"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,821-2,840 / 9,423건

[이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석

적으로 가진 조직 구조를 나타낸 것이다. 산별노조가 지역 수준별로 상급단위에 수직으로 종속되고, 총연합 지구(territorio)지부인 지구연합도 총연합 주(regione)지부인 ... 참고문헌Ⅰ. 개요2차 대전 종전 직후 몇 년을 제외하면, 이탈리아 노동운동사는 전통적으로 정치적?종교 적?이데올로기적으로 구분되는 정파노조들의 난립과 경쟁으로 각인되어 왔다. 더욱이 ... 80년 대 이후에는 자율노조(Sindacati autonomi)들까지 가세하여 이탈리아의 노조지형은 가히 전국시대를 방불케 한다. 그러나 교섭상대자로서 법적으로 인정되는 상급조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

노동조합지부가 공동으로 이에 대응하는 여러 기업집단과 집단적으로 교섭하는 방식을 말한다.공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되 ... 어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우에 그 상부단체인 전국노동조합이 이에 참가하는 방식을 말한다. 다시 말하면 상부조합과 지부가 공동 ... - 국민은행에는 국민은행지부, 주택은행지부, 국민카드노동조합 3개의 복수노조가 존재. 구 국민은행의 전국금융산업노동조합 국민은행지부(국민은행지부) 노조, 구 주택은행의 전국금융산업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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노사관계론 -노동조합과 단체교섭

을 다양하게 분류해 볼 수 있으나 오늘날의 노동조합은 종래의 전통적, 본원적 기능만으로는 설명할 수 없는 여러 가지 기능을 수행하고 있고 특히 노조를 조직하고, 이를 유지하는 기능 ... 이 가장 기본적인 기능임에도 불구하고 종래에는 등한시되어 온 것에 따라 노조의 기능은 기본기능, 집행기능, 참모기능으로 분류하는 방법이 합리적이다.(3) 노동조합의 기능노동조합 ... : 급진파의원의 활약으로 단결금지법이 부분폐기1871년 : 노동조합법제정1875년 : 관련법이 나와 완전단결권이 법적으로 보장받게 됨단위조직에 의한 노동조합의 조직형태는 직종

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

제도한국의 경우 직능자격제도의 도입을 처음 제기한 업종은 은행권이었다. 특히 금융업에서는 노조 측에서도 일부 직능자격제도의 도입에 대해 적극적인 태도를 취하고 있다. 기업 측 ... 적으로 제기한 측은 노조였다. 그러나 노조의 요구는 현재의 심각한 인사적체 해소방안에 그 초점이 맞추어져 있을 뿐, 직능자격제도가 본격적으로 실시될 경우 이 제도가 조직 전반 ... 에 미칠 장/단기적인 파급효과에 대해서는 철저한 분석을 결여하고 있다. 실제로 이 제도에 대한 노조 측의 대응을 보면 분명한 원칙이 설정되어 있다고 볼 수 없으며, 정책대단을 마련할 수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

한 ?규범성문건?(規範性文件)은 규범적 작용을 하며, 국가기관 및 기업 사업단위, 행정의 각 분야는 동일하게 이를 준수해야 함. 따라서 중국 노동조합조직의 ?규범성문건?은 노동법 ... 적 규범ㅇ 중국은 이미 국제노동기구의 가입국이며, 현재 17개의 국제노동조약을 비준. 이들 조약의 중국 노동법의 구성부분의 하나.ㅇ 중국 노동조합이 법률규정의 범위내에서 제정한 중요 ... 의 법원중의 하나. 실제로 중국의 노동조합은 어느 정도의 준입법권을 갖고 있으며, 이것은 자본주의 국가의 노동조합과 뚜렷이 구별되는 특성.ㅇ 집체합동(集體合同)과 기업내부노동규칙

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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금속연맹의 대규모 산별노조 전환에 따른 노사관계 변화

) 문제라고 할 수 있다.예컨대 노동조합들이 각각 특정 기업의 정규직 노동자들만을 조직대상으로 하고 있고, 이들 노조들이 연맹을 구성하고 있는 상황에서는 단위노조나 연맹 모두 조직 ... 화는 기업별노조 체제에서는 원천적으로 불가능했다. 노동조합이 산별노조로 전환하고 사용자와 사회적(초기업적) 수준에서 교섭하고 협약(contract or agreements)을 체결 ... 를 보는 시각의 교정이 필요하다. 산별노조는 조직의 크기와 상관없이 조직의 형태와 활동방식을 기준으로 판단되어야 하며, 그 핵심은 노동조합의 대표성(representativeness

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심

하고 노조활동을 봉쇄하기 위한 가처분을 제기 ▶ 노조 간부들을 상대로 손해배상청구와 각종 고소, 고발 ▶ 노동조합의 교섭 촉구에도 불성실한 자세3정부의 부적절한 대응▶ 사태를 방관 ... 가입 및 노동조건 적용률-(2009년 3월, 단위: % 통계청)비 정규직 보호법의 법안 주요 내용주요내용 및 적용대상▶비 정규직보호법의 양날의 칼 ▶ 차별적 처우의 잔존 ▶ 정부 ... 를 보 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레져사업, 외식사업을 운영이랜드 그룹 소개2007년 이랜드 사태의 과정6월04일 뉴코아 노조원 350명 용역전화에 반발, 파업 돌입 30일

