"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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"단위노동조합" 검색결과 3,201-3,220 / 9,423건

비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

하는 초기업단위 노동조합 형태가 있으나 개별용역업체에 이미 설립되어 있는 노동조합과 복수노조 금지조항 해당여부가 논란이 된다.2. 간접고용 노동자가 사용사업주의 기존 노동조합에 가입 ... 다법적 문제점은 특수고용노동자의 노동자성 불인정, 복수노조금지, 실질적 권한을 갖는 사용사업주의 사용자책임 부인, 사용사업장 내의 노동조합 활동이 보장되지 않는 것 등이다.이하 ... 법과 노동조합법 사이에 어떤 차이가 있다고 할 수 없다(서울행정법원 2001.9.4 선고, 2001구6783 판결)”고 하여 근로기준법상 근로자 개념과 노조법상 근로자 개념을 동일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

의 기반을 구축 특 징 1 . 일본노사관계의 특징 - 연공서열 제‘ 기업별 조합주의 ’ 란 ? 연공서열제와 종신고용제를 기반으로 형성된 기업 단위의 노동조합 형태 . 3) 기업별 조합 ... 조합의 영향력이 비교적 강함 ○임금협상은 1 년마다 , 임금 이외의 사항에 대해서는 2 년마다 시행 ○기업단위의 사용자와 노동조합 사이에 이루어짐 ○기업별 조합이 전체 조합 ... “ 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교 ”목 차 1. 일본노사관계의 특징 1) 종신고용제 2) 연공서열제 3) 기업별 노동조합 4) 기타특징 ①단체교섭 ②노동쟁의 ③경영참가 5

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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[경영]노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안

의 이들 두 바퀴 시스템이 제대로만 갖춰진다면 노조전임자의 역할도 분배과정에서는 주로 산별단위의 단체교섭 시스템을 통해 ‘노동조합원의 대표’로서 그리고 생산과정에서는 기업 및 작업장 ... 단위의 경영참여 시스템을 통해 ‘조합원인 종업원의 대표’로서 두가지 역할을 복합적으로 수행하게 된다.이리하여 노조전임자로서의 임금도 전자에서는 산별노조나 기업단위노조의 노동조합비 ... 로부터 그리고 후자에서는 기업이나 작업장 단위의 사업주로부터 각각 지급받게 됨으로써 자동적으로 해결될 수 있다.경영참여 시스템에 준하는 노사협의제 필요현재 우리나라의 각종 노조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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사회복지의 역사에 있어 사회복지 제도의 발달과정에서 서구 사회복지의 시대적 배경에 대해 논해보시오(서론, 본론, 결론으로 나누어서 논하고 결론에는 자신의 의견을 반영하시오)

혁명과 때를 같이하여 일어난 사회개량운동이 활발하게 전개되었는데 대표적인 것이 챠티스트운동과 노동조합운동이었다. 챠티스트운동은 노동자들이 보통선거권을 비롯하여 무기명 투표, 의원 ... 에서 경제적 조건의 개선으로 전향하였으며, 1844년에는 노동자를 위한 최초의 소비조합 매점을 개설하였다. 또한 노동조합이 조합원의 질병, 사고, 실업, 노령의 경우에 원조 ... 하는 상호공제제도가 이루어지고 전국연합체로서 노동조합협의회가 구성되었으며, 1867년에는 노동자의 투표권이 인정되었다.18세기 중엽 영국은 산업화 ? 도시화로 많은 인구가 도시로 유입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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최근 지역사회 공동체 회복의 중요성이 강조되고 있는데 복지실현을 위한 지역사회 공동체의 회복이 어떠한 의의를 가지고 있는지 서술하시오.

