조의 개편, 조직단위의 합병을 들 수 있다.- 협상 : 갈등해결을 위해 자신의 목표 일부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22

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테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론

론은 근로자를 돈만 많이 주면 열심히 일하는 '경제인 가설'에 입각하여 봄(인간보다는 작업중심연구)으로서 이는 후일 노동조합의 비난의 대상이 되어 산업공학으로 명칭을 변경하였으며, 또한 ... 을 단성과 능력에 의한 계약고용조직의 효율성을 높이기 위하여 직무는 되도록 분업화되고 최소의 단위로 세분화되어 전문성을 가져야 한다. 그리고 전문화된 직무내용을 중심으로 객관적인 능력

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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청원법 사례 발표 - 비정규직법 발의안

주요 내용이 첫째 노조에 차별시정신청권 부여, 둘째 신청기간·신청범위·사업장단위 확대, 셋째 차별금지범위 구체적 규정으로 나누어 볼 수 있다.각 주요내용을 살펴보면, 첫째로 노동조합 ... 에 걸친 중요하고 일상적인 생활에 관한 문제를 해결하기 위해 주된 목적을 갖는 것이라고 본다. 즉, 인터넷의 발달이 근로자들의 노동조합 등 근로자 단체를 결성하거나 정보를 교류 ... 설립된 다른 사업장도 동일한 사업으로 보도록 함(안 제8조의2 신설).라. 차별시정신청의 신청권자 범위를 근로자뿐만 아니라 노동조합에까지 확대하고, 신청기간의 범위도 확대함(안 제9

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2010.03.04

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1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사

12월 9일 대기업 노동조합은 ‘연대를 위한 대기업노조회의’를 결성하였다.91년 2월 10일 의정부 다락원에서 회의를 하던 대기업노조회의 위원장들이 구속되었다. 4.26일 명지대 ... 강경대 학생이 시위도중 살해당한 뒤 분신이 잇따르면서 ‘분신정국’이 형성되었다. 그때 대기업노조회의로 구속되었던 한진중공업노동조합 박창수 위원장이 5월 6일 안양병원에서 치료를 받던중 ... 도 아니었다. 노동자들은 투쟁을 멈출 수 없었다.93년 6월, 민주노조운동진영은 한국노총과 경영자총연합의 93년 노-경총 임금합의를 거부하고 공동투쟁을 조직하면서 ‘전국노동조합대표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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단체교섭, 황견계약 인사관리에 관한 레포트

의 교섭력교섭력2.단체 교섭의 유형과 교섭절차1)기업별 교섭기업단위 노동조합해당기업 사용자2)산업별 교섭산업별 노조 (상급단체)사용자 단체3)대각선 교섭상급 노조단위 노조권한 위임 ... 고 협약 하는 과정을 의미.단체교섭?1.단체 교섭의 특징노동조합사용자상급단체, 하부노조사용자 단체단체교섭의 주체1) 단체교섭의 주체1.단체 교섭의 특징임금, 근로시간, 복지 및 해고 ... 노조 C개별사용자 A개별사용자 B개별사용자 C[그림 4-4][그림 4-5]교섭유형2.단체 교섭의 유형과 교섭절차1.단체교섭 대상- 우리나라에서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 단체

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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미국 독일 영국 노동운동의 역사

노동자, 미숙련노동자, 흑인, 중소상공인 및 농민 등을 포함하는 이질적 집단의 노동조합로서 1886년에는 노조원이 70만을 넘는 대조직으로 발전하였다. 그러나 이 노동기사단은 일반 ... 3. 미국, 영국, 독일 노동운동의 역사1) 미국 노동운동의 역사미국의 노동조합은 18세기 말에 싹트기 시작하여 인쇄공 등 몇몇의 직종에서 노동조합과 비슷한 조직이 만들어졌으나 ... 그것은 영속성을 가진 조직이 아니었으며 불황기가 오면 조직이 소멸되는 등 불안정한 상황이 계속되었다. 1866년 최초의 전국노동조합본부로서 개혁적인 목표를 추구하는 전국노동조합(National

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가

별 노조체제 하에서의 재정구조는 중앙단위를 통한 배분 방식이 어려움 조직운영의 물질적 실체인 조합비를 개별 노조가 강력하게 좌우노동조합운동의 외적 기회 조건 1) 노동 삶의 질 악화 ... 으로서의 지위 약화 상황 직면4. 노동조합운동의 위기의 내적 조건 1) 한국 노동조합 조직구조의 특성 기업별 노동조합 체계와 그로 인한 노동조합의 실천 관행이 문제 복수노조 도입 ... 세력은 노동조합운동에 대한 강력한 우군 5) 노조의 정책참가 기회 확대 정부의 정책기구에 대한 노동조합대표들이 참가할 수 있는 제도적 여건 확대 노동 관련 정책 의사결정 및 집행과정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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판매자 표지

학습과 행동(학습심리) 전체 목차와 전체 연습문제 정답

하겠는가? ? 15세의 David는 좌절할라치면 쉽게 포기한다. 그의 끈기를 발달시키려면 어떻게 해야겠는가? ? Joyce는 자신의 피고용인들이 노동조합에서 요구하는 정기적인 휴식시간과 주 ... = 부분강화소거효과) (1) 변별 가설 (2) 좌절 가설 (3) 순서 가설 (4) 반응단위 가설 5. 선택과 대응법칙 - 대응법칙 ? 빈민가에서의 선택 Chapter7. 강화계획

