"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,701-1,720 / 2,255건

비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

에 대하여1)한시적근로자 또는 기간제 근로자2)단시간근로자3)파견, 용역, 호출 등의 형태로 종사하는 근로자우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함안되지만 고용이 불안정하고 근로 ... 근로자, 특수형태고용자 등을 뜻한다. 정부는 전체 근로자 1430만명의 32%인 460만명(2003년 8월 현재)으로 추정하는 반면 노동계는 760만명(53%)이 넘을 것 ... : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간,근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류① 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자② 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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[노사관계론]정규직과 비정규직의 노사관계

(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 ... 다. 비정규직은 그 자체에 특별한 고용형태를 가지고 있다는 의미라기보다는 정규직에 대응되는 개념이라고 할 수 있다.정규직 근로자란 '근로계약기간이 정해져 있지 않아서 근로계약의 해제 ... 가 전개되었던 것에 반해 분석의 단위를 비정규직 근로자 개인으로부터 비정규직을 고용하는 기업으로 옮겨 비정규직의 집단적 노사관계 현황과 과제를 심층적으로 분석하고 있다.Ⅱ. 본 론

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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건강보험제도

가준하는 급료를 받지 않는 자? 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상 시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자? 소재지 ... 가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자? 근로자가 없거나 제1호의 규정에 의한 자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주■ 지역가입자지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자 ... 한 자가입자상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자피부양자부양조건과 소득조건을 충족시키는 자:■■배우자■■직계

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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산업장애인근로 에 대해서

,079841,9951,90788적용근로자수2,252,416274,4881,977,9281,819,850158,078고용의무인원44,0595,49038,56935,4443,125고용장애인수 ... 26,1744,42021,75418,8532,901고용률(%)1.161.611.101.041.84표-1 [장애인 고용현황] 2001.12. (단위 ; 개소, 명)전 체근로자 ... 정도 짧은 것으로 나타남. 임금근로자와 비임금근로자 모두 장애인취업자가 비장애인취업자에 비해 평균근로시간은 짧은 것으로 나타났다. 장애인 취업자중 취업형태별로 주당평균근로시간

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.21

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[비정규직근로자]비정규직근로자 문제와 해결방안

, 파견근로자, 특수고용형태 근로자 등을 비정규근로자로 규정하여 사용하고 있다. 노동부는 고용형태의 변화를 적절히 반영할 수 있는 새로운 개념과 범주가 필요한 것으로 판단하여 최근 다양 ... 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.다. 고용관계가 특수한 경우(1) 파견근로 : 임금 ... (비자발적인 비정규직)다. 고용관계가 특수한 경우5. 비정규직근로자 고용의 장단점가. 장점(비정규직 인력활용의 긍정적인 측면)나. 단점(비정규직 인력활용의 부정적인 측면)6. 해결책

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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복지행정론

종사자)- 특수경력직 : 정무직(장차관), 별정직(사회복지전문요원, 부녀복지상담원, 아동복지지도원), 전문직(연구직, 의사), 고용직(복지관련 고용직 종사자)(2) 복지행정 전문 ... . 복지행정 공무원(1) 복지행정 공무원의 구성- 경력직(일반직, 특정직, 기능직)과 특수경력직(정무직, 별정직, 전문직, 고용직)- 일반직: 행정(직군): 행정/근로감독/사서 ... 복지의 혼합형태)를 대상으로 한 행정제2절 복지의 유형화1. 복지의 맥락 기준: 복지의 향유자와 제공자 기준(1) 개인복지와 사회복지- 개인복지 : 개인적으로 제공되고, 사회

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.16

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[사회문제]비정규직 보호법의 문제점과 노사정의 입장분석

) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태 ... 로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자 ... 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노사관계의 특수성2. 공무원노동조합의 현황(1) 공무원 근로자의 현황(2) 공무원노동조합법 개괄과 그 여파(3) 공무원노동조합법에 대한 공무원 ... 으로 외국의 사례를 개괄할 것이다.Ⅱ. 본론공무원 노사관계의 현황과 발전방향1. 공무원 노사관계의 특수성우리나라 헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 하고, 노동조합및노동관계조정법 제5조에서 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’고 밝히고 있다. 하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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청소년 복지란

및하여 상공업체 고용금지(14세 미만), 중공업체 또는 유해업체 종사금지(16세 미만), 위험직종 또는 유해직종 종사금지(18세 미만), 그리고 일일 노동시간의 제한(16세미만 8 ... 시간이내)을 규정하였다. 비록, '아동'이란 용어를 사용하고 있지만, 18세미만 '근로청소년'을 보호하기 위한 최초의 규정이란 점에서 의의가 있고, 이러한 정신은 '미성년자노동보호 ... 매매춘 행위는 최근 들어 중요한 사회문제로 대두되고 있다. 청소년매매춘의 경우 정도의 차이는 있다고 하더라도 거의 성인들과 유사하며, 종사자의 상당수가청소년이 차지하고 있다. 최근

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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경비지도사 자격시험 법학개론(상법,사회법) 알짜배기 요약이론집.

