"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 1,741-1,760 / 7,552건

기업의 국제적 경영관리(국제경영관리의 접근방법, 현지 종업원의 인사관리, 현지문화의 이해, 현지국가에 대한 친화적 경영, 현지법인의 통제)

도 있을 수 있다. 미국, 캐나다, 호주 등 나라의 근로자들은 일을 통하여 전문적지식과 기술을 습득함으로써 전문가로서의 개인적 성장과 발전을 중요하게 생각하고, 노르웨이나 스웨덴 같 ... 언어를 사용하기 위하여 노력하는 모습을 그들에게 보인다면 종업원들을 비롯한 현지인들은 보다 친밀감을 갖고 협조적인 태도를 취하게 될 것이다.넷째, 현지 종업원의 인권과 근로자 ... 의 보다 향상된 근로자의 권리기준에 맞추어 근로자들이 만족스런 대우를 받고 근무할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 많은 해외 현지법인에서 근로자들이 부당한 인권침해를 받았다 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발

? 문화적 환경에 익숙하므로 언어장벽, 이질문화에 대한 적응문제 등을 추가비용의 지불 없이 해소할 수 있다.둘째, 현지의 소비자, 고객, 정부기관들, 근로자 등과의 우호적인 관계유지 ... 을 초래할 우려가 있다. 이에 따라 본사의 해외자회사에 대한 직접적이고 효율적인 통제력이 약해질 가능성이 많다.III. 제3국인의 선발현지경영인력으로 제3국인을 선발하는 것은 글로벌 ... [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발목차[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발I. 본국인의 선발II. 현지인의 선발III. 제3국인의 선발* 참고문헌[글로벌기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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기관(종합복지관)의 행정분석과 개선방안

거나 새로운 인력이 필요할 때 여러 채용 홈페이지에 채용공고를 낸다. 인원 충원기간을 4주로 잡고 모집공고는 10~15일 가량 내는 것으로 한다.선발을 2단계로 이루어지는데 1차는 서류 ... 과 중간관리자에 의해서 실시되는데 성실성, 용모, 각오 등을 본다. 기본적으로 자격증을 가지고 있어야 하며 2급 자격증의 경우 채용되기 위한 조건으로 학점이 3.5이상 요구 ... 적으로 기간제 프로그램을 할 때 필요한 인력은 계약직으로 모집하는 경우도 있다. 계약기간은 1년을 기준으로 하고 이후 1년씩 연장하는 것을 원칙으로 하고 있다.2) 직원개발직원교육

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

에게 있어 중요한 의미를 지닌다.따라서 합리적 채용을 위한 유의사항을 살펴보면 아래와 같다.1. 채용될 근로자가 갖추어야 할 정신적, 육체적 조건을 정확히 판정한다.2. 직무수행에 있 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :오늘날 ... 소요2. 비교적으로 오랜 적응기간3. 서로 다른 이견충돌2.선발(1)선발의 정의선발은 모집된 지원자 중 가운데 기업이 요구하는 자격요건을 갖춘 사람을 선택하는 과정으로잘못된 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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포스코의 임금피크제

01 02 03 정의 도입 배경 유형 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 하는 제도로 임금피크제 ... 궁극적 목표POSCO 임금피크제 제도 현황 유형 : 혼합형 구조 ( 혼합형 임금피크제는 정년을 연장한 후 다시 재고용하는 방식 , 근로자가 정년연장형 또는 재고용형 중에서 본인 ... POINT Pros and Cons 근로자 : 회사 퇴직율이 줄고 , 정년 이후에도 상당 기간 근로할 수 있음 . 회사 : 노사 갈등을 피하고 보다 싼 비용으로 훈련된 인력을 확보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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방송대 사회복지개론 과제물 - 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

1학기 재학생으로 취업준비는 아직 미흡한 청년(26세)D: 4년제 대학교 졸업자로 목표한 기업에 취업하기 위해 노력중인 청년(27세)3) 청년실업자의 불편함, 결핍, 위험청년실업자 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 ... 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.그런 다음

