"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,741-2,760 / 9,424건

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한국의 노사문제와 나아가야할 방향

년 6.29선언이후 노조가 급속도로 활성화 되었다. 1987년 이후의 노조는 임금인상, 노동환경의 개선 등 기업단위의 노조가 활발하였지만 1997년 외환위기 이후 국가적 차원의 대 ... 규모 구조조정과 함께 노조도 대규모의 형태로 기업단위가 아닌 노조연합단체가 생기면서 더욱 강경한 노조활동을 벌이게 되었다.최근의 기사에는 노사 간의 화합선언을 하고 있다는 내용 ... 하기 위한 노력을 하고 있는 것은 사실이다. 하지만 아직도 많은 노사의 관계가 낮은 신뢰로 인해 서로간의 갈등의 고리를 심화시키고 있는 것 또한 사실이다.따라서 한국의 노조가 어떻게

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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노사관계관리

도록 하겠다.노조가입방법근로자가 노동조합에 가입하는 방법에는 클로즈드 샵(closed shop), 오픈샵(open shop), 유니언 샵(union shop)과 같은 기본적인 형태 ... 제도이다. 이 제도는 노동조합의 권리와 단결을 지키는데 필요하다.미국의 경우 이 제도는 와그너법(Wagner Act, 1935)에서 인정되었으나 노조의 지나친 권력남용을 우려 ... 의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우를 노조의 결격요건으로 보고 있는 바, 본 절에서는 노동조합의 요건에 대해 살펴보기로 하겠다.노동조합은 대내적인 민주성과 대외적인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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Report♪<현대자동차 파업>현대자동차의 시대순으로 파업관련자료

마찰에 대해서일부 언론에서는 시무식장 노사간 마찰에 대해서 “노조집단폭행”, “난장판”, “폭도”라는 표현까지 사용하며 노동조합의 폭력성을 극도로 부각시켜 현대자동차 노동조합을 자극 ... 반우회 회장 노조원제명, 산별노조 전환, 최장기 파업으로 간 임투, 하반기 민주노총 총파업등 노동조합의 공세에 대해 뭐하나 제대로 대응한 것이 없는 윤여철 사장이 살아남기 위해서 ... 해서 노동조합을 불법파업으로 내몰아 민주노조 진영에 구속, 해고, 손배-가압류등으로 타격을 가하고, 조합원으로부터 피해의식을 키워서 금속노조 현대자동차지부 제1대 지부장 선거

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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다문화 사회(외국인 노동자)

부에서도 비인간적인 산업연수생 제도 대신 외국인 고용허가제를 도입해야 한다.다섯째. 외국인 노동자를 위한 노동조합을 결성하여 내국인 노동자들과 함께 어울려 일할 수 있도록 해야 ... 적 합의 형성과정이 선행되어야 이 과정에서 사용자와 사용자 단체뿐 아니라 내국인 노동자와 노동조합의 동의가 필수적으로 이루어질 수 있을 것이다. ... 한다.여섯째. 각 민족 단위의 조직 간에 연대를 형성하는 것이 필요하다. 특정 월을 외국인의 날로 정하고 지역별 행사나 전국적 행사를 벌여서 사회적 여론을 환기시키도록 해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12

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[교육행정/교육학A+]교원정책 동향과 현황 및 한국의 학교제도 분석

Korea 21: BK21) 추진과 '대학입학제도의 개선'추진교원정책에 영향을 미친 주요 변인전국교직원노동조합의 합법화 (1999년) ☞ 교원정책 수립에 영향 국가적 경제 위기의 도래 ... 교원 및 사무직 현황 교원 부족 현황 교원 정책의 개발 교원 단체 및 노동조합학교 제도학교제도의 특징 - 한국의 학제: 미군정 시대에 채택한 6-3-3-4제 - 의무교육 기간 ... 교육인적자원부 내 교원정책 담당부서 조직표교육인적자원부 조직도교원 단체 및 노동조합교직단체는 전문직 단체와 노동조합으로 이원화 한국교원단체총연합회: 전문성 향상 측면에서 교원정책

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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인적자원관리 기말고사 정리

, 재산 상태, 부양가족, 그리고 숙련도, 상벌여부, 경력, 성과 등의 기준을 바탕으로 선정한다. 협의는 노동조합이나 근로자 대표와 의견을 교환하고 참고하려는 노력을 말한다.퇴직 ... . 마지막으로 정부에서 결정한 최저임금법의 수준은 유지해야 한다. 이외에도 법, 규제, 정부, 회사규모, 경영이념, 노조, 화폐가치, 물가 등의 영향을 받는다.임금체계 관리 (6 ... , 공헌도에 대한 개인적인 평가 결과에 따라 일 년 단위로 보수가 차등 지급되는 방식이다. 임금 지급 형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계라고 할 수 있다.연봉제의 장점은 성과

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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도요타 자동차의 미국진출전략

