"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,401-2,420 / 9,423건

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(방통대) (환경보건경영시스템) 다음 5개 회사 중 2개 회사를 골라서 회사 홈페이지 등을 통해 환경안전보건경영시스템(시스템을 통합하여 운영하지 않는다면 안전보건경영시스템을 대상으로 함)의 방침을 인터넷을 통해 찾아서 이를 비교 평가하시오.

과 쾌적한 사업장 구축을 위해 반기1회 이상의 작업환경측정을 진행한다. 측정 전에는 구성원에게 노출될 가능성이 있는 유해인자를 조사 하고 측정기간 동안 측정기관과 노동조합 및 보건 관리 ... 는 안전을 최우선으로 여기는 의미에서 체계적 안전관리를 추진하고 있는데 안전, 보건, 방재 분야의 전문부서를 설치해 제철소 단위로 운영하고 본사 차원의 안전조직을 만들어 철강생산전략

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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ODI의 평가와 제도화

인식하고 있는 정도를 말한다.b. 환경과 기술의 안정성 : 조직의 환경과 기술이 변화하고 있는 정도를 말한다.c. 노동조합 형성 : 개입의 확산은 노조의 환경, 특히 봉급이나 업무 ... 를 반복적으로 측정하는 것이다. 자료 수집은 변화 프로그램의 실행 이전에 이루어져야 하며, 예상한 결과를 가져오기 위해서 소요되어야 할 기간 동안 지속되어야 한다.2) 비교 단위 ... 설계와 같은 노조 계약 문제에 영향을 미칠 경우에 어려워질 수 있다. 노조라 하더라도 경영진들과 좋은 관계를 구축하고 있다면 변화를 수행하는 데 큰 힘이 될 수 있다는 사실을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

종사자 종류와 특성프리랜서 노동조합은 기존 노동조합과 연계 사별노조역할 형태에서 전문직 종사자의 사교모임까지 다양하게 존재 새롭게 부상하는 프리랜서 노동조합은 공동의료보험을 회원가입 ... 협업을 통해 완전한 제품 / 서비스를 완성 팀 단위 협업 작업 팀 단위 모듈 작업 팀간 협업을 통해서도 완전한 제품이 되지 못함 작업 방식에 따른 프리랜서의 구분 작업 방식개별 ... 적 완결작업 개별적 모듈작업 팀단위 협업작업 팀단위 모듈작업 작업 방식의 특징 수직적 원하청 기반 프로젝트형 Ex) SW 개발업체 저숙련 영화스탭 중 - 저숙련 고숙련 노동자 숙련

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치 ... 는 단체교섭권 역시 마찬가지이다. 이러한 노동3권의 연관성을 ‘통일적 권리’라는 중요한 개념으로 설명하기도 한다.단체교섭을 전제로 하지 않는 노동조합은 그 존재가 무의미하고, 단체 ... 노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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인적자원관리 중간고사 정리

는 필연적으로 인력관리의 유연성이 수반된다.- 비정규직 근로자들이 노조를 결성하거나 노조와 연대하려는 움직임이 활발해지고 있음비정규직에 대한 두 가지 시각- 비정규 인력을 전략적 파트너 ... 하는 새로운 사업단위를 독자적으로 창조: 신규 기존인력, 행동, 결과평가- 외부성장 전략: 신규 사업의 획득이나 창출을 통해 기업의 자원을 확장하거나 시장지위를 강화하고자 시도

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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월마트

가 값싼 노동력과 관련하여 수년간 무노조 정책을 유지하며 열악한 노동조건과 저임금을 통한 노동착취기업으로 악명이 높다는 것은 이미 잘 알려진 사실 중 하나였다. 월마트는 이러한 과정 ... 이어서 한번 갈 때 최대한 많이 사오는 것이 보편적이다. 그러므로 포장단위를 크게 해서 파는 것이 효율적이었지만, 한국 소비자들은 할인점을 동네 슈퍼를 가듯 방문한다. 그러한 한국 못했다.

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.01

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노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

큰 것으로 나타나고 있다. 노동조합 평균 조합원 규모는 민주노총이 평균 452명인데 비해 한국노총은 232명으로 민주노총의 노조 당 평균 조합원수가 2배 가까이 많으며, 산별연맹 ... 는 1987년 노동자대투쟁에 의해 제공되었다. ‘1987년 7~9월 노동자대투쟁’은 정부와 기업의 권위주의적이고 억압적인 노동통제로 답보상태를 거듭해왔던 노동조합의 폭발적 팽창을 통해 ... 적으로 조합원이 줄었으니 합법화 이후 크게 늘어 최근에는 한국노총과의 격차를 크게 좁히고 있다. 특히 민주노총의 경우 한국노총에 비해 단위노조의 규모와 산별연맹의 규모에 있어서 보다

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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산별노조와 관련된 경영계와 노동계의 과제

