"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,981-3,000 / 9,424건

단체교섭 및 단체협약 일반

별, 산업별 노조의 단체교섭노동조합이 산업 또는 직종별로 형성되어 있는 서구에서 가장 흔한 단체교섭의 방식은 통일교섭이다.1. 통일교섭1) 의의산업별?직종별 노조가 전국적 차원 ... 와 교섭하는 방식으로 미국에서 주로 이용된다.Ⅲ. 기업별 노조의 교섭1. 기업별 교섭1) 의의기업별 노동조합이 기업 또는 회사차원에서 그 회사의 종업원인 조합원의 근로조건등에 관해 ... 단체교섭 및 단체협약 일반* 단체교섭의 방식Ⅰ. 서단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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[인사관리][인사]인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안(인사관리)

관의 변화3. 정부개입의 증대4. 경제여건의 변화5. 조직규모의 확대6. 노동조합의 발전7. 정보기술의 발전Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론목표달성도 평가 진행의 용이성은 2가지 측면 ... 는 생산직 인사관리 중 특히 동기부여차원의 변화가 힘들다는 점을 반영하는 것으로 보인다. 예컨대 우리나라에서 특히 노동조합이 존재하는 경우 평가와 보상시스템을 바꾸기가 대단히 어려운 ... 하는 연공적 인사제도는 50년대 무렵부터 쓰이던 용어로서 현재 이에 해당되는 유사 용어는 자격제도, 직능자격 제도 등이 있다.직무제도의 경우 직무 단위로 채용을 하고, 직무의 시장 임금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

시장정책을 실행하는 기능을 수행한다. 고용보험은 강제보험이 아니며 노동조합 내의 실업보험금고와 노동시장청에서 각각 소극적 노동시장정책과 적극적 노동시장정책을 관할하는 2원적 행정 ... 에 미국, 영국, 독일, 일본 등이 채택하고 있다. 반면, 임의적 고용보험제도는 노동조합이 자발적으로 설립한 실업기금으로 정부의 인가를 받아 운영되는 형태를 말한다. 대표적인 국가 ... 이휴직을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것둘째, 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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한국노총과 민주노총의 비교분석

을- 8. 25까지 밀실작업을 통해 부두, 연합, 출판을 제외한 12개 산별노조가 일사천리로 진행되어 마침내 1961. 8. 30 전국단일 산별노조의 연맹체인 현재의 “한국노동조합총 ... )1961. 8. 30한국노동조합총연맹(노총) 결성{산하 16개 산별노조와 1개 연합노조}1990. 2정치위원회 설치(대의원회의)1991. 12. 9국제노동기구(ILO)가입1995 ... 목 차1. 서론2. 본론(1) 노동조합- 노동조합이란?- 노동조합의 역사(2) 한국노총(한국노동총연맹)- 결성과정- 선언 및 강령- 연혁- 주요활동(3) 민주노총(전국민주노동조합총

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

적 조직활동의 보장을 목적으로 노동관계의 집단적 측면을 규율하며, 노동조합 및 노동관계조정법, 공무원노조법, 교원노조법 등이 있다.추가적으로 노동시장법국가의 고용보장을 목적으로 이 ... 단위의 탄력적 근로시간제는 2주간 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있다. 단, 특정주

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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한국 노사관계의 문제점

한 발전이 있었다. 노동권의 신장이 과거와 비교할 수 없을 정도로 이루어졌고 기업경영과 국가정책 결정에서 노동계의 위상과 역할이 크게 높아졌다. 기업의 노동조합의 역할 및 인적자원 ... 하고 생산차질을 초래함으로써 노사관계가 힘의 균형을 상실하였고 경영의욕이 상실되어가고 있다고 호소하였다. 노동조합이 정치적인 운동을 전개하며, 과도한 임금인상 등 무리한 요구를 제시 ... 어 공생·공영의 노사관계가 발전할 수 있다. 또한 생산위주의 노사관계에서는 기업혁신을 위한 노사 파트너쉽이 형성되기때문에 분배위주의 노사관계보다 노동조합과 근로자의 참여의 폭이 크

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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아르헨티나의 경제성장과 전망

