"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,821-1,840 / 2,255건

[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

비정규직으로서의 고용불안은 물론 근로기준법과 노동관련법의 보호조차 받지 못한다. 이들 특수고용 노동자들에게는 노동조합이 인정되지 않거나, 노동조합이 있더라도 사용자들이 노동조합활동 ... .0특수고용5,57166.36,39168.614.7파견근로4,15949.55,63460.535.5용역근로3,59642.84,09544.013.9가내근로2,09224.93,50237 ... 의 자가 노동법 상의 책임을 회피하기 위한 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 노동자로 하여금 사용자 등록을 하게하고, 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용하고 있다. 이에 따른

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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비정규직근로자의 실태

직1년 동안 임금노동자는 42만명 증가했는데, 이 가운데 비정규직이 36만명으로 대다수(85.6%)를 차지하고 있는 것이다.고용형태별로 장기임시근로는 490만명에서 547만명 ... 으로 57만명 증가했고, 호출근로는 11만명, 용역근로는 3만명 증가했다. 계약근로는 18만명, 파트타임은 7만명, 특수고용형태와 파견근로는 각 4만명, 가내근로는 2만명 감소했다.(2 ... 정규직 노동자가 고용불안을 떠안으면서 임금 등 근로조건 면에서도 정규직에 비해서 차별을 당하고, 더 나아가서 노동조합결성 및 단체교섭 등 노동기본권을 사실상 박탈당하고 있다는 점이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 해결방안

가 있는 300인 이상 사업장의 55세 이상 고령근로자 비율은 기준공용률을 초과한 3.21(1996)이나 주요 선진국에 비하면 아직도 낮은 수준이고, 65세 이상 고령자의 고용수준 ... 다. 한국의 주택공급 형태는 수요자가 일시불로 구입해야 하는 분양방식이 위주로 되어있고 저소득층의 경제적 여건이나 일상생활의 생계비에서 주택관련 비용 부담을 덜어줄 수 있는 임대방식 ... 의 선택이므로 서비스와 비용체계에 따라 다양하게 개발되어야 할 것이고 시장경제면에서도 적극적으로 참여하는 것이 바람직할 것이다.⑤ 현재 고령근로자를 총 근로자의 3% 이상 채용할 의무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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노동문제

, 임금문제에 대한 이론적 접근?. 대안모색 - 발표 후 보완 필요1. 실업 대안모색 - 고용 확대와 유지2. 임금문제에 대한 대안모색3. 노사관계에 대한 대안모색4. 비정규직 근로자 ... 으로서의 노동력 특수성으로 귀결 된다.Ⅳ. 실업문제자본주의 사회에서 실업이란 여러 가지 사회문제를 유발하게 된다. 근로자들에게 임금을 빼앗아가기 때문에 가족의 생계유지에 막대 ... 된다.※ 상대적으로 노조 조직이 용이하지 않는 서비스산업 종사자가 증가 추세이다.→ 2005년말 현재, 2000년 대비 서비스산업 임금근로자 수는 1,799천명 증가한 반면, 제조업은 40

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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연봉제의 장단점과 운영과제

: 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁이 치열해지는 환경변화에 적합한 고용으로 인재에 대해 탄력적인 처우를 가능하게 함으로써 관리자 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등의 우수인력 확보 ... 을 방지할 수 있으며, 근로자들이 자신의 가치를 높이기 위해 교육 및 훈련에 노력을 경주하게 되고 자신의 업무에 대한 이해도가 높아짐⑤ 과감한 인재 등용 및 고용 가능성 확대 ... 1. 연봉제의 개념연봉제란 1년 단위로 개별근로자의 능력, 성과 및 업적, 공헌도 등을 기준으로 평가하여 연(年) 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 임금지급 체계를 말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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독일과 프랑스의 비교행정

을 약에 의한 고용관계법령연방공무원법, 연방급여법공무원부조급부법, 연방징계법연방라우프반령?연방직원노동계약(BAT)?연방의 노동자-총칙적 노동계약(MTB Ⅱ)?근로자-통상적인 노동관계 ... 가지의 라우프반 공무원으로 각각 구분된다.b. 계약직원 및 노무자공공부문의 종사자이면서 사법의 적용을 받는 공공계약직원과 단순히 임금을 받는 현업 근로직인 노무자는 원칙 ... 적으로 공권력의 행사와 관계가 없는 직무를 담당한다. 계약직원은 급부행정 등의 분야에서 사무적인 업무, 의료기관의 업무 등을 수행하며 노무자는 노무작업, 특수기능을 필요로 하는 작업 등

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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유럽각국의 사회보장제도(A+받은자료)

