"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 3,141-3,160 / 9,424건

GM대우자동차의 노사관계

회사인가?회사소개GM 대우의 노사 협의회노동조합무리한 경영으로 인한 경영실패로 노사간의 이해관계 악화590(27.4) 1,215(26.9) -1,462(40.7)1,566(72.6 ... 당 제품매출액 증가분구 분생산성 증가 기여분 비교 단위:만원과거의 노사관계대우부도로 대우차 GM에 매각구조조정에 대한 무력시위 진압과거의 노사관계닉 라일리 사장의 리더십노사관계 나쁘 ... 면 경영진의 책임이 70% 직원들과의 허심탄회한 만남 주선 실제 생산라인 노조원들과의 직접적 대화현재의 노사관계노사간의 상호신뢰노사의 '無분규 · 無쟁의'를 공동 선언 근로자들의 회사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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단체협약 및 부당노동행위

수행단체협약체결노동조합설립결렬부당노동행위의 규제 등1. 단체교섭과 단체협약성공적인 단체교섭노사 양측 모두 만족하는 단체협약서성공적 협상과정 필요노사 양자에 실질적 이득 존재협상과정 ... 의 거래비용 낮춤협상과정에서 신뢰 유발2-1. 단체협약의 의미개념 노동조합과 사용자간에 근로조건 및 노동자의 경제적 지위 등 개별적·집단적 노사관계에 관하여 문서로 합의하는 것 노사 ... 간에 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화 한 것2-2. 단체협약의 기능근로조건의 향상 노사관계의 안정에 기여 노동조합의 조직 확대를 촉진 노사간에 살아있는 법으로 노사관계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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교육운동의 현단계와 과제

만으로동이 노동조합 운동으로 나타난 것은 그 표현형태이며 이를 ‘교육노동운동’이라 부른다. 교육노동운동은 일반 노동운동처럼 임금, 노동시간, 노동환경 등 노동조건의 개선을 위한 사업 ... 적으로 대학에서는 노동조건을 중심으로 교섭투쟁을 시도하고 있다. 교수노조가 대중조직으로서 힘을 갖기 위해서는 조합원의 확대가 무엇보다도 중요한데 현재는 답보 상태에 있다. 교수노조 ... 의 합법화가 조합원 확대의 중요한 계기가 될 것이다. 교수노조 합법화는 전교조 결성 당시 기회를 놓쳤는데 현재 전개되고 있는 공무원노조 합법화 운동과 결합하여 합법성을 챙취하는 것

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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HMI 인도 진출 성공 사례 분석

, 러현대자동차는 같은 시기에 진출을 계획하고 있던 GM, Ford, 도요타, 혼다에 비해 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.③ 불안정한 노동조합강성 노조 ... 아야 하기 때문에 기업 자체의 자율권이 취약할 수 밖에 없다. 또한 정부 당국의 노동자 보호정책 때문에 노조활동이 활발하여 노동자 7인 이상이면 노조의 설립이 가능하며 단위 사업장내 ... 로 인해 현대자동차는 근본적인 위험을 지니고 있으며, 국내 노조 상황이 악화될 경우, 현대자동차의 국제적 이미지는 실추는 인도 시장에 영향을 미칠 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.29

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[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

별 복수노조가 나타나고 기업별노조의 다수 노조시대가 형성되어지며, 이러한 현상은 기업 내 노조 조직간에 노조원 이익과 노동조합이 추구하는 방향이 달라 새로운 노조의 설립 현상이 나타나 ... 았으나 복수노조일 경우 노조차별에 의한 부당노동행위 등이 나타날 것이라고 볼 수 있다. 즉 기존노조와의 경비지원문제와 새로 발생한 노조와의 경비원조 차별, 노조 조직별로 노동조합 ... 의 제도적 허용은 조직 확장을 도모할 수 있는 새로운 기회가 될 수 있을 뿐 아니라 노동조합끼리 발생할 수 있는 노노간의 경쟁-갈등을 촉발시켜 노동운동의 또 다른 위기요인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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한국공무원노동조합(PPT)

합리적인 자세와 노력 필요2. 공무원 노동조합을 단순한 이해관계의 결사체로 보는 편면적 시각에서 탈피III. 결론3. 공무원 노조법의 개정 방향노동조합의 설립단위 및 형태, 복수노조 ... 민간부분 노사관계공무원 노사관계구 분자료 : 행정자치부, 효율적인 공무원노사관계 운영 방안 연구제 1,2 공화국3. 우리나라의 공무원 노동조합의 역사 및 현황공무원 노조의 발전과정 ... 부분에서 재야노동운동 세력이 기반을 형성 [전국공무원노동조합협의회]는 대정부 건의활동 전개제 3~5공화국1987년 이후의 공무원 노동운동공무원 노조의 발전과정1987년 6.29선언