에 관련된 것이다. 사회체계의 생존에 통합이 필수 요건이 되는 이유는 다음과 같은 의의를 갖는다. 첫째, 공동체는 그것이 민족국가이든, 기업이든, 노동조합이든 혹은 일반적인 단체이 ... 은 문화적 규범과 인간행위 간의 일치성, 의사소통의 통합은 의사소통 네트워크가 사회체계를 관통하는 정도, 기능적 통합은 노동분업의 단위 간 상호의존 정도를 의미한다. 이들 네 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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운영관리 - 요약Ch5. 전략적 생산용량 계획

◆ 학과/학번 : 경영학과 201000084◆ 이 름 : 강 혜 민CH5. 전략적 생산용량 계획■ 생산용량(Capacity) : 한 생산 단위가 처리할 수 있는 최대 부하→ 요구 ... 대상 : 장비, 공간, 종업원의 능력.기능∙ 생산 단위 : 공장, 부서, 기계, 점포, 작업자 등∙ 부하 : 생산되는 물리적 단위의 양 / 시간당 처리하는 서비스 건수ex) 시간 ... . 자재 관리 3. 품질 보증 4. 보전 정책 5. 장비 고장G. 공급사슬H. 외적 요인 1. 제품 표준 2. 안전 규제 3. 노조 4. 공해 관리 기준• 시설 요인- 설계 : 시설

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

는 제도의 대표적인 예가 바로 노동조합이다. 노동조합은 1980년대 임금인상을 주목적으로 하던 근시안적인 태도에서 벗어나 근로조건과 소득과 관련된 더 광범위하고 장기적인 목표를 추구 ... 노동자이면서 대리점에 소속되어 있어 간접고용이고 한편으로 1년 단위의 위탁계약을 체결하고 있다는 특징을 모두 가지고 있는 것이다. 또한 계약직에서 파견용역이나 특수고용형태로 다시 ... ,320원을 월 단위로 환산)에 못 미치는 노동자들이 16.7%에 이른다. 더욱이 정규직의 경우 98.6%가 최저임금 이상을 받고 있는 데 비해, 비정규직 노동자들은 최저임금도 못 받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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[노사관계]노사 관계 관리-도요다의 노사관계, 공무원노사관계 중심으로

union)기업별 노동조합 (Company union)노동조합..PAGE:133. 조합과 조합간의 연계연계유형단위조합 : 특정지역/회사내전국연맹 : 지역/산업간 연계 (전교조, 전국 ... 언론 노조연맹)중앙조직 : 전국연맹의 상위단체 (한국노총, 민주노총)노동조합..PAGE:144. 노동조합에 왜 가입하는가?가입과 탈퇴의 이유가입이유 (사용자 입장)기업별 조합의 경우 ... 의 증가근로자 생활의 질 향상선진국 근로자들의 노동조합에 대한 싫증열악한 노동의 자동화노동자 보호법과 복지제도 발달노동조합..PAGE:17각국의 노조 가입률 감소현상노동조합..PAGE

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.13

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간호관리학 CASE 서울의료원

단위의 정책 및 절차 --------------------------------------- p. 2~54. 간호부서의 업무계획서(안) ------------------------ ... -캔 등을 유지, 관리하며 퇴원 후 해당과로 반납한다.④ 각종 보고서를 작성한다.⑤ 각종 대장, 기록 및 제반 서류를 유지, 관리한다,⑥ 간호단위에서 발생된 감염관련 문제는 감염 ... 관리 담당과 상의하여 조정한다.⑦ 기타 필요한 간호단위 내 관리 업무를 수행Ⅲ. 인사1. 간호인력 채용절차공고번호 제2016-43호2016년 서울의료원 (계약)직원 모집 공고시민

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

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농촌의이해4C) 다음 책-행복의 경제학-을 읽고 요약한 다음 나와 우리 사회에 주는 시사점, 소감 등을 작성하시오0k.

