"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 2,141-2,160 / 2,255건

[직업정보론] 직업알선 시스템

에서 근무하는 보통의 근로자보다 짧은 시간 근로하는 고용파견근로 - 파견사업주가 고용하여 별도 사용사업주를 위해 근로하게 하는 고용4 입사형태희망 입사가 신입인지 경력인지를 구분하여 입력 ... 적격한 근로자를 채용하기 위해서도 필요하다. 그러므로 구인자는 직업안정기관에 구인신청시 각종 근로조건을 명시하여야 하고, 직업안정기관에서는 구직자를 취업알선시 종사해야 할 업무 ... 희망하느 고용형태에 기재하도록 한다.정규직 - 기간의 정함이 없는 근로계약에 의한 고용계약직 - 1개월 이상 1년 이하의 기간을 정한 근로계약에 의한 고용시간제 - 사업장

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[인적자원관리,마케팅] (주)우성정공의 인적자원관리와 경영정책

에 사장님께서는 작업의 형태가 노동집약적인 산업이라 생산의 자동화에도 불구하고 많은 수의 근로자가 일하고 있다고 하셨다.또한 대부분 중소기업에 많은 외국인 근로자들이 일하고 있기 때문 ... 에 혹시 우성정공에서도 외국인 근로자에 대한 고용의 예가 있느냐는 질문에는 외국인 근로자는 주로 일반직이기 때문에 기술을 다루는 우성정공에서는 외국인 근로자들의 채용은 전혀 없 ... . 인적자원관리 이론1. 채용 ..................................................................102. 고용형태

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 실직가족을 위한 가족복지

.work.go.kr/guide/link_f.htm)· 고용안정사업 : 실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진· 직업능력개발사업 : 근로자의 생애직업능력개발체제 ... 신청자가 실직 전에 고용보험에 가입했던 근로자이냐 아니냐에 따라서 실직자 재취업훈련과 고용촉진 훈련으로 나뉘게 된다.고용보험법에 근거해서 보험가입 실업자를 대상으로 하는 실직자 재 ... 수 있는 대책이 마 련되어 있지 않다는 것이 일반적인 의견이다. 실직자지원 종합대책에 대해서는 실직자지원 종합대책 , 참조.생계수단의 유지라는 차원에서 행하는 공공근로 사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[사회복지발달사] 공장법

혁명을 흔히 공업화라 한다.산업혁명으로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자와 빈민들은 18C ... 의 이동을 규제했으며 노동가능자로 하여금 지정된 일에 종사하게 하고 명을 거역하는 자를 투옥하도록 규정하였다. 그리고 노동자의 생활유지나 허약한 빈민문제에 도움이 되지 못하고 노동 ... 에까지 다다른 것이다. 가내공업에서는 어린애가 기어 다닐 때쯤 되면 벌써 일거리가 있었고, 초기의 직물공장에는 5세 이상의 어린이들이 다수 고용되어 있었다. 그리고 노동자당 1일 평균노동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.10

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[노인 복지]우리나라 노인복지의 현황과 정책 방향

되는데 이것은 선진국 형태의 도시화율을 나타내는 것이다.우리나의 대부분의 기업이 55세를 정년으로 규정하고 있다는 사실은 일생을 종사해온 사람들이 아직 일할 나이에 직장 ... 과 종업원간의 근로조건의 연장으로 성립되는 기업연금이 있고, 같은 종류의 자영업자들이 조합이나 협회 등을 구성하여 공제 형식으로 성립시키는 단체연금과 생명보험회사 등에 의한 개인연금 ... 된다. 급여형태는 수혜자에게 주어지는 의료서비스이며, 급여종류는 요양급여이다.? 급여 수준은 거택보호 노인과 시설보호 노인의 경우(1종의료보호대상자) 외래와 입원시 진료비 전액을 국가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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[유통학]논문-주5일근무제의실시가유통업체에미치는영향

