"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 1,621-1,640 / 7,550건

우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 정규직 인력 확보가 가능해짐 - 노동자측 ... : 이상 채용 구조의 책임 회피 노동 구조 - 정부도 규정 짓지 못하는 고용 형태의 예시PART 3 노동 측면의 제도 ( 탄력근무제 ) ㅁ 탄력 근무제 - 일감이 몰리는 시기엔 노동자 ... 기술 , 서비스에 대한 규제 샌드박스 도입 및 신속처리 , 임시허가 제도개선을 주요 내용으로 하는 ‘ 정보통신융합 법 ’ 이 공포됨 2019. 1. 17 : 3 개월의 유예기간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

자조적 목소리가 나온다. 26일 서울시에 따르면 지난 18일 기준 ‘2019년도 제1회 지방공무원 공개 및 경력채용 임용시험’ 잠정경쟁률 중 ‘사회복지 9급’은 93명 채용 ... 와 관련이 깊다. 한국보건사회연구원이 정부가 3년마다 시행하는 ‘사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사’ 자료를 분석한 결과 2016년 사회복지시설 종사자 평균 연봉 ... (Facilitator),협상가(Negotiator), 옹호자(Advocator)”로서의 역할을 한다.3. 사회복지사의 활동 분야사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에서는 “사회복지프로그램의 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 추에 45일 이상이 되어야 한다.? 태아검진 시간의 허용: (1) 사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 ... 기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ? 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 '출산전후휴가급여 ... 기간에 포함한다. (5) 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따른 사용기간 또는 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (해고의 서면통지제도에 대해 설명하시오.)

는 시용에 있어 본채용 거절, 효력이 부정되는 퇴직, 갱신기대권이인정되는 기간제 근로계약 갱신 거절, 해고로 평가되는 당연퇴직, 징계절차를 거치지 않도록 규정되어 있는 직권해직 등 ... 해고의 서면통지제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서사용자는 근로자를 해고하기 위하여는 근기법 제26조의 해고예고와 동법 제27조의해고의 서면통지 등의 절차적 제한을 두고 있다. 이 ... 이나 복사는 서면으로 인정되지 않는 것이 원칙이다. 전자서명이 포함된전자문서나, 원본이 합리적인 수단과 기간에 따라 근로자에게 도달될 것을 전제로한 팩스를 서면으로 인정하는 견해

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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[건축시공] 조적공사 시공계획서

, 품질검수 실시 3. 시공후 ① 현장 정리정돈 철저제5장 안전관리 실시계획서5.1 안전관리의 목적 및 활동계획■ 목 적현장의 전 직원 및 근로자에 대한 각종안전 재해를 사전에 예방 ... 검토하여 품질저하 요인 도출→사전예방 ③ 요인분석 후 작업지시, 관리자(반장급 포함)들의 정기, 수시 점검으로 품질체크 실시 2. 시공중 ① 전근로자 품질관리 책임자 화 (상ㆍ벌제 ... - 안전 RISK 확인 및 조치ㆍ 일일안전 Cycle5-1 안전관리의 목적 및 활동계획중점관리사항본 사현 장근로자* 중점위험작업 1. 추락위험 -개구부 추락 -B/T비계작업 -발코니

리포트 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.28

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

한 모든 업무에 대해 근로자보호, 공익보호, 제도남용방지 등을 위해 근로자파견과 파견근로자의 사용이 절대적으로 금지된다.(2) 파견기간1) 제한파견법 제6조 제1항에서 파견기간은 1년 ... 이내로 제한된다고 규정하였다. 동조제2항에서 파견근로자, 사용사업주 및 파견사업주가 합의하면 파견기간은 연장될수 있다. 1회의 연장기간은 1년을 초과하지 못하며, 총파견기간은 2년 ... 을 초과하지 못한다고 규정하였다. 연장횟수의 제한은 없다.2) 예외동조 제3항에서 만 55세 이상인 고령자에 대해서는 2년을 초과해 근로자파견기간을 연장할 수 있으며, 파견사업주

