"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 1,681-1,700 / 7,552건

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일자리 안정자금 문제점 및 해결방안

수 있다.첫째, 두루누리 지원 사업장 중에서 임금 변동이 거의 없는 경우 문제가 없으나 시급제-일급제 등 매월 근로시간이 변동되는 사업장에 근무하는 근로자는 월 임금이 변동될 수 ... 근로자의 고용불안을 해소하고자 영세중소기업, 소상공인 등의 경영부담을 완화하기 위해 정부에서 시행하는 지원 사업이다. 2017년 11월 9일, 정부는 ‘일자리 안정자금 시행계획 ... ’을 확정하고 발표했다. 30인 미만 사업장의 근로자에게는‘일자리 안정자금 시행계획’에 따라 1인당 최대 월 13만원이 지급된다.II.본론1. 정책의 문제점1)'지급희망서' 제출은 소급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 에서 이 조항을 근거로 기간제근로자가 ‘일정요건’을 충족하지 못했으며, 그래서 ‘심사절차’에 따라 무기계약으로 전환하지 못했다고 말할 수 있는 부분이라고 생각한다. 협약을 체결한 후 ... 활동 업무가 주된 근로자는 노동조합의 요구 시 별도교섭을 진행하도록 한다.부칙 제5조(사립학교 조합원에 대한 적용) ① 도교육청은 사립학교에 근무하는 조합원과 해당 학교법인 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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청년실업

으로 인해 일시적으로 생기는 실업을 말한다. 마찰적 실업은 노동시장의 수요와 공급 과정에서 근로자의 자발적 선택에 의해 일시적으로 나타나는 실업이므로 자발적 실업이라고 할 수 있 ... 이 고인이 되어 발생한다. 이러한 실업의 직접적인 영향은 중소 영세규모의 제조·운수·상업 부문에서 일하는 도시 하층근로자와 농어촌의 계절근로자가 받게 되는데, 그러한 층이 차차 정체 ... 적(停滯的) 실업형태를 띠게 됨으로써 대기업 근로자의 노동조건에도 영향을 준다.3) 기술적 실업(technological unemployment)인구의 증가속도가 자본축적의 진행속도

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2019.01.09

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

자들이 수용하려 들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영 ... 에따라 달라질 수 있고, 선정기준에 대해 근로자 측과 합의한 결과는 존중되며, 해고대상자선정기준의 적용은 객관적이고 명확해야 한다.(3) 판단기준선정기준은 근속기간, 가족상황, 건강 ... 자측의 이해관계와 관련된 사정들은 부차적으로 고려되어야 정당성이 강화된다.4. 근로자 측과 성실한 협의(1) 법적근거근기법 제24조 제3항에서 사용자는 동조 제2항에 따른 해고

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용 ... 에게 6 개월간 여성근로자 1 인당 월 40 만원씩 지급 → 기간의 정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주에게 첫 6 개월간 여성근로자 1 인당 월 30 만원씩 , 이후 6 개월간 월 ... 를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

하고, 인건비 문제로 인해 전일제 채용이 어려운 고급, 전문 인력을 확보하고, 근로자의 필요에 맞는 시간 선택제 일자리로 이직률을 낮춰 우수인력을 계속 보유 할 수 있다. 또한, 장시간 ... 만, 52시간보다 더 많은 노동을 하고 있다고 봐야한다. 주OECD 대표부에 따르면 지난 2011년 현재 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2193시간으로 전체 회원국 중 2위였 ... .본 있는 공급 면에서 유연성을 약화시킨다. 또한 지나친 장시간 노동은 근로자의 건강과 안전을 위협할 뿐만 아니라 가족, 사회 공동체의 건전한 형성을 저해하고 노동생산성에도 심각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

고용의 질이 나빠지기도 했다. 비정규직 근로자가 86만 명이 늘어 역대 최다수를 찍은 이 상황에서 이 것은 어떤 상황을 의미하는 것일까?기업들이 정규직의 채용을 줄이고 시간, 기간 ... 정규직(6) 최저임금의 사각지대에 놓인 직업군III. 결 론참고문헌I. 서 론근로자에 임금의 적정한 수준을 보장하는 최저임금제는 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상이 제 1 ... 의 목표이고 법적으로 보장된 임금을 받은 근로자가 활발한 경제활동을 해 경제를 발전시키는 것이 제 2의 목표이다. 우리나라에서 이 최저임금제의 시초는 1953년, 근로기준법의 제정이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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장애인직업능력개발사업

