"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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"단위노동조합" 검색결과 3,021-3,040 / 9,424건

민노총과 한노총의 비교

은 전국단위노동조합의 대표조합으로 활동하고 있다.1946년 3월에 발족한 대한독립촉성노동총연맹은 당시 좌익계의 노동단체인 전평(全評:조선노동조합 전국평의회)에 대항하여 반공투쟁과 근로 ... 대한노동조합총연합회라 개칭, 종래의 기구를 개편 ·재조직하여 직종별 지역별 각급 노동조합 및 동 연합체의 단위조합을 토대로 하는 산업별 노동조합 체제로 이행하기 시작하였다. 이는 서 ... 유럽 노동조합체제를 비판 없이 받아들인 제도이어서 이것이 한국의 현실에 7개 산업별 전국노동조합은 다시 전국적 단위체제인 한국노동조합연맹으로 개편 ·결성되었다. 1980년 노동조합법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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생활법률 2016 : 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2.A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지?4. A와 B가 혼인을 한 후(생활법률)

, 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (2점)생활법률 9. A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점)생활법률 10. A와 B가 가입 ... 금액을 말한다. 최저임금은 시간·일(日)·주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정한다. 이 경우 일·주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로도 표시하여야 한다

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.10.10

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.이후 ... 의식의 문제점2. 개선방안(1) 기본인식의 정립(2) 제도 및 관행의 합리화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 복수노조 허용과 노조 전임자 임금 금지 문제가 사회적인 이슈가 되었다. 이로 인해 ... 가 있다.노사관계는 사전적 의미로 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노 동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계라고 정의한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.04

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도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

를 준수하여야 하는 바, 노동조합의 형태가 단위노조에서 지역노조로 변경되었다 하더라도 기업의 동일성이 유지되고 있는 한 단체협약은 그 유효기간동안 효력을 유지한다고 할 수 있 ... 것이다.노조법 제38조 【노동조합의 지도와 책임】 ① 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입?조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법 ... 은 행위를 함에 있어 노동조합의 결의를 거치거나 쟁의발생신고를 하는 등의 노동쟁의조정법(현행 노조법)상의 적법한 절차를 거치지 아니하고 회사에게 예상치 못한 업무의 저해를 초래

리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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민주노총의 성과와 한계

Ⅰ. 민주노총의 결성1994. 5. 1 노동절을 전후하여 민주노총 건설은 대중적 요구로 확산되고 있었다. 이러한 추세를 반영하여 전국노동조합대표자회의(전노대) 를 구성하고 있 ... 조직화 작업에 집중적으로 추진되어야 할 것이다.(2) 단위노조의 조직역량 강화현재의 기업단위 노조 체계에서 단위노조의 조직역량 강화는 전체적인 조직역량 강화를 위한 기본 요건이다.이다. ... 는 전노협, 업종회의, 현련, 대노협 등 4개 중심조직 가운데 전노협과 업종회의는 조직발전 전망과 관련한 논의에 들어갔다. 당시 전노대의 조직은 모두 1,141개 노조 47만4천636

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

에서는 종합직을 크게 기간직과 상급직의 두 가지로 대별4. 직무등급제도1) 전체 등급수2) 직군의 설정3) 직무평가5. 인사고과제도6. 급여제도Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 기업의 인 ... 적자원관리의 형태를 결정하는데 매우 커다란 영향력을 행사한다(Kochan & Cappelli, 1984). 연봉제의 도입에 있어서 노동조합은 매우 중요한 제약요인으로 작용할 가능 ... 다.본사는 물론 지방공장과 연구소 해외 근무자까지 총망라해 해당 부서의 특수사정을 반영할 수 있도록 30여명으로 짜여졌다.이번 태스크포스의 자격요건은 노동조합이 있는 생산직(4천4백84

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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실크웨이웨스트항공(주) 스튜어디스-직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

하세요.47) 에너지 단위와 각각의 설명48) 방사선의 측정 단위49) 핵분열과 핵융합의 다른점50) 헤르츠의 설명51) 암페어와 볼트 오옴의 관계를 설명하세요.52) 전지 저장장치 ... 은 책을 말해보세요?37) 10년 후 자신의 모습은?38) 자신의 단점을 말해보세요?39) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.29

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스쿳항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

