"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,881-2,900 / 9,423건

6월민주화운동(6월민주항쟁) 개념, 필요성, 6월민주화운동(6월민주항쟁)전개과정, 권리인식, 6월민주화운동(6월민주항쟁)6 29선언, 인식전환, 6월민주화운동(6월민주항쟁)한계점

엔진 노동조합이 결성된 것이다.현대엔진노조의 결성은 즉각적으로 울산 전역을 노동자 투쟁의 불길에 휩싸이게 하였다.일단 치솟은 투쟁의 불길은 무서운 기세로 부산, 거제, 마산, 창원 ... 다. 소위 사회적으로 '소수자'라고 지칭되는 사람들이 인권의 주체로 사회운동을 전개하고 있다. 그 중에서 큰 범주인 '여성'은 이제 세부단위의 주체로서 인권의식이 제기되고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[경영]노사관계 관리

을 가져오는지 활실한 증거가 없다.2. 노동조합의 형태(표) 노조의 형태와 조합원 범위general union모든 노동자craft union동일 직종 내industrial union동일 ... 산업 내company union동일 기업 내노조의 형태조합원 가입자격(1) 직종별 노동조합? 장점 : 사용자의 숙련공 스카웃을 방지하고 동일 직종이기에 요구사항이 통일 ... 한 교섭형태 (단위 : %)기업별교섭71.3업종별공동 교섭16.336.925.9사용자산업별교섭5.4지역별공동 교섭노동자22.2자료 : 한국노동연구원4. 노동조합에 왜 가입 하는가?(1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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[법학]단체교섭의 당사자와 담당자

단체교섭의 당사자와 담당자Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 필요성Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 근로자측의 당사자1) 노동조합2) 법외노조3) 일시적 쟁의단4) 상부단체5) 지부 또는 분회 ... 의 당사자1) 노동조합단체교섭의 당사자는 원칙적으로 개개 근로자가 아니라 노동조합이다. 여기에서 노동조합이란 노조법상의 노조만을 의미하는 것이 아니라 대외적인 자주성을 갖추 ... 의 경우① 산업별노조 지부?분회의 경우② 기업별노조 지부?분회의 경우노조의 요건을 갖춘 경우지분?분회가 단위노조의 위임의 범위를 이탈한 경우단순연락기능의 조직성 없는 지부?분회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[시장실패] 정부의 시장실패 원인

의 공급과 조정, 계약의 이행, 사유재산권의 보호, 보조금의 제공이나 보호관세, 불공정 경쟁의 방지, 시장정보의 제공, 포장 및 생산물 내용을 위한 표준의 부과, 근로자의 노동조합 가입 ... 된 비용이 같게 된다는 것이다.외부효과위의 그래프에서 균형가격인 P1에서만 재화의 추가 단위 또는 마지막 단위에 구매자가 지불하려는 금액과 생산자가 마지막 단위를 생산하는데 부담 ... 된다면 이러한 가격은 모든 사회적 편익 및 비용을 반영한 것이므로 가장 이상적인 것이 될 것이다. 생산량이 Q1수준을 초과하면 재화와 서비스 한 단위를 생산하는데 드는 비용은 그것이 창출

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.01

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[5분 스피치][비정규직 사회] 비정규직 사회의 문제점과 비정규직 실태 및 비정규직 해결방안

신청한 비정규직 근로자 2명 해고 20일 전국금속노동조합 광주전남지부 K타이어 비정규직 분회와 노무법인 참터에 따르면 K타이어 차별시정 신청사건과 관련, 차별시정신청을 한 비정규직 ... 37%35%26%정규직767765퇴직금상여금시간외수당유급휴가비정규직34312427차이35%39%30%33%정규직69705460단위 :% 출처 :mbnTV 2007.5.23-2007년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

하는 운동을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식 ... 의 정치적 중립 : 정치활동의 제한…12) 표현의 자유에 대한 제한3) 사생활자유권의 제한…32. 공무원 단체1) 공무원 단체의 의의…32) 한국의 노동조합…43. 공무원단체의 효용 ... 권의 제한과 권익보호를 알고 기본권 중에서 근로기본권, 즉 공무원의 노동조합은 국제노동기구(ILO)와 국제협력개발기구(OECD)의 가입에 따른 상황변화로 인해 그 중요성이 높아졌

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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단체교섭과 단체협약

적의 체결단체 협약의 특성단체협약의 당사자단체 협약의 유효기간1. 노동조합측 ① 근로자 단체 ② 상부단체 및 하부조직 : 단위노조의 상부단체인 연합단체가 단체협약의 당사자로서 단체 ... 자하부하는 것은 불법노동행위가 된다. 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자노동조합측노동 ... 자의 단체)가 단체교섭의 당사자가 될 수 있다.단체교섭의 당사자와 담당자단체 교섭의 당사자단체 교섭의 담당자노동조합측단위노동조합의 대표자는 교섭의 담당자. 노동조합 또는 조합원

