"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 3,001-3,020 / 9,423건

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매일유업(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

이 영업과 마케팅 중 어떤 성격을 더욱 띠고 있다고 생각하는지요?94) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.95) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신 ... 까지 OOO씨가 살아오면서 7~10명단위로 팀을 꾸려서 무언가 목표를 가지고 팀을 이끌었던 경험과 그 과정, 결과까지 얘기해주세요.517) 그때 맡은 일들이 무엇이었죠?518) 영업은 어떻

자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.09.23

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[노사관계]현대중공업의 노사관계

인명경시비인격적대우최고의 대형 산재율위해 작업장저임금최장시간노동어용노조어용노조 퇴진 요구노동조합 대립 배경 – 노동조합 조직도고용대책부선 전 부문화체육부산업안전보건부후생복지부편 집 ... p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용 및 해결 과정 15p4. 현대자동차 노동조합과의 비교 19p5. 결 론 21p대립적 강압적 노무관리1987노조 민주화 위한 ... 요약자료 요약발 표선정동기현 대 중 공 업온건적인 노사관계국내 손꼽히는 노사화합???ContentsAgenda1. 기업 소개 5p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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JAL, 다시 날다

..PAGE:10103. 대내적 경영위기JAS(일본에어시스템) 인수, 정치권의 압력*적자 노선의 경영조직개발론 (나)8개의 노조, 노조의 과도한 복리 후생 요구 , 노사간의 불신 ... , 객실, 정비 등)의 수지를 세밀하게 계산해서 아메바 별로 성과를 알 수 있도록 만들었다. JAL은 3만 명의 직원을 10명 단위의 아메바 팀으로 만들고 각 팀을 책임질 아메바 팀장

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.19

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조선대학교 인터넷 강의 경영의 이해 요약 레포트

당사자 간 불일치로 분쟁상태235노동조합 : 근로자가 주체로 근로조건 등에 조직단체236노동조합비 : 조합원 개개인에게 조합비를 징수 관리237노동조합주의 관행의 기본 3원칙 ... : 자유로운 단결, 자유대등 단체교섭, 쟁의 행위238노동조합주의 부수적 3원칙 : 정부불간섭, 자유의, 사용자로부터의 자융의 원칙239노사공동결정 : joint decision240 ... 나뉨322변환된 숍제도 : 노동조합 가입방법에 문제점이 많이 나타나고 있어 필요케 됨323변형된 리더십 : 바스가 말한 최고 경영자들의 리더십324보이콧 : 집단적 불매행동325

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe ... Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기2. 기업 소개1) 일반현황(1) 설립연혁(2) 주요사업(3) 근무환경 및 제도2) 경영현황(1) 경영목표(2) 경영실적Ⅱ. 본론1. 노동조합 소개1 ... 탑승자들에게 부담 시킨다는 비난을 받고 있다.국내선국제선2003.1 이전3천원9천원2003.1 이후4천원1만2천원[공항항공료 인상 현황][수입/지출 현황 (단위: 백만원)]구분2

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

복지노동조합 결성의 수용성 연구-서울시 복지시설의 노조가입 유자격자를 대상으로-우리나라의 사회복지는 최근까지 양적으로 꾸준하게 성장해 왔으며, 결과로 복지국가의 초기단계로의 진입 ... ’ 차지, 직원채용이 많은 경우가 학연, 지연, 종교 등의 연고에 의해 이루어지므로 법인 또는 기관장의 의사에 반하여 단위시설별로 노조결성이 쉽지 않음.4) 사복노조의 필요 ... 목 차1. 문제제기2. 사회복지조동자의 출현 및 사회복지노동의 특성1) 사회복지노동자의 출현 및 형성2) 사회복지노동의 특성3. 사회복지노조의 조직1) 노조의 성격2) 노조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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노사분규 대처방안

대등의 원칙, 산업민주주의의 원칙, 노조의 주체성의 원칙, 노조의 경제투쟁주의의 원칙이라는 네 가지 원칙에 따르는 것을 말한다. 간호관리자들은 이러한 노동조합주의를 충분히 인정 ... 하고 노조를 적대시하면 발전가능성에 저해를 가져온다는 사실을 인식해야 한다.° 노조측의 경영권 존중노동조합은 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동조합 활동을 해야 한다. 조합원 ... 고 대립적 입장에 있는 사용자 집단과 노동자 집단(노동조합) 간의 관계.●특성° 이중성(양면성): 노사관계의 대립을 경영자-노동조합 관계와 경영자-종업원 관계의 두 가지 측면의 이원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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다국적 기업의 조직형태와 피투자국 및 투자국에 미치는 영향