전환, 1884년에 세계에서 최초로 노동재해보상보험법(근로자재해보험)을 제정한다.사회보험은 강제가입으로 노동자 대상으로 국가가 관리하며 새로운 국가형태의 복지국가를 태동시킬 장 ... 근로자들의 소득이 일정수준 이하로 떨어지지 않도록 보장하는 제도이다.(3)지방세금공제제도: 자산이 ￡16,000이하인 자에게 지급되는 지방세금을 면제해주는 제도이다.(4)주택급여 ... -지 효과2.사회부조-자립할 수 없고 다른 사람에게 도움 받을 수 없는 사람에게 제공(독일 내 거주자로 외국인 포함)-생계유지 혹은 장애, 질병, 노령과 같은 특수한 처지의 극복

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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[외국인노동자]외국인 노동자 실태,인권문제,가족문제,해결방안, 문제점 및 개선방안

하기 위해 불법체류 외국인에 대한 강력한 단속을 실시하게 되었다. 한편, 2004. 8월부터 『고용허가제』를 실시하여 외국인 근로자들이 정당한 대우를 받고 인권 침해를 당하지 않 ... 를 통해 노말헥산을 이용해 세척작업을 하던 태국인 여성 근로자 8명 모두 특수 건강검진을 받지 않은 사실을 확인했다.노동사무소 관계자는 "사건 발생 후 공장 관계자 소환조사 및 ... 한 생활환경산업 연수생들은 비교적 기숙사 시설을 갖춘 중소기업에서 거주하기도 하지만, 대부분 불법 대구지역 기업들은 국내근로자 고용의 어려움 때문에 부득이 외국인근로자를 채용하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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정보화시대

의 소비자 수요 증대는 정보화 산업의 성장을 더욱 촉진시키게 될 것이다. 정보화 산업의 성장은 동시에 정보화 분야의 종사자를 늘려 고용을 창출하게 되고, 동시에 타 분야에서 정보 ... 결과 사업 분리나 축소에 의한 비즈니스의 소규모화 경향과 내부거래의 외부화가 추진되고, 그간 내부거래를 주로 담당해오던 사무직 근로자들의 고용이 불안해지는 양상이 출현하게 된다.2 ... /즉시즉결형(책임의 소재가 명확)의사결정과정사전조정■예정조화형사후조정 ■ 시장기구형거래형태내부거래중심(폐쇄적,특수성)외부거래중심(개방적,표준화)장점전체의 통합력이 높음내부의 지원시장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01

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국민연금제도 현황과 문제점

상시 1인 이상을 고용하는 모든 사업장의 종사자, 1개월 이상의 일용직 및 기한부 근로자와 월 80시간 이상의 시간제 근로자가 모두 포함되게 된다. 지역가입자는 사업장가입자 ... 의 가입대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 18세 이상 60세미만의 국민들이다. 다만 공무원?군인?사립학교교직원 및 노령연금의 수급권자 중 60세 미만의 특수직 근로자와 조직 노령 ... 이나 장해발생, 조기사망 등의 위험에 대비하기 위해 보험기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다. 가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금을 지급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06

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[노인 복지] 21세기 노인복지의 현실과 과제 및 대처방안

과 전체의 절반 가량이다.⑤ 근로의욕이 있는 노인에게는 재취업의 기회를 확대하여야 할 것이다. 고령자고용촉진법에 노인적성 직종을 계속 확대하고, 근로자 300인 이상 사업체의 기준 ... 사회에 참여하고자 하는 노인에게 별 도움이 되지 않는다. 고령자 고용촉진 장려금제는 수혜자격에 제한이 있고, 수혜기간이 짧아 실직자에게 큰 도움이 못된다.⑥ 노동부에서 운영 ... 하는 근로자의 비인도적인 상황을 감안하여 적어도 연금수급연령인 60세까지 취업보장을 법규화하고 점차적으로 정년을 연장한다. 그러나 현재의 퇴직자는 연금수급자가 아니므로 정년 이후

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.22

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[노사관계론] 중국의 노사관계

）쌍방의 합법적인 권익 도모（5）과격한 행위 자제제6조 본 규정에 부합하는 단체협약이나 특정 단체협약은 고용단위와 당해 고용단위의 근로자에 대해 법적 구속력을 갖는다.고용단위와 근로자 ... 개인이 체결한 근로계약에 규정된 노동조건 및 노동보수 등 표준은 단체협약이나 특정 단체협약의 규정보다 낮아서는 안 된다.제7조 현급 이상의 노동보장행정부문은 고용단위와 근로자 ... 만 아니라 기업을 직접 관리하는 경영자의 역할을 동시에 수행하여 왔다. 기업의 생산량, 고용수준 및 임금수준 등은 모두 정부의 계획에 의해 결정되었으며, 기업은 정부의 계획을 실행

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[법학]근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분

근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분1. 배치전환명령의 개념 등근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것 ... 의 생산부 보일러공으로 종사하여온 근로자에 대하여 ○○출장소의 영업부에서 근무하도록 한 조치는 중대한 근로조건의 변경으로서 당해 근로자의 사전동의가 없는 한 무효이며, 당해 근로자 ... 가 개인적인 사정을 이유로 이를 거절했다고 하더라도 근로제공의 거부라고 볼 수 없다고 판시하였다. 후자의 판례는 당해 근로자가 특수한 기술을 지니고 있는 것을 전제로 하여 취업한 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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[독일문화]독일의 사회보장제도

