"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 2,081-2,100 / 2,255건

[인사관리]KT의 인사관리시스템

자직원 각각4.5%) 건강보험: 근로소득수입금액의3.94% (회사/직원 각각1.97%) 고용보험: 임금총액의1.75% (회사1.3% / 직원0.45%) 산재보험: 각 기관실적요율 ... 적 배분의 문제단체교섭고용경영자(소유경영자)중앙집권적 조직과 분권적 조직의 혼재성장과 안정 균형과 조화경영자본경영자노조생산성 향상 근로생활의 질 향상노사공동체 문화 형성전문경영자자율 ... 를 포함한 집행임원으로 구성2단순노무적 업무를 담당하는 자로서 용원으로 임명한 직원용원951연구원-선임, 선임보, 전임, 원급, 연구보조원연구개발 또는 기술개발업무에 종사하는 전문가

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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[공공부문비정규요구안] 공공부문 비정규 문제 해결 방안

를 위한 동일노동 동일임금 명문화 △특수고용노동자 노동권 보장 △파견법폐지와 불법파견근절, 사용업체 책임 인정 등의 법 제도 개선이 절실하다. 그러나 공공부문의 비정규 문제 해결 ... 기관의 상시업무 정규직화노동부의 직업상담원, 근로복지공단의 보험업무 및 재활업무 종사자, 우정사업본부의 상시위탁집배원, 국공립병원의 의료직 등 기관의 핵심적 신규사업 부문에 대해 ... 된 노동자들은 기존의 임금과 근로조건을 감안하여 새로운 직제를 신설하거나 기존의 정규직과 유사한 직급에 편입하여 정규직으로 전환하도록 한다.- 여성노동자에 대한 성차별적 비정규 고용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[가정 주부 취업]주부의 취업과 가정 제반의 관련성

시간부족인식이 높았다. 시간부족인식은 30, 40대의 고학력 전문/관리직을 중심으로 높게 나타났다. 특히 여성이 전문대졸 이상의 학력을 가지고 전문직에서 임금근로자로 종사하는 경우 ... 로 하는 서비스와 특수한 서비스에 대한 필요를 파악할 수 있었다.2) 맞벌이 주부의 이중부담과 여가시간의 성격손문금총노동시간 및 여가시간에 있어서 성별 차이가 여전하며, 부부형태 ... 다. 이중부담을 가진 맞벌이 여성들은 똑같이 고용된 상대방보다 총노동시간이 더 많다. 이는 여성들이 남성같은 직업의식을 갖기 힘들게 하면서 인간자본과 관련된 고용을 더 적게 만들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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발전회사 노사관계 안정화 방안에 관한 연구

되면서 발전산업노동조합을 결성하여 탄생시켰다. 산별체제의 장점으로는 동종 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선할 수 있다는 점을 들 수 있으나, 각 직종이나 기업의 특수 ... 적 수익성 위주의 이윤극대화와 조직의 효율성 측면으로 구조조정을 시행하고 있으나 근로자의 의식은 경직된 사고, 무사안일, 선례답습 행정 등 공기업적 의식에서 벗어나지 못하고 있 ... 의 간부들과 근로자들은 노사관계를 저해하는 사용자 측의 문제점으로 다음과 같은 것을 지적하고 있다. 노사관계를 저해하는 사용자측 요인구분노조간부근로자노동활동 탄압 및 반노조정서불합리

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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[인사관리] 인사관리

직능급직무급..PAGE:10임금형태의 분류임금형태시간급제성과급제추가급제특수임금제..PAGE:11시간급제개념수행한 작업이 양이나 질과 관계없이, 단순히 근로시간을 기준으로 임금 ... 와 성과급제를 절충하여 보다 합리적인 임금형태를 마련하기 위한 방법일정률의 추가급을 지급함으로써 근로자의 수입안정과 능률증진이라는 두가지 목적을 동시에 달성하고자 하는 방법종류할증급 ... 을 등급화하여 직계를 정하고, 이를다시 세분하여 호봉의 등급을 정하는데,호봉은 근무년수 등의연공적 요소를 포함장점능력에 따른 임금결정으로 근로자의 불평과 불만을 해소인재확보와 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

