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"단위노동조합" 검색결과 2,601-2,620 / 9,423건

  • 공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -
    특성사항 -최소단위노조설립을 규정하고 있어(공노법 제5조 제1항) 주요 근무조건이 결정되는 단위에 맞게 노동조합이 결성되도록 함 (전국단위로 한정되는 교원노조와는 차이가 있 ... 자 역할을 하는 기관 공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정부출연기관 직원노동조합 조직률의 감소공공부문 노사관계의 주요이슈공무원의 경우 신분보장으로 노조 ... 공공부문 : 노조, 경영자, 정부, 납세자, 입법부 등 다면적 관계노동조합 결성과 유지의 상대적 용이성공공부문 노사관계의 이론적 특징나노사관계의 다면성중첩적인 사용자 관계경영자
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09
  • [노동조합][노조][노동조합화][노동조합법][노동조합운동]노동조합(노조) 역할, 운영, 노동조합화(노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 운영원칙, 기업별 노동조합(노조) 형성, 노동조합화에 대한 세 가지 접근법)
    는등의 조직이 노동조합운동에 간여함으로서 지장을 준다고 하여 이들 운동은 직장 내에서 하지 않도록 지도하였다. 이와 같이 단위노조 활동의 정치적 간여를 배제함으로서 노동조합의 정상 ... 이다. 근로복지공단비정규직노조의 파업투쟁시 연대하는 노동조합노동조합 조직강화를 이뤄내기 위해서는 먼저 노동조합 조직을 효과적으로 체계적으로 운영하기 위한 원칙이 있어야 한다.6 ... 적으로 발전하는 것을 보면 알 수 있다. 즉 투쟁 경험 여부가 노동자 의식형성과 노동조합 조직발전에 상당한 영향을 미치며, 특히 자본과의 관계 속에서 노동조합이 투쟁하지 않으면 노조
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 우리나라 현 정부 중앙부처들 중 사회복지정책의 주무부서로 이해할 수 있는 기관을 제시하고 그 이유를 설명하라.
    다. 그럼에도 불구하구 우리나라의 사회복지정택은 5가지의 준거틀을 가지고 있다. 첫째, 사회복지정책의 주체를 독점적인 국가적 과제로 고정시킬 것이 아니라 지방자치제, 기업, 노동 ... 조합, 민간기관 등 모든 행정조직과 사회집단으로 확대해야 한다. 둘째, 국가의 역할 재조정이다. 그동안 국가가 권위주의적이면서도 사회적 강자에 해당하는 계급이나 계층, 집단의 이해 ... 시, 도를 거쳐 다시 시, 군, 구에서 행정의 최소단위인 읍, 면, 동으로 이어지며, 또 다시 사회복지대상자에게 최종 전달되는 상의하달식의 수직적인 조직이다. 복지대상자가 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.19
  • [공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리
    자와 잔류자 사이 비교후 감소방안 마련.노사관계 : 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 교섭 통해 노동조건 결정하는 것.협상의 개념협상 : 토론을 통한 타협 ... 권적 근무표 : 자기 간호단위에 배정된 간호직원을 일선 간호관리자가 자기 지식과 주관에 따른 근무표 작성/ 장점 : 관심을 느낌 But 주관 개입, 상벌체계로 이용가능.근무배치방법
    시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 임금직무체계 개선
    하 변경될 경우에는 사장 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수의 동의3. 단체협약을 통한 변경 ... 된 노동조합이 없는 경우, 비조합원에 직무급을 도입하기 위해서는 근로계약 및 취업규칙을 통한 변경절차를 준용4. 노사협의회 협의사항임금체계 관한 사항은 노사협의회의 협의사항으로, 노사 ... 급 필요 *유럽 : 산별노조 발달, 노사관계 속 임금결정 – 직무평가 등 직무급 도입 불가 *일본 : 연공급, 종신고용보장, 임금동결로 경영난 타개 – 직능급구분임금항목구성임금인상
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10
  • [인사관리]삼성전자의 인적자원관리 분석
    체제에서 노동조합 운동은 상당히 위축되어 1986년 상반기까지 단위 노조 수는 오히려 감소하였고, 노조 조직률은 1987년 상반기에 14.3%까지 떨어졌던 것이 6·29선언과 대 ... 규모 노사 분규가 노동조합 운동을 활성화시키면서 노조 설립이 폭발적으로 늘어나게 되었다. 이런 상황에서 1987년 노동 조합법이 개정되었는데 주요 내용은 첫째, 노동조합의 설립 형태 ... 변화에 따라 조직의 전략이 적기에 실행될 수 있도록 검토할 필요가 있었다. 그러므로 이러한 것을 분석하기 위해서는 조직을 구성하는 요소의 하나인 직무를 부서 단위별?개인별로 내용
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