보험으로 전체 사회보장제도 비용 중 30%를 차지한다. 직업종사자들이 퇴직 후 별 어려움 없이 적절한 생활수준을 유지할 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 보험료는 고용주 ... 에서 보험료는 피보험자와 고용주가 절반씩 부담한다. 해마다 의료보험금 지출이 크게 늘어나 1991년 의료보험 서비스 항목이 제한되어 피보험자의 부담 확대되었다. 사고보험은 근로사고 ... 다. 보험료는 고용주와 근로자가 각각 절반씩 부담하며, 실업수당은 대기기산 채운사람(지난 3년동안 12개월 이상 일을 했고 보험료를 납입한 사람)만 받는다. 실업수당을 받지 못하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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[유아복지]우리나라 영유아보육서비스 현황 및 실태

14조 제1항에 의하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 반드시 설치하여야 한다. 직장내 보육시설은 여성인력의 고용증대를 가져올 뿐 아니라 보호 ... 우리나라 영?유아 보육서비스 현황1. 보육서비스의 목적보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강 ... 한다.※용어정의.보육시설 : 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설을 말한다.보호자 : “보호자”라 함

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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[복지행정]국민연금개정안의 주요내용과 문제점, 개선방안

시 당연적용 대상자로 가입하게 하고, 2003년에는 1개월 이상 고용되는 임시, 일용직 근로자 및 월 80시간 이상 근무하는 시간제 근로자에 대해서도 당연적용대상자로 포함 ... 의 기초연금은 부가가치세에 의한 조세방식으로 부담하며 특수직역 종사자를 포함하는 전 국민을 가입 대상으로 하고 1인당 전체가입자 평균소득의 20% 수준을 보장한다. 한편 2층 ... 까지 지불하는 셈이 된다. 정부는 노인소득보장비용을 사회성원 전체가 고루 부담할 수 있도록 개입해야 한다. 근로기간 동안 일정소득수준 이상의 자들이 공적연금 기여를 하도록 강제하여 대

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.21

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[경제학]노동조합의 필요성과 그 사례

는 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이없는 근로자들은 노동력의 대가인 보수 즉, 임금을 받으며 생활하고 노동력의 대가를 더 많이 받 ... 있다.분산된 한 사람 한 사람의 근로자는 자기의 노동력을 불리한 조건으로 사용자에게 제공할 수밖에 없다. 그러나 같은 기능, 같은 직종, 같은 기업 내지같은 산업에 종사하는 근로자 ... 킨다는 측면이다. 노동조합이 조직되어 있는 기업은 경쟁수준 이상으로 임금을 지불함으로써 상대적으로 고용이 저하된다. 그 결과 고임금 직종의 근로자수는감소하고 불리한 직종의 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31

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[졸업논문]우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안

을 마련할 필요가 있다고 하였다.납부회피자가 종사하는 직종은 사업자등록증이 없는 영세자영업, 임시·일용·시간제근로자 및 특수고용직등이 있을 수 있다. 현재의 보험료부과체계로는 이 ... 는 거래단계에서 원천징수하는 방법과 임시·일용·시간제근로자에 대해서는 사업주로 하여금 인건비 발생내역을 기장하여 세무당국에 보고하도록 하는 것이다.2)특수형태 근로자특수형태 근로자는 보험다. ... 들에 대한 보험료부과는 사실상 불가능하다. 이들에 대한 보험료징수가 원천적으로 되기 위해서는 두 가지 접근방법이 있을 수 있다. 사업자등록증이 없는 영세사업자와 특수고용직에 대해서

논문 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.08.02

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[행정학]생산적 복지정책에 관한 연구

내지 빈곤층의 문제이다. 급격한 노동시장 위축과 경제활동기회 축소로 인해 실업자, 비공식부문 종사자, 영세기업 근로자, 노인 및 장애인 등 취약계층은 기존 시장경제내로 편입될 수 ... 에서 여타의 동물과 다르지 않은 우전 보편성을 보이지만, 그 노동의 과정이 실행과 구상의 결합에 의해 이루어지며, 나아가 사회적으로 결합된 형태의 노동을 한다는 점에서 인간만의 특수 ... 어 실업자 및 그 가족에게 제공되는 실업급여수준이 지나치게 높을 경우 구직동기를 저해하는 ‘실업의 함정’(unemployment trap), 또한 공적부조의 경우 저소득 근로자

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.22

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[인사관리] 비정규직 인력관리

미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 ... 고용관계 종사자라고 지칭(2) 재택 근로자산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택 근로(통 신근로, telework)가 있으며, 이들은 근로의 장소가 사용자 ... ) 특수 고용직(2) 재택 근로자2) 비자발적인 비정규직(1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우(2) 근로시간이 짧은 경우(3) 고용관계가 특수한 경우3. 비정규직 근로자의 현황1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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