"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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"단위노동조합" 검색결과 2,781-2,800 / 9,423건

Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

속에서 노조 결성과 근로조건의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 확산되는 가운데 현대에서도 노동조합이 공식적으로 결성되어 1987년 노조설립이후 현대자동차의 노사관계는 노조집행부 ... 별 산별노조로 전략을 수정하여 비정규직을 가입시켜 획기적으로 조직률을 높여야 한다.4. 2003년도 현대자동차 노동조합의 요구안1) 임금인상 및 상여금 800% 명문화1) 노동조건 ... 시작하기 전에 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다.1987년 6월말까지 무노동조합

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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영국의 평생교육과 개방대학에 관하여

까지 학업에 집착할 수 없게 된다는 어려움2. 영국 OU의 특징3. 영국 OU의 예시(1)유니슨(UNISON) 노동조합 조직 조합원 140만 명에 달하는 영국 최대의 노조 영국노동조합회 ... 지역단위의 학습센터를 설치 하여 학습자를 지원 성인 학습자 지원을 목표로 함 학사관리의 유연성2. 영국 OU의 특징2. 영국 OU의 특징(1)영국 OU에 입학요건 21세 이상 ... 의 산하 노조 중 규모가 가장 큼. 유니슨은 1993년에 결성 됨.(2)유니슨 개방대학 설립 배경 공공부문 구조조정→조직력이 저하, 여성 노동자와 파트타임직이 늘어남 ⇒ 유니슨

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.03

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한국정부론 : 경제개발 5개년 계획(3, 4차)

계획은 경제 발전을 목적으로 1962년부터 1996년까지 5년 단위로 추진되었던 경제 계획이다. 다음 여론조사에서는 사회 전반적으로 빈곤탈출의 열망이 극명하게 드러난다. 1961년 ... .28&29)(p.28)노동자들에게 정치적으로 특별히 엄혹했던 박정희 정권시기에도 여성노동자들은 더욱 열악한 환경 내에서 일했으며, 노동운동을 와해시키려는 국가 권력과 어용노조에 대항 ... 해 싸움. 노동운동이 탄압 받고 산별 노조는 명목상의 노조로 기능을 하지 못하며 고립분산된 상황에서 각 기업별 운동을 펼칠 수 밖에 없는 상황에서도 여성노동자들은 자주적이고 민주

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.21

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복수노조시 단체교섭 분석

면 “현행 노조법 하에서는 단위 사업장내에 병존하는 노동조합이라 하더라도 그 단체교섭권을 직접적으로 제한하는 법률의 규정이 없는 이상 제한 없이 단체교섭권을 보유 , 행사할 수 있 ... 단결권 문제가 해결된다. 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. 이는 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될 ... 의 수는 노동조합 수에 따라 더 늘어나게 된다. 각 조직은 자신의 대표를 기업내 근로자로 충원할 수 있으며, 그 수는 사용자와 전항의 노조조직 사이에 체결된 합의에 따른다. 이런 합의

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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[노동시간단축]노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 도입배경, 필요성, 영향과 노동시간단축제도(근로시간단축제도)의 쟁점 및 선진국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 제언 분석

하였다. 독일이 산업별협약을 통해서 노동시간을 단축할 수 있는 것은 한국처럼 노동조합 조직형태가 기업별노조가 아니라 산별노조라는 점, 이에 따라 노동조합의 조직률과 협약적용률이 높 ... 비율이 높은 것으로 나타났다. 한편 노동조합이 있는 경우(7.32%)가 없는 기업의 경우(8.12%)보다 다소 낮은 도입을 하고 있는 것으로 나타났다. 집중근로시간제의 도입 목적 ... 다. 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축이 이루어지고 있다. 이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.01

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복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

사업장에 조직되어 있는 노동조합이란 하나의 사업 또는 사업장의 근로자를 조직 대상으로 하는 기존의 단위노조를 말하며 반드시 기업별단위 노조에 한정되는 것은 아니다. 기존의 노동조합 ... 과 조직대상 을 같이하는 새로운 노동조합이란 그 노동조합과 조직대상 이 중복되는 제2의 단위노조로써 기존의 노동조합이 하나 의 사업 또는 사업장의 근로자를 조직대상으로 하고 있는데 ... 도 불구하고 같은 근로자를 조직대상으로 하는 제2의 단위 노조를 말한다. 그러나 현행 노동조합 및 노동관계 조정법은 복수노조에 있어 2001.12.31까지 유보하고 있다.노동법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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국제수지(경상수지에 미치는요인 분석)

가 크고, 지속적인 미국과 같은 나라에서는 기업은 말할 것도 없고 노동조합, 국회의원 등이 경상수지적자를 초래한 교역상대국인 중국을 ‘불공정 무역국가’로 비난한다. 또한 많은 경제학 ... 되었다A)단위:백만달러1980:1~2013:3분기 데이터한국은행 경제통계시스템 홈페이지ecos.bok.or.kr환율(X₁)원/미국달러(기준환율)단위: 원1980:1~2013:3분기