경제장관은 강력한 공업화 정책과 더불어 노동조합의 약체화를 필두로 하여 임금삭감과 페소화 평가절하를 시도하여 처음에는 성과를 거둔다.그런데, 이 당시 아르헨티나 정부가 취했던 방식 ... 에 지역차가 크지만, 대체로 온화하다.2. 경제지표1인당 GDP추이 (단위: US$), 2011년 3월기준(자료: Kotra 대한무역투자진흥공사)구분2 ... *************062007200820020101인당 GDP3,3803,9804,7155,4636,6238,2247,6439,092경제성장률추이 (단위: %), 2011년 3월기준(자료: Kotra 대한무역

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.11

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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구

되는 통일성의 정도는 교섭을 유효하게 진행시킬 수 있고, 합의된 사항을 이행할 수 있을 정도의 것이면 족하므로, 규약이 반드시 존재해야 하는 것은 아니다.3) 단위노조노조설립의 실질 ... 적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노조법상 단위노조에 해당하면 조직형태나 가입조합원수에 관계없이 당연히 단체교섭의 당사자가 될 수 있다. 반면, 기업단위의 복수노조의 설립이 전면 ... 허용되는 2010년 이후에는 교섭창구 단일화절차에 따라 권한을 부여받는 단일교섭체만이 단체교섭의 당사자가 된다.4) 문제되는 경우① 연합단체인 노조(상부단체)ⅰ. 문제점단위노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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고용보험법

에 대한 사후적 대처 ( 실업보험 ) 에 선제적 이고 예방적 이며 보완적 인 기능을 보탠 것 동업자 계나 길드 → 노조차원 → 사회보험으로 발전 현대의 고용보험 초기 실업보험 실업 ... 조의 구직급여일액에 해당하는 금액을 구직급여에 갈음하여 지급할 수 있다 . 질병 등의 특례 ( 제 63 조 ) 6-1. 구직급여 실직 전 18 개월 중 피보험 단위기간이 통산

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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산별노조와 단체교섭

산별노조와 단체교섭1. 산별노조시에 단체교섭의 문제1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. 즉 ... 한 일이다.(가) 국민경제의 성과단체교섭구조의 집중화에 반대하는 주장 중에는 노동조합 구조의 집중화와 단체교섭 구조의 집중화는 노조의 교섭력을 강화시켜 지나친 임금상승과 근로조건 ... 게 행동할 때 노동조합의 활동이 국민경제에 악영향을 미친다는 인식을 불식시킬 수 있을 것이다. 따라서 산별노조는 보다 책임성있고 국민경제의 영향을 고려하는 성숙된 모습을 보여야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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영원무역(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

은?92) B2B 영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?93) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.94) 노조에 대해서 어떤 ... 은?515) 이때까지 OOO씨가 살아오면서 7~10명단위로 팀을 꾸려서 무언가 목표를 가지고 팀을 이끌었던 경험과 그 과정, 결과까지 얘기해주세요.516) 그때 맡은 일들이 무엇이

자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.05

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대한제당(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

한 유형은?96) B2B 영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?97) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.98) 노조에 대해서 ... 까지 OOO씨가 살아오면서 7~10명단위로 팀을 꾸려서 무언가 목표를 가지고 팀을 이끌었던 경험과 그 과정, 결과까지 얘기해주세요.520) 그때 맡은 일들이 무엇이었죠?521) 영업

자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04

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매일유업(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?94) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.95) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신 ... 까지 OOO씨가 살아오면서 7~10명단위로 팀을 꾸려서 무언가 목표를 가지고 팀을 이끌었던 경험과 그 과정, 결과까지 얘기해주세요.517) 그때 맡은 일들이 무엇이었죠?518) 영업은 어떻

자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.09.23

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이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육과 인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

아울렛의 외자유치를 통해 차입금 규모를 줄임으로써 부채비율을 대폭 축소하는 획기적인 재무구조 개선을 위한 노력이었다. 그리고 사업부단위를 소규모 조직으로 구성하고 정예화를 통한 ... 조직 및 개인의 생산성 혁신을 달성하려는 노력을 하게 되었다.7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화기업의 규모가 점점 커지고 그에 따라 많은 인력이 필요해 지면서 1993년 노조 ... 가 설립되었다. 처음 노조가 설립될 당시 높은 가입률을 보였으나 이후 종교와의 갈등, 회사 측의 설득에 의해 400명 정도가 탈퇴하였다. 노조 측의 주장은 근로조건의 개선에 집중