, 화해를 거치면서 서로에 대하여 알아가고 자신들만의 교섭문화 등을 가꾸어 나가는 것이 바람직하다. 하지만 어차피 노동조합이 상급단체로서 산별노조라는 외부의 힘으로 교섭력의 우위 ... 는 노동조합에 비하여 방어하는 입장이므로 다양하고 시급한 준비가 필요하다. 당장 필요한 준비로서는첫째, 업종별로 사용자단체를 결성하여 전문인력과 재정을 확충하여야 한다. 사용 ... 자의 단체가 구성되지 않은 현재의 상태에서 산별노동조합이 결성된다면 교섭방식은 대각선교섭이 될 가능성이 크며 실제 증권업계 등 많은 업종에서는 대각선 교섭이 진행 중이다. 이런 상태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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[과학적 관리론과 인간관계론] 과학적 관리론 및 인간관계론의 의의와 특징 및 관계

적 기능을 향상시킬 것이 요청되었다.5) 권위적 강압적 관리로부터 인간적 민주적인 관리가 요청되었다.6) 노동조합의 발달은 노사간의 대립을 격화시켰으며 이의 해결을 위해 새로운 관리방식 ... 노동자가 반대하는 임금 인하는 하지 않고 생산성의 향상 및 생산비용의 최소화를 위한 합리적인 방법론으로서 각광을 받았다.2. 과학적 관리론의 내용과학적 관리론은 생산과정을 요소단위 ... 로 나누어 그 요소단위를 기준으로 일의 형태와 순서, 소요시간 등을 연구한 것이다. 이 같은 시간연구 및 동작연구를 통하여 1일 작업량(과업)을 설정하고 이 과업을 기준으로 다음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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[진보정당][진보정당 정의][진보정당 구성][진보정당 위상][진보정당 한계]진보정당의 정의, 진보정당의 구성, 진보정당의 위상, 진보정당의 한계 분석(진보정당, 진보정당 구성, 진보정당 위상, 진보정당 한계)

를 향한 정치적 전망을 열어나가기보다는 지나치게 노조의 대변자로서의 위치에 머무는 것이다. 초기의 영국 노동당은 노동조합이 만든 정당이기도 했고 또한 상당 기간의 활동이 정치 정당이 ... 의 경우는 노동조합이 당과 긴밀한 관계를 맺으면서도 자신의 독자적인 위치를 확립해 가는 과정이 필요했다. 우리는 진보정당과 노조가 처음부터 올바른 관계를 형성하도록 노력해야 한다 ... 조직5. 진보정당은 정책정당Ⅱ. 진보정당의 구성1. 이념과 정책2. 당원3. 조직4. 재정Ⅲ. 진보정당의 위상1. 진보정당과 노동조합2. 진보정당과 농민, 빈민, 여성, 청년, 학생

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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잔여주의가 제도주의를 비판하는 근거와 제도주의가 잔여주의를 비판하는 근거를 들어 잔여주의와 제도주의를 비교하시오.

번째 교육제도가 노동조합의 협동력을 키우는데 많은 도움이 된다고 보나 현재는 나머지 교육제도에 비해 두 번째 교육제도는 그 폭이 상당히 좁아졌다.독일에 대한 이야기라면 당연히 빠지 ... 까지의 층화무작위 표본추출방법 사용, 총 552명) 나타난 결과를 가지고 비교를 해보면 사회적 기(사회적기본권 수용/복지대상 범위)에 대한 응답결과(단위: 명,%)사회적기본권수용여부(552

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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급식경영학 기말고사 정리

시장에서 채용 가능한 인적자원의 유형과 수를 예측일반적으로 노동조합, 경제단체 및 정부 기관에서 발행되는 보고서, 지역에서 발행하는 정보지 및 관련 교육기관에서 배출하는 학생 수 ... , 고충처리, 설문지, 옴부즈맨제도2)수평적 의사소통-권한계층은 같으나 부서나 직무단위가 다른 사람간의 의사소통-조정에 도움-ex)생산부서와 서비스부서의 의사소통3)대각적 의사소통 ... -직무단위가 다르고 권한계층도 다른 사람들 간의 직접적인 의사소통-ex) 급식부서의 매니저가 구매부서의 부서장을 경유하지 않고 구매 담당 직원에게 주문내용을 알리는 경우4)공식

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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단체협약의 성립과 방식

적성질을 가지는 것은 개개근로자가 노동조합에 가입할 때에 노동조합이 근로자를 구속하는 규범계약을 체결하는것에 동의하였기때문이라고 본다. 따라서 노조법 제 33조는 창설적인 규정 ... 자(1) 노동조합노동조합의 설립요건을 갖춘 법상의 노동조합뿐만 아니라, 형식적요건만을 결한 법외노조(o)도 단체협약의 당사자가 된다.다만, 자주성을 결한 노동조합이나 소위 비노동 ... 노동조합의 상부단체도 역시 독립한 법상의 노동조합이므로 단체협약의 당사자가 될 수 있다. 그러나 기업별 노조의 경우에는 동 조합이 가입하고 있는 연합단체는 소속 노동조합에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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공공서비스의 정의, 공공서비스의 특징, 공공서비스의 공급유형, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 실태, 공공서비스부문 간접고용의 사례, 공공서비스부문 간접고용의 방향 분석

, 노동조건의 저하, 노동3권의 박탈 등과 같은 심각한 문제가 발생할 것이라는 우려가 반영되어 있다. 때문에 98년 파견법 통과 이전에는 노동조합을 제외하고는 근로자공급 사업 자체 ... 다.Ⅱ. 공공서비스의 정의‘공공서비스’(public service)는 정부단위의 구성원에게 제공되는 각종의 재화와 서비스를 함축하는 개념이다. 따라서 이는 공공행정기관이 제공 ... 정부단위 개인들이 공공서비스를 제공해야 함에도 불구하고 공급을 하지 않는 것이 개인적으로 합리적인 상황이 존재한다. 즉 개개의 구성원의 합리적 선택이 ‘사회적 합리성’을 결과하지 못

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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사기앙양제도에 관하여 논하라.