시키고 있다.아울러 주5일 근무에 따른 근로시간의 단축과 휴가 일수의 증대는 우리 경제에 고용비용을 늘려 생산활동과 성장에 부정적인 영향을 미칠 가능성도 있으며, 근로자 삶의 질 ... 강도 대기업 근로자나 사무직간에 2일 연휴를 둘러싼 위화감이 조성될 수 있다. 대기업들은 주2일 연휴가 가능하나 그럴 여유가 없는 중소기업 개인기업 농어민 서비스 종사자들은 상대 ... 적 가치의 무게중심이 전체적으로 일 중심에서 삶의 질 중시 쪽으로 이동하는 지형변화가 일어나고 있는 것이다.주5일 근무제에 따른 근로시간의 단축과 휴일의 증가는 근로자의 생활패턴

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.12.04

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여성복지의 중요성과 실천과제

하여 임금노동자가 되도록 직접적으로 유도하는가 하면 또 한편으로는 탁아시설의 증설, 남녀고용평등법의 제정 등과 같은 정책을 통하여 성차별적 규범을 타파하고 여성의 노동시장 참여와 남성 ... 와 같은 여성의 신체적, 생리적 구조는 여성만이 특수하게 지니는 임신, 출산의 모성적 기능수행을 수반하게 된다.2 심리적 특성여성의 심리적 특성은 대개 감정적이고 소극적인 동시 ... 되어 나타나게 된다. 여성은 경제활동에 있어서 남성의 시장경제활동과는 달리 가족경제활동에 종사하는 특징을 볼 수 있다. 사회적 지위에 있어서도 남성은 사회적으로 공적 역할을 담당하여 나름

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.25

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[감상문] NEXT SOCIETY

새로운 고용구조라 할 수 있다. 그것은 노령인구의 급속한 증가로 노인들은 (흔히 55세이상 사람) 전통적이었던 풀타임의 근무에서 벗어나 임시직, 파트타임머, 컨설턴트, 특수 ... 을 창출하는 것이 중요한 과제가 된다. 이처럼 노동력이 분리되는 현상은 여성지식근로자들로부터 시작될 가능성이 높은데 일자리들이 아이를 키우는 역할을 하지만 자신들의 수명도 증가 ... 근더 빠르게 늘어날 것이다. 그리고 지식기술자들은 지배적 노동력집단이 되어 노동 조합에 가입한 공장근로자들이 초고로 위세를 떨치게 될 것이다. 이러한 지식 근로자들에게 가장 중요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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가족복지에 대한 현황과 대책

복지7. 선진국의 가족복지정책동향8. 가족복지정책의 분야1) 소득유지정책(1) 저소득가정 지원방안(2) 근로소득공제2) 고용촉진정책(1) 빈곤가정을 위한 고용촉진 방안1 자활 사업2 ... 들에 직면하고 있다. 이와 같은 산업별 고용추세는 여성 노동력의 낮은 학력수준, 종사상의 지위 등과 밀접히 관련되어 있다. 특히 저임금과 취업의 불안정성으로 인해 언제나 보완적 수입 ... 원으로의 역할에 그쳐야 한다. 여성 고용의 구조적 특징은 결국 가정에서의 부양노동자로서의 여성의 지위와 밀접히 결합되어 있다. 취업여성들의 부양노동자로서의 지위가 사회로부터 보호

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.23

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[노사관계] 노사관계우수사례-대우조선

운반op협정으로서 고용을 사용자가 자유로이 할 수 있으나, 일단 사용자에게 고용된 근로자는 반드시 특정 노조에 가입하여야하며 만일 노조에 가입하지 않거나 가입한 노조로부터 이탈시 ... (제명, 탈퇴) 사용자는 당해 근로자를 해고하여야함을 의미한다. 결국 노사가 단체협약상 union shop협정을 명문화함으로써 노조는 근로자의 단결강제수단을 확보했다고 할 수 있다.2 ... 항의 의미는 노조법상의 근로자기준에 맞추어 노동위원회 또는 법원을 통한 해고의 효력을 다투고 있는 자의 경우에도 조합원의 신분이 보장됨을 명시하였다고 해석된다.제 9 조 (조합활동

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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삶의 질 향상과 노동시간단축