반응 및 혁신역량을 향상시키기 위하여 적시(JIT) 생산방식 다국적기업 생산시스템의 고유한 복잡성과 적시 활동을 통한 '가장 연약한 연계' 의 노출은 그들로 하여금 노동자/노동조합 ... 단위 기업 및 지역 본사 : 이는 중요한 전략들이 마련되고 의사결정이 일어나는 다국적기업의 '신경 핵심부'. 기업 재무와 투자 결정, 시장조사와 개발, 제품선택과 특화, 인적자원 ... 을 유지시키는 중요한 지식과 전문기술을 제공. 다국적 활동단위 : 제조 공장과 시설에서부터 판매 및 마케팅 사무실, 고객만족센터 그리고 애프터서비스센터 등에 이르는 광범위한 활동.5

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.19

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[주5일근무제]근로시간단축, 노동시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 사회적 효과와 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점 및 근로시간단축, 주5일근무제(주5일제근무)를 위한 향후 과제(사례 중심)

을 93년부터 36시간, 95년부터 35시간으로 줄이는 협약을 체결하였다.독일이 산업별협약을 통해서 노동시간을 단축할 수 있는 것은 한국처럼 노동조합 조직형태가 기업별노조가 아니 ... 라 산별노조라는 점, 이에 따라 노동조합의 조직률과 협약적용률이 높다는 점에 있다. 산업별협약은 전국적 협약으로 이 협약은 한국에서의 법과 동일한 효력을 가진다. 대부분의 노동자 ... 에 따른 것이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이다. 독일은 전국적 단위인 산별노조가 주류를 이루고 있고 이들과 사용자단체와의 협약에 의해 노동시간 단축

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약

에 비해 임금 및 복리후생, 퇴직금 등에서 낮은 수준을 유지하기 때문에 인건비는 일반적으로 절감되게 된다.두 번째로는 조직구조의 유연성 확보다. 노동조합과의 관계, 정리해고에 대한 ... 직 노동력을 활용하고 있다.네 번째로는 노동조합 세력의 약화이다. 노동조합은 정규직을 조합원 대상으로 삼으며 비정규직은 대부분 노동조합의 조직대상에서 제외된다. 따라서 비정규직 ... 근로자의 비중이 높아질수록 노동조합의 교섭력과 단체행동의 규모는 줄어들어 노동조합의 세력은 약화되게 된다.다섯 번째로 전문 기술인력의 확보이다. 기업에서 일시적으로 필요한 전문 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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19년도 아주대학교병원 면접후기 + 기출 문제 족보

의 조건은 무엇이라고 생각하나요?31. 간호사를 하게 되면 체력관리를 해야 하는데 어떻게 체력관리를 해왔습니까?32. 노조에 대해 어떻게 생각하는가33. 실습병원이 어디인가요? 실습병원 ... 어떻게 약어로 쓰고 풀텀)그리고 약물용량계산 2문제 (굉장히 쉬운 문제 2문제: 한바이알 200mg, 600mg BID 처방, 하루 몇바이알?)단위변환 2문제 묻고 투약용어(Bid

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.08.02

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정권별 기업정책 분석

~1979)* 본격적인 성장위주의 ‘중화학공업 시대 선언’- 외자도입, 증권시장 육성, 긴급 화폐개혁, 수출지향적 무역정책, 노동조합법 개정- 산업구조의 고도화(공업화) : 기계공업 ... 정권별 기업정책Ⅰ. 개념 및 정의1. 기업이란? 일정한 목적을 위하여 재화와 용역을 생산하는 조직적인 경제단위2. 기업정책이란? 기업과 관련된 모든 제반 경제적 활동 정책을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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거시경제학 레포트 대비, 시험대비자료

이 된다. 따라서 최저 임금은 기업이 수요하는 노동량을 감소시킨다.노동조합은 노동조합이 결성되지 않은 기업의 임금에도 영향을 미친다. 왜냐하면 노동조합을 결성하겠다는 노동자들의 위협 ... 은 임금을 균형수준 이상으로 상승시키기 때문이다. 대부분 기업들은 노동조합을 좋아하지 않는다. 노동조합은 임금을 상승시킬 뿐만 아니라 근로시간 및 작업조건 같은 다른 문제에 관해서 ... 도 노동자들의 교섭력을 증가시킨다. 기업은 자사 노동자들의 노동조합 결성을 억제하기 위해 만족할만한 수준의 높은 임금을 지불하는 방법을 선택해야한다.효율성 임금정책에 따르면 임금이 높

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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몽고리안항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

를 들고 설명하세요.47) 에너지 단위와 각각의 설명48) 방사선의 측정 단위49) 핵분열과 핵융합의 다른점50) 헤르츠의 설명51) 암페어와 볼트 오옴의 관계를 설명하세요.52 ... 의 모습은?38) 자신의 단점을 말해보세요?39) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??41) 입사하면 회사