로 종사하는 근로자로 정의하고 있고 특수고용직에 대해서는 판단을 유보하고 있다. 외환위기 이후 비정규직 근로자의 고용이 크게 늘어나고 있으며 임금근로자 중 임시 및 일용직의 비중 ... 한 초석이 될것이다.1. 비정규직의 신분 및 처우 개선노사정위원회의 비정규직 근로자 정의를 보면 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ② 단시간 근로자 ③ 파견?용역?호출 등의 형태 ... 에서 주로 근로자 보호에 대한 법령들을 정비하면서 민주적 노동행정의 기초를 다지기 시작하였으나 해방 이후의 사회 경제적 혼란과 뒤이은 6?25동란과 전후복구 등으로 인하여 비상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[교육행정]교원단체와 단체교섭

와견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다.7) 노조전임자(교원노조법 제5조)교원노조에는 노동조합의 업무에만 종사하는 전임자를 둘 수 있다. 전임자로 허가되면 휴직처리되고 사용 ... 3) 사무처리상 긴급을 요할 시 시간외 근무 및 공휴일 근무 다른 근무일 지정하여 휴무4) 근무시간외 및 휴일 근무자에 대하여는 예산의 범위 내에서 수당 지급5) 출근 도중 다른 ... 공무가 있을 경우 근무상황 부에 기록하고 사전허가를 받아야 함.2. 교원보수1) 보수체계의 종류와 형태(1) 종류a. 연공급 : 학력, 자격, 연령 등을 기준으로 근속연수에 따라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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학교 밖 청소년( 중퇴)

이상, 특별히 하는 일이 없거나 집안일을 도움 ② 학업중단 취업자들 대부분 임시직, 일용직에 종사 ③ 교용의 안정성과 상원의 복지면이 열악한 서비스직에서 일함, 유해환경에 노출 ... 을 특수교육기관으로 지정 받는 방안 강구 중. ② 취업알선, 사후지도 강화를 위해 보호국에 취업 및 사후 관리 총괄센터 설치③ 기숙사형태의 자립생활관인 정명재 설치 ④ 전문교육 ... 에의 의존 등으로 인한 간접적 사회비용의 증대초래4) 가족 기능의 회복 및 강화 자녀가 중퇴하면 자신의 삶이 실패한 것으로 단정하여 삶의 의미 상실, 근로의욕 저하, 형제들은 중퇴청소년

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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[도시행정] 기업도시 비판

시키면서, 동시에 학원사업을 기업 이윤 추구의 본격적인 대상으로 만들게 된다. 요컨대, 민간복합도시 건설을 위해 기업과 그 종사자들을 끌어들이기 위해 교육 등의 정주환경 여건이 매력적이어야 ... mecanism 이라고 볼 수 있겠다. 또한 2004년 6월 15일에 전경련은 투자확대와 대규모 고용창출은 기업도시 건설이 최적의 대안이라면서 대폭적인 규제혁파를 담은 기업도시 건설 특별 ... : 개별기업, 기업컨소시엄, 기업?공공 합동- 기능 : 산업형, Science-Park형, 관광레저형, 물류형 등- 형태 : 완전한 신도시, 기존도시 재개발일본의 토요타시 와 핀란드

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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각국의 사회보장법

보에 의한 특수한 실업급여가 피용자와 자영업자에게 지급되고 있다. 이 급여의 대상은 16세 이상의 노동조합원이 아닌 근로자로, 신규졸업자와 같이 고용의 경험을 가지지 못한 자 ... 으로 하고 있고, 그 외에 철도, 해운, 광산 등 특수한 직업에 종사하는 사람들을 위해 설치된 다양한 특별제도가 있다. 후자는 자영업자자유업자 등을 대상으로 하는 제도와 농업경영자 ... 으로 주 17시간 이상 유급으로 일하는 피용자 및 자영업자에게 지급하는 부분연금이 있다.국민연금의 재원은 자영업의 피보험자와 사용자가 수입총액을 산정기초로 하여 부담하는 고용주부담

