"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,881-1,900 / 2,255건

산별노조와 산별교섭

산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태 ... 에 관계없이 동일한 산업에 종사하는 근로자들을 하나의 단위로 하여 조직한 노동조합을 의미한다. 이 중 노동자들이 그 구성원으로서 직접 가입하고 참여하는 조직형태를 산업별 단위노동조합이 ... 산업이한 법규율을 상정하고 있는 것도 아니다.그러나 실제에 있어서는 기업별 단위노동조합이 지배적 조직형태를 차지하고 있는 우리나라의 특수성으로 인하여 집단적 노사관계의 영역에서 집단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

36시간 미만인 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용.가내.재택 근로자같은 비 전형 근로자 등 3개 고용형태의 근로자를 의미한다.아르바이트생, 막노동인부, 부업주부 우정국 보험 ... 비정규직 근로자란 ?비 정규직이란 = 2002년 5월 노사정 위원회가 합의한 비 정규직의 범위는 고용형태에 따른 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주 ... 기준법의 해고제한 규정을 회피. 모든 형태의 비정규 근로는 일반적으로 이러한 문제점을 포함 독립사업자 형태의 근로 – 사실상으로는 기업의 업무에 해당하지만 직접 고용의 형태를 취하지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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[세무회계] 근로소득세

목 차근로 소득세- 개 요1. 근로소득의 구분2. 근로소득의 범위3. 비과세 근로소득4. 근로소득금액의 계산구조5. 과세방법6. 근로소득의 수입시기근로소득세- 개 요근로자가 고용 ... 의 국내소득상용근로소득은 종합과세하나 일용근로소득은 분리과세한다. 일용근로자는 근무일수.근무시간 또는 성과에 따라 급여를 계사나는 자로서 일정한 고용주에게 3월 미만 고용된 자를 말 ... 한다. 일용근로자 이외의 자는 모두 상용근로자에 해당한다.2. 근로소득의 범위(1) 근로소득의 범위근로소득은 임직원이 고용관계 또는 우임관계에 의하여 근로를 제공하고 그 대가로 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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산업재해보상보험의 내용과 특성

산재심사 평가원 독립원직 복직보장성 강화본 론개선방안본 론개정안 주요내용특수형태 근로종사자에 대한 산재보험 적용(안 제105조의 5 신설)1재해근로자의 요양신청 절차 개선(안 제40 ... 목 차서 론산재보험제도공업화의 진전과 함께 급격히 증가하는 근로자보호를 위해 1964년 도입된 최초의 사회보험제도산재근로자그 가족국 가사업주로부터 징수된 기금(재원)생활보장무과실 ... -근로복지공단-수급권자 -재해근로자,유족, 실직근로자 등-보험가입자 -사업주-안정성보장노동력제공보험료 납 부고용안정 직능계발급 여 청 구보험금 지 급노동부장관 보험사업의 관장

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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[노동경제] 비정규직 근로자

적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정 ... 정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고, 파견근로자의 경우 ... 에도 소속감이 약하여 전반적인 근로의욕이 저하되기 쉽다. 둘째, 비정규직 근로자의 사회적?경제적 불이익을 초래할 우려가 크다. 셋째, 고용불안정의 문제가 있다. 넷째, 고용관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

론에 의한 해결가능성근로기준법과 노조법상의 근로자 및 사용자개념을 노동현실에 부합하고 실질적으로 규제할 수 있는 방향으로 해석하여 특수형태근로 종사자들을 근로기준법과 노조법상의 근로 ... 하므로 근로기준법상의 근로자보다 훨씬 폭넓게 해석하는 것이 가능하다. 따라서 노조법상의 근로자개념을 적극적으로 해석하여 특수형태근로 종사자를 근로기준법상의 근로자에는 해당하지 않는다고 하 ... 정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 ‘그림의 떡’에 불과하다.우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[아동복지]지지적 서비스(아동복지서비스)의 특징과 지지적 서비스의 특징에 대한 논의(가정,교육 아동복지B형)

다. 우리나라 노동기본법을 살펴보면, 13세 미만인 자는 근로자로 고용하지 못한다.(50조). 여자와 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건 상 유해, 위험한 사업에 종사하지 못한다 ... 하는 아동, 특수 장애아동(정신박약, 심신장애아), 벽지 아동, 장기 결석아동 등 교육의 기회를 상실할 우려가 있는 아동이나 근로 청소년에 대하여는 학교나 사회의 긴밀한 유대 하 ... (51조). 13세 이상 16세 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 일주일에 42시간을 초과하지 못한다(55조). 이와 같이 규정되어 있음에도 불구하고 충분히 시행되지 않고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.20