게 해준다. 국제화는 국가들 간의 점증하는 상호의존을 의미하는데, 국가들이 분명하게 구획된 경계를 가진 개별적 민족 단위로 남아 있다는 가정에 기반을 둔다. 반대로, 지구화는 국제 ... 미국학자들과 초국가기업, 초국가 금융기관 주변에서 특히 강하게 제기되고 있는 반면에 세계화에 대한 우려나 불안감 등이 유럽이나 노조 등에서 표출되고 있다는 점에 주목할 필요가 있을 한다.Y

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.08

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념과 필요성, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙과 내용, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태와 사례, 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향 분석

기하도록 조력하는 것이다. 따라서 도입주체는 근로자와 노동조합의 잠재력과 능력에 대하여 원칙적인 신뢰를 가지고 이를 어떻게 유도할 것인가라는 관점에서 시스템을 설계하여야 한다.2 ... ) 프랑스4) 이탈리아5) 스웨덴3. 기타 정보 및 협의의 권리1) 스웨덴2) 협의3) 정보에 대한 권리4) 해석에 있어 노조의 우선권5) 노조의 거부권Ⅷ. 향후 노동자경영참여(근로자 ... . 제안제도1) 제안제도의 의의제안제도는 작업장 단위 또는 전사적 차원에서 근로자가 장애·문제사항에 대하여 근로자 스스로가 개선안을 제시하는 제도라 말할 수 있다.2) 제안제도 도입

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.16

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중등학교의 혁신학교화

) 등은 혁신학교가 전국교직원노동조합(전교조) 교사들 주도로 이뤄졌다는 점을 들어 “혁신학교에서 편향된 교육이 이뤄질 것”이라고 우려한다. 문 교육감도 교육감 선거 당시 “혁신학교 ... 이 일어났다는 것이다. 현재의 지역사회는 인위적?행정적 단위로 성립되어 있다. 서울특별시와 광역시의 행정구역은 대생활권으로, 구의 행정구역은 중생활권으로, 동의 행정구역은 소생활 ... 하는 것으로 도시지역에서는 근린주거구역이라고 한다. 「도시계획시설의 결정구조 및 설치기준에 관한 규칙」에서 초등학교는 근린주거구역 단위로 설치하고 학생들이 안정하고 편리하게 통학할 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.03

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한국의 산업구조 변화와 실업

,200실적114,3008,50018,20022,40030,10035,100취업률88%92%89%87%90%88%(단위: 명)자료: 노동청, ‘노동행정 10년사’, 1973. 12, p ... . 노동시장 자체에도 임금 및 근로환경에 격차 확대 (노동시장 양극화발생19노동구조 변화1980년대1987년 6.29선언 이후 노조활동이 자율화, 이때 생산직근로자(블루칼라 ... 침체시작이에대한 노태우 정부의 대응은 주택 200만호 건설을 통한 경기진작20노동구조 변화1980년대1987년 6.29선언 이후 노조활동이 자율화, 이때 생산직근로자(블루칼라

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

에 의한 과반수득표 노조에 의한 대표- 이 안은 자율적으로 교섭대표가 선정되지 않은 때, 당해 사업 또는 사업장에 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 과반수로 조직 ... 관계 법ㆍ제도의 개선방안을 말하는 것으로, 여기에는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등 우리의 노사관계 및 노동시장을 개혁 ... 적으로 제기되었다.2) 국내 노사단체의 개선 요구① 노동계는 실업자 노조가입 제한, 기업단위 복수노조 금지, 직권중재 등 일부 노동권 제한 규정을 포함하여 노조활동을 제약하는 요소

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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87년 6월 민주항쟁 (요약 및 서평)

어야 했다. 1970년대 내내 언론, 집회, 출판, 결사의 자유를 누리지 못한 시민들은 노동조합 결성의 자유, 단체 행동 및 집회 등 민주주의를 향한 목소리가 울려 퍼졌다. 하지 ... 적으로도 87년 이후 한국 사회는 노동조합과 자발적인 결사 등이 활성화된 계급 사회로 진전하게 된다. 또 문화적 측면에서 지배 이념과 문화에 대응하는 민족?민중 문화가 개화하기 ... 억압된 상황 속에서 1987년 6월 10에서 6월 29일까지 서울을 비롯한 대도시 및 읍?면 단위까지 와 를 위한 시위가 일어난다. 곧이어 7월에서 9월까지 전국에 걸쳐 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토