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

근로의 성격이 짙다. 노인에게 적합한 업종을 고려하여 맞춤형 일자리를 제공하거나 알선해주는 사업이다. 노인 일자리 사업은 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 ... 에 고령자 친화기업으로 육성하는 사업. 고령자 친화기업은 다수의 고령자를 고용하여 일자리를 창출함기업연계형기업이 노인 일자리를 창출하고 노인을 채용할 수 있게 직무모델 개발, 설비 구입 ... REPORT정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.과목명학과학번이름제출일자정부가 노인의 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.06

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인사행정론 중간고사 해석정리

of Three- 시험 고득점자 3인 이후 점수에 구애받지 않으며 성별 등만 따져서 채용②사적 과정: 단순 최고득점자를 따짐추가적인 제약조건인사행정의 정치적 맥락정치와 고용 ... - 정치적 책임과 민주적 책임: 공공 관료주의를 대중에게 반응하게 하기 위한 행정의 정치적 통제- 대표관료제:여성, 사회적 소수자에 대한 역사적 차별 시정"직업, 계급, 지리 등의 측면 ... 국가, 대한민국)-순위제, 비공개, 일반인 채용-신입사원 선발 채용1. 젊은 인재 신규채용2. 장기적 발전잠재력 추구3. 일반인을 양성할 수 있는 장점4. 폐쇄적 경력 제도5. 높

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오

정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자이며 중증장애인은 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서 역시 대통령령 ... 이 임금피크제를 실시하거나 학력을 따지지 않는 블라인드 채용을 실시하면 중소기업이나 소기업도 블라인드 채용을 실시하는 식이다. 대기업이 장애인 고용을 전면적으로 실시하지 않는 것 ... 으로 정하는 기준에 해당하는 자이다.이 법에서 의미하는 고용촉진 및 직업재활은 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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사회복지조사론

채용이유로는 ‘업무상 팰요로 장애여부 미고려’가 60.7%로 가장 많았고 ‘고용의무 이행’이 16.9%, ‘입사후 장애인 인지’가 9.9%로 뒤를 이었다. 반대로 장애인 근로자 ... 를 채용하지 못하는 이유로는 ‘장애인 적합 직무 부족’이 30.9%로 가장 많았고 ‘능력 갖춘 장애인 부족’이 26.8%, ‘장애인 지원자가 없었음’이 20.9%로 뒤를 이었다 (표2 ... 의 사업장에서 전체 근로자의 6%에 해당하는 장애근로자의 고용의무를 부과하였으며, 이를 이행하지 않은 사업장에 대해서는 장애인 고용기금 운용협회에 부담금을 납부하도록 했다. 장애인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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퇴직금제도

다.? 기간제 근무 후 신규채용절차를 거쳐 다시 기간제로 근무한 경우근로관계의 단절이 있는 경우에는 일반적으로 ‘계약기간 만료 통보’, ‘자의에 의한 퇴직원 제출’, ‘퇴직금 및 4대 ... 서 계속근로연수란 근로계약을 체결한 후 근로계약이 해지될 때까지의 기간을 말한다.? 사업장 휴업기간? 개인적인 병으로 인한 휴직 ? 휴무기간? 일용근로자로 근무하다 정규사원이 된 ... 경우 일용근로자로 근무한 기간? 형사사건으로 인한 구금기간? 부당해고기간, 결근기간, 정직기간? 노동조합 전임자로 근무한 기간? 수습, 시용기간? 본연의 직무와 연관된 해외유학기간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

노인복지론- 과 제 주 제 -정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 고령화 ... 을 종합적이고 효과적으로 추진할 의무를 갖는다. 고령자 고용 촉진법 제15조에 근거하면 노동부장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직종을 선정하고 이을 고시하여야 한다. 또한 ... 중앙정부?지장자치단체?정부투자기관?정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.2) 노인복지법에 근거한 취업지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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판례평석(근로기준법 제 27조에 따른 법의 취지와 근로 계약 상 여러 판례에 따라 동 판례의 판결