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30

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도요타의 핵심역량, 도요타 경영분석, 토요타 기업분석

아 일하는 것을 탈피한 시스템은 창의성을 발휘하는데 도움이 되어 생산공정의 질을 높이게 만든다.② 부서단위 학습도요타는 다른 회사들처럼 부서단위 학습을 하지만 이 팀워크는 절대 개인 ... , 순이익 110억 달러, 미국 하이브리드 자동차 시장점유율 64%. 55년간 노조 무파업, 50년 이상 흑자 행진. 세계 최대의 자동차업체인 미국의 GM을 꺾고, 세계 자동차 시장 ... 다. 도요타는 R&D에 좀 더 많은 자본을 투자해 다른 회사와 차별되는 자신만의 기술을 만들어야 할 것이다.4) 인적자원① 협조적 노사관계의 형성도요타는 회사측과 노조측 모두 회사의 유지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.26

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산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경

향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결 ... 에서 조직변경을 결정하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 ... 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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비정규직 노동자

제도를 포함한 모든 사회보험제도에 의해 보호받아야 함을 명시하지만, 현실에서는 그렇지 못하다. 현실이 이러다 보니 자연스럽게 비정규직과 정규직 근로자들 사이도 좋지 못하다. 노조 ... 에서도 비정규직 근로자들을 배제하는 판국이기 때문에 비정규직 근로자들은 기업단위의 단체교섭협약에서도 일반적으로 배제 당하고 있다. 여기에서도 비정규직의 불평등을 알 수 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.10

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GM vs 도요타의 기업분석과 두기업의 상황분석과 위기대처사례분석및 GM의 위기극복위한 전략제안 레포트

하였다.단위:1만 대연도판매량201120122013전 세계7,6707,9508,280도요타790974998GM903928971연도판매량2014년도 1분기도요타258GM242단위:1만 대 ... GM노사관계위기내용-정부 보조금 감소-미국 원조 감소-내수시장 위축-대규모 노사쟁의 발생대처-노사일체형 노사관계 구축-노사선언 체결-TOYOTA WAY위기내용-강성 노조-유산비용 ... 의 증가-파업에 대한 손실 증가-회사의 비용부담 증가대처-노사협상 결렬-경영진의 안일한 대처글로벌금융위기위기내용-시장 판매량 급감-영업 손실의 발생대처-노조와 회사 합의-원가절감전략

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.03

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농협중앙회 인적자원관리

됩니다...PAGE:27유 지 관 리 : 조직문화, 노사관계 Q&AQ. 노동조합은 의무적으로 가입해야 하나요?A. 의무는 아니나 일반적으로 가입을 하고 있습니다.Q. 노사 간에 대화가 정기 ... 적으로 이루어지고 있는지 궁금합니다.A. 네, 분기별로 각 사무소별 및 부서 별로 노사간담회를 실시하고 있습니다.민주노총 전국농협노동조합Q. 농협의 조직문화는 어떤지 알고 싶 ... . 고객을 사업 파트너로서 존중하고 국가와 지역사회 발전에 공헌하는 사회적 역할을 지향합니다.8조직도입니다. 농업인이 대다수인 조합원을 바탕으로 단위농협과 농협중앙회가 구성되어 있

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업 A+ 받은 자료] 사회학 비정규식에 대한 시사 기획 기사.

어쩔 수 없이 열악한 조건을 받아들이면 일하는 것이다. 이들에게 가장 힘든 점은 이러한 고충을 어디에도 털어 놓지 못한다는 점이다. 계약직 노조가 구성되어 있지 않기 때문에 부 ... 노조가 대부분의 사업장에 존재하지 않는 다는 사실은 우리의 노동 현실을 적나라하게 반영한다. 우리나라 비정규직 수와 비율 및 변화추이 우리나라 정규직 및 비정규직 임금 단순비교 ... ● 비정규직 일자리 선택 동기? '12.8월 조사결과 비정규직 선택 동기는 자발적 49.0%, 비자발적 51.0%비정규직 유형별 일자리 선택의 자발성(단위:%)구분임금근로자정규직비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.11.05

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노인빈곤정책-한국과 영국을 중심으로-

상황으로 노동당을 외면하고 1979년 보수당을 선택하게 된다. 당시 보수당은 인플레이션 통제와 노동조합 권력억제, 법질서 유지, 보건 교육서비스를 공약하고 나서는데 물가를 안정 ... 노인가구가 높은 비중을 차지하고 있다. 수급자의 가구유형별 현황 (단위: 가구, %)구분계노인가구소년소녀 가장가구모자가구부자가구장애인 가구일반가구기타가구수821,879236

