"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,681-1,700 / 2,255건

[파견근로]근로자파견

고자 하는 근로자(free worker)가 늘고 있으며 이와 같은 전문직 종사자들에게 근로자파견제는 딱 들어맞는 취업형태인 것입니다.2. 근로자들의 선택요건을 보면근무시간, 근무기간 ... 경우에 파견근로자는 그 계약외업무에 종사하는 한도에서 사업사업주가 새로 고용한 아르바이트 근로자가 되어, 파견 근로자로서의 지위와 직접 고용근로자로서의 지위를 갖는 이중의 고용계약 ... 1. 근로자파견제도란근로자에게는 다양한 취업기회, 기업에게는 인력관리의 유연성 제고 함으로써파견업체(A)가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체(B)에 일정기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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공무원 노동 조합

자임에 분명하지만, 그들의 노동기본권은 일반근로자에 비해 매우 제한되고 있다. 특히 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’과 교원이 아닌 일반 공무원은 노동기본권이 전면적으로 부인 ... 공무원 노동조합목 차Ⅰ. 서론1. 공무원 노동조합의 의의2. 공무원 노동조합의 특성Ⅱ. 공무원 노동조합에 관한 이론1.공무원의 근로자성2. 공무원의 노동기본권 제한의 근거Ⅲ ... 는 민간부문의 근로자들이 상대적으로 높은 임금을 받게 되고 또한 각종 연금제도의 채택, 의료보험, 휴가 등의 복지혜택과 아울러 안정된 신분도 보장받게 되었다. 이러한 경제적인 요인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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장애 개념, 장애인 개념, 장애인복지, 장애 특성, 장애인복지 발달, 장애인복지서비스 실천모델, 장애인 현황,생활실태, 장애인복지법, 장애인고용, 장애인재활서비스, 장애인 대하는법, 장애인복지정책 과제,전망

)에 입각하여 논의되어야 한다.��. 장애인 고용1. 장애인 고용의 현실1991년부터 장애인에게 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시근로자 3백인 이상 사업장에 대한 고용인원 ... 이 25.6% , 단순 노무직이 23.4%, 제조업이 21%여서 주로 `몸으로 때우는‘ 분야에 종사하고 있는 것으로 나타났다. 현재 장애인고용촉진법에 의해 시행되고 있는 공공직업훈련시설 ... management)4. 자립생활모델(independent living model)Ⅸ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태1. 장애인구의 현황2. 장애인 생활실태1) 의료적 치료와 재활2) 특수

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.01

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전태일 평전을 읽고

의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견, 용역, 특수고용, 가내, 재택 근로자 등을 의미한다. 비정규직에 관한 자다. ... 에 종사하는 사람들을 노동자라고 부르는 것이 마땅하다. 육체노동을 하지 않고 돈을 버는 사람들은 아무도 없다. 무대 위에서 노래를 부르는 가수나, 메스를 들고 수술을 집도하는 의사 ... 들도 먼지가 자욱한 공장에서 일하는 근로자들처럼 노동자라고 불러야 할 것이다. 하지만 우리들은 가수나 의사를 노동자라고 생각하지 않는다. 또한 20년 전에 착취당했던 노동자들에 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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사회복지행정의 역사 (미국,영국,한국 기타여러나라)

과 기득권의 이익. - 특수이익집단?? 3. 부창출의 위기: 근로의욕을 떨어뜨리고(독일 노동자들은 연간 평균 1백45일을 쉴 정도로 한가로운 생활. 벤츠사의 경우 전 직원의 25 ... 활동을 조정한다????(!!)환경조사와 적절한 원조의 제공이었다- 피고용자 보상법에 의해 일부산업 노동자를 대상으로 산재보험 실시(1897) , 점차 확대.??????????? - ... -> 1991년 국민보험법: 실업, 질병????????? : 피보험자의 기여금 의존도가 점점 낮아짐; 노동자와 고용주의 기여금, 정부보조금????????? : 기반이 되는 사건

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2017.05.16

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사회복지의 역사와 발달과정 요약

적 대재해에 대처하기 위해 만들어진 것이다.1348~9년흑사병으로 영국 인구의 ⅔ 사망↓1349 년노동자 칙령 제정 : 근로 가능한 빈민에 대한 자선 금지↓1531 년구걸허가증 ... 이전 : 종합구빈원의 형태로 서비스 제공. 19세기 초 : 요보호자의 종류에 따라 구분된 시설이 설립, 시설보호의 전문화.1973 년자선조기협회설립↓1981 년런던의 Toynbee ... 합회로 개칭, 사회복지라는 용어 등장1956 년국립중앙사회사업 종사자 훈련소 창설. 1948년 정부수립이 안정되기 이전에 1950년 6.25전쟁이 발생하여 사회복지사업은 국가적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.16 | 수정일 2018.09.21

