"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 2,101-2,120 / 2,255건

[호텔, 사업계획서, 관광] 뉴질랜드 호텔 사업계획서

 매년 4.9% 관광산업 성장률 8명의 노동자중 1명은 관광산업에 종사  2010년 근로자 5명중 1명 관광산업 종사 매년 전 세계의 국제 관광객의 0.3%가 방문 NZRB ... , 일본등), 지역주민 사회 경제 : 관광, 휴양지 선호 고객 행위 형태 : 장기간, 높은 구매 빈도 소비 형태 : 높은 이용빈도, 높은 브랜드 선호도 소비자 성향 : 편의 추구 ... : 단기간, 낮은 구매 빈도 소비 형태 : 낮은 이용빈도, 낮은 브랜드 선호도 소비자 성향 : 가격 추구형, 낮은 인지도SWOT 분석T(위협) -뉴질랜드관광정책변경 가능에 대한 대처

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.06

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[청소년]장애 청소년의 사회 적응

인이 장애가 없는 근로자와 통합된 환경에서 정부가 정한 최저 임금이나 그 이상의 임금을 받는 경우를 말한다.지원고용(supported employment)은 장애청소년에게 주로 ... 에서 같은 대우를 받으며 일하는 것.- 지원고용(Supported employment) - 중증장애인의 현장적응력을 높이기 위하여 취업체에 근로자를 먼저 배치하고 직업재활전문가(직업코치 ... , ⑤ 작업실패 경험의 누적, ⑥ 전이현상의 열악, ⑦ 추상능력의 제한과 정의적 부조화 등으로 직업적응에 문제장애 청소년의 고용형태경쟁고용(competitive employment)은 장애

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[여성과 여성복지정책] 여성과 여성복지정책

으로 두 목적으로 하는 사회보험의 하나이다.국민연금제도에서 여성과 관련하여 주목할 것은 무급의 보호노동을 수행하고 있는 주부와 5인미만 사업장에 종사하고 있는 여성 근로자, 15세 이상 ... 18세 미만의 여성근로자, 임시직이나 시간제, 파견제 등 불안정고용 상태에 있는 여성들에 관한 문제이다. 이들은 국민연금의 강제적용 대상에서 배제되어 있었다. 그렇기 때문 ... 해금 공적영역에 참여하여 임금노동자가 되도록 직접적으로 유도하는가 하면, 또 한편으로는 탁아시설의 증설, 남녀고용평등법의 제정등과 같은 정책을 통하여 성차별적 규범을 타파하고 여성

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[사회복지]외국의 아동복지발달사

으면 안 되었던 것이다. 가난한 사람들의 문제, 장시간의 노동과 열악한 근로조건에서 일하는 노동자들과 아동들, 봉건제의 몰락으로 정착하지 못하고 떠돌아다니는 부랑자들의 문제를 해결하기 ... 다.Kadushin넓은 의미의 아동복지란 모든 아동들의 행복 및 사회적응을 위해 심리적ㆍ생물적 잠재력을 개발시켜 주기위한 각종의 방법이며, 좁은 의미의 아동복지는 특수한 문제를 가진 아동 ... 과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관에서 행하는 특수한 서비스를 말한다.우리나라의사회복지사전아동복지란 일반적으로 특수한 장애를 가진 아동은 물론 오든 아동들이 가족 및 사회의 일원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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노사정조사연구사례

활동현황 보고26일 제29차 본위원회 개최- 특수형태근로종사자 특위 논의시한 연장안 심의- 근로시간단축특위 폐지안 심의- 노사정위원회 운영세칙 개정안 심의- 일자리 만들기 논의의제 ... *노사정위원회1. 노사정위원회란?- 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 관련된 산업·경제·사회정책 등에 관하여 협의하는 기구 ... onditionality) 중 하나로서 IMF는 노동시장 柔軟性 증대를 요구하였는데 특히 해고규제의 완화(=정리해고제의 도입)와 근로자파견업의 허용 등을 구체적으로 요구하였다. 이처럼 IMF가 구제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다.(4) 특수한 고용형태의 노동자이외에도 전통적인 근로계약에 의한 채용이 아닌, 특수한 고용형태 ... 보호방안Ⅵ.비정규 노동자 보호를 위한 입법정책Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미 ... 의 근로제는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 근로자로 하여금 사업자등록을 하게 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[경제]피터 드러커의 next society 요약

면밀히 살펴보아야 할 것이다. 과거와 같이 지식근로자를 전통적 피고용자 로 머무르게 하고 또한 계속 그렇게 취급하면, 그것은 과거 영국이 기술자들을 장사꾼으로 대접한 것과 마찬가지인 ... 들의 앞에 닥쳐올 미래의 모습 중에서 지식과 기술로 무장한 새로운 자본가, 즉 지식근로자 시대가 도래할 것이 분명하고 이러한 지식사회의 도래에 있어서 우리들이 맞서고 있는 주요 경영과제 ... 가 이미 우리 주변에 오거나 급속히 다가왔는지도 모른다. 그러한 것 중, 고용구조의 변화가 바로 그 첫 번째인데, 근무형태나 고용에 방법에 있어서 많은 변화가 일어날 것으로 보인다