는지와, 둘째, 기간제 근로계약임을 전제로 하여 갱신에 대한 정당한 기대권의 발생으로 구분해서 이해할 수 있다. 근로계약을 미리 정한 경우에는, 근로계약 당사자 사이 근로관계 ... 자와 근로자가 근로계약을 체결한 경우 기간이 만료됨으로써 근로관계는 종료되는 것이 원칙으로 하지만 예외적 경우에 한하여 해고로도 인정받을 수 있다.기간제법 제4조 2항에 따르 ... 면 “사용자는 2년을 초과하지 않는 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있고 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다”라고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[노인복지정책] 노인고용보장정책

고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식② 임금피크제 지원금고령자의 조기퇴직 현상이 지속됨에 따라 고령자의 고용안정과 기업주의 임금부담완화를 동시에 달성하는 고령자 고용 ... % 이상 임금을 삭감하는 내용의 임금피크제를 실시하는 기업의 소속 근로자에게 54세부터 최대 6년간 연 600만원(분기별 150만원)한도로 임금피크제보전수당을 지원하였다.2008년 ... 선택기준2014년 고령층(55~79세) 인구의 장래 근로 희망자의 일자리 선택 기준은 ‘일의 양과 시간대(28.0%)’가 가장 높았고, ‘임금수준(23.1%)’, ‘계속 근로 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

PART 7 재정체계 참고문헌PART 1 고용보험이란 ? ( 고용보험법 제 1 조 ) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ... 와 경쟁력 강화 , 넷째 , 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진 , 다섯째 , 남북통일에 대비한 적극적인 노동시장정책의 추진PART 3 법적 대상 ( 고용보험법 제 13 조 ) 피보험 ... .21인의 가입 등 신청 ) 고용보험법 시행령제 3 조 ( 적용 제외 근로자 ) 고용보험법제 10 조 ( 적용 제외 )PART 5 고용보험 3 대사업 실업급여 고용안정 · 직업능력개발

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

증가가 모두 양질의 일자리가 늘어난 것이라고 보기는 어렵다. 기간제, 단기 근로자 등 일부 비정규직도 고용보험에 가입돼 있기 때문이다. 한국고용정보원 관계자는 “고용보험 가입자수 ... 필요한 보험의 일부이며, 다양한 근로자에게 혜택을 부여 하고 있다.지난달 고용보험 가입자수가 지난해 같은 기간보다 32만5000명 증가한 것으로 드러났다. 하지만 늘어난 고용보험 ... 의 경제적 생활을 돕는데 기여하고 있다.⑶ 고용보험제도는 고용에의 조정을 지원하고, 안정과 기업의 구조 조정을 돕고 있다.⑷ 근로자의 능력 개발을 활성화하여 노동 생산성의 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 적용③ 아니오④ 기타( )4. 위 문항에서 ③를 선택하셨다면 그 이유는 무엇입니까?① 품질관리를 위한 연속작업 등 현장 특성상 적용 곤란② 일급제가 적용되는 일용 근로자 수가 많 ... 된다면 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로에 대한 보상은 어떻게 하실 생각입니까?① 초과 근로수당 별도 지급② 초과근로에 따른 월급여 인상 지급③ 본사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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고용보험 실업급여 레포트

1월부터 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용직 근로자에 대해서도 고용보험을 적용하게 되었다. 그리고 2003년 12월 30일에는 일용근로자에 대한 구체적인 피보험자격의 신고 ... 을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 한 제도이다.3) 실업급여(구직급여)실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 ... 」에 따라 피보험자가 「근로기준법」제74조에 따른 산전 후 휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우로써 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 출산전후 휴가급여 등을 지급한다.?휴가가 끝난 날 이전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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[간호관리학] 노사관계

조 단체? 종업원은 노동조합을 통해서 경영자와 교섭함으로써 더욱 더 효과적으로 신속한 근로규약을 체결할 수 있게 됨.? 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조 ... 있음.BUT, 이 책에서는 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미함.→ 노동조건이나 기타 경영적인 제 ... 대립적인 관계가 동시에 공존하기 때문에 바람직한 노사관계를 이룩하기 위해서 근로자는 종업원으로서 조직목표를 달성하기 위해 사용자와 협동하는 생산적인 관계가 형성, 유지되어야 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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