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2022.03.27

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

으로는 맞벌이 부부를 위한 정책을 들 수 있는데 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. 먼저 배우자 출산휴가제는 기존에는 기업차원의 자율 ... 노력의무를 부과한 것이다. 다음 육아기 근로시간 단축제도는 기존의 전일제 육아휴직을 대신하여 사용할 수 있는 제도로서 근로자가 생계비 부담과 휴직에 따른 직장복귀의 어려움 등을 완화 ... 할 수 있는 등 육아기 자녀를 둔 근로자들에게 낳은 도움을 주기 위해 만들어졌다. 사업주의 경우 대체근로를 파트타임으로 확보해야 하는 등 전일제 휴직과는 또 다른 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

근로자는 40세 이상 55세 미만인 자)가 가입기간이 5년 이상이 되는 때에는 일정한 금액의 연금, 즉 특례노령연금을 지급받는다. 이 연금액의 250/1000에 해당하는 금액 ... 혼인기간이 5년 이상인 자 중 연금 수급권자의 배우자였을 경우배우자였던 자의 노령연금액 중 혼인기간에 해당하는 연금액을 균등하게 나눈 금액2. 실업급여1) 수급자고용보험 가입 근로 ... ) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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1. 건설기술과 생산요소-13p

1월과 9월 초 두 차례 갱신되고 있다. 건설협회의 건설업 임금실태조사 통계는 전국 2,000개 공사현장의 조사 대상기간 건설근로자 임금을 조사ㆍ집계한 것으로 매년 상하반기 두 차례 ... 비율 준수 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 등을 활용하여 시공 기능이 높은 근로자가 상용직으로 고용될 수 있도록 지원한다. 또한, 노무비가 건설근로자에게 제대로 전달되는지 확인 ... 다. 특히, 동포의 무분별한 건설업종 취업을 막기 위해 취업등록제 위반 사업주에 대한 제재 규정을 외국인고용법에 신설하고, 출입국관리 관련 지침에 근로자 제재 규정도 신설할 계획이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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최저임금제

금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 복지정책이라고 볼 수 있다.대한민국 헌법 제 32조 1항 ... . 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건정한 발전에 이바지하게 함을 그 목적 ... 이 중요하다.최저임금제가 실시되어 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같이 긍정적인 효과가 있다.① 저임금 해소와 임금격차

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2019.01.22

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네이버 성장전략

우선순위화 반복적인 과정 지속적인 실시간 테스트 및 통합 빈도가 높고 신속한 평가셀형식 셀형식이란 ? 프로젝트 중심의 채용방식으로 , 기획자부터 개발자까지 다양한 전문가가 모인 ... 네이버의 성장전략• 기업소개 주요 연혁 네이버 • 모바일 시장 아메바식 경영 셀형식 기술 플랫폼 하드웨어 산업 근무제도 • 미래전략 • 인터넷 시장 창업자 이해진 성공적인 M A ... 자 이해진 ‘ 유연하라 , 비전과 철학이 없는 것처럼‘ ‘ 빠르게 변화 할 수 있도록 유연성을 갖추라＇ 창업자 이해진 “ 인터넷이 어떻게 변화할지 아무도 모른다 . CEO 가 앞

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

와 소득증진을 위한 정부정책1) 정부의 노인 일자리정책2) 정부의 노인 및 중고령자 일자리 관련프로그램2. 정부의 노인 근로기회와 소득증진정책에 대한 본인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 을 종합적이고 효과적으로 추진할 의무를 갖는다. 고령자 고용 촉진법 제15조에 근거하면 노동부장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직종을 선정하고 이을 고시하여야 한다. 또한 중앙 ... 정부?지장자치단체?정부투자기관?정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.(2) 노인복지법에 근거한 취업지원정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... ) 배우자 출산휴가 기간 연장3) 육아휴직에 대한 남성참여 유도 및 교육방안4) 육아지원 서비스 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 여성의 경제활동 참여의 증가로 인해 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[사회복지법제] 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도 라 함은 실직근로자에게 생활안정을 위하여 일정 기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급하는 전통적인 '실업보험사업'과 함께 취업희망자에 대한 적극적인 ... 을 통해 결정된 피보험자의 종사상 지위 및 임금관련 정보이다. 계약기간의 유무 및 계약기간, 시간제 근로자인지 여부 및 시간제 근로자일 경우 소정근로시간에 관한 정보가 우선 필요 ... 의 경우는 당해 사업장에서 고용조정으로 이직한 후에 고용안정센터 등에 구직신청 후 실업기간이 6월을 초과한 근로자를 이직 후 2년내에 재고용한 사업주에게 재고용 1인당 200만원(대규모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.21

