"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 요약 과제 직업상담사 한국노총 노사관계 특징 직업상담사 실기 노사분규 사례 삼성 무노조 인적자원관리

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"단위노동조합" 검색결과 2,541-2,560 / 9,423건

[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

한다.1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체노동자측단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적 효과가 귀속되는 주체이며 노동조합 및 연합단체(내부 통제력 있을 것, 단위노조 ... 들이 단결권을 행사해 모인 노동조합이다. 그 외 단체, 즉 사우회, 친목회, 쟁의단 등이 단체교섭의 주체가 될 수 없는 것은 아니나 이는 사용자가 이를 인정하는 경우에 가능할 뿐인 ... 임의적인 것이므로 단체교섭의 주체는 유일하게 노동조합뿐이라 할 수 있다. 단체교섭의 목적은 두말할 나위도 없이 노동조건의 유지, 개선, 노동자의 정치적·경제적·사회적 지위향상이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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노사관계론 용어해설

하였다. 따라서 나치 하에서는 노동조합이 해체되고 단체교섭이 부인된 반면 강압적 노무관리가 중심이 되었고 가부장적 노사관계가 형성되었다고 할 수 있다.제 2차 세계대전 패전 직후 사업장단위 ... 는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업관의 관계라고 할 수 있다. 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현 ... 하게 되면 노사관계의 당사자도 ‘노동조합과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 설정하는 정부와 기업의 노사가 제공하는 제품이나 서비스

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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노동및노사관계,사회문제,사회이슈

평가 조직된 노동조합이라 인정되지 않는 노동자들이 자연발생적으로 폭발 폭력사건이라고 평가됨 이 사건의 반응 임금을 올리는 것 뿐만 아니라 현장조직개혁 실행 노동의 방법 , 노사관계 ... 그들의 운동은 조직적이지 않았고 , 노동조합도 조직되지 않았기 때문에 노동운동이 아닌 폭동임 ４． 노사관계의 전환{nameOfApplication=Show} ... 과 퇴직금 제도가 아직 없던 시대 P.96 표 5-3, 5-4 폭동의 성격 현대의 노동쟁의는 공장단위 혹은 기업단위로 이루어짐 이 사건의 광부들은 직종별 단위로 행동함 한바가 청부단위임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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GM 대우자동차와 노사관계

(제20 대)노동조합무리한 경영으로 인한 경영실패로 노사간의 이해관계 악화생산성 증가 기여분 비교 단위:만원구 분1인당 제품매출액 증가분생산성 증가 기여분제품혼합 및 가격변화 기여분 ... 노동조합 단체 결성 및 지원 2.Black list작성- 노조파괴를 위해 조합원사찰을 하였다 노동조합원들의 개인별 성향을 분석․관리해 오면서 조직적인 노조 탈퇴 작업을 시도해온 사실 ... 관계닉 라일리 사장의 리더십노사관계 나쁘면 경영진의 책임이 70% 직원들과의 허심탄회한 만남 주선(고충,불만사항) 실제 생산라인 노조원들과의 직접적 대화합병후 노사관계노사간의 상호

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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[신자유주의]신자유주의의 역사적 배경, 신자유주의의 성격, 신자유주의의 전개, 신자유주의의 핵심내용, 신자유주의와 노동법개정, 신자유주의와 초국적 기구, 신자유주의의 폐해, 신자유주의 관련 시사점 분석

유치, 노동조합운동의 체제내화를 위한 노사정위원회 설치와 자주적이고 민주적인 투쟁하는 노동조합에 대한 물리적 탄압과 배제가 지난 3년 동안 정책적으로 이루어졌다. 자본구조조정 ... 제국용보험법, 고용정책 기본법, 중소기업 근로자의 복지진흥법 등 고용관련법의 일부개정과 노동조합 및 노동관계 조정법의 개정과 공무원 직장 협의회의 설립, 운영에 관한 특별법의 제정 ... 등 단결권 관련 법 개정도 합의하였다. 이중에서 노동자의 인권 향상에 기여할 수 있는 것으로는 실업자가 초기업단위 노조에 가입할 수 있도록 한 것, 영세·중소사업장의 도산시 임금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.14

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[계급투쟁과 맑스주의][막스주의][계급투쟁과 봉기][국가][체코슬로바키아]계급투쟁과 맑스주의(막스주의, 마르크스주의), 계급투쟁과 봉기, 계급투쟁과 국가,계급투쟁과 체코슬로바키아

자들과 침략5. 정상화6. 슬로바키아7. 지식인8. 이데올로기적 혼란9. 노동자들10. 노동조합 내부의 민주화11. 정상화에 대한 저항12. 노동자평의회13. 안정화참고문헌Ⅰ ... 한 1년 단위의 계약을 광부들을 스코틀랜드 광부들과 같은 농노신분으로 떨어뜨리게 될 수도 있었을 항구적인 계약으로 대체하려는 탄광주들의 시도를 물리쳤다. 파업의 쟁점에는 양측 ... 였다. 조직의 기본단위는 의료조합 또는 장례조합이었다. 이러한 것들은 종종 한 직종이나 작업장으로부터 회원을 모았고 떠돌아다니는 관습에 의하여 느슨하게 유대를 맺고 있었다. 한 조합