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2025.04.03

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현대자동차 비정규직

또는 탈법여부를 조사해 조치해 나갈 계획이라는 입장이다.3) 노동계의 비정규직 활용전략노조 상급단체 차원에서는 비정규직법 폐지 주장을 관철하기 위한 수단으로서 사업장단위의 비정규직 ... 가 대화를 통해 현실적 해결방안을 강구3. 비정규직 보호 제도 개선Ⅰ. 현대차 비정규직 파업 사태의 쟁점장기화되고 있는 현대차 울산공장 비정규직 노조 점거 농성과 관련한 핵심 쟁점 ... 했다’는 점 등 다섯가지 근거를 들어 "최씨가 현대차에서 직접 지휘를 받는 파견근로자로 인정된다"고 판결하였다.현대차에 따르면 비정규직 노조는 임금과 관련해 기본급 9만9823원 인상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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영국의 사회복지 발달사(영국 사회복지 역사)

노동조합이 출현하고 노동자의 계급의식이 강화되어 구빈법의 수정이 요구되었다. 그리하여 1832년에 구빈법에 대한 왕립조사위원회가 구성되었는데, 동위원회는 자유방임주의에 근거 ... 재산피해에 대한 성금의 전달 등이 있었다. 이러한 길드를 통할 공제제도는 봉건적 성격의 것이었으며 원조의 단위는 소규모의 정착된 지역사회였다. 봉건제하의 엄격한 계급사회에서 기술자 ... 한 법이다. 이 법으로 인하여 교구단위로 이루어지던 자선행위로서의 빈민구제사업이 국가에 의해 징수되는 구빈세에 의해 체계적으로 전개되게 되었다. 동법의 주요 내용으로는 빈민의 구제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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단체협약 판례 평석

동의의 방법은 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 요하고, 회의방식에 의한 동의라 함은 사업 또는 한 사업장의 기구별 또는 단위 부서별로 사용자측 ... . (자진탈퇴, 임의미가입등에는 유니온샾 규정이 적용되어 퇴직해야 합니다)유니온샾 규정은 가입을 해야하는 노동조합이 정해져 있으므로, 복수 노조 설립이 허용되는 경우에는 기존 노조 ... 을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종 사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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2020년도 한양대학교병원 간호사 인성면접 기출질문 (개인적 질문 외 답 있음)

하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사를 실시하며 태움 방지 교육을 강화한다면 이직률이 감소할 수 있을 거라고 생각합니다.♥ 노조에 대해 어떻게 생각 ... 합니다. 간호사에게 필요한 지식과 실무 능력을 강화하기 위해 간호단위에서 요구되는 신체사정, 검사 해석, 자주 실행하는 주요한 간호 중재, 새로운 기술 및 장비 사용법 등 주요 간호 실무

자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.08

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비영리 조직의 개념과 분류 및 특성

, 스웨덴, 덴마크, 네덜란드 등에서는 노동조합이 비정부 조직(non govemmental organization)으로 공식 인정을 받고 있지만, 다른 모든 국가들에서는노조는 비영리 ... 고 설립 ? 운영되는 모든 조직을 말한다. 여기에는 병원, 양로원, 사립학교, 연구기관, 직업훈련소, 복지관, 박물관, 미술관, 협동조합, 노동조합,환경보호단체, 종교 단체, 장학 ... 는 국가별로 약간의 차이를 보이고 있다. 1999년에 OECD가 조사한 자료를 보면, 캐나다의 공식 분류에서는 대학, 전문 단체, 노동조합 등이 비영리 조직에 포함되고 또 노르웨이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08

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민주노총과 화이트칼라 노동운동

민주노총과 화이트칼라 노동운동1. 들어가며한국사회에서 화이트칼라 노동조합 운동이 시작된 것은 1960년대의 교원노조 결성의 움직임으로부터 비롯되며, 70년대 금융기관 노조 등 긴 ... 역사를 가지고 있지만, 화이트칼라 노동조합이 본격적인 결성되고 활동하게 된 것은 1987년 6월항쟁 이후부터이다. 이는 한국의 화이트칼라 노동운동이 서구와 차이를 보이는 지점이 ... 직후부터 병원노련, 사무노련 등 현재 존재하는 대부분의 노동조합 및 그 연합체들이 형성되기 시작함으로써 화이트칼라 또한 임금노동자로서의 지위에 대한 자각이 새롭게 이루어지기 시작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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경영참가

조건 등에 관하여 사용자측에 교섭에 응할 것을 요청하고 이에 사용자가 응하여 이루어지는 교섭자체단체 교섭= 근로조건을 그 노동조합과 사용자가 개별기업 단위로 진행시키는 단체교섭기업 ... 으로 인정경영 전반에 참여하는 것은 당연구분경영참가에 대한 노조의 입장(%)새로운 노동조합이 설립 ( 지금의 노조형태 )1994년도노조가 설립되었다가 실패함1987. 06. 296 ... 의 목적에도 위배 됨 - 노동조합은 경영을 담당하는 조직이 아닌 근로자를 위한 조직경영권 침해 문제주요 쟁점문제점10. 노조의 경영참여 외국사례* 국제노동기구 (ILO); 노동자

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

(98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31)▶ 의료보험 통합, 일원화 (98.12.1)▶ 국민연금법 ... 협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련 ... 되었다. 노사관계소위원회는 복수노조와 노조전임자 관련 의제를 논의하기 위한 소위원회 82회, 공무원노동기본권 보장과 관련한 분과위원회 회의 등 33회 , 운수근로자 근로조건 개선에 관련

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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