"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단위노동조합" 검색결과 2,661-2,680 / 9,423건

노조의 조직형태

다.3. 기업별 노조1) 의의기업별 노조는 특정한 기업에서 종사하는 근로자들이 직종의 구별없이 종단적으로 조직하는 노동조합이다.2) 장점장점으로는 ⅰ)단일 기업체에 종사하는 근로자 ... 다.3) 단점단점으로는 근로자들의 연대감?소속감이 부족하여 통일된 단결력을 발휘하는데 어려움이 있다.Ⅲ. 결합방식에 의한 유형1. 단위노조(단일조직)개인근로자가 구성원이 되는 노동 ... 조합을 말한다.2. 연합체노조(연합체조직)노동조합을 구성원으로 하는 노동조합을 말한다.3. 혼합노조(혼합조직)개인근로자와 노동조합이 모두 구성원이 될 수 있는 노동조합을 말한다.Ⅳ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

다운로드 장바구니
단체교섭 제도에 대한 이해

또는 지역단위, 산업별 또는 직종별 노동조합과 이에 대응하는 전국단위 또는 지역단위 사용자 단체사이에 행해지는 교섭을 말한다. 산업별 노조가 일반적인 독일이나 유럽의 경우는 일반 ... 된 노동조합과 그 기업의 사용자가 상대방이 되어 행해지는 교섭을 말한다. 우리나라는 기업별 노조로 구성되어 있으므로 기업별 교섭이 일반적인 형태라고 하겠다. 단점은 사용주와 종업원이 ... 단체교섭 제도에 대한 이해1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
한미글로벌 김종훈회장에게서 배운다

2011 2015( 목표 ) 한미글로벌 실적추이 매출액 영업이익 958 99 928 103 1,800 130 8,000 1,000 ( 단위 : 억원 ) 지속적인 혁신을 통하여 건설 ... 로 그 ▣ 노조가 사라지고 10 인 이하 기업이 뜬다 김회장의 일에 대한 혼신과 열정이 오늘날 한미글로벌의 원천이다 . ▣ 노조가 사라지고 10 인 이하 기업이 뜬다 경영자 ... 로서의 디테일 부분이 바로 승패의 핵심이다 . ▣ 노조가 사라지고 10 인 이하 기업이 뜬다 국가와 사회에 대한 진정한 공헌이 무엇인지를 우리에게 말없이 보여준다 . ▣ 노조가 사라지고 10

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05

다운로드 장바구니
기업의 노사관계 관리(요약)

노총, 민주노총의 중앙조직과 산별노조4. 노동조합에 왜 가입하는가?◆ 노동조합 불가입 이유?직무, 임금, 승진, 기타 환경에 만족?경영진이나 상급자와의 특수한 인간관계?노동조합 불 ... 제도 증대 각국의 노조가입률 감소 현상Ⅲ. 단체교섭1. 단체교섭과 단체협약의 의미◆ 단체교섭의 특성?노동조합을 통한 교섭?노사 양측이 날인한 협약문서가 단체협약서?사용자가 교섭 ... 분위기, 회사전통?사업 분야?사원들의 능력, 가치관, 학력, 근속연수?노동조합의 유무와 조합의 특성Ⅱ. 노동조합1. 노동조합의 의미와 기능◆ 노동조합의 의미ㆍ노동조건의 개선이 목적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

다운로드 장바구니
노동조합의 설립

일 ‘노동조합업무 관할 행정관청에 대한 지침(노조 68101-1279)’을 통해 실무상 기준을 마련하였다.〈 1 〉규약상 "전국단위"를 표방하는 노동조합- 총연합단체를 상급단체 ... 한다.【참고】‘행정관청’의 의미연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시?광역시?도?특별자치도에 걸치는 단위노동조합의 경우에는 노동부장관이 행정관청이고, 2 이상의 시?군?구(자치구 ... 를 말함)에 걸치는 단위노동조합의 경우는 특별시장?광역시장?도지사가 행정관청이 되며, 그외의 노동조합의 경우는 특별자치도지사?시장?군수?구청장(자치구의 구청장을 말함)이 행정관청

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

다운로드 장바구니
고성과 작업장의 노사관계

, 직원에 대한 믿음, 일에 대한 강한 추진력”이다.노동조합은 없으며 근로자 대표기구로 노사협의회가 있다. 노사 각 3인으로 구성되며 위원의 임기는 3년이다. 매 분기별 정기 노사 ... 계획에 대한 설명, 신규 프로젝트 수주 현황에 대한 정보가 공유된다. 게다가 월별 경영실적 공고가 있어 월별 경영 실적에 대하여 노동조합 위원장에게 설명 및 전자게시판, 현장 게시판 ... 고 종업원들이 진정으로 바라는 것은 고용안정이라는 것을 알게 되었으며, 2004년 이후 사용자 및 노동조합, 직원 모두 자발적으로 투자유치를 위해 공동으로 노력하게 되었다.2) 사례