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한국 자동차산업의 분석및 대안제시

, 독일 75%) 강한 노조로 인해 특히 자동차산업의 경우 , 원청 기업 근로자의 평균임금은 월 600 만 원에 가까운 반면 협력업체 근로자의 평균임금은 311 만 원으로 상대임금 ... 은 52% 에 불과 이 외에도 납품단가 후려치기 같은 불공정 거래 , 임금격차로 새로운 기술자 유입 감소 = 기술 발전 저해 , 경쟁력 약화 비효율적인 임금 정책 최저임금제 , 임금 ... 않다는 지적 , 경유차가 지닌 높은 토크 ( 가속도 ) 와 효율적인 연비를 배제하기는 아직 소비자들에게 무리 국제표준 배출가스 시험방식을 국내에서 신규 등록되는 중 · 소형 디젤차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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간호조직문화의 문제점 및 해결방안

하였지만 심장질환 신생아의 경우 “ 아이는 근로자가 아니다 .” 라는 어처구니없는 이유로 산재를 받아들이지 않았으니 5 년 후 산재로 인정되게 되었다 .2-2. 임신 순번제 문제점 임신 ... 학회지 제 25 권 제 6 호 , 2013, p.1709-710 ⦁태움과 임신순번제 : 도를 넘은 직장 내 괴롭힘 | 작성자 국가인권위원회 http://www.nursenews.co ... 간호조직문화의 문제점 및 해결방안역할 분담 자료조사 보고서 PPT 발표INDEX 1 태움문화 2 임신순번제 3 해결방안 4 결 론간호조직문화의 문제점 및 해결방안1-1. 간호사

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11

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초등생 돌봄과 관련해 유렵과 우리나라의 돌봄정책과 현황을 탐색해 비교하시오.

이 증가하였으며, 여성 근로 비율의 증가로 가족 가운데 아버지 혼자 경제생활을 하는 가정은 현재 약 20% 정도이다. 이는 부모 모두 전일제로 근로하는 비율과 유사하다. 독일가정 ... 일환으로 추진되고 있는 ‘학교 내 돌봄강화’ 정책은 짧은 기간 동안 초등돌봄교실 및 참여 학생 수의 급격한 양적 확대라는 성과를 이뤄냈다. 특별히 문재인 대통령은 ‘초동학교 온 ... 년까지 추가 교실 마련, 전담 교사 채용 등에 1조1053억원의 재정을 투입할 예정이다. 하지만 유럽 등 선진국과 비교할 때 그 현황에 있어 아쉬운 점이 많다. 따라서 이를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)

만 명의 국민에게 제공하였다.제1공화국에서는 실업자구제를 위하여 도로. 하천, 수도, 도시계획, 토지개량 등의 공공토목사업을 국비 및 지방비를 투입하여 시행함으로써 연간 약 10만 ... 을 실시하도록 규정하고 있다. 고용조정지원을 위하여서는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금, 인력재배치지원금, 직업전직훈련지원금, 창업교육 ... 훈련지원금, 적응훈련지원금, 지역고용촉진훈련지원금 등 다양한 지원제도가 마련되어 있다. 그리고 잠계인력 고용촉진지원제도로는 고령자 고용지원, 재고용장려금, 장기실직자채용장려금, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... , 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 론3) 페미니즘 이론2. 경제활동 내에서 여성차별의 실제1) 모집과 채용2) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. 여성차별 개편방안- 참고문헌젊음과 아름다움

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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임금피크제의 도입배경 및 문제점

Ⅰ. 서론임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다. 근로자는 해고를 피할 수 있 ... 고령 근로자들의 고용을 보장하고 신규 인력의 채용을 확대하고 기업의 인건비 부담을 경감시킨다는 것을 홍보해야 한다. 고령자에 대한 인식편화, 임금피크제에 대한 공감대를 형성할 수 있 ... 여기서 노사단체는 사업주단체/근로자단체 또는 그 연합체를 말한다. 단, 근로자단체의 경우 개별기업노동조합의 상급단체 이상을 의미한다.임금피크제를 도입하게 되면 첫째, 중고령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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