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.03 | 수정일 2023.08.13

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교원의 근로3권의 내용

근거가 될 수 없다는 점에서 교원의 근로3권을 전면적으로 제한하는 것은 타당하지 않을 것이다.Ⅲ. 교원의노동조합설립및운영등에관한법률1. 의의종래에는 국?공립학교교원이든 사립학교교원이 ... 든지간에 근로3권이 인정되지 않고 있다가 “교원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.2. 노동조합1) 설립 ... (단결권의 행사)교원노조는 시?도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다.2) 정치활동의 금지교원노조는 일체의 정치활동을 하여서는 아니된다.3) 노조전임자의 지위교원은 임용권자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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공무원노조에 관한 고찰

마다 고유한 노동운동의 전통과 법 및 정치체제의 성격이 공무원노조의 존립과 활동여부에 직접적인 영향이 미치기 때문에 공무원노동조합은 법 이론적, 행정학적 또는 사회적인 정서와 정치적인 ... 로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로, 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원 노동조합결성 등으로 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력 ... 이 커질 것은 분명한 일이다. 따라서 공무원 노동조합을 자세히 알아보고 조합의 개선 방안을 살펴보겠다.1. 공무원노동조합의 개념 )공무원의 근무환경이나 복리후생의 개선을 위하여 공식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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사회적합의 : 아일랜드의 사회적 합의

의 유산(2) 상급 노동조합연맹과 사용자 연맹 그리고 국가(3) 코포라티즘의 발의의 실패 1932~1948(4) 코포라티즘 사고의 부활 : 1958~87년5. 사회적 합의 모델(1 ... 했다. 근로자들이 국가이익에 더 민감하다고 생각하여 레메스는 근로자들로 하여금 아일랜드 소속 노동조합의 가입할 것을 원했다. 그러나 파업활동이 1932년 이후에 더 증가 ... 하였고, 노동조합간의 분쟁도 더욱 증가하였다. 정부와의 협의증대를 위한 기회에 빠져있던 근로자들은 곧 자유무역, 자유주의를 포기하였다. 그로인해 산업상공부 일부 기능은 폐지되길 원해졌고, 레

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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[근로시간단축][노동시간단축]근로시간단축(노동시간단축) 목적, 근로시간단축(노동시간단축) 효과, 근로시간(노동시간) 동향, 각 나라별 근로시간단축(노동시간단축) 사례, 향후 근로시간단축(노동시간단축) 과제

는 것으로 보인다. 노동조합의 유무에 따른 탄력 근로시간제도의 도입현황을 보면 전체 응답회사 중 노동조합이 있는 50.6% 기업 중에서 10.95%가 본 제도를 채택하고 있 ... 으며, 노동조합이 없는 49.4%의 기업 중 설문에 응답한 12.32%가 탄력적 근로시간제도를 채택하고 있어 노동조합이 없는 기업에서 더 많이 채택하고 있는 것으로 나타났다. 한편 탄력 ... 를 노동자들이 감내한다면 일자리 나누기를 통해 고용안정을 이룰 수 있다고 제안하고 있다.그러나 이후 계속된 노사간 대립 속에서 노동조합은 ① 연간 약 2천5백억원 규모의 인건비 지급중단

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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CCTV를 이용한 노동자감시 사례, 직장 노동자감시 사례, 제조업체 노동자감시 사례, 할인매장과 은행 노동자감시 사례, 미국법원 노동자감시 사례, 미국기업 노동자감시 사례, 미국트럭회사 노동자감시 사례 분석

던 특근을 갑자기 취소하고 노조와 조합원 아무도 모르게 현장 곳곳에 CCTV카메라를 설치하였다.노동조합은 물을 먹다 우연히 카메라를 발견하고 CCTV설치 이유를 수차례 공식 ... 특. 또한 조합원이 근거자료를 요구할 경우 징계하고 강력히 항의하는 조합원 4명은 해고했다.* 감시카메라 철거를 요구로 파업을 벌인 전북지역의 (주)대용 노동조합(주)대용은 전북 ... 익산에 소재한 전체 종업원 120여명의 자동차 부품업체이다. 지난 해 8월 12시간 맞교대, 잦은 산업재해 등에 시달리던 노동자들이 노동조합을 설립했다. 그해 10월 단체협약

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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노동조합의 의의 및 기능, 조직형태에 대한 연구

며, A사 노조가 가입하는 연합단체인 전국금속노동조합연맹은 「연합단체인 노동조합」이다. 그리고 전국철도노동조합, 전국전력노동조합 등은 「전국규모의 산업별 단위노동조합」이며, 「연합단체 ... 인 노동조합」과 「전국규모의 산업별 단위노동조합」이 가입하는 한국노총은 「총연합단체인 노동조합」에 해당된다.4. 복수노조의 허용??종전 노동조합 제3조 단서 5호에서는 조직대상 ... 라는 물음에 간결한 답을 제시하고 있다. 즉, 노동조합은 임금근로자 계층에 속하는 사람들의 단체이며 (따라서 고용근로자가 아닌 사람들의 단체는 노조가 아니다) 한평생 근로자의 신분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징