1. 장애인 직업능력 개발 / 중증장애인 지원 고용※ 직업능력개발직업능력 개발 사업이란, 근로자의 직무능력 향상을 위하여 직업훈련 및 교육훈련을 실시하는 사업주와 근로자에게 훈련 ... 비용을 지원 해주는 고용보험의 3대 사업중의 하나.※ 사업목적:- 근로자의 고용을 안정시키고 기업의 경쟁력을 높이는 것.- 기능·기술이 모자라 취업이 어려운 실업자에게 직업훈련 등 ... 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상하기 위하여 실시하는 훈련.※ 설립목적 :- 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

, 02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의했다.이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 기간제 근로자, 시간제 근로자 및 비전형 근로자로 정의 ... 는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다.비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속 ... 을 뽑는 해에 입사를 하면 정규직이 되고, 채용하지 않는 해에 입사하면 계약직이 될 수밖에 없었기 때문에 계약직 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다고 할 것이다. 한편, 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

을 지급 받는 자3) 피보험자격 취득신고사업주는 근로자를 새로이 채용한 경우 취득사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지 피보험자격 취득 신고서를 사업장 관할 고용지원센터 ... 에 제출4) 자격취득일1. 새로이 보험관계가 성립되는 사업에 있어서는 보험관계 성립일2. 고용보험적용사업에 새로이 채용된 경우에는 근로계약상의 근로개시일3. 피보험자격이 없는 근로자 ... 의 적용 제외 대상65세 이상인자1개월간 소정근로기간이 60시간 미만인자출입국관리법에 의해 취업자격이 없는 외국인동거친족 등 사업주의 지휘, 감독하에 근로를 제공하고 임금을 받

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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과학과 관련된 직업

취업방법 : 공개채용이나 특별채용을 통해 기업이나 대학의 부설 연구소 등으로 채용될 수 있다 . 또한 산업용 로봇을 운영하는 제조업체의 로봇을 관리하고 총괄하는 책임자로 진출 ... 며 , 이 가운데 임금근로자는 95,600 명 (95.0%) 이다 . 평균 계속 근로연수는 7.1 년이다 . 임금수준 로봇연구원이 포함된 기계공학 기술자 및 연구원의 월평균 수입은 335 만원이다감사합니다{nameOfApplication=Show} ... : 해부학과 가야할 대학 : 4 년제 일반대학 또는 6 년제 의과대학 신체에 대한 해부학과 의학적 지식을 가지고 있어야 하며 인간의 몸에 대한 흥미와 호기심 , 생명에 대한 존엄

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.23

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취업규칙

에서 직원이라 함은 본 규칙 제 2장의 수속을 마치고 0000에 채용된 자를 말한다.제4조【성실의무】의원은 본 규칙이 정한 근로조건으로 직원을 근로시키며, 직원은 본 규칙에 의한 명령 ... , 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징집 및 소집 명령을 받았을 때 :징집 및 소집기간3. 특별한 사유로 휴직을 청원하여 00의 승인을 얻은 때 : 승인기간제 44 조【휴직자의 의무 ... 취 업 규 칙개 요법 인 명 :대 표 :소 재 지 :전화번호 :근로자수 : 총 명 (여 명)사업종류 :사업개시일 :신고구분 :목 차제 1 장 총 칙 ------------- 1제

서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

하더라도 그 기준과 범위가 다른 경우도 있다.”우리나라에서는 일반적으로 비정규직 근로자를 한시적 근로자와 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분하고 있다. 한시적 근로자에는 기간제 근로자 ... 와 비기간제 근로자가 포함되며 시간제 근로자란 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간 ... 이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당”된다. 비전형 근로자로는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자, 일일(단기0근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

처우 개선 제대로 될까 ?2018.3.20 보건복지부 보도자료간호사 처우개선을 위한 새로운 제도 신설이 필요할까 ?2015 년근로기준법노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 보건 ... 에 위협적임을 인식 포괄간호서비스 확대 보건의료기관 종사자들의 인력 운영 실태와 근로조건 개선에 대한 연구는 매우 시급 연구방법 : 양적조사방법으로 보건의료산업노동조합에서 매년 실시 ... 하는 노동조건 관련 실태조사를 참조하여 전반적인 한국 병원의 근로실태를 파악고정 야간근무제와 주간연속 3 조 2 교대제 주간연속 3 조 2 교대제는 기존의 4 조 3 교대제의 모델