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[노사관계론] 단체협약과 단체교섭

이나 근로자파견계약 등에근거하여 자기가 고용하고 있는 근로자(사외근로자)를 다른 기업(사용기업)의 사업장에 보내 그 업무에 종사하게 하는 경우, 사용기업이 사외근로자에 대하여 현실.구체 ... 에 대하여 고용주인 자회사와 유사한 지위에 있기 때문에 자회사와 함께 단체교섭상의 사용자로 인정된다고 보아야 할 것이다.② 사외근로자의 사례 : 어느 기업(제공기업)이 업무도급계약 ... 적으로 지배력을 행사하여 왔다면 사용기업도 사외근로자에 대하여 단체교섭상의사용자로 인정된다.③ 사실상 계속취업 : 근로자들이 근로계약을 맺은 고용주는 없지만 제삼자와 특정 기업

리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

를 불문하고, 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.1) 고용형태에 따른 조합원자격 문제임시직,파트타임직,도급직,위임직,무명계약직 노동자도 조합원 자격 ... 을 갖는다.관련판례 : 대법원 1993. 5. 25. 90누1731, 유성관광개발사건노동조합법의 취지에 따라 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 그 대가 ... 로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말한다고 할 것이다. 따라서 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[화물연대, 물류대란, 물류관리] 화물연대 파업이 우리나라 물류산업에 미친 영향과 시사점

화물운송업에 종사하는 노동자의 90%이상이 위수탁이나 지입제의 형식으로 정규 노동자의 신분이 아니라 비정규-특수고용의 형태로 되어 있다. 이는 허울뿐인 사장이라는 신분으로 인해 ... 상 초과 근무수당의 비과세 대상 근로자에 육상 노동자도 포함시키는 방안을 마련해 조속히 관계법령을 개정하고 특수고용 노동자의 노동3권 보장문제에 관해 정부는 노.사와 성실하게 합의 ... 먼저라 생각한다.Ⅰ. 화물연대의 소개1. 화물연대: 전국화물노동자의 단결과 투쟁의 구심으로서 공식명칭은 ‘화물운송 특수고용직 노동자연대’이다.한국에서 자행되고 있는 신자유주의 공세

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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[정치미디어] 2003화물연대파업미디어보도행태

의 신분이 아니라 비정규-특수고용의 형태로 되어있다. 이는 허울뿐인 사장이라는 신분으로 인해 노동자의 기본적인 권리인 근로기준법이나 산재보험 등의 혜택에서 배제되고 있을 뿐 아니 ... 직과 특수 고용직의 수는 꾸준히 증가해 왔고 이에 따른 문제 또한 꾸준히 제기 되어왔다. 노동자의 권리는 최소화하거나 불안정하여 자유자재로 증감축이 가능하고 더 싸게 이용할 수 있 ... 과 사건의 발생여러 가지 법에서도 발견되듯이 화물차주들은 법제적으로 자동차를 소유한 ‘사업가’에 해당한다. 하지만 현실적 상황에서의 그들은 회사에 고용된 ‘노동자’적 형태를 띄고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[국민연금] 국민연금

다.3) 1988. 1. 1. : 국민연금제도 실시 (상시근로자 10인 이상 사업장)·주요특징가. 적립방식과 부과방식의 중간형태인 수정적립방식의 채택나. 세대간 세대내 강력한 소득재 ... 연금확대의 문제점으로는 농어촌지역에 대한 제도의 적용은 기존의 사업 장근로자를 대상으로 한 제도의 기본골격을 유지하고 있으므로 농어촌지역의 특수성으로 인한 문제점이 나타나고 있 ... 의 사업장으로서 법인형태가 아닌 사업장, 종업원이 5인 미만의 사업장 또는 사무소로서 법인형태가 아닌 것, 적용사업장에 고용된 자라도 임시 및 일고는 제외)임의적용사업장가입자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[사회복지법] 산업재해보험법

등 특수고용직 보호를 위한 특별법 제정 등을 골자로 하는 비정규직 근로자 보호를 위한 공익위원 검토의견을 노사 양측에 제시했다.노사정위는 이를 토대로 노사 합의를 추진한뒤 여의 ... 의 보호를 받지 못하던 캐디나 학습지 교사.레미콘 기사 등 특수형태 근로자에 대해서는 '유사근로자의 단결활동 등에 관한 법률'을 제정, 보호방안을 마련키로 했다.2) 정규직 노동자와 비정됐다. ... Ⅰ. 서 론1. 산업재해보상보험제도의 의의1) 산업재해와 안전보건산업혁명 이후 근대산업의 발전에 수반하여 산업재해의 위험은 증대하였으며 사업사회에 종사하는 근로자들은 생산조직