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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단체교섭협약

조합측우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제1, 2항에서는 단위노동조합의 대표자 또는 단위노동조합으로부터 위임을 받은 자는 교섭할 권한이 있으므로 단체교섭의 담당자가 될 ... 수 있다.첫 째, 단위노동조합의 대표자는 사업 또는 사업장별로 행해지는 단체교섭에 있어서의 당연한 교섭담당자일 뿐만 아니라 산업별 또는 직종별로 행해질 수 있는 사용자단체 ... 협약은 일반적 구속력이 없다. 따라서 조합원의 정년은 60세, 비조합원의 정년은 50세로 될 것이다.사례2) 비조합원에 대한 일반적 구속력의 범위문) 사업장 단위 노동 조합인데 사원

리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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[노사관계] 노사관계의 개선방안

을 불신하거나 노조에 대한 경험과 지식이 없었던 시대에 나타났던 노사관계이다. 한편, 이러한 경우에 노동조합은 경영자들의 경영권을 근본적으로 무시하려고 하며, 또한 극단적인 행동 ... 하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립 ... : 경쟁 지향적 단계(노사협조단계). 노사관계에는 본질적으로 한편에서는 협력적이고 다른 한편에서는 대항적인 요소가 공존하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.03

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금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기)

2012년 상반기 경력직 노무관리 직무 면접과제1. 노사관계 가치관 2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법 3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식1. 노사관계 가치관 노(勞 ... , 직무가치를 반영한 효율적 임금체계로 전환함으로써 생산성과 무관하게 집단적˙획일적으로 임금 인상이 되지 않도록 정비함1 / 22 / 23. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식 현장관리자 ... 보다 중요하며, 이를 위해 부서별 노무관리 수준진단, 현장관리자 노무관리 역량강화, 사전 위기대응 활동이 필요함 - 단위 조직 별 노무관리 수준을 진단하고, 이를 상향평준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

하고 주변 공정은 외주화 하는 방식삼성전자와 남한경제의 모순 삼성전자는 국내외를 아우르는 생산 체계를 갖추고 있는데 , 국외나 국내나 모두 저임금 - 무노조 지역 이라는 특성을 공유 ... (43 개 ) 의 총지분율 2.09% 의 1/3 수준 ) 이재용 소유 지분 : 0.23 %( 단위 : %, 배 ) 구분 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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노동조합과 노조활동

의 현황1. 06년도 노조 현황1. 노동조합과 노동활동1. 노동조합과 노동활동의 의의노동조합의 기본적 의의와 과제는 ‘노동자가 어떤 사람이고, 왜 착취당하며 무엇을 통해서만 권리 ... 목 차1. 노동조합과 노동활동1.노동조합.노동활동의 의의와 역할2.노동조합의조직형태2. 우리나라 노동조합의 역사1. 노동운동 발전사2. 민주노총3. 한국노총3. 현재 노동조합 ... 없으며, 또한 완강하고 철저하게 파업을 조직할 수도 없음을 깨달았다. 이제 노동자들은 일상적인 방어조직으로서 ‘노동조합’이란 항상적인 결사체를 우선시하게 되었다. 이제 파업은 노동

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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[법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

자이다. 甲시에는 ‘전국택시노동조합연맹 甲시지역택시노동조합(이하 지역노조)’과 ‘甲민주택시노동조합(이하 민주노조)’이 있다. 이 둘은 모두 지역별 업종별 단위노동조합이며, 두 노동 ... . 위와 같은 보호가 필요한 것은 도리어 소수노조이지 이미 전 근로자의 2/3이상이 가입한 노동조합의 경우 꼭 필요한 제도라고 보이지 않는다. 제명 등의 경우 불이익을 받지 않을 수 있 ... 유니온 샵 조항,그 양날의 劍에 관한 고찰(헌법재판소 2005.11.24. 자 2002헌바95,96,2003헌바9(병합) 전원재판부) 【노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

비교분석노사관계 청사진현 실태 분석Part별 내부조사비교분석을 통한 전략적 방향 제시노동조합의 대다수는 그 조직 단위가 기업 또는 사업소 별로 편성 되고 조합원의 자격도 원칙 ... 의 문제로 장기간 노사갈등을 겪고 있는 상황2) 이랜드 소개EᆞLANDEᆞLAND3) 이랜드 노조의 의의① 이랜드 노조는 민주노총 소송의 강한 파업으로 유명 ② 1993년 노동조합 결성 ... 성, 고용보장, 경영자고용관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것. 2) 노사관계의 이중성 1. 근로자와 경영자, 조합원

