"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,201-2,220 / 9,423건

민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가와 개선 과제

. 가입노조의 형태별 분포4. 가입노조의 산업별 분포Ⅴ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가1. 민주노총 사업에 대한 평가2. 민주노총이 더 중점을 두어야 할 사업3. 조직 결정 ... 들의 불굴의 투쟁과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹을 결성 ... - 총파업투쟁전개쟁의발생결의 338개노동조합 268,444명 - 총조합원 496,908명의 54%○ 1단계 총파업투쟁 : 파업돌입노조 매일평균 179~180개 노동조합 220,000

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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복지국가 스웨덴 정리

덴 협약 체결2) 화이트칼라 노조 :TCO와 SACO의 결성-1931년 제조업과 서비스 부문에서의 화이트 칼라 노동자들이 '민간부문사무직 노동조합연맹 (DACO) 조직1937년 ... 전문대학 재학생들과 졸업한 노동자들을 규합해 전문직노동조합연맹(SACO)결성3) 노사합의 문화의 변화- 중앙관리식의 임금협상은 종말 ? 하부단위로 이양됭 직장단위의 임금협상4 ... ) 경제위기와 스톡홀름 해결방식 : 1992년 통화위기 극복(6) 특별한 기업, 발렌베리 가문2장. 사회민주주의와 노동조합운동- 오늘날 스웨덴 복지국가를 형성하는 정치적 세력

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.20

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노동위원회제도

. 위원 등의 선정(1) 근로자위원은 소정의 노동조합에서, 사용자위원은 소정의 사용자단체가 추천한 자 중에서 위촉하되, 중앙노동위원회의 경우는 노동부장관의 제청으로 대통령이, 지방노동 ... 위원회의 경우는 지방노동위원회 위원장의 제청으로 중앙노동위원회 위원장이 각각 위촉한다(6조3항, 영5조). 공익위원은 소정의 자격을 가진 자로서 당해 노동위원회 위원장, 노동조합 및 ... ), 규약?결의?처분의 시정명령(21조1항), 휴면노조의 해산(28조), 단체협약의 시정명령(31조3항), 단체협약의 지역단위 일반적 구속력 결정(36조), 안전보호시설에 대한 쟁의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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근로3권 전반의 법적 검토

를 포함한다. 다만, 현행 노조법상 사업장 단위에서 조직대상을 같이하는 노조의 설립을 금지하는 복수노조 금지규정은 적극적 단결권에 포함되는 단결선택의 자유를 침해하는 위헌소지가 있 ... 에 대한 관계에 있어서 보장된 권리이다. 따라서 사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 단체교섭응낙의무와 성실교섭의무를 부담하며, 이에 위반한 경우 단체교섭거부의 부당노동행위 ... 형사상 면책을 받을 권리정당한 단체교섭행위는 민형사상 면책을 받는다. 또한 사용자가 정당한 이유 없이 고의/과실로 단체교섭을 거부한 경우 노동조합에 불법행위에 기한 손해배상청구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

의 기업별 노조체제를 극복하지 못한데에 있음.한국 노동시장의 변화최근 몇 년간의 노동조합 운동은 기업별 노조,교섭 체제를 극복하고 산업별 노조,교섭 체제를 확립하기 위해 노력함. 그 ... 각지에서 노동쟁의가 발생.한국 노동시장의 변화1990년대 ~ 외환위기 이전 노동조건의 개선에서 더 나아가 노동자의 경영참여 보장을 요구 노동조합의 정치 참여 활동 허용이 문민정부 ... 의 기업 조정, 수출시장에의 의존, 강력한 노조스웨덴의 노동시장체제의 성격4. 적극적 노동시장정책과 중앙임금협상제도 - 정부의 적극적인 지원 - 직업 재교육 훈련 프로그램, 일자리창출

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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근로시간 단축 갈등 및 해경방안

에 노동조합에서는 근로시간 단축의 필요성에 대한 논의가 끊임없이 이루어졌고 결국 올해 2월 근로기준법 개정안이 통과되었으며, 7월 1일부터 시행되기 시작하였다. 주 68시간 근로 ... , 독일[1356시간]보다 668시간이 많은 수준)정부는 근로시간을 단축하기로 했다.차트1(2017년)단위:시간*자료:OECD마침내 국회는 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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아동복지론-국외의 아동복지 정책을 사례 조사하세요(스웨덴 아동복지)

노동 부재에 대한 욕구를 해결하기 위한 공보육 서비스 지원 확대와 자녀양육비용 경감 정책이 추진되었다. 스웨덴은 부족한 보육시설 확충과 보육제도 개혁의 필요성을 느낀 정부, 노조 ... 이나 학대를 예방하기 위해 가정상담을 진행하고 있으며 지역단위의 편부모의 모임을 적극 권장하는 등의 체계가 잡혀있다고 볼 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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이주노동자 문제 주요쟁점