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.21

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[인사행정] 공무원 노조

에게 최근의 환경변화는 공무원노조의 필요성과 당위성을 더욱 강하게 뒷받침 하고 있다. 공무원이 개발 국가의 엘리트집단으로서 국가발전의 일익을 담당하고, 일반근로자에 비해서 고용안정과 복리 ... 적 공공부문 구조조정정책의 일환으로 기능직 공무원의 인원감축 방침을 강행하고 있다.이에 따라 공무원들도 일반 근로자의 다름없이 고용안정과 근로조건의 안정적인 담보를 위하여 그들 스스로 ... 기까지 공무원노조의 단결권만은 인정하여 주고 있으나 우리나라는 독특한 정치 사회적인 특수한 여건 때문에 현업기관에서 노무에 종사하는 공무원을 제외한 대다수의 일반직 공무원은 단결

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[노동경제학] 한국의 노동 유동성

등을 통한 기술기능을 축적하여 순련을 형성하고, 기업외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말한다{ 최종태, 『현대노사관계론』 경문사 ... 실없다.(1) 시간제 근로의 활성화우리 나라의 단시간 고용(35시간 미만)은 1997년 현재 총 취업자의 7.3% 수준으로서 선진국의 15∼20% 수준에 비해 크게 낮은 수준이 ... 다. 이에는 우리 나라의 근로시간이 선진국에 비해 전반적으로 장시간이라는 측면이 중요하지만, 기업의 고용관련 여건이나 단시간 취업에 대한 사회보험적용 배제 등 기업과 근로자가 단시간

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29

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[사회학] 노동의 종말

들은 비어 있는 자리로 진출하는 대신 일일고용자, 시간제 임노동자로 전락했고 자신이 받던 임금의 80% 수준으로 비슷한 직종에 고용되는 하락의 길을 걷게 되었다.미국을 기세 등등하 ... 하는 모핑(Morpihng)이라는 신기술이 이미 등장해 연예인이 마저 대체되는 현상이 예측되고 있다. 이처럼 3차 산업혁명은 농업, 제조업, 서비스 부문에 종사하는 수천만의 노동자 ... 하라는 의미와 같다. 왜냐하면 수많은 노동자들은 자신의 회사에 연금기금의 형태로 투자를 하고 있기 때문이다. 즉, 모든 노동자들은 자신의 회사에 대한 투자자의 권리를 누릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.06

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[사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직근로자들을 전문적으로 관리)

: 천명, ％)임금근로자파견근로용역근로특수고용형태가정내 근로전 체구성비구성비구성비구성비2001. 8.13,2161301.03192.47886.02582.02002. 3.13 ... 근로형태의 종사상 지위별 구성(단위 : 천명, ％)파견근로용역근로특수고용형태가정내 근로구성비구성비구성비구성비전 체133100.0374100.0970100.0283100.0상 ... 형태에서 상용, 임시, 일용직 근로자의 비중을 보면 대부분 임시와 일용직에 포함된다. 따라서 새로운 형태는 FJ사업의 전망을 밝게 해준다고 할 수 있다.⑦ 인구이동 비교(2001

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[사회복지] 국민 연금제도

Ⅰ. 도입 배경 및 발전 방향공적 연금 제도는 현대 국가의 가장 기본적인 사회보장제도로 산업사회화의 진전에 따라 피 고용 근로자의 비중이 국민 대다수를 정하게 되어 이들 임금 ... 근로자와 봉급 생활자의 퇴직후의 생활 안정을 보장하고 근로기간 중에 재해를 당했을 때에도 기본 생활을 유지할 수 있는 국민연금제도의 도입이 매우 중요한 과제로 인식되어 왔다.우리 ... 나라의 연금체계는 공적연금인 국민연금과 특수직역 연금제도, 기업연금의 일종인 법정 퇴직금제도, 개인연금 등 크게 4가지로 구성되어 있다. 연금체계의 구성요소만 보면 3층 보장의 형태

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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사회보험법