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[사회과학]직업, 산업분류의 이해

한 다음:자영업주는 수행되는 일의 형태에 따른 구분이 아니라 고용상태에 따라 구분된 개념이므로 직업분류에서 자영업주의 직업은 그들이 주로 수행하는 직무내용이 관리자 또는 감독자가 하 ... 는 일과 유사한가 동일 분야에서 종사하는 다른 근로자와 유사한 일을 하는 가에 따라 그 주된 직무의 유사성에 따라 분류된다.(D) 감독 직종 :반장 등과 같이 주로 수행된 일의 전문 ... , Occupation)은 가장 기본적인 단위라 할 수 있다. 직무란 “생산활동에 종사하는 개별 종사자에 의하여 계속적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련된 업무

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

임시근로)59621.31.43.73.4(기간제근로)981313.23.86.17.2시간제근로260.20.60.10.3호출근로330.50.50.20.2특수고용31545.27.61.93 ... 을 포함한 총 기간이 3년을 초과하지 못한다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 고령자고용촉진법에 의한 고령자 또는 준고령자인 파견근로자에 대하여는 3년을 초과하여 근로자파견의 기간다. ... 직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제2) 비정규직

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

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비정규직 갈등과 법안, 문제점 연구

또는 유사한 업무에 종사하는 기간 제 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다고 규정하고 있다.4) 사용자의 서면명시의무기간 제 법안 제 17조는 근로조건을 서면으로 명시할 것 ... 비정규직(순 계)일일파견용역특수형태재택가내근로소계〈전체〉2,*************373382,728(100)1개월이하519219823322986824(30.2)1개월초과～1년미만 ... 하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 또는 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우, ③ 고령자고용촉진법 제2

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.28

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호텔조직의 생력화 방안

은 인건비로 고용할 수도 없다.또한 위에서 말한거와 같이 인적서비스의 판매가 커다란 제품의 하나인 특수성을 가지고 있기 때문에 기계회의 한계성을 내포하고 있다. 고율의 인건비 지출의 억제 ... 필요성 분석- 경력욕구분석- 교육프로그램 작성- 보상에 대한 욕구 분석- 임금체계, 형태, 수준의 결정- 복리후생계획 수립- 종사원의 개인목표 및 욕구 분석- 노사관계 분석- 이직 ... 하는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 이러한 인적자원계획은 인적자원 수요예측과 인적자원 공급예측이 핵심적인 활동이다인적자원계획을 전략적으로 수립합으로써① 고용가능한 적정한 종사원 수

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.13

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공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포

행위로 고용주에게 압력을 가할 수 있는 권리 협 의 로는 근로조건에 관한 주장을 관철시키기 위하여 사용자에 대해 집단적 단결력을 사용하여 각종 쟁의행위를 할 수 있는 권리 광의 ... 근로자의 자유권을 보장하는 것에 그치지 않고 보다 적극적 의미의 권리 를 보장하기 위한 것이다 봉사자론 , 공공서비스론 , 재정민주주의론 , 시장억제력 부재론 , 대상조치론 공무원 ... 의 논리 1) 봉사자론 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이므로 그들의 노동권은 일반근로자의 노동기본권과는 달라 야 한다 그러나 대내적으로는 공무원도 근로자임이 분명하고 , 또 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15

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기업에서의 여성의 교육훈련

에 달성하고자 하는 것은 바람직하나 현재 인력재배치가 성공할 수 있는 기반은 매우 취약하다.개인별 직무분석이 미비한 상황에서 기업 내부의 과도한 인력이동은 개별 근로자의 동의 ... 기 위해서는 우선, 여성근로자가 현재 어떻게 활용되고 있는지를 객관적으로 파악하고, 여성 근로자의 능력개발을 위한 교육훈련에서의 문제점을 발견하는 것이 중요하다.2) 기업 내 여성 ... 세은 것으로 나타났다. 생산직, 판매직, 사무직 여성 근로자 모두에게 신기술 도입에 따른 업무교육보다는 직장여성의 예절과 에티켓 등의 교양교육에 집중되고 있다. 기업은 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[교육사회학]기능론과갈등론비교정리

은 근로자의 생산성에 아무런 직접적인 영향을 미치지 않으며 단지 사용자들이 근로자의 고용과정에서 좀 더 능력 있는 사람을 선택할 수 있는 선발장치로서만 작용할 뿐이라고 주장 ... 며, 지배계급의 이익에 종사하는 도구이다.?학교는 기존의 질서를 재생산함으로써 사회불평등을 영속화한다. 학교교육을 자본주의적 위계구조에 대응해서 노동자를 차별적으로 양산하는 계급재생산 ... 한다.③ 소득격차는 고학력자들에 대한 고용주들의 선호도를 반영한 것뿐이다.(2) 이중노동시장이론① 이 이론에서는 노동시장을 1차 시장구조와 2차 시장구조로 분할되어 있다고 주장한다.② 1차

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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비정규노동자들의 노동삼권 보장