몇 백 개의 부품기업과 동시에 진출한다는 것은 불가능불안한 경영방식과 노조와의 관계부품조달 현지화의 어려움미국 자동차 노조는 경영층에 전투적 부품업체들은 사업의 동반자라 ... 기보다 싸워야 할 적 노조 및 현지부품업체와 협력관계 구축함에 있어 커다란 어려움거대 경쟁업체미국은 세계 최대의 자동차 시장 Gm, Ford, 크라이슬러 같은 거대한 기업이 미국 시장 ... 략마케팅전략가격전략스키질에 맞춰 낮은 가격 책정경험곡선효과소비자의 지각된 품질낮은 가격은 초기에 시장점유율 확대에 기여 장기적으로 단위생산량이 많아지면 경험곡선 효과로 인해 원가우위 확보잠재구매자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27

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NEIS 정책결정의 실패원인과 처방적 접근

들과의 협의에 들어갔다. 그러나 협의기간이 끝난 2003년 초부터 전국교직원노동조합(이하 전교조)은 NEIS의 인권침해 가능성을 들며 조직적으로 반발하였고 국가인권위원회에 제소 ... 에 학교 단위로 구축되어 있던 정보시스템을 개편하여 교육인적자원부, 교육청 등 모든 교육행정기관과 초·중등학교를 인터넷으로 연결하여 교육행정 업무를 전자적으로 연계하여 처리할 수 ... 있게 구축되었다. 구체적으로 교무, 학사를 포함하여 인사, 회계, 물품, 시설 등의 영역에서 단위학교중심의 영역뿐 아니라 교육청 등 교육행정기관의 업무까지 포함하고 있는 거대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2014.01.23

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참여경영과 생산시스템 혁신의 배경

들 중의 하나는 대규모의 관료적이고 위계적인 노조체제 속에서 사업장 단위의, 혹은 지역적 수준에서의 자율성이 크게 증대하고 있다는 점을 들 수 있다. 중앙집권적이고 관료적인 조직 대신 ... 분산적이고 자율적인 사업장 단위의 노조 활동과 그 자율성이 증대함에 따라 거대노조의 중앙집권화된 통제와 일률적인 규제가 더욱 더 어려워지게 된 것이다. 이에 따라 집권화된 거대 ... 의 위계적 조직구조는 보다 납작한 기능적 단위들간의 관계망으로 변모하고 있으며, 기업의 다운사이징 현상이 가속화하고 있다(Boyett and Conn, 1992). 80년대 서구 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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노사관리

의 단체자격으로 지역적 내지 전국적 조직의 구성원이 되는 조직형태 ㉢협의체 조직 단위조합 및 단일조합이 집합해서 상호연락, 협의하는 것을 목적으로 하는 조직형태③우리나라 노동조합 조직 ... 협의회의 회의결과를 노사협의회 양당사자 대표의 날인을 받아 7일이내에 노동부 지방사무소장에게 보고하여야 한다.2. 경영참가 (1)경영참가제의 개념 근로자 자신 또는 노동조합이 기업 ... ②이익참가으로 하는 계속적인 단체(2) 노동조합의 기능 ①경제적 기능 임금인상 기타 근로조건의 유지개선을 가장 중요한 목적으로 하고 있다. ②공제적 기능 조합원 상호간의 부조를 목적

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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경영학 원론 생활속의 경영학 중간고사 대비용 1,3,4,5과 (A+)

으로 최소한의 투입으로 최대한의 산출을 얻는 것에 관한 것▶유효성▶올바른 목표의 선택과 달성에 관한 것▶기업과 경영▶기업이 목적을 설정▶경영은 목적 실현 위한 수단▶기업은 소유단위 ... ▶경영은 작업단위▶기업은 수익성 또는 이윤을 추구▶경영은 생산성 또는 경제성을 추구▶효율성▶투입 대비 산출의 비율▶유효성▶목표달성 정도 = 산출▶경제성▶투입에 중점, 동일한 산출 ... 강화▶생산공정ㆍ유통 합리화▶출자관계 통해 집단화▶기업의 집단화 종류▶카르텔▶트러스트▶콘체른▶기업의 집단화 개념▶단독기업에서 벗어나 둘 이상의 단위기업이 보다 큰 경제단위로 결합

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2018.05.02

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조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리

- 중요 내용: ① 시간 및 동작연구: 일의 작업 과정을 가장 단순한 기본 동작들로 나누어, 각 동작에 소요되는 가장 빠른 시간단위를 발견. 절차, 작업량, 도구 등 표준화② 표준 ... : 경영자 vs 철강노조 조합원 vs 지역사회활동가2) 알포트 등의 가치관 분류 – 직업에 따라 / 작업장의 종업원- 직업에 따라 by 알포트- 이론적 / 경제적 / 심미

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27

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민주노총 여성할당제의 여성참여 확대와 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태 및 민주노총 여성할당제의 여성참여와 대표성 확대를 위한 방안 그리고 민주노총 여성할당제의 시사점 분석(여성할당제, 여성참여)