  • [경영조직][경영][조직][커뮤니케이션]경영조직의 의미, 경영조직의 구조, 경영조직의 선택, 경영조직의 집중, 경영조직의 성장단계, 경영조직의 혁신, 경영조직의 커뮤니케이션 분석
    규모개인단위의 시간단축은 결과적으로 동일시간내에 더 많은 업무를 수행할 수 있도록 지원하며, 다른 한편 질적으로 핵심업무에 보다 더 많은 선택과 집중을 할 수 있도록 지원 ... 프로세스상의 업무 표준 시스템을 따르는 것이 결코 쉬운 일은 아닐 것이다.그것은 마치 우리가 쉽게 지킬 수 있을 것 같은 사회공동체 단위의 교통질서나, 휴지 버리지 말기와 같은 기본 ... 성을 습득하고 적극적으로 수용하는 것이 결코 쉽지 않기에 우리는 일등국가나 선진시민이 되지 못하고 있으며, 기업에서도 이를 잘 지키지 못하면 그러한 개인단위의 집합이 조직단위로 이어
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
  • 우리나라의 노동운동
    화에 착수하게 된다.→ 전국노동조합협의회(노협) : 군사정권의 탄압속에 전개된 자율적인 노동운동조직 조직력이 강하고 정치 지향적이며 혁신적이었던 교원노조와의 연계도 모색하게 되 ... 되게 된다.→ 산별노조나 전국조직 수준에서 이루어진 노동조합의 계도개혁 및 정치투쟁비록 제한된 수준이지만 일정한 정도의 자율적 노조활동* 사례 : 쟁의권 부활투쟁(1962년), 정부 ... 화학 대기업 남성노동자가 중심이 되어 경공업, 중소기업, 여성노동자 사업장으로 확산되어 갔다. 특히 사무전문직 노동자의 노조결성으로 전산업에 걸쳐 노동조합이 탄생되기 시작
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.30
  • 삼성전자의 조직구조
    임원회의 횟수는 6 개월 만에 40% 나 감소 , 평직원들 잔업도 24 % 감소삼성전자의 Work smart 자율출근제 일주일 단위 근무시간 (40 시간 ) 을 직원들이 월요일 ... 에 즐겁게 일할 수 있는 가장 훌륭한 일터를 의미삼성전자의 비노조 ‘ 비노조경영 ’은 삼성전자 노사정책의 기본이념 무노조 경영이라는 말 대신 ‘ 비노조경영 ’ 이라는 용어를 쓰는 것 ... 이 큰 특징 비노조경영이 노사 협의를 통한 자발적 선택이라고 강조 “ 노조가 없는 대신 노조의 필요성을 느끼지 않도록 상대적으로 양호한 임금과 복지 조건 같은 물질적 보상 , 노사협
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.05.17
  • 국외 핀란드의 복지정책
    보조비 지원 대부분 노동자들은 노동조합에 가입되어 있어 조합에서 운영하는 실업기금으로부터 실업 후 500 일까지 월 평균 990 유로의 실업수당을 받을 수 있음 실업기금에 가입 ... 를 재원으로 주 단위 독자적 의료 보장을 위해 필요한 재원을 스스로 부담한다 . 중앙정부 : 지방정부에 각 지방의 인구 , 연령구조 , 유질환자의 구조 및 특성 , 인구밀도 , 지역
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 사업이전(합병, 영업양도 등)시 노동조합의 지위에 대하여
    을 미치게 되는 경우 등과 같이 노동조합의 존립과 기능에 영향을 받는 경우도 있다. 이는 대부분 노동조합이 기업별 단위로 조직되어 있기 때문이다.사업이전시 발생되는 노동조합의 지위 ... 승계회사로 승계되는 조합원들의 기존 노동조합과의 관계는 어떻게 되는지, ③ 합병이나 영업 전부 양도 이후 존속하는 회사에 두 개 이상의 노동조합이 존재하게 되는 경우 이를 복수노조 ... 다. 따라서 사업이전의 직접적인 법률효과로써 노동조합이 양도인에게서 양수인으로 이전된다거나 또는 다른 제3자에게 이전된다는 것은 개념적으로 성립할 수 없다.)노조의 존립기초가 사업이전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20
  • 인하대학교 조직이론 중간고사 (A+ 자료)
    다. 노조 조직이 노동자 권익을 대변하기보다는 노조 위원들의 권익을 대변하도록 변질되는 것이 기업조직에서 일어나는 과두제의 철칙의 주된 양상이다. 지도자 자체의 변화로 인한 조직목표 변동 ... 은이다. 조정의 방법은 구조적 조정방법과 리더십에 의한 조정방법이 있다. 구조적 조정방법은 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 하는 방법, 단위 간 의사전달을 촉진하는 방법
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
  • 공무원 노조
    로 지방공무원은 특별시 ㆍ광역시ㆍ도ㆍ시ㆍ군ㆍ구 단위로 공무원노동조합을 설립할 수 있도록 하고 있다.이것에 대해 공무원노조측은 국제노동기구(ILO)의 결사의 자유 기본원칙을 위배하는 것 ... 로써 노동3 권을 보장하여야 하는 것이다. 또한 노조법 제5조의 단서가 “공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다”고 한 이상 그에 따라야 한다. 법률로써 공무원의 노동조합활동 ... . 18. 공무원의 노동기본권 보장을 위한다는 명분으로 “공무원의노동 조합설립및운영등에관한법률(안)”(이하 ‘공무원노조법안’)을 입법예고하였다. 정부가 공 무원노조법안을 입법예고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10
  • 소득보장