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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현대자동차인도진출성공사례 ppt

● 임원진의 리더십● 상대적으로 약한 기술력과 낮은 인지도 ● 불안정한 노동조합● 잠재력이 높은 10억 인구의 시장 ● 성장 중인 자동차 시장 ● 저렴한 인건비 ● 가격을 중시 ... 사례현대자동차가 해결해야 할 향후 과제로는?향후 기업단위의 전략과 사업부 수준 전략들생산설비의 확장 장기적 관점인도를 하나의 나라로 보아서는 X 관점의 전환 필요중소도시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.28

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단체 협약과 취업 규칙

로 구성된 노동조합이 있고, 각 사업장 단위로는 노동조합의 지회 또는 분회가 설 치되어 위 노동조합지회 또는 분회가 노조법에 의한 설립신고를 하고 신고증을 교 부받아 독립성을 갖추고 있 ... . 그러나 이러한 지회 또는 분회 가 설치되어 있다고 하더라도 그것이 노조법상 독립한 단위노동조합의 지위를 갖 고 있지 않으면 당해 사업장에는 노동조합이 없는 경우에 해당하므로 그 ... 聽取의 對象? 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 사업장이라면 취업규칙을 작성? 변경하는 경우 해당 노조의 의견을 들으면 된다. 만약, 하나의 기업이 수 개의 사 업장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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전임자임금지급금지에 대한 해법

의 면제와 기본적 근로관계의 유지’로 정리하고 있다.노동조합에서 채용한 경우에도 노조전임자로 볼 수 있지만 회사에 채용된 근로자가 노조업무를 위해서 전임휴직을 하고 노동조합의 전임자 ... 로서 노조업무만 담당하는 경우가 대부분일 것이다.회사와 대립적인 관계에 있고 주로 회사와 교섭을 통해서 유리한 근로조건 등을 쟁취한다는 입장에서 보면 노동조합 전임자의 급여는 당연히 ... 기업별노조의 역사성과 협조적 노사관계를 통한 안정적인 성장을 목표로 한 기업의 전략적인 선택 그리고 노동조합 재정자립의 취약성 등으로 기업별노조인 경우 대부분의 노동조합이 사용자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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중앙대학교 경제와사회 기말고사 대비 연습문제(빈칸)

( )의 ( )이론(effective demand theory)물가 및 임금의 신축성 비판“( )가 공급을 창출”특히 임금은 제도적 요인으로 인해 상당한 경직성 존재장기계약의 존재, 노동 ... 조합의 영향력 등그림(i)그림(ii)물가 및 임금의 경직성으로 인한 총수요 부족 및 만성적 경기침체☞( )의 인위적 ( )팽창정책의 필요성정부( )증가( ) 감면 등( )국민소득 ... ①( )의 기능거래과정에서 화폐가 일반적인 지불수단으로 사용②( )의 기능각 상품의 가치가 화폐의 단위로 측정될 수 있음Ex) 화폐가 없다면, 교환비율결정 해야 하는 어려움 존재

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.12

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산별노조와 산별교섭

의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설립금지에 해당하는지 여부였다.이 문제는 2006년 말까지의 한시적인 성격을 띠고 있기 때문에 2007년부터는 소멸 ... 산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태 ... 에 관계없이 동일한 산업에 종사하는 근로자들을 하나의 단위로 하여 조직한 노동조합을 의미한다. 이 중 노동자들이 그 구성원으로서 직접 가입하고 참여하는 조직형태를 산업별 단위노동조합이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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기업의 사회적 책임 CSR

로 나타난다. “경제적 책임은 사회의 기본단위로서 재화와 서비스를 생산할 책임을 갖는다는 의미이며, 법적 책임은 법적요구사항의 범위안에서 경제적 임무를 수행하는 것을 의미한다. 윤리적 책임 ... 다. 기업의 사회적 책임의 구체적인 실현 형태에는 일자리 창출, 노조 활성화, 노동 환경의 안전 보장, 복리후생, 사원 복지, 제품의 양심적 생산, 공정거래, 운영 과정의 투명성 유지 ... 는다. 기업 노동자들의 근무 안전과 복지 문제, 제품 안전 검사 문제, 뇌물수수, 분식회계, 무노조 기업 운영, 부당 해고, 과장 광고 등이 모두 계속해서 한국 사회에서 일어나고 있는 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.01