1) 30%가 넘는 경우2) 10-20% 사이인 경우3) 10%가 안되는 경우3. 연맹의 의사결정구조 참여현황4. 단위노조의 의사결정기구 참여현황5. 의사결정기구별 참여현황Ⅳ ... 을 실현할 수 없다. 이를 분명히 보여주는 것이 정치, 경제, 교육부문에서 노동조합에 이르기까지 어느 조직을 막론하고 공통적인 조직 내 의사결정기구에서의 여성 부재현상(과소대표)이 ... 과앙위원, 중집위원의 여성비율이 30%를 넘고 있으며, 이 외에는 20% 이상인 조직도 한군데도 없다.4) 단위노조보다 연맹의 여성참여현황이 훨씬 낮다.4. 단위노조의 의사결정기구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점

적으로 개개 근로자가 아니라 노동조합이다. 여기에서 노동조합이란 노조법상의 노조만을 의미하는 것이 아니라 대외적인 자주성을 갖추고, 통일적인 의사 형성이 가능한 단체성이 있으면 족하다 할 ... 가 될 수 있다.Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 의의단체교섭의 담당자는 단체교섭을 현실적으로 담당하는 지위에 있는 자를 말한다. 노조법에서는 근로자측 담당자로서 ‘노조대표자’와 ‘노동조합 ... 에, 노조가 그에 위반하여 단체교섭권을 위임할 수 있는가가 문제된다.ⅰ) 학 설이에 대해 교섭권에 관한 노동조합의 자율적 제한으로서 유효하다는 견해와 강행법규위반으로 무효라고 보는 견해가 대립하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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현행법상 복수노조 설립의 문제

5조는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 하여 현행 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. 유예기간의 설정현행법에서는 기업단위 ... 의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의 출현가능성이 확보될 때에 실현될 수 있으므로 복수노조를 인정해야 할 것이다.Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용현행 노조법 제 ... 의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직?운영할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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우리나라 노동조합의 장단점 및 필요성여부

노동조합의 발전방안11. 삼성의 무노조 경영과 현대자동차의 노조의 비교12. 현대차노조와 관련된 뉴스 기사13. 결론1. 노동조합의 개념노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주 ... 으면 안 된다.한편, 현재 기업별 노동조합 체계가 갖는 취약점을 극복하고 조직역량의 통일을 달성하기 위해서는 직장조직, 단위사업장조직, 지역조직, 산업별 또는 업종별 조직, 전국적 조직 ... -우리나라 노동조합의 장단점과 필요성 여부-*과목명:*학과명:*학번:*성명:*조:우리나라 노동조합의 장단점 및 필요성여부목 차1. 노동조합의 개념2. 노동조합의 등장배경3. 한국

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.31

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사회관계영역,사회관계 연령별특성,사회관계 영역 단위활동,연령별 활동 예시

School of Economics and Political Science 』 노동조합 종교단체 비 정부기구 시민사회의 정의시민사회의 특성 자발적 구성 구성원들의 자발적 참여에 의해 ... 과 활동은 언론 ․ 결사의 자유가 보장된 자유국가에서만 가능하다 . 사회적 집단의 집합체 시민사회의 구성단위는 사회적 집단 ( 시민운동단체 , 이익 집단 , 비영리조직 등 ) 이

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적성격

으로 인사관리를 채용하게 되는데, 일반적으로 모든 작업장에는 노조에 가입한 노동조합원 외에 비조합원이나 미조직 노동자, 비정형 노동자 등이 있고, 이들과의 관계에 있어서도 인사관리 ... 들과의 이해관계를 조정하고 상호간의 이익을 증진 시킬 사명과 책임을 가지고 있으므로 경제성과 수익성 그리고 생산성을 단위로 하는 규모의 이익과 분배를 기본으로 한다는 것을 포함하고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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지리적 지역사회와 기능적 지역사회에 대하여 논의해 보고 현재 영향력을 미치고 있는 지역사회의 실례에 대하여 서술하시오.

에서도 여전히 지리적 공간을 기반으로 한 구성원 간의 사회ㆍ심리적 연대가 형성된다고 보는데 일상생활을 함께하는 이웃이나 동네 또는 마을 단위를 본다면 그렇다는 것이다. 한편으로는 도시라는 ... 가지 차원에 의하여 규정된다. 첫째, 생계욕구와 직면한 기능적ㆍ공간적 단위, 둘째, 정형화된 사회적 상호작용의 단위, 셋째, 집합적인 동질성의 상징적 단위가 그것이다. 지역에 기초 ... 등을 중심으로 이루어진다. 그리고 전문적 집단, 직장노조집단 등은 구성원의 공동 이익을 중심으로 이이익 공동체를 형성하기도 한다.2. 현재 영향력을 미치고 있는 지역사회의 실례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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단체교섭의 방식

이 기업단위로 설립되어 있으므로 기업별 교섭이 주류를 형성하고 있다.Ⅱ. 직종별, 산업별 노조의 단체교섭노동조합이 산업 또는 직종별로 형성되어 있는 서구에서 가장 흔한 단체교섭의 방식 ... 별의 조직형태를 취하면서도 배타적 교섭 권한을 가진 노동단체가 개별 사용자와 교섭하는 방식으로 미국에서 주로 이용된다.Ⅲ. 기업별 노조의 교섭1. 기업별 교섭1) 의의기업별 노동조합 ... 교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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