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[사회복지]우리나라 복지현실과 과제

, 그중에서도 대기업 종사자들과 특수 직역 종사자들을 중심으로 확대 실시되고 있어 문제시 되고 있다. 다음으로 사회복지제도가 제공하는 급여종류가 최소한으로 제한되어 있고, 급여 ... 의 개선이 우선적으로 이루어져야 재정의 공평한 분담이 이루어질 수 있을 것이다. 의료보험은 국가, 사용자, 근로자, 자영인 모두가 재원을 부담하고 있기 때문에 재원 분담의 정도를 판단 ... 요구호자 중심으로 되어있다. 반면 의료보험제도, 연금제도, 산재보험, 고용보험 등의 사회보험제도의 대상자는 의료보험을 제외하면 매우 낮은 적용율을 기록하고 있을 뿐만 아니라 피용자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[교양]성폭력

희롱(1) 성희롱의 개념: 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 강간 등 상해?치상, 제301조의 2 강간 등 살인치사, 제302조 미성년자 등에 대한 간음, 제303조 업무상 위력 등에 의한 간음, 제305조 미성년자에 대한 간음, 추행의 죄 ... .? 형법 제399조 강도?강간의 죄? 성폭력특별법 제5조 특수강도강간 내지 제14조 통신매체 이용 음란의 죄.(3) 페미니스트 관점의 개념：위와 같은 성폭력에 대한 법적 개념

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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각국사회보험제도

자 외에 군인가족, 특수지역 연금 수급권자를 포함하였으며, 일반계층에 있어서는 근로자 계층은 직장의료보험조합, 농어민 및 자영자 계층은 지역의료보험조합으로 분리되어 조합방식에 의하 ... 에 의한 소득손실 중 비용부담에 대해서만 제도적으로 보장이 이루어지고 있다.산재보험은 특수직역의 경우 공적연금체제에서 산재(공상)에 대한 보장을 하고 있기 때문에 산재보험은 근로자 ... 의 경우에 있어서도 일반근로자와 농어민 그리고 농어촌 지역 자영자에 대한 제도 적용에서도 차이를 보이고 있다. 이렇게 대상에 대한 제도적 접근 차이로 인하여 이에 대한 관리 운영에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하 ... 하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄 ... 정규직 노동자의 실태, 그에 따른 문제점에 대해서 알아보도록 한다.Ⅱ 본론1. 비정규직근로자란?근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[보호작업장] 보호작업장 프로그램(장애인 부모회 운영 모형)

사람들에 대한 대책이 시급한 실정이다.보호고용은 현장적응력이 떨어지는 장애인을 위하여 기업체 안에 생산라인의 일부를 중증장애인들에게 제공하여 전단감독자의 지도 아래 근로에 종사 ... 인 근로자들의 노후대책은 그룹홈이나 일본에서 채택하고 있는 직친(職親: 직장에 다니는 근로자들을 장애인에게 관심이 많은 일반가정에 입주시켜서 의·식·주를 도와주는 하숙집 형태 ... 현실을 보면 정부의 복지시책이나 복지시설의 재활사업에 의하여 부모가 원하는 직업재활사업이 해결되기를 바라는 것은 현실적으로 어려운 일이다. 특히 보호고용대상자들의 직업문제가 해결

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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[경영] 비정규직 근로자

노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭 ... 하는 말이다. 비정규 근로를 지칭하는 다른 용어로는 비정형 근로, 비정규 고용, 기간제 고용 등의 다양한 명칭을 사용하고 있다. 통계청 통계상으로는 임금근로자중 일용직(고용계약기간 ... 이 112.40.43.2특수고용76241863843.74.24.710.9파견근로164227450.80.71.51.3용역근로35165111081.72.80.63.1가내근로

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04

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[사회보장론] 사회보장법제의 체계와 내용

) 성격공무원연금법등 특수직역연금법은 공무원등 특수직역에 종사하는 자들을 적용대상으로 하고 있다는 점에서, 일반국민을 가입대상으로 하고 이쓴 국민연금법과 구별된다.공무원연금법등은 단기 ... , 사립학교교원연금법, 군인연금법, 교원연금법), 의료보험법(국민건강보험법), 실업보험법(고용보험법, 선원법), 산재보험법(산업재해보상보험법, 선원법) 등으로 나눌 수 있다.사회부 ... 조법으로는 공적부조법(국민기초생활보장법), 사회복지법(아동복지법, 신체장애자복지법, 노인복지법, 모자보건법), 공적부담연금법(결핵예방법, 종군위안부보호에관한법률), 전쟁희생자원호법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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