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건설업 노무관리 대응전략

. 현장 노무관리 쟁점사항6. 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리5. 건설노조 현황 및 전략적 관리방안지역노조(덤프,타워,토목건축)  건설산업노조(단일노조)로 조직 전환 '08.1 ... .1. 건설산업기본법 시공참여자제도 폐지 '08.1.1 민간공사 국민연금 및 국민건강보험 사후정산제 도입 '07.7.1 비정규직법 시행(프로젝트 단위고용 또는 2년이내 고용) '08 ... .1.1 편의시설(화장실, 식당, 탈의실) 설치의무환경변화건설산업노조(덤프,타워,철근공,목수) 공동투쟁 전략실행 현장의 영향력 증대 08.5.1 타워 07:00-16:00 근무

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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의료생협의 등장배경과 문제해결 과정 및 성과에 대해

성은 농업과 제조업이 주요 산업이이고, 1994년 안성의료생협이 개원할 당시 노동조합이 1개소가 있었다는 것은 노동운동이 안성에서는 활발하지 않았다는 것을 의미한다. 하지만 안성의료생협 ... 하여 비영리조직 의료생협을 지역단위로 설립하기 시작하였다(김범수 외, 2005). 이는 의료생협이 민간의료 위주의 의료체계 안에서 최소한의 공공성을 확보하는 수단이 될 수 있다는 것 ... 으로서, 시민운동의 영역에서 보건의료의 새로운 가치체계와 사회적 의미를 창출하는 것(변진옥, 2002)이라고 볼 수 있다.즉, 시장과 정부부문의 한계로 지역단위의 의료서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.22

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비정규직 보호법 논문리뷰

은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 을 하나의 집단으로 뭉치게 하는 것을 방해한다. 이러한 이해의 갈등은 2016년 기준으로 여러 산업현장에서는 비정규직 노조가 별도 출범하는 결과를 낳았다.? 정책의 적합성을 분석 ... %에서 2016년 53.5%로 오히려 감소하였으며 기업들은 정규직, 비정규직의 직종을 나누거나 무기계약직 전환을 선택하는 등의 편법을 통해 정규직화를 피해갔다. 몇 개월 단위로 계약하여 법.

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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보건의료정책보고서

의료기관 지원 등에 관한 특별법안'도 국회에 제출했다.한편 김 의원과 전국보건의료산업노동조합은 특별법 발의와 관련, 오늘(26일) 오전 11시 국회 정론관에서 기자회견을 갖는다.김 ... 및 통합지소 설치·운영)?보건진료소?농어촌등보건의료를위한?특별조치법 제15조?이(里)단위의 오·벽지에 설치2010년 12월 말 현재 보건소는 253개소, 보건지소는 1,294개소 ... ?경 상 남 도?409?20?169?220?제?? 주?? 도?63?6?11?461-2) 보건소 등 설치 현황 - (2010.12.30 기준 , 단위:개소)2) 해당 정책분야의 관련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.08

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책지도 교수 :성 명 :1. 복수노조복수노동조합과 관련된 사항은 과거 노동법 개정논의가 있을 때마다 등장한 논쟁의 대상이다. 특히 우리나라 ... 처럼 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 현실을 감안할 때 복수노조는 많은 쟁점이 있을 수 있다. 구 「노동조합법」제 3조 단서 제 5호(기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동 ... 은 경우 현장감독자층이 리더십에서 배제되어 있기 때문에 노사 대결적 노동조합의 경우 조합 분열의 가능성이나 속도 에는 일정한 한계가 있을 것으로 전망된다.5. 단일노조와 복수노조의 협상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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노사관계론 단체협약에 대한 ppt

노 사 관 계 론1 3 장. 단 체 협 약 _13.1. 단체 협약의 개념_1. 단체 협약의 개념.2. 단체 협약의 기능.노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자 단체간 ... 협약으로 인정 안됨.(1) 노동 조합 측의 당사자 노동조합 및 노동관계 조정법 제 2호 4조 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 경제 ... 는 노동관계 조정법에 의해 단위 노조의 위임을 받아 권한 행사 가능. 그러나 이때 단체는 협약 능력 갖는 당사자는 아님. - 쟁의단과 같이 노동자가 특정한 목적 위해 일시 단결

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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간호관리 - 갈등관리 (사례추가)

하는 갈등- 경쟁 병원과의 갈등, 노동조합과의 갈등4) 개인간의 갈등 관리· 조직에서 간호관리자가 간호사간의 갈등이나 간호사와 의사와의 갈등 등 개인간 갈등 을 일으키는 원인을 잘 알 ... 과 개인 사이에서 발생하는 갈등집단간 갈등- 조직내 집단과 집단간에 발생하는 갈등으로 부서간 또는 업무단위간에 발생하는 갈등이 가장 보편적임조직간 갈등- 조직과 조직간에 발생 ... 의 업무가 다른집단의 성과에 의해 좌우될 때 상호의존성이 크고, 상호의존성이 클 경우에 두 집단간 갈등이 유발할 가능성이 큼ex) 병원조직에서 진료팀, 약국, 방사선 등과 간호단위

리포트 | 15페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.17

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