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.18

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교섭구조 재편의 필요성과 방향

하고 이중교섭에 따른 교섭비용의 증대와 노동조합의 정치세력화를 우려하는 사용자측의 부정적인 인식으로 말미암아 산별노조체제로의 전환이 반드시 순조롭게 이루어지고 있는 것은 아니다.주지 ... 정합성을 지닌 사회적 시세로서 개별사업장 단위교섭의 준거가 되는 가이드라인이 설정되고 제시될 필요가 있을 것이다.산업·업종별 교섭구조로의 전환은 반드시 산업·업종수준에서의 노동조합 ... 교섭구조 재편의 필요성과 방향외환위기 이후 구조조정이 급속히 추진되는 가운데 노동조합의 산별조직화 움직임이 탄력을 받고 있다. 그러나 노동조합의 강력한 추진 의지에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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길라임과 최고은, 우리에게 배고프지 않는 꿈을 꿀 수 있게 하라

에서부터 시나리오 작가까지. 현장인력의 90%가 비정규직이다. 2007, 영화산업 노동개선을 위한 정책토론회, 전국영화산업노동조합그리고 영화사와의 직접계약은 40%정도이가 나머지는 도급계약 ... 개선을 위한 발전적 노사관계모델 연구, 전국영화산업노동조합/한국영화제작가 협회영화 현장인력의 1일 평균 촬영시간을 알아본 결과 근로기준법 상에서 제시하는 정상적인 1일 근무시간이 8 ... 혹은 실질적 도급 형태이다. ‘시크릿가든’에서도 보이지 않던가? 위험한 장면에서 대역을 맡은 액션배우들은 팀단위로 영화제작사와 도급계약을 맺는다. 길라임이 백화점 난간에서 떨어지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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[경영]노사관계

. 노동조합이 아닌 기구로 노동자의 권익을 보호할 수 있는 방법Ⅲ. 마치며Ⅰ. 들어가기노조와 무노조. 현 시점에서 점점 노조가 없어지는 추세다. 우리나라의 대표적인 기업으로 글로벌 ... 노력하고 있다는 것을 알 수 있다. 과연 기업을 상대로 자신들의 권익을 보호하는 방법의 노조가 있어야하는 것인가에 대해서 이 보고서를 작성하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동조합이란 무엇 ... 하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위의 노동조합과 사용자단체 및 정부가 협력하여 풀어야 할 과제로 대두

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

권, 체결능력, 민형사면책 인정② 실질적 요건을 구비하지 못한 경우 단체교섭권의 주체가 될 수 없다고 보는 경향이다.다. 노동조합의 상부단체단위노조의 위임(제29조②항)이 있 ... 권에 위배되므로 효력이 없다는 것이 통설의 입장이다.② 상부노조와 단위노조간에 단체교섭권행사의 경합에 관하여는 견해가 다양하다.2) 사용자측노동조합에 대한 단체교섭의 당사자가 되 ... 적 있다.다섯째, 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.가. 노조및조정법상의 노동조합나. 노조및조정법상의 요건을 결한 근로

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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[선거론] 정당의 후보자추천

번밖에 없다.2)노동당하원의원 후보를 지구당에서 결정한다. 개인들은 후보로 지원할 수 없으며 중앙당도 후보자를 추천할 수 없다. 후보 추천은 노동당과 연관을 맺고 있는 노동조합 ... 의 추천을 받거나 또는 노동당지구당에 연관을 맺고 있는 단체로부터 추천을 받아야 한다. 이 경우 노동조합이나 관련단체는 한 명밖에 추천할 수 없다.노동조합의 추천을 받은 사람이 후보 ... 로 선정될 경우 노동조합은 선거비용의 80%까지를 노동당에 기부할 수 있으며 추가로 1년에 350파운드를 기금으로 노동당에 기부한다. 노동당지구당의 집행위원회는 이들 명단에서 몇 명

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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[노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

. 노동조합 현황유한킴벌리 노동조합은 1994년 5월 3일 설립되어 김천에 노조 본부가 있고 군포, 성남, 대전 등지에 지부를 두고 있으며 한국노총과 전국화학연맹에 소속되어있다. 최고 ... 경영자와 노동조합위원장이 참여하는 전사적 ‘중앙노사협의회’와 각 공장별로 공장장과 노조지부장이 함께 참여하는 ‘공장노사협의회’가 운영되고 있다. 2005년 12월 기준으로 조합원수 ... 1994.03 제3공장(대전) 준공1994.04 시차출근제 시행1994.05 유한킴벌리 노동조합 설립1997 성과관리 및 직무기반 급여 시행1998 제2공장(김천),제1공장(군포

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

위원회’(Betriebstrat)가 자리잡았다.그런데 우리나라의 경우에는 그 뒤 1980년 노동조합법 개정을 통해 노동조합을 산별체제에서 기업별 노조체제로 강제화하는 데도 불구 ... 방식에 있어서 이전과 달리 민ㆍ형사상의 책임을 요구하는 사례가 증가하고 있는 것도 노조측에는 부담으로 작용하고 있다. 노동조합의 단체교섭과 쟁의행위도 현행법질서의 테두리를 벗어날 ... 현상인데, 그렇게 인식하게 된 배경은 어디에 있을까.Ⅰ. 노사협의회는 단체교섭과 견원지간?우리나라에서 노사협의회의 시초는 1963년 개정노동조합법 제6조에 근거한다. 그 당시 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[경영]단체교섭 구조의 발전방향(산별교섭 중심)