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

다운로드 장바구니
국내 자동차시장

) 노동조합의 과제91. 국내 자동차시장1-1. 국내 자동차 산업 동향1) 서울시 자동차 등록현황○ 2016년 서울시 자동차등록대수 3,083,007대(전국대비 14.1%)- 2016 ... 이다. 2016년 승용차 판매 전망(단위 : 만대, %)구분2016년증가율비중경차17.1-1.49.7소형2.1-24.51.2준중형18.0-0.710.3중형19.0-9.210.8대형

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

다운로드 장바구니
핵심역량 기반 다각화 Case Study 닌텐도를 통해서 본 다각화

전통이 보존된 교토 관광객 수요 증가로 성공을 기대 그러나 사업번창으로 택시기사 고용증대 , 노조와의 갈등 심화 택시사업 다각화란 ? 기업소개 성공과 실패 사례 위기와 극복방안 ... 의box 360 Wii ) 전세계 판매량 닌텐도 이용자수 하락 닌텐도 보다 좋은 그래픽 , 실감나는 , 자극적인 게임 출시 단위 : 백만대현재 위기 다각화란 ? 기업소개 성공

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.30

다운로드 장바구니
노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

행하는 것은 위 규정에 저촉되지 않는다고 본다. 즉 노조의 정치활동은 부수적으로만 인정된다.7) 기업단위 조직대상의 중복의 경우① 의의하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직 ... 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제 ... 적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다.2. 노동조합의 요건노동조합의 실질적 요건으로서 노조법 제2조4호의 요건을 충족하고 형식적 요건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

다운로드 장바구니
Rothman의 지역복지실천 3유형 중 사회행동모델(Model C)의 국내 및 해외 사례

하는 방향이 아니라 임시방편으로 땜질 처리하는 등 축소하고 왜곡하는 식으로 철거민목소리를 외면하여 왔다.이에, 지난80년대 철거민운동의 정신을 계승하여 1993년 전국단위의 철거민 ... 에 폐회를 선언하는 것으로 막을 내렸다.3. 사회행동모델(Model C)의 해외 사례1)제목-미국 노동운동 ‘월마트’에 대대적 선전포고 (2005년)2)주제-무노조·노동자 착취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.04

다운로드 장바구니
사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>, <사회복지관리>, <사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오

를 성취 &Scott)상호수혜조직은 조직회원에게 1차 혜택을 주는 기관으로, 정당, 종교단체, 노동조합 등이 있다.사업조직은 사업체 소유자에게 1차적 혜택을 주는 조직으로, 주식회사 ... 를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의. 조직의 특성적 요소는 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경이며, 조직구조는 조직의 각 부분간에 성립되어 있는 관계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.08 | 수정일 2021.08.12

다운로드 장바구니
비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

보다 많은 일자리 창출을 도모하기 위해 비정규직 기간제를 폐지해야 한다고 생각합니다.복수노조-노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다.각 단체는 기존 입장을 되풀이했다. 그러나 경총과 2006년 이후 첫 의견을 낸 상의는 기업단위 ... 노사관계론 레포트비정규직 보호법복수노조 문제노조 전임자 임금지급 금지 문제1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

다운로드 장바구니
[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다”고 규정하여 사업 또는 사업장단위에서는 2006년 12월 31일까지 복수노조를 금지하고, 부칙 제5조 제3항에서 유예기간동안 노동부장관 ... 되지만, 특정 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 노동조합(복수노조)의 설립이 허용되지 않는다.2. 사업(장)단위에 복수노조 ... 를 일정 기간 제한하고 있는 취지우리 나라는 오랫동안 복수노조를 금지하여 왔고, 기업별 노동조합이 노동조합의 대다수를 차지하고 있어서 사업 또는 사업장 단위에 복수노조를 즉시 허용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