    능력이 있어도 실 업상태에 있거나 일을 하면서도 극도의 생활고에 시달리는 사람들이 증가하고 있는데 이런형태의 빈곤을 신빈곤이라고 한다.(탈규제, 유연화, 민영화, 복지축소, 노조무력 ... 을 유지할 정도의 수준을 지원하대 여러 여건등을 고려하여 급여의 종류별로 지급세대 단위로지급하되 보장기관(시, 군 ,구 등)의 필요에따라 개인단위로도 지급대상자는 소득인정액이 가구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14
  • 도시지리학 연습문제 4장
    본원적 자본축적의 도시는 빠른 도시화와 산업화가 진행중인 중앙집권적 계획경제하에서도 발견되며 오늘날의 자본주의 국가에서도 찾아볼 수 있다. 즉 공업이 집중된 곳, 노조가 약한 곳 ... 일반적인 변화를 반영한 도시이다. 도시의 노동시장은 다수의 영세 기업체들로 구성되어 있는데, 이 소규모 생산 단위 내에서는 대량생산 기법대신 유연한 생산체계로 대체되며 보다 낮 ... 의 상대적 용이성 등으로 독자적인 국가 단위보다 오히려 세계적 단위가 현대 기업의 의사결정을 위한 범위로 적합하게 되었다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 노조의 조직형태 일반과 우리나라의 노조 조직형태
    으로서 설립요건을 갖추고 있는 최소한 단위조합으로서 근로자 개인을 구성원으로 하고 있는 노동조합이다.2. 연합체노조(연합체조직)1) 내용단일조합을 구성원으로 하는 노동조합을 말 ... 한다. 연합체조합의 구성원은 개개의 근로자가 아니라 개별 노동조합들로 구성된 독자적인 노동조합이다.노조법상 연합단체는 동종 산업단위단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체 ... 와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다. (노조법 10조 2항)연합체 조직은 연합체의 규약에 의하여 통일적인 단체로서의 성격을 갖기에 단위노조간에 단순한 협의 연락기관에 불과한 협의체조직과는 근본적으로 구별된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 경영학 논문 - 삼성 무노조
    에서만 ‘노동조합 인정투쟁’이 21세기에도 지속되고 있다.“내 눈에 흙이 들어가기 전에는 노동조합을 인정할 수 없다”는 이병철 회장의 말은 처음에는 ‘방침’ 수준이었다. 그러나 이 ... 學 士 學 位 論 文삼성 무노조- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... .........................................................................................................12. 삼성 무노조
    리포트 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.24
  • 세계화, 시장과 민주주의 중간퀴즈 자료
    상의 다양하면 자본의 해외유출로 금리인하의 효과가 나타나지 않고, 외환시장에서 자국통화의 평가절하 초래)국가주권과 자본주권의 불일치국가의 정책적 자율성이 약화는 일국 단위의 거시경제 ... 와 인플레의 근원으로 비판받음노조의 협상력과 고임금이 국제가격경쟁력 약화시킴자본 이동에 대한 국가의 통제와 무역제한은 초국적기업들의 활동 방해로 인식경제의 효율성 제고가 중요한 것
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22
  • 코포라티즘(협동조합주의)의 개념, 코포라티즘(협동조합주의)의 연원, 코포라티즘(협동조합주의)의 위기, 코포라티즘(협동조합주의)의 전환1(국가에서 사회 코포라티즘, 수요조절에서 공급조절 코포라티즘) 분석
    는 모습에서도 나타난다. 그러나 코포라티즘은 대부분 자본주의 질서의 유지에 합의하는 단체들의 참여기제이므로, 사회주의적 노동조합들이 이용하려면 특정한 조건에서만 가능한 대단히 제한 ... )의 위기적어도 10여년을 넘는 기간 동안 사회보장과 완전고용을 대가로 한 임금자제정책은 유지되어 왔다. 그러나 1960년대 초가 되자 완전고용을 토대로 한 노동조합의 영향력 증대 ... 국가들과 마찬가지로 노동조합의 투쟁이 고조되던 때였다. 그러나 다른 한편으로 이 시기는 두 차례의 유가 파동에 따른 충격을 직접적 계기로 하여 자본주의의 축적 위기가 시작된 시기이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구
    조합원이 863명으로 근로자 반수 이상으로 조직된 노동조합이 존재하였던 사실, 그런데 위 노사공동결의 당시 피고 회사와 피고 노조 사이의 단체협약 제5조 제1호에서 일반직 사원 ... 함은 단체협약의 본래적 적용대상자로서 단체협약상의 적용범위에 드는 자만을 뜻한다. 단체협약이 특별히 적용범위를 한정하지 않은 경우에는 당해 단체협약의 협약당사자인 노동조합조합원 ... 의 본래적 적용대상자로서 단체협약상의 적용범위에 드는 자만을 일컫는 것으로 단체협약상 특별히 적용범위를 한정하지 않은 경우에는 당해 단체협약의 협약당사자인 노동조합조합원 전체
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 27일 수요일
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