을퍼지 이론44) 엔트로피는 무엇인가?45) 맥스웰 방정식46) 초전도체 3가지를 예를 들고 설명하세요.47) 에너지 단위와 각각의 설명48) 방사선의 측정 단위49) 핵분열과 핵 ... 해보세요?37) 10년 후 자신의 모습은?38) 자신의 단점을 말해보세요?39) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28

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지역사회의 정의, 지역사회간호의 정의

o 구성원이 수행하는 활동을 경계하기 위한 힘을 가지고 있음ex) 보건소, 병원, 교회, 노동조합, 산업장 그 외 관료적인 공동체6) 문제해결 공동체(community of ... 이 이루어질 수 있는 지리적 영역이 요구됨? 공간적 단위로 설명할 수 있고 상호교류가 가능하도록 근접성을 지니고 있어야함? 상호교류가 가능한 지리적 영역이 되기 위해서는 그 지역

리포트 | 1,500원 | 등록일 2017.03.31

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[기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직

적 노사관계의 변화와 노조3. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀4. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩Ⅲ. 선 마이크로 시스템즈 기업조직1. 경영전략2. 내부조직 ... 과 기법에 관한 한 일본식 품질관리가 깊은 영향을 미치고 있다는 점은 부인할 수 없을 것이다.이와 같은 과정에서 핵심적 역할을 하는 것이 기능적 단위들을 넘어서 작업 현장을 중심 ... 을 통계에 있는데, 현재 자신의 가장 중요한 관심사항은 이 공장에서 더 많은 제조 분야의 일자리들을 유지하는 것이다.회사의 인사관리 담당자의 설명에 따르면 노조와 경영 측의 협조

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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우리사회가 겪고 있는 민생복지문제와 나아가야할 방향

사회의 가장 큰 문제가 되고 있습니다. 특히, 직장인·노동자들의 경우 비정규직, 정리해고, 노조파괴 및 노동권 탄압으로 엄청난 고통을 겪고 있습니다.비정규직은 불안정한 고용과 저 ... 시,군,구 단위에 사회복지업무만을 전담하는 사회복지사무소를 설치, 운영함으로써 지방자치단체의 사회복지에 대한 역할과 책임을 강화하여야 할것입니다.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

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북한의 역사

주도 , 건준위원회 지부 등 결성 함경남북도 - 혁명적 농민조합, 노동조합운동의 전통 , 사회주의자들이 주도권을 잡음 .( 함경북도 - 소련군 주둔 하에서 자치조직 형성 ) 황해도 ... 의 발전을 도모 . 토지개혁 내용 ①소작을 주는 모든 토지가 개혁의 대상이 됨 ②북한 전체 경지면적 55.4% 가 몰수됨 ③리 ( 동 ) 단위로 조직된 농촌위원회에서 토지개혁

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.27

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선진노사문화 비교견학 귀국보고서

(corporate state)? 헌법을 제정하자 기존 자유 노조들은 활동은 법적으로 금지되고, 무제한의 정부 통제를 받는 이른바 전국노동조합(national trade unions ... )으로 대치되었다.1970년 비공식 노조연합인 ?전국노동조합연합?이 구성되고, 1974년 혁명 이후 이 기구가 최초의 공식 노조연맹이 된다. 처음에는 비당파적인 산별노조 건설에 노동 ... 조합 운동의 초점이 맞춰졌으나, 1977년 노동조합법은 노조 다원주의 원칙을 인정하고 있다.현재 노동조합을 대표하는 상급단체는 다음 두 기구이다.노동자총연맹(UGT): 산별 또는

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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부당노동행위 리포트

2004도3891】 노조법은 제81조 제1호에서 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 ... 에도 얼마든지 생길수 있으므로 포괄규정설같이 규정을 정해 놓고 안에서 넓게 해석하는 것은 아무 의미가 없다고 생각한다.3. 불이익취급1). 意義불이익취급의 부당노동행위는 근로자의 노동조합 가입 ... 는 행위를 함으로써 성립한다(81조 1호 5호). ①기업별 노조조직(기업별 단위노조 또는 기업별 지부,분회등)을 통해 기업 내부에서의 조합활동이 많이 이루어지고 있다는 점

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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노동조합 설립신고 반려처분의 타당성