에서 실근로시간의 단축이라는 취지에도 맞지 않는 것임(6) 특수업종 노동자의 근로시간 단축{- 운수,판매업등에 대한 근로시간특례조항(근기법 제58조) 삭제- 운수업등에 종사 ... : 노동생활의 인간화)2) 필요성 2 : 고용의 확대 (대량실업 하에서 한정된 일자리 나누기 : 실업자와 취업자의 연대)3) 필요성 3 : 지적 발달이나 사회적, 문화적, 정치적 활동 ... (잔3) 정리해고제와 노동자의 삶1 정리해고제(고용조정) - 통산산업부 추진, 97년에 입법화경영상의 이유에 의한 고용조정(정리해고)의 사유와 절차를 명시하여 정당한 이유가 없

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[21세기 유망직업] 미래유망직업

→ 명령이 아닌 협상에 의해 의사결정- 비정규 고용형태인 임시, 시간제 근로자의 고용증가- 조직의 슬림화에 따른 수평적인 조직구조로 발전 → 참모기능이나 자문기능 담당관리자 역할 축소 ... 을 변화시킬 것으로 예상되는데 이는 고용형태의 다양한 변형과도 밀접하게 관련되어 있다. 예를 들어 기업의 특정 업무를 재택 근무자가 수행할 때 그는 사실상 여러 기업에 동일한 서비스 ... 계의 구조조정 등으로 단순 수신업무 종사자의 고용은 감소할 것으로 보이지만, 개방경제의 진전, 금융시장의 개방, 금융선진화의 추세와 함께 외환딜러, 증권중개인 등의 고용은 증가할 것

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.11

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직업재활사의 역할과 정망

에서 장애 근로자들에게 현장훈련, 직무수정, 생산율에 따른 임금조정, 대인관계 지원 등 구체적인 기술적·사회 심리적 지원함으로써 그들이 독립적으로 고용주가 만족할 만한 수준으로 직업 ... 이전 서비스경력 ㅅ 의료 및 심리 관련 정보 ㅇ 특수한 작업기능이나 결함 ㅈ 재정적 상태 ㅊ 작업태도 및 동기 유발 ㅋ 일반적 독립수준 ㅌ 부모 및 상담사의 고용지원 ㅍ 장기고용 ... 에 필요한 지원수준과 지원특성 ㅎ 잠재적 강화인자와 내담자가 지니고 있는 능력상의 장점2 작업시장 : 확인, 수행 및 기록ㄱ 지역사회 내에서의 고용기획 및 직종선택 ㄴ 지원고용에 적절

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.11.08

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[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

, 근로계약에 정한 일정한 연령에 도달하면 그것을 이유로 근로자의 의사난증력 여하를 불문하고 사용자의 근로 관계를 소멸시키는 제도를 말한다. 정년제의 취지는 영구 고용제에 기인한 고용 ... 이나 작업집단의 노동 성과에 따라 임금을 산정하는 방식이다. 성과급제의 장점은 근로자에게 합리성과 공평함을 주고 작업능률을 자극할 수 있기 때문에 생산성 향상, 원가절감, 조직구성 ... 이전에 대한 여러 문제에 있어서도 매우 안정적이고 바람직한 자세로 협의에 임하였으며 성숙한 기업문화를 보여주었다.[6] 이직1. 정년퇴직:정년제란 근로자가 당체 협약, 취업규칙

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[여성정책] 여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안

제에 대한 개요1. 문제제기우리나라 전통사회의 유교적 가치관은 성 역할 분담론에 입각해서 여성은 가정을 중심으로 임신과 출산, 자녀 양육 등 가사 종사자로 한정하고, 외부일은 남자 ... 에 대한편견, 그리고 여성 스스로가 갖고 있는 일에 대한 자세, 투철하지 못한 직업의식 때문이다. 이에 정부에서는 남녀고용평등을 앞당길 수 있게 근로여성 정책의 기본방향을 취업여건 개선 ... 목 차Ⅰ. 여성고용할당제에 대한 개요1. 문제제기2. 고용할당제도의 정의3. 할당제의 개념Ⅱ. 여성고용할당제도의 내용1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황2. 여성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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[사회복지]재활공학