다. 국제노동기구(International Labour Organisation)와 국제자유노동조합연맹(International Confederation of Free Trade ... 을 좌초시킬 만한 영향력을 부여하기도 하였다.변혁과정에서 노동자 및 노조의 역할에 대하여는 경제적인 변혁에 그 활동의 초점이 맞춰져야한다는 견해와 정치적인 과정에 맞춰져야한다는 ... 견해로 양분되었다. 이렇게 양분된 견해는 다음과 같이 노조에 대한 이해를 달리 하고 있었다.우선, 경제적 관점에서 변혁을 주장하는 견해에 따르면, 노조나 근로자 또는 빈곤층을 대변

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

기준법의 임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제). 그러나 당시 노태우 대통령이 공무원 노조 인정 등 포함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정 ... , 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한. 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회결의 조항 삽입, 쟁의적법심사와 알선·조정·중재권을 행정관청으로 이관 ... 금지, 행정관청의 단협 변경·취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁의 처벌조항 강화, 일반사업장도 강제중재 가능, 기업별 단위노조 강제, 노조임원은 1년 이상 근무자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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NEIS

노동조합은 학생, 교사, 학부모 신상정보가 시·도교육청에 직접도리 경우 개인정보의 유출에 따른 인권침해와 교육행정정보시스템을 통한 국가통제의 우려가 있음을 표명하며, 교무·학사업무 ... 등 5개 영역 업무는 종전의 C/S시스템으로 운영할 것을 요구하였다. 이때 충남 보성초등학교 서승목 교장의 전국교직원노동조합와의 갈등으로 인한 자살사건은 전국교장단의 적극적인 ... 개입을 유도하였다. 이 사건으로 전국교장단과 전국교직원노동조합은 교육행정정보시스템에 대한 입장차이가 아닌 집단 간의 세력 싸움으로 번지게 되었다. 이러한 전개과정 중에 국가인권위원회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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시간제일자리

(25-54 세 ) 의 파트타임 비중과 고용률 (2009) ( 단위 : %) 주 : 점선은 OECD 평균치 자료 : OECD, Labour Force Statistics ... 10 년마다 세 차례에 걸친 노사협약 을 통해 노조는 임금인상을 억제 하고 기업은 고용보장을 지키면서 높은 성장 과 낮은 실업 을 이루는 데 성공 !4 결론 및 제언 :) 네덜란드 ... 의 비결 세 개의 중앙노조가 노 . 사 . 정 협의에서 합의가 이루어지면 참여 여부에 관계없이 합의를 따라야 하는 규정 VS 우리는 어떠한가 ? 노 . 사 . 정 위원회에서 수시로

리포트 | 49페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.03.28

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일본 정치 55년 체제

적인 우파노조가 전일본 노동조합회의를 결성하고, 미이, 미치케 쟁의에서는 회사측에 가담한 움직임을 보인등을 했다. 따라서는 전노회의와 밀접한 관계를 가지고 있었던 니시다와 가와카미파 ... 으로 서, 그 정당의 집행부를 담당 혹은 목표로 하고, 정당운영의 기본단위가 되는 등을 행하는 조직 또는 단체. 자민당내에서는 정책집단이라고 바꿔말하는 일도 종종 행해지고 있다.어떤 두

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.25

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인도 노동법

관계에 주 정부가 개입한 것은 근로자들에게 환영을 받았다. 그들이 노조를 통해 얻을 수 있는 이익보다 정부의 개입이 더 유리했기 때문이다. 노동조합은 주 정부를 받아들였는데, 이 ... 에 대한 응답으로 제정되었다. 조직화된(노동조합이 존재하는 산업부문이라는 의미) 고용은 1917년 전쟁 인플레이션으로 인한 임금의 실질적 감소에 대항하여 일어난 직물 산업 등의 대 ... 들을 고용해봐야 알 수 있는 경험재적 성격을 지닌다. 근로자들의 적합성을 판단한 뒤에 기업은 근로자들에 비해 정보 수준에서 유리한 위치를 점할 수 있고, 근로자들의 단위당 생산량

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)

,특별포상)은 좋은 예이다.8장에서는 슬기롭고 현명한 노조관계 관리방법에서는 회사의 생산성을 좌우하는 것은 노동조합이나 단체교섭 그 자체가 아니라 바로 회사의 노사관게 성격인 것이 ... 비전을 가지고 있지 않은 측면은 많은 조직의 경우 임금인상과 보너스 제공이 대개 1년 단위의 성과 측정 주기를 기준으로 이루어진다는 점에서 알 수 있다. 또한 주식 투자수익 ... 다. 또한 무엇보다 노조 지도자들이 회사와 노조원 모두를 위해서 도움이 될 수 있는 고성과 작업양식의 중요성과 그 구성요소들에 대해 잘 이해하고 있어야 하는 것이다.9장 시장의 실패

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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