의 교섭에 산별노조가 참여하는 것을 말하는데, 노조 조직형태를 기업별노조에서 산별노조로 전환하려는 산별연맹 혹은 노동조합들이 이 방식을 많이 활용하고 있다.집단교섭은 수개의 노동조합 ... 노조 조직체계 전환관련 법규정을 정비하였는데, 노동조합및노동관계조정법(노조법) 제16조 제1항에서는 합병·분할·해산에 관한 사항(제7호)과 아울러, 조직형태의 변경에 관한 사항(제8 ... 간 M&A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.이하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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한국노동운동의 과거

평의회(전평) - 좌익↕대립1946년, 대한독립촉성노동총동맹(대한노총) - 우익1948년 정부수립, 유일한 합법노조로 인정된 대한노총1953년 3월, 노동조합법, 노동쟁의조정법 ... 로 숨어든 노동운동2. 제2기(1945년~1960년) - 외형적으로는 민주적이고 자유로운 노동운동이 보장되기 시작8·15광복 → 노동운동은 활기를 되찾음.1945년 11월, 조선노동조합전국 ... 의 경제성장 → 새로운 시기를 맞은 노사관계1961년, 군사정권은 ‘재건조직위원회’를 구성하여 하향식으로 한국노동조합총연맹(한국노총)을 결성하도록 함.1969년, 외국자본유치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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일제하의 노동운동

들은 1920년대 초부터 다양한 형태의 노동조합의 조직화를 시작할 수 있었다. 1920년대 초반에 집중적으로 출현한 지역별 노조를 바탕으로 노동자와 농민, 직업별 분화 등을 거치면 ... 서 1920년대 중반에는 직업별 노동조합 형태로 발전하게 된다. 그리고 전국적인 단위의 노동조합이 출현하게 되었는데 대표적으로는 조선노동공제회, 조선노동연맹회 등을 들 수 있 ... 고, 일본에서도 계몽적 지식인, 학생들에 의해 노동자들의 조직화가 이루어졌다. 1920년대 중반부터 노동조합조직이 활발해지기 시작했는데, 주로 선진적 지식인, 학생, 사회주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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모의 면접문제 40제와 답변 Tip

은 더 높은 생산성과 함께 협력관계의 대기업에 대한 생산력 증대로 단위당 가격도 낮아질 것이며, 거시적으로 봐도 중소기업의 직원들의 소득이 증대되면 그 인원들의 수요도 높아지 ... 다고 봐야 합니다.35)타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가예) 타임오프제는 노조의 복수 노조 허가와 함께 최근 노사문제의 2대 축입니다. 노조는 복수노조의 실행과 타임오프제의 철폐 ... 를 요구하고 있지만, 이는 지나친 과욕이라고 생각됩니다. 법률상으로도 노조 전임자에 대한 임금 지불 의무는 회사측이 가지고 있지 않으며, 노조 운영 또한 법적으로 노조가 자체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.14

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교원평가제 고찰

했지만 구체적인 안도 나오기 전에 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 좋은교사운동, 학부모회등의 단체에서는 교원평가제의 찬성과 반대로 나뉘어져 첨예하게 대립하여 갈등구조를 이루게 되 ... 제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. 현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합한국 ... 그것이 제일 걱정스럽다.)전국교직원노동조합“근무평정 제도의 폐지와 현행 점수제 승진제도의 개선, 교사의 교육과정 구성에 대한 권한과 평가권의 법적 보장 등이 전제되지 않은 채 교사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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세계의정치와경제2공통)1. 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오. 2. 정보화와 세계화로 인해 나의 삶은 어떤 변화를 겪었는지에 대해 서술하시오.

화하고 기업의 자율성과 의사결정권을 강화할 수 있었다. 한편으로 노동유연화는 노동조합을 약화시킴으로써 정부가 대량실업을 해결하는 데에 소극적이 되도록 만들기도 하였다.다섯 번째, 공적부조 ... 되었다.”신자유주의적 시장경제체제에서 거대 자본들은 “기업 활동에 대한 대폭적인 규제 완화, 복지 예산의 삭감, 노동 조합의 약화” 등을 통해 기업 경쟁력을 신장시킨다. 거대 자본가 ... 면서 무역과 통상이 증대하는 것을 의미한다. 또한 세계화처럼 하나의 단위체로 중첩되어가는 것이 아니라 각각의 지역 사회를 중심으로 교류가 증대함을 이르는 것일 뿐이다.신자유주의

방송통신대 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2015.04.11

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대만기업 ASUS에 대한 기업조사 보고서

근로규정을 통해 종업원들의 직업 만족성과 높은 경제적 관심을 노동조합 없이도 채워지게 할 수 있을 것이다. 종업원과 사용자는 합심하여 기업의 미래를 위해 같은 마음으로 정진할 수 ... 들은 Propr-existing pension을 받게 되며, 근로직(Blue-collar) 종업원들은 3년 동안 연금납부가 유예된다.Ⅴ. 재무분석1. 재무상태표(단위 : 대만$, 천

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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