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.03

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[인간행동과 사회환경] 지역사회에 대한 이해 - 지역사회의 개념, 지역사회의 유형, 지역사회와 사회복지실천

의 유형1) 공간적 의미의 지역사회장소를 기반으로 하는 지역사회는 특정한 공간을 중심으로 이루어지는다음의 세 가지 차원에 의하여 규정된다.첫째. 생계욕구와 직면한 기능적, 공간적 단위 ... 둘째. 정형화된 사회적 상호작용의 단위셋째. 집합적인 동질성의 상징적 단위장소에 기초를 둔 이와 같은 지역사회는 크기와 영여, 조밀도에 따라 변하며, 근린 지역사회, 지방 지역사회 ... , 생활방식, 이념, 사회계층, 직업유형, 성적지향성, 취미활동 등을 중심으로 이루어진다. 그리고 전문직 집단, 직장노조집단 등은 구성원들의 공동의 이익을 중심ㅇ로 이익공동체를 형성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.29

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[노사관계]현대중공업 노사관계

차례기업 소개 노동 조합 소개 과거 노조 파업 현황 현재 노사 관계 노사 관계 비교 결론기업소개세계 최대의 조선회사 한국을 세계 1위의 조선대국으로 만듦. 세계적인 종합중공업 ... 하는 사람이 해내는 법이다.창조적 예지적극 의지강인한 추진력노동 조합 소개상생기강경기설립기완화기1987. 8 2대 집행부 출범 1987. 7 어용노조 설립 기습신고88년~94년 (3대 ... 금속연맹 현중노조 제명 2003. 5 임금협상 상견례노동 조합 소개설립일 1987/7/28상근자수 56명조합원 평균연령 39.7세상여금 700%임금 인상시기 매년 6월1일평균근속

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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노동조합의 유형

Union)동일한 기업에 소속된 근로자로 구성된 노동조합을 말하며, 기업을 조직단위로 하는 종단적 조직형태로서 우리나라와 일본의 일반적인 형태이다. 기업별 노동조합 ... 조합이 독점할 가능성이 있고 ④ 어용조합화하기가 쉽다는 단점이 있다.⑷ 지역별 노동조합(Regional Union)근로자가 기업의 범위를 넘어서 일정지역단위로 조직하는 노동조합 ... 1993. 3. 23. 선고, 92누7122 판결- 노동조합의 조직형태는 근로자가 선택할 권리가 있다.- 지역노조 설립의 경우 대응할 사용자 또는 사용자단체가 없다 하여 그 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

유연화 사례1. NAC 도전운동의 개요2. 노동조합의 대응 전략의 실태1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2) 노동자 참가참고문헌Ⅰ. 개요세계 경제는 갈수록 불안정하고 이윤 ... 는 것이 대부분이지만, 우리나라는 기본급 이외의 나머지를 인사고과적 성과 측정으로 결정하는, 능력주의로의 전환을 위한 연봉제라고 볼 수 있다. 금융부문 노동조합들은 연봉제 정착 이후 ... 노동조합의 임투가 의미가 없어졌다고 이야기한다. 임금을 사측과의 협상을 통해 개별적으로 정하기 때문에 집단적 힘에 의거한 임금인상은 가능하지 않은 것이다. 심지어 어떤 회사는 자신

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

) 관리-징계1. 징계관리의 본질2. 징계방침3. 징계와 노동조합의 관계4. 징계의 종류Ⅴ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사1. 인사의 5가지 Point2. 바른 인사자세1 ... 의 중요성2) 안전사고의 원인과 대책3. 건강관리4. 노사관계의 의의5. 노동조합1) 노동시장의 통제기능2) 공제기능3) 경영참가 기능Ⅶ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-휴가1. 휴가 ... 와 노동조합의 관계노동조합이 있는 조직이나 기업에서는 직장규칙의 작성은 조합대표와의 공동결정사항이다. 일반적으로 노동협약은 정당한 이유가 있을 때는 종업원을 징계할 수 있도록 정하고 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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한국 소득 양극화 현황, 원인 및 해결방안에 대한 고찰

사유일 때에 특정기간 이후에 노동자를 해고할 수 있도록 제한을 두어야 한다. 또한 기업의 노동조합에게 기간제 노동자에 대한 차별을 시정하도록 요청할 수 있는 권리를 주어야 한다.3 ... 까지 나타낸 것이다.[표 2-1] 성별 경제활동 상황 (단위:%)성별항목2007 년2008 년2009 년2010 년2011년계경제활동인구(천명)24,48224,58224,65525 ... 음을 감안한다면 내수경기 활성화를 위해 기업의 생산성 향상을 유도하고 가계의 대출 만기 연장 및 부동산 대책으로 시장을 안정시켜야 하며 기업과 노조가 일자리 창출에 동참하여 경쟁적인 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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