Handicap(사회적 level)장애인먼저 운동사회의 계몽(고용자, 가족 등)통합교육 고교, 대학의 개방, 일반시스템의 통합교육보호직장의 확대,일반 직장의 수용, 기본권의 보장 ... 한다.직업개량을 위해서는 재활공학기사와 장애인근로자가 요구사항에 따른 상업적으로 구입 가능한 기구(Commercially Available Adaptive Equipment)를 얻을 수 있이다. ... 하면 다음의 표와 같다.재활의분야장애의3계층의학적 측면(재활의학,재활공학)교육적 측면(특수교육)직업적 측면사회복지적 측면(사회보장 사회복지)기능장애Impairment(생물 level)합병

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[사회복지]사회복지법제

음.⑾ 1953년 5월 1일 : 법률 제286호로 근로기준법이 제정 산업화의 진행에 따른 근로자 보호를 제도화, 퇴직금제도를 명시 고용주 책임제의 사회보장방안의 기반을 구축 ... .⑿ 1956년 : 어린이헌장 제정 선포, 국립중앙사회사업 종사자 훈련소를 창설.제 1공화국의 시기는 사회복지정책상의 법률제정은 거의 없었고 사회부장관의 행정조치를 중심으로 응급구호 ... 1일부터 실시.- 우리나라에는 22년이 경과한 후 전문 33조로 된 「조선구호령」으로 공포 실시.4 동법의 주요 내용1제1조에서 구호대상의 범위- 65세 이상의 노쇠자- 13세

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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[인사관리] 연봉제의 특징과 사례

) 능력 평가에 따라 파격적인 인사 기용이나 근로계약의 지속성 여부를 결정할 수 있다. (2) 사용자와 개별 노동자의 계약에 의거하므로, 단체교섭에 의한 임금결정을 회피하거나 무력 ... 하고 사용자가 직접 개별근로자 성과의 우열을 가려 차별적으로 보상을 행함으로써 임금의 동기유발기능을 확보하려는 것이 연봉제의 핵심내용인 것을 고려하면 연봉제의 정착에 따라 그간 ... 하게 되면 그간의 노사관계관행으로는 대응하기가 어려울 것이므로 필연적으로 집단적 노사관계에도 상당한 변화를 줄 수밖에 없다.이밖에 연봉제는 근로기준법에서 상정하고 있는 임금형태

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.25

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[조직론(인사행정론)] 한국공무원 노사관계의 발전방향

과의 차이를 부각시키고 있다.2. 노동기본권과 공무원노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 즉 노동3권을 지칭하는 것으로 "근로자, 즉 타인에게 고용되어 종속노동을 제공 ... 하거나 이에 가입할수 있도록 하였으나 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리, 소방관리는 예외로 하였다. 그러나 1,2공화국에서의 공무원노조는 단순한 노무에 종사자 이외의 어떤 공무원 ... 노사관계가 불안정하기 때문에, 파업발생시 국가경제에 미치는 영향이 크고 국민생활의 불편과 사회혼란 가능성이 많다는점.다섯째, 동양적인 전통문화는 사용자와 근로자의 관계를 대립

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[장애인복지론] 충주성심학교

으로 전체 인구의 3.09%로 추정되며, 등록장애인은 02년말 현재 1,294천명이다. 장애인가구는 130만 가구이며, 가구당 월평균 소득은 108만원 정도로 도시근로자가구소득(233만원 ... 에서 고등학교 이하에 재학 중인 장애학생의 취학형태는 일반학교가 51.3%이고, 다음은 일반학교 특수학급 13.2%와 특수학교 35.5%이다.이번 조사에서 학교생활에 문제가 있 ... 으면 행복한 생활을 누리기 위한 다양한 기회를 얻기 어렵게 된다.이번 조사에서 장애인 가구의 월 평균 소득은 108.2만원으로 도시근로자 가구소득(2000년 2/4분기 233.1만원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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