재해노동조합법노조활동금지2출입국문제출입국관리법브로커, 벌금, 여권압류, 외국인 보호소법무부3사회보장의료보험법국민연금, 의료, 보건위생보건복지가족부4기 타교육, 송금, 도난, 밀입국 ... . 이주노동자 스스로의 권리를 찾을 수 있도록 이주노동자들의 노동조합 활동을 보장해야 한다.■ 단기순환원칙의 문제점가. 이주노동자의 희망 체류기간과 일치하지 않아 미등록 체류증가.나 ... 이 임금체불)-저임금, 장시간 노동-산업재해, 직업병, 의료혜택 문제-폭언, 폭행, 성폭력, 살인사건-노동조합 활동 불허-송출비리-임금체불-저임금, 장시간 노동(미등록자가 더 높

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04

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5장 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십

, 인간중심의 가부장 적인 기업문화 둘, 명분주의와 집단주의에 의한 행동방식 셋, 상하간의 위계질서를 중시하는 문화BARNEY – 명시적 기업문화 경쟁우위 근본종업원노동조합주주납품 ... 및 변화의 주역정치적 협상기업윤리의 강조리더십관습조직변화 추구신 전략구 전략비전 제시아이디어동기유발협상학연노동조합 vs 경영자지연구룹 이익담합주주이해 관계자윤리강령윤리도덕환경문제 ... : 사업부제조직의 운영원리12자원분배의 효율성 - 자본 조달시 개별사업부들의 다음 회계 연도에 투자할 자금 확보하기 위해 다른 사업부와 경쟁. - 기획조정실 각 전략사업단위

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.05 | 수정일 2015.08.16

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민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

전임자 임금지급 폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 구분 : 노동조합 설립연도 : 1995년 11월 소재지 : 서울 영등포구 ... 에 되지 않는다. 이는 전체근로자중 약 4.4%에 불과하며, 노조가입자의 대부분이 대기업의 정규직 노동자이기 때문에 이는 노동조합의 대표성의 문제를 야기한다. 민노총의 슬로건 ... 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다.즉, 신규노조 결성과 조합

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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[e-러닝] 전략적 의사결정과 문제해결 중간족보(2017-2학기)

으로서의 장치1) A, D2) C, F3) B, C4) C, E해설 : C. 조직목표의 극대화의 조직목표보단 개인의 행동을 분석단위로 삼는다.E. 예산, 즉 비용의 극소화7. 다음 ... 의 설명 중 바르지 않는 것은?1) 회사모형은 국지적 합리성을 추구한다.2) 쓰레기통 모형은 개인의 행동을 분석단위로 하여 합리적이며 이기적인 경제인을 가정한다.3) 조직모형 ... 은 정형적인 문제에 대해서는 프로그램화된 의사 결정을 한다.4) Allison 모형의 구별기준은 참여자의 응집성에 의해 구별된다.해설 : 공공선택론 > 개인의 행동을 분석단위로 하

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2018.08.17

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경북대학교 경제통상학부 편입 미시경제학

(노동조합)- 오쿤의 법칙 (ADAS모형과 필립스 곡선 이어줄 때 사용)산출량-실업률간의 역의 관계있다.U=Un-(0.5)(y-yn/yn)실업률 = 자연실업률 – 0.5(총생산갭) ... 교차 불가- MRTSlk = - K증가량/ L증가량 = MPL/MPK한계기술 대체율 : 동일한 생산량을 유지하면서 노동을 추가로 1단위 더 고용하기 위하여 감소시켜야 하는 자본 ... 의 동질성3) 자유로운 진입과 탈퇴4) 기업의 수 많다P=MR=AR가 성립함.- 한계수입곡선은 수평 ( 판매량이 1단위 증가할 때 총수입의 증가분은 항상 일정)- 완전경쟁시장 하 이윤

시험자료 | 31페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.01.05

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

선진화 방안에 반대하는 공공부문 노동조합들의 파업이 발전노조에서 시작됐다. 노조 측은 정부의 공기업 선진화 방안에 따라 지난 상반기 5개 발전사 이사회가 정원 1570명을 감축 ... 의 노사452. 상반기 비정규직, 복수노조-전임자 관련 법개정 논의공익위원안복수노조 교섭창구 단일화 방안사업 또는 사업장단위 복수노조 허용노조들 간 자율적 교섭창구 단일화 원칙으로 하 ... 창구 단일화 단위: 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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그리스의 재정위기 - 과잉 복지의 실패를 중심으로 -