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28

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지역사회간호PPT/산업장실습(부품공장)/산업장에 대한 전반적 조사자료()와 산업간호에 대한 전반적인 자료포함/산업간호 case study 한 것 있습니다/공장&사람이름은 지워서 올려요~~

) 명예산업안전감독관 간사 환경안전부서장 (or 인사노경부서장 ) 사무국장 or 노동조합관계인 click위원장-부품소재 지원 팀장 ( 안전보건관리책임자 ) 역할 : 산업재해 예방 및 ... 162 11 173 10 0 10 1193 211 1404근속년수별 분포 ( 단위 : 년 ) 1 미만 1~5 미만 5~10 미만 10~15 미만 15~20 미만 20 이상 계 남

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.09

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노조의 해산과 조직변경

에는 하부단위노조가 독립된 조합으로서의 실체를 가지는 한 당해 노조는 해산?소멸되지 않는다.Ⅲ. 노조의 조직변경1. 조직변경의 개념 및 유형1. 조직변경의 개념노동조합의 조직변경이란 ... 노조의 해산과 조직변경Ⅰ. 서1. 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말한다. 해산은 이미 소멸의 절차 ... )총회의 의결과 ⅱ)조합규약의 변경만으로도 가능하다. 한편 판례는 조합으로서의 동일성을 상실하지 않는 한 조직변경을 인정하고 있다.Ⅱ. 노조의 해산1. 해산의 의의노동조합의 해산이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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광주지역(광주광역시)의 5 18광주민주화운동(5 18광주민중항쟁), 광주지역(광주광역시)의 학생독립운동, 광주지역(광주광역시)의 노동운동, 광주지역(광주광역시)의 민족운동 분석

하면서 조선공산당재건운동이나 전위조직의 건설로 나아갔던 상황이 놓여 있다.그 대표적인 것이 1931년의 광주노동조합과 그에 뒤이은 전남노농협의회의 결성이다.광주노동조합은 1931년 ... 10월 이웅규의 지도하에 송회갑을 책임자로 하여 결성되었다. 광주노동조합은 산업을 세부분으로 구분하여 책임자를 1인씩 선정하여 조직을 확대하려고 시도하였다. 그 세분야는 방적 ... 11월에 창간호를, 12월호에 2호를 1932년 1월에 특별호를 발행하였다. 광주노동조합은 곧바로 그 해 12월 전남노농협의회를 흡수되었다. 전남노농협의회는 1931년 결성된 전남노동).

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[대기업 노동]대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동의 노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석

기업 노동의 상태변화Ⅲ. 대기업 노동의 노동자 행위1. 기업의 관리전략2. 노조의 대응Ⅳ. 대기업 노동의 권력관계Ⅴ. 대기업 노동의 임금양보Ⅵ. 대기업 노동의 비정규문제Ⅶ. 대기업 ... 시키게 되었음을 말해 준다. 노조가 없거나 무력화된 경우 노동자들은 기업의 통제에 대응할 효과적인 수단을 가질 수 없었다. 그러나 이제 노조를 기반으로 노동자들의 영향력이 증대 ... 다. 그러한 측면에서 대기업을 중심으로 87년 이후 나타난 이직률의 급격한 하락과 노동자들의 기업내 ‘정착성’의 강화 현상은 노조운동이 만들어 낸 대단히 중요한 변화의 한 단면을 보여주

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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[국제경영]다국적기업 월마트의 중국시장 전략 분석

은 노동조합에 대해서 거부감을 느꼈는데, 월마트에 노동조합이 생기면 지출 비용이 늘어날 것이라고 예상했기 때문이다. 그래서 자신의 점포 어디에서도 노조가 생기는 걸 허용하지 않 ... 았다. 노조를 받아들이느니 차라리 상점 문을 닫겠다는 것이었다. 그러나 조합의 필요성이 없으려면, 먼저 직원들 스스로 공정한 대우를 받는다고 느껴야 한다. 그리하여 월튼은 소매업 ... 으로 제품을 공급받아 월마트의 트럭으로 실어 나름으로써 경비를 크게 절약했다. 진열 상품도 옷과 같은 소프트한 제품보다는 공간을 덜 차지하는 하드한 제품에 집중함으로써 매장 단위면적

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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신제도주의

자, 주주와 경영자, 노동조합과 조합장, 학부모와 교사, 국민과 대통령, 지역주민과 국회의원 등 다양한 관계를 맺으며 상호의존적으로 살아간다. 스스로를 모든 일을 직접 해결할 수 ... 경제학자)경제분석의 적절한 단위는 개인이 아니라 ‘거래’라고 함. 거래에는 주고받는 행위뿐만 아니라 강제, 사기, 경쟁 등의 행위가 이루어지는데 이러한 행위를 규제하는 규칙을 제도 ... , 합의의 감시 및 강제의 어려움을 인정한다. 둘째, 분석 단위를 거래로 본다.이러한 신제도경제학에는 두 가지 큰 흐름, 거래비용이론과 주인-대리인이론이 있다.1. 거래비용이론거래비용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.29

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