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[경제학]비정규직

54855331361.0용역근로 686141813082.4가내근로 72721822562.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료{(2) 비정규직 근로자의 고용형태별 현황임시근로자 ... 회사이나 작업통제는 근무지에서)도급/용역근로(고용계약은 도급/용역회사, 작업통제는 도급/용역회사)사내도급/소사장(고용계약은 하청/소사장회사이며 작업통제는 다양함)특수고용관계(개인사업 ... 에 종사하고 있다.한편 일용직 근로자에 있어서는 단순노무직 근로자(직종대분류 9)의 비중이 매우 높게 나타나고 있다. 산업구성은 1993년부터 1997년에 이르기까지 건설업의 비중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.22

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[여성문제]여성문제와 사회복지

노를 합리화하고 있다. 한편 세계화의 물결로 고용형태의 다변화로 인해 특수 고용형태의 비정규직 여성노동자{) 학습지 교사, 골프장 경기보조원, 생활설계사 등가 날로 증가하고 있 ... 가 줄어들고 있지만 여전히 차별적이다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 ... 여성노동자7)빈곤여성8)장애여성9)미혼모10)기타3. 여성문제와 사회복지(1) 여성문제에 대한 사회복지의 필요성(2) 여성복지의 원칙(2) 여성복지 관련법(3) 여성복지 정책

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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건강보험

한 임금소득계층부터 점진적으로 의료보험 적용 확대? 1977. 7. 500인 이상 사업장근로자 의료보험 실시? 1979. 1. 공부원 및 사립학교교직원 의료보험 실시? 1979. 7 ... 보험의 급여란 건강보험의 적용을 받는 가입자 및 피부양자의 질병?부상에 대한 예방?진단?치료?재활과 출산?사망 및 건강증진에 법령이 정한 바에 따라 각종 형태로 실시하는 의료서비스 ... 를 말한다.급여형태급여종류지급대상비고현물급여요양급여건강검진가입자 및 피부양자가입자 및 피부양자법정급여법정급여현금급여요양비장애인보장구급여비장제비본인부담액 보상금가입자 및 피부양자장애

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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[국민연금][국민연금제도]국민연금제도 특징, 현황, 국민연금제도 개편안 고찰, 외국 사례로 본 개선, 개혁 방향(외국 공적연금 관리감독체계 사례, 국민연금 지배구조 개선방향, 국민연금제도의 향후 개혁방향)

와 지역가입자 그리고 임의가입자 및 임의계속가입자로 구분된다.제도 시행 당시 사업장가입자는 10인이상 근로자를 상시 고용하는 사업장의 근로자 및 사용자를 당연적용 대상으로 하 ... 개 사업장 및 근로자 4,449,394명 중 38,045개 사업장 및 근로자 3,611,683명이 가입하였고, 1987년 말에는 49,665개 사업장 및 근로자 4,219,097명 ... 의 가입대상자는 국내에 거주하는 18세이상 60세미만의 국민으로 하되, 다만 특수직역연금가입자인 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등은 제외된다. 국민연금 가입자는 사업장가입자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.16

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[작업]우리 나라의 직업훈련 제도.

능력 개발사업의 도입▶고용보험 직업능력 개발사업의 도입1995년 이 제도가 도입됨에 따라 직업훈련의 중점은 기능 인력의 양성, 공급에서 근로 자의 평생에 걸친 직업능력의 개발, 향상 ... (기능사 양성)- 기능대학(학교법인이 설치, 운영)- 일산직업전문학교(장애인의 직업능력 개발을 위하여장애인고용촉진공단에서 운영)- 한국 근로자 복지공단(산재 근로자를 위한 직업능력 ... 의 직업능력 개발지원을 한다.→기업 : 생산성과 경쟁력 등이 향상된다.근로자 : 실업예방.▶사업주에 대한 지원ⓛ고용근로자(재직근로자)에 대한 훈련비용 지원②채용하고자 하는 자 등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[사회복지]장애인복지

2. 장애인 직업재활기금사업 개선 방안ο 장애인중심(소비자 중심)의 직업재활이 되어야 한다는 장애계의 요구에 따라 당시 장애인고용촉진등에관한법률이 2000년 1월 장애인고용촉진및 ... 사회주민 봉사단)장애예방홍보후원사업 : 후원자 개발과 다양한 후원방식 (약품, 학비, 직업재활)의 개발사회복지학, 특수교육학, 전공학생 실습지도* 각종 직원교육 및 연수 참가국립 ... 연수사회복지협의회 주관 관리자 및 종사자 연수해외연수4.장애인복지현황(1) 1997년 말 현재 등록장애인은 48만 188 명이며 전체 추정장애인 105만 3,468 명의 45.6

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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[사회문제] 정규직과 비정규직 노동자의 문제