부문. 직업별로 임금불평등이 매우 심하였는데 공공분야와 국영기업 직장, 노동조합, 권력과 부를 가진 그룹들은 임금인상은 물론이고, 1년에 14개월 해당의 봉급을 받았다. 복지체제 ... 하는 연금기여의 탈루행태는 일반적이었다. 한편 그리스는 빈곤계층을 위한 최후의 사회안전망인 공공부조가 없다.가족과 기업 또는 직업단위로 사익의 추구가 우선적일 수밖에 없고, 국민의 합의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.19

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

연합체 조직단위 노동조합 기업별로 지부 구성조직형태노조및조정법상 노동조합노조및조정법상 노동조합법적지위노사관계의 기본형태와 역할분담(경제적 환경)(사회적 환경)(기술적 환경)(정치 ... 52시간으로 하되, 단위기간이 6월 초과시 주50시간으로 제한공무원 노동조합1999.1 공무원직장협의회(전국공무원직장협의회총연합) 근거법령 : 공무원직장협의회 설치·운영에 관한 ... 자를 조직대상으로 하는 노동조합. 단위노동조합”총자본 및 정부에 대항할 수 있는 “더 크고 강한 조직” 신자유주의적 국가정책에 대한 투쟁력 강화 중앙조직으로의 예산과 인력의 집중

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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아동복지론-국외의 아동복지 정책을 사례 조사하세요

노동 부재에 대한 욕구를 해결하기 위한 공보육 서비스 지원 확대와 자녀양육비용 경감 정책이 추진되었다. 스웨덴은 부족한 보육시설 확충과 보육제도 개혁의 필요성을 느낀 정부, 노조 ... 이나 학대를 예방하기 위해 가정상담을 진행하고 있으며 지역단위의 편부모의 모임을 적극 권장하는 등의 체계가 잡혀있다고 볼 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15

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[노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

. 노동조합의 한계Ⅴ. 노동조합의 대응 과제Ⅵ. 복수노동조합의 영향1. 총연합단체2. 산별노조Ⅶ. 복수노동조합의 문제Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조2. 교섭의 형태와 내용 ... 조합의 출현은 지역특성을 반영한 것이다. 즉, 어느 한 지역에 한 업종이 집중적으로 배치되어 있지 않기 때문에 업종별 지역노조 건설이 용이하지 않은 지역에서 노동조합을 쉽게 건설 ... 하고, 또 힘있는 조직으로 만들 필요성이 제기되어 일반노조란 형태로 노동조합을 건설하게 된 것이다.Ⅱ. 노동조합의 유형한국기업의 노사관계 유형은 크게 두 가지 모형으로 구분이 가능

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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[인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색

정부독점여부공익성의 정도공적소유정도재정의 정부의존도기준요소구분공무원노조넓은 의미: 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체 좁은 의미: 공무원 노동조합의 형태 ... 을 체결할 권한을 가진다. 노동조합과 조합원은 정치활동을 금지한다.공무원노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률공무원노조노조출범 : 2002. 3. 23 조직형태 : 전국단일조직 본부 ... 이 공무원노조에 대한 거부감을 가지게 됨. 이러한 부정적 인식 때문에 공무원의 노동권을 너무 제약하고 있음.공무원 노동조합의 문제점가입대상을 제한하는 단결권6급 이하의 공무원

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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부당노동행위의 특성 및 유형

에 유니언샵 조항이 있는 경우, 그 사업장 소속 조합원이 그 단위노동조합을 탈퇴하여 또 다른 지역별단위노동조합에 가입하는 경우, 복수노조 금지 규정과 유니언샵 조항을 근거로 해당 ... 는 사업장 중 하나일 뿐이고 독자적인 교섭과 단체협약 체결이 불가능하기 때문에 복수노조 문제가 발생할 여지가 없는데도, 해당 조합원의 또 다른 지역별단위노동조합 가입이 복수노조 금지 ... 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 말하는데, 그런 조건을 담은 노동계약은 헌법§33 ① 및 노조법 §81 위반으로 당연 무효라 할 것이고 따라서 반조합계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k

환경에는 자원공급자, 경쟁자, 정부규제기관, 노동조합, 무역협회 및 압력단체 등이 포함된다. 조직자체도 다른 조직에 대하여는 특정환경이 된다. 조직은 그 자체를 유지?존속시키고 목표 ... 으면 조직은 와해되고 붕괴되는 것은 시간문제라고 볼수 있다. 조직이란 “일정한 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위”라고 할 수 있다. 이러 ... 한 조직은 목표지향적이고, 분업과 통합의 활동체계로서 업무를 기능별로 구분하고 이를 개인에게 할당하고, 공동의 목표를 위해 이를 통합? 조정한다. 사회적 단위로서 두 사람 이상으로 구성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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