단체로서 강력한 영향력을 발휘할 수 있을 것이다. 실적주의는 공무원 노조활동과 대립되는 측면도 있지만 상호 조화를 이루고 있다노동조합은 주로 경제적인 편익의 증진, 고충처리의 문제 ... 단계로 공무원 노동조합을 허용하기로 하였는데, 그 구체적인 내용을 보면 ①국가공무원은 전국단위, 지방공무원은 광역시?도 단위로 설립하고 ②보수 기타 근무조건에 관한 단체교섭은 허용 ... 의 문제점과 개선방안2.공무원단체(공무원노동조합)1).공무원단체의 의의2).공무원단체의 발생계기 및 조건3).공무원 노동조합의 필요4).우리나라 공무원 노동기본권 보장 실태5).우리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12

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인도네시아의 인구구성, 인도네시아의 문화, 인도네시아의 경제, 인도네시아의 노동조합 결성과 노동자 빈곤화, 인도네시아 Idul Adha(이둘 아드하)의 풍습, 인도네시아의 문화재, 인도네시아와 한국의 관계 분석

. 인도네시아의 노동자 빈곤화투쟁의 수단으로서의 노동조합은 그 힘을 잃었다. 아래에 몇 가지 지점들을 언급한다.- 노조는 대량 해고와 노사관계 시스템 변화로 인해 대다수 조합원을 잃 ... 인도네시아의 인구구성, 인도네시아의 문화, 인도네시아의 경제, 인도네시아의 노동조합 결성과 노동자 빈곤화, 인도네시아 Idul Adha(이둘 아드하)의 풍습, 인도네시아의 문화재 ... ) 배경2) 현황4. 분야별 경제현황Ⅵ. 인도네시아의 노동조합 결성Ⅶ. 인도네시아의 노동자 빈곤화Ⅷ. 인도네시아 Idul Adha(이둘 아드하)의 풍습Ⅸ. 인도네시아의 문화재Ⅹ. 인도

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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교원노조와 공기업노조

도록 할 것을 주장하였으나, ‘노동조합및노동관계법’의 특별법으로서 한국 최초로 단일 사업장에 복수노조를 인정하고 있으며, 노동조합의 설립은 특별시?광역시?도 단위 또는 전국단위 ... 의 단위노조 설립을 금지하고, 전국?특별시?광역시?도 단위에 한하여 노동조합을 설립하게 하고 있다.)2) 가입자격(동법 제2조)초?중등교육법 제19조 제1항에서 규정하고 있는 교원 ... 년10월 31일 노사정위원회에서 교원의 노동조합결성권을 보장하기로 합의하여 1999년 1월 29일 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’(이하 교원노조법)이 법률 제5727호로 제정

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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조직구조론 - LS산전 조직설계 및 분석 레포트

할 수 있다. 구조상의 특징 기술 소랑단위생산 대량생산 연속공정 관리자의 계층 수 3 4 6 감독자의 통제범위 23 48 15 직/간접 노동 비율 9:1 4:1 1:1 경영자/총 ... 에 가서 알리고 회의를 해야만 했기 때문에 오더는 더욱 늦어질 수 밖에 없었다. 사원들은 이러한 문제점을 노조와 경영층에 알렸고, 본사에서는 이런 문제점을 해결하기 위해 사무직 각

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.15 | 수정일 2024.10.16

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국민정부와 참여정부

가능는 노조의 정치활동을 보장, 공무원과 교원의 단결권을 허용하며 실업자에 대해 초기업 단위노조 가입자격을 인정 등으로 구성되었다.국민정부의 노동개혁에서 가장 주목할 점은 노동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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중국의 노사관계 -중국의 노동조합, 최근 중국 노동시장의 동향

고 있다.4. 중국의 노동조합▣ 중국에는 우리나라의 노동조합과 비슷한 개념의 공회라고 한다.▣ 전국 단위의 중화전국총공회가 있으며 지방총공회, 지역산업공회가 있고 그 아래 기업 ... 중국노사관계1. 경제적 변화2. 정부정책3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응4. 중국의 노동조합5. 최근 중국 노동시장의 동향1. 경제적 변화 ... 였다. 월마트는 세계 어느 곳에도 노조가 존재하지 않았는데 중국내 공회가 설립되었으며 지난해 9월 중국 내 월마트에서 일제히 공회 주도로 단체협상이 이루어졌습니다.5. 최근 중국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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