사업장 단위의 노동조합에 대하여 한시적으로나마 소극적 요건을 부가하고 있다.다만 노조법 제2조 제4호 단서 각목의 소극적 요건은 적극적 요건을 단순히 확인하고 부연하는 규정 ... 성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다.한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제5 ... 할 수 있는 근로자단체임을 전제로 하면서 노조법의 규정이 정하고 있는 보다 엄격한 설립요건을 갖추어 설립된 좁은 의미의 근로자단체라고 말할 수 있고, 이러한 노동조합에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[경영]아시아나 조종사 노동조합 파업

였으며, 퇴직 후에는 촉탁직(비정규직)으로 1년 단위 계약을 해왔다. 노동조합은 이러한 조종사 정년을 만 58세로 연장하며 정년이후 2년 재계약을 할 수 있는 제도를 원했다. 즉 ... 이외의 구성원으로 조직된 항공노동조합의 지지서명은 한 줄도 싣지 않은 채 한 승무원이 쓴 골프 칠 시간에 영어 공부 좀 하세요 라는 선정적인 기사를 대서특필하여 조종사 노조를 제외 ... 언론의 보도와 타협의 과정에 있어서 순조롭지 못한 진행 등으로 인하여 많은 이야기를 남긴 채 마무리가 되었다.본 론1.사건의 개요아시아나 항공 조종사 노동조합은 비행안전과 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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이랜드 사태와 비정규직

) 자 중 희망자는 고용보장 , 정규직화는 비정규직법에 따름 용역전환 철회 기간 내 전환배치 철회 및 원직 복귀 정규직 전환배치 대상자 면담 후 결정 노동조합 , 조합원에 책임 묻 ... 회사의 기본적인 인사권 , 교섭 대상이 아님 즉각 철회 외주화 비핵심 업무 외주화 방침 노동조합 , 조합원에 책임 묻지 않아야 고소고발 손해배상 · 징계 교섭 대상이 아님 , 단순 ... 상태 ↑ ↑ ↑ ↑ ↓1997 년 6 월 2004 년 2000 년 12 월 사측은 노조전임자 대폭 감축을 요구 노조측이 이에 응하지 않자 전임 자들의 임금지급 중단 , 징계 노조

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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중국 사회보험법과 한국 사회보험법

지만, 보장제도와 노동조합 제도의 보급강화에 따라 국가 공공단체의 사회 정책적 구제제도와 근로자의 상호협동 구제시설, 보험기술의 발달과 대중성의 강화경향이 요인이 되어 발생한 것이 ... 다. 근로자를 중심으로 한 경제적 약자는 일찍이 자발적으로 노동재해와 사망에 대한 상호협동의 구제시설로서 노동조합이나 각종 협동조합이 상호각출에 의한 보험제도인 노동보험을 발달케 하 ... 벌금의 부과도 강화되었다. 사용단위가 사회보험등기 수속을 하지 아니한 경우 사회보험행정부서는 기한부 시정을 명령하며, 기한이 지나도 시정하지 아니할 경우에는 사용단위가 납부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

) 관리-징계1. 징계관리의 본질2. 징계방침3. 징계와 노동조합의 관계4. 징계의 종류Ⅴ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사1. 인사의 5가지 Point2. 바른 인사자세1 ... 의 중요성2) 안전사고의 원인과 대책3. 건강관리4. 노사관계의 의의5. 노동조합1) 노동시장의 통제기능2) 공제기능3) 경영참가 기능Ⅶ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-휴가1. 휴가 ... 와 노동조합의 관계노동조합이 있는 조직이나 기업에서는 직장규칙의 작성은 조합대표와의 공동결정사항이다. 일반적으로 노동협약은 정당한 이유가 있을 때는 종업원을 징계할 수 있도록 정하고 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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노사관계

의 단위노동조합, 956,342명의 조합원이 있으며, 민주노총 산하에는 전국규모의 16개 회원조합과 966개의 단위노동조합, 595,594명의 조합원이 있다.1) 한국노동조합총연맹 ... 적으로 단위노동조합으로서의 기능을 하고 있으며, 그 이외의 노동조합은 산업별연맹체제로 구성하고 있다.2) 전국민주노동조합총연맹민주노총(Korean Confederation of ... (negotiating committee)의 구성문제이다. 교섭위원회의 구성은 단위 노동조합이 단체교섭을 담당하는 경우뿐만 아니라, 단체교섭이 지부 또는 분회에서 실시되는 경우에는 더욱 필요

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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