자들의 근로조건을 보호하고 기업 사이의 공정경쟁 조건을 마련하며 근로조건 저하 경쟁을 방지하여 노조의 존립을 보호하려는 것이다.Ⅱ. 사업장 단위의 일반적 구속력(제35조)1. 서설 ... 된다.2) 취지사업장 단위의 일반적 구속력은 노조의 단결된 보장을 위한 것이며, 균등처우와 미조직 근로자의 보호를 위한 목적도 존재한다.3) 법적 성질단협의 사업장 단위의 효력확장 ... 된다. 또한 확장적용된 단협이 유효기간 만료 등의 사유로 인하여 종료되는 경우에도 확장의 효력은 소멸된다.Ⅲ. 지역단위의 효력확장(제36조)1. 서설1) 의의노조법 제36조 1항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색

반발4) 노동조합의 가입과 운영종업원이 노동조합에 가입하는 방법으로는 크게 숍 시스템이 있으며, 노조의 운영을 위한 제도로 체크 오프 시스템이 있다. 숍 시스템이란 노조의 가입여부 ... 하는 제도를 말한다. 종업원이 노동조합의 조합원이 된 이상 지속적으로 회원 자격을 확보하기 위해서는 일정액의 조합비를 지불해야 하는데 노조가 조합원의 급여계산시 일괄적으로 징수 ... 하는 것이다. 노동조합에서는 조합원의 2/3 이상의 동의가 있을 경우 노조의 세력확장을 수단으로 이 제도를 설정할 수 있다.5) 우리 나라의 노동조합우리 나라의 노동조합의 기원은 일제

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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한국의 자본주의와 기업의 역할

시장경제와 달리 협상형 혹은 합의제 조정시장경제 체제의 국가는 견고한 노동권과 복지 규정 등을 확립함으로써 노동조합이 강력한 시장행위자로 행동할 수 있게 하며 자본 측과의 협상 ... 경제 금융체계, 종신고용제와 연공서열제를 기초로 하는 장기 고용체계, 그리고 기별 노조에 기반한 협력적 노사관계 등으로 구성되는 생산레짐을 효율적으로 운용하여 엄청난 경제적 성과 ... 의 좌파 정당이 정치적으로 강력하고 노조가 중앙집중적(centralized)고 독점적(concentrated)인 대표체계를 갖추고 있다는 것이다.) 물론 사용자 측 역시 중앙집중

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.04

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근로자의 날과 노동절의 차이

, 임금인상, 실업방지” 등을 주장하며 전 세계 노동자의 명절인 '노동절(May Day)'기념행사를 최초로 치렀다. 해방 후에는 1945년 결성된 조선노동조합전국평의회(전평 ... 다.1945년 해방 후 북한에는 북조선 노동당과 남쪽에는 남조선 노동당이 있었다. 남조선 노동당은 박헌영, 김일성, 모택동을 명예위원으로 두고 활동을 하였으며 정식명칭은 조선노동조합전국 ... 한다. 또한 전교조는 ‘규정·규약해설’에 ‘민주노총의 조직적과제와 지향에 시사한다’고 명시하였다.이승만 대통령은 전평이 활동을 저지하기 위하여 1946년 3월 10일 한국노동조합총연맹

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.02

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노사관계법의 변화와 그 내용의 의미

되면서 노사관계법과 노동조합법의 기능이 일반적으로 약화되어 노사 간의 쟁의활동도 소극화 되었다. 그뿐 아니라, 비상계엄령 하에서 노조의 지역지부가 해산되고 노조정화조치로 많은 노조 ... 를 인정받을 수 있는 길이 열렸고(노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 2항), 노동조합도 산업별 노동조합으로 자유스럽게 가입할 수 있게 되어(노동조합 및 노동관계조정법 제 10조 참조), 노조의 형태가 사실상 산업별 노조로 복귀되었다. ... 는 시기이다.2.노사관계법의 변천사⑴주요노사관계법법 령 명공 포 일 자주 요 내 용노동조합및노동관계조정법97.3.13. 제정근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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