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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강사채용계약서(샘플)

)은 다음과 같이 강사채용계약(이하 “본 계약”이라 한다)을 체결한다.제1조(목적)강사채용 계약을 체결함에 있어서, 갑(개별 강사)과 을(학원 또는 원장)간의 계약내용의 전반적인 사항 ... 을 규정하여 공동의 이익과 발전에 기여함을 그 목적으로 한다.제2조(각 당사자의 역할)1)갑은 다음과 같은 일을 한다?강의?보조강사관리?원장의 업무에 대한 협조, 특히 강의의 과목 ... 고 관리하여야 한다.제4조(품위유지)"을"은 "갑"에 대하여 교육활동을 하는 자로서의 품위 유지에 대해 책임을 져야 한다.제5조(페이조건과 갑을 위한 최소페이 보장조건)1)[이익

서식 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2022.04.02

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유한킴벌리

- 공정한 평가를 통한 능력 배가 및 능력의 인정- 교육내용의 이론평가 + 해당기간의 실무평가- 60%이상의 합격자 선정4. 변화관리 사례분석1)변화관리의 효과(1)근로자측면- 삶의질 ... 끊임없분한 휴일과 교육일을 통하여 재충전 가정생활 의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간 종중과 생명 존중을 실현하고 있다.(2)창의성 / 자율성 -근로자 ... 의 창의성을 존중하고 참여도를 높이기 위하여 제도의 적용을 직접 받게 되는 근로자들을 제도개발 단계에서부터 직접 참여 하게하여 현실적이고도 창의적인 제도를 개발하였 으며 자율

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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[논설문] 비정규직 문제점

다. 하지만 한국경영자총협회는 정규직과 비정규직의 임금격차는「직급, 생산성, 근로시간, 학력, 근속기간」을 고려한다면 실질적 임금격차는 2.6~6.4%라고 주장한다. 우리는 이 말 ... 을 조용히 되짚어 볼 필요가 있다.비정규직인 기간제 근무자에게 회사는 근속 연수에 따른 호봉 인상이나 승진 기회를 주지 않는다. 또한 비중이 높은 업무도 주지 않는다. 따라서 비정규직 ... 근로자들은 정해진 계약 기간이 지나면 재계약을 해야 하고, 설사 재계약이 된다하더라도 언제 해고당할지 모르는 불안감 산다. 그렇기에 기업은 직급이나 근속기간을 고려해서 인금 인상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.03

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

.시간제 교사의 정규직 전환시간제 교사의 ‘비정규직화’ 라는 언급은 있었지만, 정규직 전환에 대한 이야기는 없었던 것으로 안다. 하지만 전국의 기간제 교사 및 임용 준비자들이 일어서 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론18대 정부에서 19대 정부 ... , 그리고 개정된 노동법이 근로자들의 생존권을 어떻게 보장하는 방향으로 바뀌어 나가야 할지 그 논의를 생각해보도록 한다.본론기존의 노동법 문제우리는 흔하게 티슈인턴, 희망고문 인턴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

에게는 육아휴직 중 대체인력 채용 지원요건 완화 및 지원금을 인상시키며, 남성 근로자의 육아참여를 활성화시킨다. 육아기간동안 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자 ... 할 것이다. 이러한 근로자 감소와 노인 인구 증가에 따른 국민부담 증가는 OECD 국가 중 가장 빠른 속도로 나타날 것으로 전망된다. 향후 저성장으로 인해 소득이 줄어들면 소득분배 ... 의 경제활동참여율이 높아지고 있는 가운데 우리나라 상당수의 기혼여성 근로자가 선뜻 출산에 나서지 못하는 이유중 하나는 일과 육아를 동시에 수행하기 힘든 사회구조 때문이다.우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 기업의 정식 ... 기간에 각 기업의 노하우를 배울 수도 있습니다.하지만 현시대의 비정규직에는 많은 문제들이 있습니다. 우리나라의 비정규직 통계에 따르면 전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자의 비중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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