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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[노사관계]현대중공업의 노사관계

인명경시비인격적대우최고의 대형 산재율위해 작업장저임금최장시간노동어용노조어용노조 퇴진 요구노동조합 대립 배경 – 노동조합 조직도고용대책부선 전 부문화체육부산업안전보건부후생복지부편 집 ... p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용 및 해결 과정 15p4. 현대자동차 노동조합과의 비교 19p5. 결 론 21p대립적 강압적 노무관리1987노조 민주화 위한 ... 요약자료 요약발 표선정동기현 대 중 공 업온건적인 노사관계국내 손꼽히는 노사화합???ContentsAgenda1. 기업 소개 5p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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한국 네슬레의 조직행동론 연구

원등 2003년은 우리나라 노조들의 파업으로 나라전체의 경제가 휘청 거렸다. 이러한 파업은 계속해서 언론매체에서 주의 깊게 다루며 사람들에게 당연한 것으로 다가가게 만들 ... 었으며 네슬레 노조에서는 파업을 할 때 이렇게 쉽게 접해진 정보들로 인하여 ‘입수용이성 경향’을 띄며 합리적 의사결정을 방해하였다고 생각하였다. 또한 네슬레의 노조에서는 2003년에 노조원 ... 들 뿐 만이 아니라 노조의 간부들 또한 지금의 파업이 잘 못 되고 있다는 것을 인식하였었지만 이전에 공개적으로 공표한 자신들의 임금인상에 대한 정당성을 확보하기 위해서 계속해서 파업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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JAL, 다시 날다

..PAGE:10103. 대내적 경영위기JAS(일본에어시스템) 인수, 정치권의 압력*적자 노선의 경영조직개발론 (나)8개의 노조, 노조의 과도한 복리 후생 요구 , 노사간의 불신 ... , 객실, 정비 등)의 수지를 세밀하게 계산해서 아메바 별로 성과를 알 수 있도록 만들었다. JAL은 3만 명의 직원을 10명 단위의 아메바 팀으로 만들고 각 팀을 책임질 아메바 팀장

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.19

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조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

당사자 간 불일치로 분쟁상태235노동조합 : 근로자가 주체로 근로조건 등에 조직단체236노동조합비 : 조합원 개개인에게 조합비를 징수 관리237노동조합주의 관행의 기본 3원칙 ... : 자유로운 단결, 자유대등 단체교섭, 쟁의 행위238노동조합주의 부수적 3원칙 : 정부불간섭, 자유의, 사용자로부터의 자융의 원칙239노사공동결정 : joint decision240 ... 나뉨322변환된 숍제도 : 노동조합 가입방법에 문제점이 많이 나타나고 있어 필요케 됨323변형된 리더십 : 바스가 말한 최고 경영자들의 리더십324보이콧 : 집단적 불매행동325

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

복지노동조합 결성의 수용성 연구-서울시 복지시설의 노조가입 유자격자를 대상으로-우리나라의 사회복지는 최근까지 양적으로 꾸준하게 성장해 왔으며, 결과로 복지국가의 초기단계로의 진입 ... ’ 차지, 직원채용이 많은 경우가 학연, 지연, 종교 등의 연고에 의해 이루어지므로 법인 또는 기관장의 의사에 반하여 단위시설별로 노조결성이 쉽지 않음.4) 사복노조의 필요 ... 목 차1. 문제제기2. 사회복지조동자의 출현 및 사회복지노동의 특성1) 사회복지노동자의 출현 및 형성2) 사회복지노동의 특성3. 사회복지노조의 조직1) 노조의 성격2) 노조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe ... Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기2. 기업 소개1) 일반현황(1) 설립연혁(2) 주요사업(3) 근무환경 및 제도2) 경영현황(1) 경영목표(2) 경영실적Ⅱ. 본론1. 노동조합 소개1 ... 탑승자들에게 부담 시킨다는 비난을 받고 있다.국내선국제선2003.1 이전3천원9천원2003.1 이후4천원1만2천원[공항항공료 인상 현황][수입/지출 현황 (단위: 백만원)]구분2

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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