들의 근로관계를 규율 함으로서 그들의 생존확보를 가능하게 하는 법규의 총체 – 근로자들의 실질적 평등과 자유를 보장하며. 자본주의 모순 수정을 위한 법B. 고 용 법- 피고용자의 권리 ... 행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다.② 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.③ 국공영기업체, 방위산업체 종사 근로자의 경우 근로 3권이 인정되지 295 ... 는 간접로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다1. 정의 및 내용A. 정 의자본주의 경제질서 하에서 근로자

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22 | 수정일 2017.12.08

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영유아보육시설의 종류 및 장단점과 발전방향

) 보육율 및 보육아동 현황 92) 보육시설 이용 현황 103) 특수보육시설 일반 현황 114) 보육재정 및 보육종사자 현황11Ⅳ. 영유아 보육시설의 문제점 및 발전방향121. 영유아 ... 10 설립유형 및 지역별 정원과 현원 10 특수보육시설 일반 현황11 중앙 및 지방정부 보육예산(1999∼2005)12 보육시설 종사자 현황12Ⅰ. 서 론산업화, 정보화에 따른 가족 ... 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다.상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장 보육시설을 설치하도록 의무화하고 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.23

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[사회복지학]우리나라 국민연금제도의 현황과 문제점 및 개선방안(A+리포트)

가 60세(대통령령이 정하는 직종에 종사하거나 종사하였던 “특수직종근로자”의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다.가. 완전노령연금가입기간 ... 한다.다. 재직자노령연금가입기간이 10년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자의 경우에는 55세 이상 60세 미만의 기간)동안 ... 미만인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금에서 일정한 금액을 감액한 연금을 지급

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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[사회복지][사회복지정책][사회복지전달체계]사회복지정책과 사회복지전달체계의 이론과 사례 및 향후 과제(사회복지정책 이론, 사회복지전달체계, 사회복지재정 민영화사례, 지역사회복지협의체 구축방안)

적으로 심화되어 왔음을 알 수 있다. 이러한 현상들이 발생한 것은 한편으로는 노동유연화를 핵심으로 하는 신자유주의적 구조조정으로 인해 실업자?비정규근로자?저임금근로자가 증가하였기 때문 ... 를 들어, 사회보장제도의 민영화와 같은 극단적인 형태도 있지만, 민간보험의 활성화, 사회보장지출의 감축, 근로를 조건으로 하는 복지제공, 사회보장 급여 조건의 강화와 같은 일반적인 ... 으로써 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금?근로조건 등 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.02

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저출산․고령화사회 문제 해결을 위한 사회적 기업 활용 방안

휴가로 구분된다. 중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과에 의하면 중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005육아휴직급여 사용은 여성근로자 9 ... ,123명에게 20,466백만원이 지급되어 2003년의 6,712명, 10,443백만원 대비 각각 35.9%, 96%증가하였으며, 남성근로자 181명에게 326백만원이 지급 ... 되어 2003년의 104명, 133백만원 대비 가각 74%, 145.1% 증가하였지만 여선근로자 사용의 1.6%-2% 수준으로 낮다. 산전후 휴가급여 사용은 38,541명에게 41,570

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

이시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로외주하청공공근로파견사내하청용역개인도급재택근로가내근 ... 로정규직임시직계약직일용직인턴사원단시간아르바이트외국인내부/외부경계간접고용특수고용임시고용기타단시간Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황9*************979899000102정규직54 ... 직 비율은 2002년 56.6%에서 2003년 55.4%로 소폭 감소했다.고용형태별로 장기임시근로는 547만명(40.1%)에서 459만명(32.4%)으로 88만명(7.7%) 감소

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송 ... 을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.4 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등 ... 이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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[비정규직]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

의 개념2) 비정규직 근로자 분류III. 비정규직의 유형1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우3) 고용관계가 특수한 경우IV. 비 ... 했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이 ... 인 자○ 노동부 분류기준 : 고용형태의 다양화를 반영- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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생활협동조합의 미래

근로조건이 개선됐다는 평가지만 이를 액면 그대로 받아들이긴 어렵다. 현재의 고용형태를 기준으로 한 ‘통계의 그물망’으로는 포착되지 않는 부분이 많기 때문이다.비정규직 법 시행 후 ... [4] 식량문제[5] 농업문제[6] 식품안전소비자생활협동조합으로 접근한 문제의 해결[1] 여성과 고용의 문제- 사회적 기업의 성장[2] 교육문제 해결- 대학생협의 활동- 대안학원 ... - '히스타드루트' : 이스라엘의 노동자총연맹에 해당, 이스라엘에서 가장 큰 자율적인 협동조직체로 '제3의 정부'하고 불리어짐.- 현재 세 가지의 촌락형태· 키부츠(협동조합촌

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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여성과 폭력 레포트

한다.? 고용, 교육에서 뿐 아니라 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에서 발생하는 성희롱까지를 폭넓게 금지한다.? 이미 취업한 근로자 뿐 아니라 취업하고자 하 ... , 기업, 신문, 방송 등 모든 언론기관, 각종단체와 그 종사자 모두에게 이 법은 적용된다.- 사용자 (법 제 2조 4항) : 사업주 또는 사업경영 담당자, 기타 근로자에 관 한 사명했다. ... 에 비해 여성의 인권이 많이 신장되었다고 외치는 지금. 아직도 지구상의 대다수 여성들은 아내 구타로 대표되는 가정폭력에서부터 강간과 그 외 다른 형태의 공격들에 이르기까지 문화

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

다.3) 그러나 오늘날 여자근로자의 특별보호에 대해서는 커다란 변화가 일어나고 있다.그것은 특별보호에 대한 완화, 축소 경향이다.4) 노동력부족과 기술혁신 등으로 직장환경과 노동형태 ... 에 비하여 연소근로자는 신체적으로 연약하다는 점에 있다. 연소근로자는 아직 성장과정에 있기 때문에 장시간의 중노동에 종사하는 경우에는 건강과 발육을 해치게 된다. 뿐만 아니라 힘 ... , 보육이라는 특수한 기능을 가지고 있다.따라서 여자근로자에 대하여는 이러한 모성기능의 저하 내지 파괴를 방지하기 위하여 국가적인 차원에서의 보호가 필요하다. 또한 여성은 가사노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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