해야 하는 상황이 발생할 수 있음.- IMF 이전까지만 해도 5인 미만의 영세사업장, 비정규직 근로자는 사회보험의 사각지대에 남아 있었음. IMF 이후 고용보험, 산재보험, 국민연금 ... 기관의 교육서비스업카. 오락, 문화 및 운동 관련산업 중 기타 오락관련산업타. 이용 및 미용업2. 비상근 또는 시간제 근로자(시간강사를 포함한다) 등 사업장에서 상시근로에 종사 ... 할 목적으로 고용되지 아니한 근로자와 공무원 및 교직원3. 소재지가 일정하지 아니한 사업장 또는 계절적·임시적 사업장의 근로자 및 사용자이 중 ④의 규정에 의한 근로자 및 사용

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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고령화에 따른 개인연금 활성화 방안에 관한 연구

으로 하는 국민연금과 특수직역종사자를 대상으로 하는 공무원연금, 사립학교 교직원연금, 군인연금 등의 특수직역 연금제도로 이루어져 있다. 사적연금으로는 근로기준법 및 기업내규에 준하 ... 고, 한 산정방식에 따라 산출한 퇴직금을 고용주가 단체퇴직보험에 가입하여 수령하는 보험금으로 지급하거나 고용주 단독부담에 의하여 퇴직급여충당금으로 적립하여 근로자가 퇴직 시에는 일시금 ... 으로 지급하도록 되어있다(이봉주, 류건식, 2006).퇴직연금은 확정급여형(DB), 노사가 사전에 급여수준 및 내용을 약정하고 근로자가 일정한 연령에 달할 때, 약정에 따른 급여

논문 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.26 | 수정일 2022.04.15

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[여성학] 고용불평등과 군가산제

5보안업무종사자/ 기계공구조작공/ 기계설비공, 기계조립 및 정밀기계제작공/ 기계설비공 및 기계조립공(남성 10대 직업에 전체 남성취업자의 50.2%가 분포됨). 여기서도 마찬가지 ... 영역에 있어서 차별을 받지 않는다. (제11조)고 밝힘으로써 모든 국민의 평등권을 보장하고 있으며, 제 32조에도 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용임금 및 근로조건에 있 ... 미필자들 때문에 '이미' 피해를 입었다. 전 국민이 모두 군대에 갔다면 군필자들의 피해는 훨씬 더 적었을 것이다. 그리고 그 피해라는 것이, 남북분단상황과 군이라는 특수성 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18

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[청소년]장애 청소년의 사회 적응

인이 장애가 없는 근로자와 통합된 환경에서 정부가 정한 최저 임금이나 그 이상의 임금을 받는 경우를 말한다.지원고용(supported employment)은 장애청소년에게 주로 ... 에서 같은 대우를 받으며 일하는 것.- 지원고용(Supported employment) - 중증장애인의 현장적응력을 높이기 위하여 취업체에 근로자를 먼저 배치하고 직업재활전문가(직업코치 ... , ⑤ 작업실패 경험의 누적, ⑥ 전이현상의 열악, ⑦ 추상능력의 제한과 정의적 부조화 등으로 직업적응에 문제장애 청소년의 고용형태경쟁고용(competitive employment)은 장애

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[사회복지] 독일 사회복지의 역사와 현황

업등에 종사하는 근로자를 의무적인 가입대상으로 하여, 업무로 인해 발생하는 산업재해에 대해서 사용자가 전적으로 책임 질 것을 규정하였다.그리고 발병 및 노령보험법은 국가의 관리 ... 정장, 실업과 조업단축으로 인한 사회적 지위 저하 및 경제적 악화를 방지하는 데 있다.(2)적용대상의무가입임시근로자와 가족종사자를 제외한 모든 근로자(견습공.직업훈련생 포함)제외 ... 대상근무시간 주18시간 미만의 근로자, 부업종사자, 공무원, 노령연금 수급자, 취학 중인 학생(3)급여구분급여의 종류실업전 보장①직업상담.직업소개②직업훈련 촉진 조치; 직업훈련.재

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.26

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