근로자의 증가로 인한 문제점(1)고용형태의 유연화가 고용창출을 가져올 것인가?(2) 계속 증가하게 될 비정규직 근로자(3) 비정규직의 인적자원개발은 기업의 생산성 제고에 도움이 되 ... ) 비정규직 현황(3) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 비정규직 고용의 선택이유 및 당사자의 인식(2) 근로계약의 실태4. 비정규직 ... 는가?(4) 비정규직 근로자의 직업선택은 자발적 선택의 결과인가?5. 해결방안(1) 관련 제도와 법의 정비(2) 노동행정의 강화(3) 사회보험의 적용확대(4) 공공부문의 고용관행

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[성]직장내 성희롱

라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 ... 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. (남녀고용평등법 제2조의 2 ②)● 남녀차별금지법상 성희롱이란 "업무, 고용, 기타 관련공공기관의 종사자, 사용자 또는 ... 었다.Ⅳ로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내 성희롱 예방 관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 한다.● 성희롱행위자에 대한 교육내용남녀고용평등법상 성희롱 관련규정직장내 성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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[여성학]정치 생활속의 여성문제

여성노동력을 가계수입의 보조적 성격으로 규정함으로서 여성노동력의 저임금화와 여성 우선 해고를 합리화하고 있다. 한편 세계화의 물결로 고용형태의 다변화로 인해 특수 고용형태의 비 ... 에 몰려 있고, 일용직, 시간제, 임시직 등 비정규직 노동자로 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 채용, 배치, 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 성차별 대우를 받고 있다. 또한 ... 지만 여전히 차별적이다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선 등 관련법제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다.2) 교육

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2006.03.21

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[노동] 비정규직 차별

의 고용불안사실상 불법파견형태인 대기업내 하청노동자들은 보호받지 못하고 있다. 외부적으로 문제가 안 되고 있고 근로감독이 미치지 못하는 영역이다 보니 내부고소고발에 의해서만 적발 ... 를 노·사·공익 각각의 입장을 정리하여 본회의에 보고하고 비정규특위를 해체하는 방향으로 5월 23일 제24차 비정규특위에서 결론지었다. 특히 언론보도 내용 중 특수계약형태 종사자 ... 형태근로 종사자들의 계약조건 유지 내지 개선방안에 대하여 특별한 대책이 필요하고, 이 사안의 중요성에 비추어 좀 더 심도 있는 논의와 연구가 필요하다는 점에 인식을 같이 한다 는 선

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[사회복지]국민연금

이상 60세미만의 국민들이다. 다만 공무원 ? 군인 ? 사립학교교직원 및 노령연금의 수급권자 중 60세 미만의 특수직 근로자와 조직 노령연금의 수급권을 취득한 자는 당연적용 대상 ... 의 종사자, 1개월 이상의 일용직 및 기한부 근로자와 월 80시간 이상의 시간제 근로자가 모두 포함되게 된다. 지역가입자는 사업장가입자에 포함되지 않는 자이나 다만 다음 조건 ... 에서 제외된다.가입자는 크게 사업장가입자와 지역가입자로 구분되는데, 사업장 가입자에는 2003.07.01 시행령 개정을 통해 이후 3단계에 걸쳐 상시 1인 이상을 고용하는 모든 사업장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.08

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세계각국의연금제도

① 대상칠레 연금제도는 일반 임금근로자와 공무원을 포함한 모든 피용자는 강제가입이 적용되며, 구 제도에 가입되어 있는 피용자, 소득활동에 계속 종사하는 구 제도의 수급자, 그리고 자영 ... 이원화하자는 제안이라는 점에서 큰 차이가 있다. 기초연금의 1층은 모든 노동자에게 정액의 확정급여를 제공하는데, 근로소득에는 상관없이 기여연수에만 비례하여 지급한다. 2층은 개인 ... Ⅰ.연금제도의 의의연금제도 (年金制度)는 폐질(廢疾) · 노령 · 사망에 따른 당사자 및 유족의 생활보장을 위하여 매년 일정액의 금전을 지급하는 제도로 연금제도는 여러 사회보장

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2024.12.20

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[사회과학]국민연금제도의 나아갈 방향

활동을 하지 않는 무소득 배우자, 국가에서 생활비를 받는 기초생활 수급자 등도 예외적으로 가입의무를 면제한다.기업에 고용되어 일하는 근로자는 사업장 가입자가 된다. 자영업을 하 ... 이 연계되지 않아 가입기간이 단절됨에 따라 발생하는 불이익을 해소하고, 연금 최소가입기간인 20년을 근속하지 못한 특수직역 종사자들에게 큰 혜택이 돌아갈 것으로 기대된다.? 예상 ... 하는 소득 보장제도이다.1) 가입대상자우리나라 국민연금은 매우 빠르게 성장해 왔다. 1988년 근로자만을 대상으로 첫걸음을 내디딘 이후, 1995년에는 농어민에게 확대 적용

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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