의 용역계약관계와 같은 집단적 노무공급계약의 경우 등이다. 이와 같이 도급인이 수급인으로부터 근로자를 공급받아서 자기의 업무에 종사시키고, 그의 근로조건에 대해서 고용사업주와 부분적이 ... 한 행위에 해당한다고 보는 것이 상당할 것이다”(대판 1994.2.22, 93도613).4. 간접고용 노동자의 조합활동과 사용사업주의 수인의무(1) 문제의 소재직접고용 형태의 비정규 ... 법상위하여 집단적으로 실력행사를 할 수 있다. 따라서 단체행동권에 관한 일반적인 법리가 그대로 통용되겠지만 간접고용이라는 고용형태의 특수성 때문에 직접고용과는 다른 여러 가지 법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[경영경제]연봉제에 대한 모든것

있다. 노동부가 2003년 1월 기준으로 100명이상 근로자를 고용한 4,570개 사업장을 대상으로 조사한 결과에 의하면 1996년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입 비율 ... 제를 매우 활발하게 도 해 왔다고 볼 수 있다.기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자 에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계 ... 산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러,정당한 보상의 장애요 인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가업무수행 능력과는 무관

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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[성매매][매매춘][성매매특별법][윤락][성매매여성]성매매(매매춘)의 발생요인, 성매매(매매춘)의 변모양상, 성매매(매매춘)의 유엔기준, 성매매(매매춘)의 문제점, 성매매(매매춘) 방지 대책 분석(성매매, 매매춘)

적 유입은 진정한 자발성이 아닌 여성근로자에 대한 저임금 구조, 제한된 취업 기회, 복지서비스 미흡, 남성 위주의 가부장적 문화 등 사회구조적인 요인들에 의한 것이라고 볼 수 있다.Ⅴ ... (Co벌할 것을 요구하고 있으며, 매매춘 종사자나 종사 용의자들을 특별 등록시키거나, 특별문서의 소유 또는 감독과 통고에 관한 특별한 요건에 따르도록 하는 취지를 규정한 모든 현존 ... 노그인신매매의 범죄구성요건 확대인신매매를 규정함에 있어서 끊임없이 논란이 되는 것은 피해자가 자신이 종사하게 될 일에 대해 알고 있는 경우의 문제이다. 성매매를 둘러싼 자발과 강제란

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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여성 노인(독거 여성)의 실태와 문제에 관한 연구

, 학생 등 무소득자, 5인 미만 사업장 종사자이다. 또한 고용상 지위가 일용근로자이거나 계약이 3개월 미만일 때와 파견근로자와 같이 소재지가 일정하지 아니한 사업장 종사자도 제외 ... 종사자의 여성의 증가, 여성근로자의 비정규직화 즉 임시 일용직 여성근로자의 증가추세, 남녀간 임금격차 등을 들 수 있다.먼저 여성경제활동의 비지속성 측면에서 살펴보면, 여성의 경제 ... , 경제적 영향뿐만 아니라 증가하는 고령자의 부양과 보호문제, 연금과 의료비 문제, 교육과 주택문제, 고용문제 등의 사회문제로 대두되고 있다.또한 여성노인 문제는 ‘빈곤의 여성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[경제현상]정규직과 비정규직

으로 채우기 시작하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 아래와 같다.1) 한시적 근로자 : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않 ... 기간에는 제 한이 없다. 주로 청소, 경비업종에 속한다.5) 특수고용근로자 : 생활설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디 등 성과에 따라 돈을 받는 자영업자 성 격이 있는 근로자. 4 ... 화된 제도임에도 불구하고 현재 우리나라에서는 큰 사회문제로 대두되고 있다.외환위기이후 한국 노동시장의 가장 큰 문제는 불안정 취업자. 즉 비정규 근로자들의 확대이다.전통적인 고용관행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[노사관계론]정규직과 비정규직의 노사관계

(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 ... 다. 비정규직은 그 자체에 특별한 고용형태를 가지고 있다는 의미라기보다는 정규직에 대응되는 개념이라고 할 수 있다.정규직 근로자란 '근로계약기간이 정해져 있지 않아서 근로계약의 해제 ... 가 전개되었던 것에 반해 분석의 단위를 비정규직 근로자 개인으로부터 비정규직을 고용하는 기업으로 옮겨 비정규직의 집단적 노사관계 현황과 과제를 심층적으로 분석하고 있다.Ⅱ. 본 론

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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[보험]산업 재해 보상 보험 제도

이다.화물트럭 운전자, 학습지 교사, 골프장 경기보조원 등과 같은 특수고용직 노동자는 아예 법과 제도적으로도 적용 대상이 아니다. 여기에 비정규직, 영세사업장 노동자, 이주노동자 ... 강요로 생긴 스트레스가 주요 원인인데도 공단은 이를 제대로 고려하지 않았다”고 지적했다.< 해설 >이 사건은 이른바 특수고용직 노동자인 학습지 교사의 열악한 처우와 노동조건 ... ..............................................................36Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성1. 산재재해보상보험제도의 의의근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.02

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