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

2) 노조 내 간부 참여 현황3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례1. 현대자동차의 사례2. 비 ... 적 조치 실시1) 여성 고용 목표제 실시2) 노동조합 의사결정기구 내 여성할당제 실시5. 여성간부 육성 및 여성교육 확대6. 노조 활동 방식 개혁7. 성차별 해소 대책8. 직장 ... ’ 이나 서울여성노동조합, 그외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자 노조 간부 ‘삐삐 아줌마 사건’, 등의 문제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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중국 농민공 문제

의 완성차 조립회사 생산 중단 . 지방 정부 분쟁 조정에 개입 . 5 월 31 일 : 지역 노동조합 간부들이 파업 참가자들을 구타하는 사건이 발생 . 6 월 1 일 : 광저우 혼다 정칭 ... 을 실시하는 기초 - 국가는 시민에게 단위제도와 구량제도 를 통하여 고비용이 소요되는 사회보장을 제공 → 도시인구 엄격히 제한 ( 재정부담 ) 03 개인의 사회적 지위를 결정하는 권한

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.25

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비정규직 문제와 해결방안

작용하고 있다. 사용자들이 비정규노동자의 불안정한 고용을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하고 있으며 노조에 가입하는 노동자를 재계약 등을 이용하여 해고하고 있기 때문에 비 ... 한 상태에서 스스로 권리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동 ... 되고 있다.5) 신분불안으로 인한 조직화율이 낮다750만명으로 추정되는 비정규직 노동자 중에서 노동조합으로 조직된 노동자의 숫자는 극히 미미한 실정이다. 대기업의 비정규노동자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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중국의 노동 정책

이 늘어나자, 노동자의 이해를 옹호해야 한다는 노조의 ‘주변적’ 역할이 점차 중요성을 띠게 되었다.② 노동조합의 활동노동조합이 맡는 이중적 역할 중에서 생산의 발전에 기여하는 역할 ... 화 노동조합과 같이 사측과 대립적이기 보다는 기업활동의 일부로 인식되었다. 이는 국유기업 공회의 경영참여 기능이 당에 의해 제도적으로 보장되는 등 공회가 실질적으로 당의 통제를 받 ... 는 점차 일종의 국가 기관이 되었다.중국 노동조합이 두 가지 역할 중에서 생산에 복무한다는 역할에 치우치긴 했지만, 노동자의 이익을 옹호한다는 또 다른 역할이 완전히 무시된 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.16

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독일과 한국 비교행정

대안의 제시, 집행활동의 감시 등을 통해 행정에 상당한 정도의 영향력을 행사한다.종 류단 체 명회원수(통계연도)재정규모노동조합한국노총민주노총4,223개 단위노조-1,021,134명 ... (1996)1,168개 단위노조- 552,042명(1997)12-14억10억 내외사용자단체전국경제인연합회420명(기관)(1998)266억교원단체한국교원총연합전국교원노동조합259 ... 의 질적인 면도 변화되고 있다. 노조에는 한국노총, 민주노총이 양대 노조로 활동하고 있으며, 전교조등 교원들의 이와 유사한 단체들도 비교적 활발한 노동조합 조직에 속한다.또한 경제

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.26

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교육과정 핀란드의 학교 교육과정 개발 체제와 관련 법령

해 대학, 연구소, 사회단체, 교원노조등의 대표가 참여- 전체 학교의 약 10% 정도 학교들이 참여- 출판협회는 국가교육과정 개발에 참여하고 그를 반영해 교재를 자유발행제로 출판4 ... 와 윤리, 예체능최소 주당 레슨은 1-2학년 때는 19단위, 3-4학년 때는 23단위국가교육과정에 편성된 모든 교과를 가르친다고 해도 다섯 과목을 넘지 않음초등 5-6학년(2학기제 ... )사회과를 가르치기 시작, 환경, 자연과학 2개로 분과되고 예체능도 분과됨But 레슨 단위를 교과별로 배당할 것인지 통합 수업에 배당할 것인지는 학교의 결정학년군 아이디어와 교과군

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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대전시내버스철도파업

준공영제도입 문제점시행 후 버스요금인상파업에 대한 언론입장파업의 제시 점 및 결론대전시내 버스한국노총 전자노련민주노총 운수노조 버스본부기업별 단위노조139222007년 6월 22일 ... 부터 7월 2일까지 11일간 파업을 진행V대전버스노동조합_버스준공영제의정의대전시내버스 파업버스 준공영제의 정의_시내버스의 노선운영권을 공공영역으로 회수하면서 기존 버스업체의 서비스 ... 의 분회장으로 구성되며, 노사대책부장이 간사역할을 담당하고 있다.버스사업조합과 노동조합 지부가 29개 회원사 로부터 교섭권과 체결권을 위임받아 교섭의 당사자가 된다.교섭의 준비과정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.20

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