다운로드 장바구니
근로3권의 제한에 대한 법적 검토

는 일단 유보하였다. 그리고 노동조합법상 사용자의 지위에 해당하는 교장, 교감 등은 노조가입이 허용되는 교원의 범위에 포함되지 않는다.② 단체교섭권의 행사단위학교 차원에서의 교섭 ... 에 관계없이 무제한 적으로 제한하는 것은 바람직하지 않다. 이러한 문제제기에 의하여 ‘공무원직장협의회’의 설립을 인정하였으나, 이 또한 노동조합으로 인정되지 않는 상태이기 때문 ... 에 합의의 이행이나 합의추진이 어려운 상태이다. 따라서 전향적으로 6급이하 공무원들을 대상으로 하는 직장협의회를 노동조합과 동일하게 인정하는 것이 필요할 것이다.2. 교원의 근로3권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

다운로드 장바구니
한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과

5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과1) 한국 노동조합의 발전과정(1) 일제하의 노동운동① 근대적 노동조합의 발아기(1870~1920) : 1876년의 강화도조약 ... 에서 3.1운동이 전개될 때까지의 시기가 근대적인 노동조합이 생성될 수 있는 환경조건이 차츰 마련되어 갔던 시기라고 할 수 있다. 초기의 노동운동은 저임금과 차별대우에 대한 개선을 요구 ... 하는 단순한 형식으로 나타났으나 관리나 운영자의 탄압이 점차 가중되자 기계파괴, 폭력행위, 쟁의, 파업 등의 활동으로 확대되어 갔다. 이 시기의 노동단체 또는 노동조합의 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

다운로드 장바구니
노동조합설립에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

을 허용하는 것이다.”라는 이유로 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이 라 한다) 제2조 제4호, 같은 법 제12조 제3항의 규정을 적용하여 위 설립신고를 반려하였다.(2 ... 단서 여성 노동자는 근로자가 아니라는 이유로 원고의 이 사건 노동조합설립신고를 반려한 이 사건 처분을 위법하다”고 보았다.2. 근로기준법과 노조법상 근로자의 상호관계(1) 실정법 ... Ⅰ. 勞動組合의 意義노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 노동조합은 근로자의, 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체이다. 즉 근로자는 사용자와의 개별적인 교섭으로는 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

다운로드 장바구니
07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

(하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하 ... * 산별 노동조하의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로 변경하는 경우의 문제* 복수노조 세부문제(노조법 부칙 5조 1항 해석 문제)* 휴면노조제3장 단체교섭 및 협약* 단체교섭 ... 하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 전환 가부1

시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

다운로드 장바구니
비정규직 문제의 현황과 그 해소법

노동자 입장에서는 노동조합에 가입하면 회사에 밉보이게 되어 재계약을 못 받을 수 있기 때문에 비정규직 노동자의 노조가입 비율은 적은 편이다. 이런 까닭에 기업의 비정규직 고용은 노동 ... ) 노동권 주장에 어려움비정규직도 정규직과 같이 노동조합을 통해 노동3권(단결권, 집단 교섭권, 집단 행동권)을 행사하여 최소한의 일자리 조건을 기업과 합의 할 수 있지만 비정규직 ... 자들에게 부여된 노동조합의 권리를 실질적으로 무력화하는 결과를 낳는다.(5) 근로법의 무용화노동조건의 최소기준을 정한 근로기준법 역시 비정규직에게 적용되지 않는 것은 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

다운로드 장바구니
기업변동에 따른 노동조합의 지위

대상을 같이 하는 것”도 아니고 조직대상을 같이 하는 “노동조합의 설립”도 아니므로 사업장 단위의 복수노조금지규정에 위배되지 않는다고 한다.2) 존속 부정설영업양도 등 기업변동 ... 하여 기업의 변동에 따른 노동조합의 지위에 대하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 기업변동에 따른 노조의 존속 여부1. 학설1) 존속 긍정설합병이나 사업양도가 발생하더라도 노동조합 그 자체가 소멸 ... 하는 것은 아니라고 한다. 또한 이로 인하여 발생하는 복수노조 병존현상이 노조법 부칙 제5조에 반하는지 여부에 대해서도 각 노동조합이 종전의 조직대상을 변경하지 않는 이상 “조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

다운로드 장바구니
복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1. 관련 법제의 변화 및 그간의 논의과정(1) 1963년 노동조합법 개정시 “조직이 기존 ... 별 노조의 사업장단위 조직(분회, 지회)이 출현하거나 조직화되지 않은 초기업별 노조의 조합원들이 존재하게 됨으로써 노동조합의 조직형태가 매우 다양해질 것으로 예상되며, 이에 따라 ... 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”를 노조결격사유의 하나로 신설하였다(제3조 단서5호). 1987년 노동조합법 개정시 제3조 단서 5호에 “기존 노동조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니

이전10개 129 130 131 132 133134135 136 137 138 다음10개

파워링크

신청하기