"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,981-2,000 / 2,255건

방송대 아동복지 기출문제

이 아닌 것은?① 모자가정의 복지 급여② 모자복지 시설의 설치③ 요보호아동의 치료 혜택④ 자활지원을 위한 고용 촉진54. 여성근로자를 고용하고 있는 사업장에서 직장보육시설을 설치 ... 과 의료적 서비스를 거부할 권리④ 특수장애자가 격리 수용될 권리37. 다음 중 제네바 선언에 해당하는 것은?① 인종 차별 반대의 원칙② 아동구제의 최우선 원칙③ 평화와 자유 추구 ... 는 아동복지 종사자는?① 홈메이커(home-maker)② 그룹워커(group-worker)③ 자원봉사자(volunteer)④ 케이스워커(case-worker)63. 다음 중 공적부조

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동- 위탁 또는 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수 고용형태 노동자비정규직 근로자의 학계 ... ⑤6.*************특수고용 ④2.3305305--호출근로 ③근로제공방식6.687354931113시간제근로 ②근로시간16.52,1761,042786348(계약근로)37 ... 마련비정규 인력의 명확한 파악. 합리적인 법제도 적용근로감독 강화사업장에서 노동 관계 법령의 준수 여부의 효율적인 감독사회보험 확대적용 및 기타 복지 확충고용보험 : 일용직 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[사회보장법] 우리나라사회보장의문제점과해결방안

의 사회 보장 제도를 일컫는다. 일반적으로 소득은 고용을 통해 생긴다. 실업은 실업자 본인에게는 물론, 그 가족에게까지 경제적, 심리적으로 매우 커다란 부담을 준다. 따라서, 국가 ... 도 바로 보험료 지출이 부담스러울 정도의 저임금 근로자의 수가 많기 때문이다. 이를 해결하기 위해서는 최저임금제가 실시되어야 하고 최저임금제 실시를 위해서는 최저생활비계획이 선행 ... 되어야 한다.1) 노동조합의 상호보험근로자가 공동부담으로 기금을 설립하여 우연의 사고를 당한 자들의 생활을 보장하는 것으로 질병급여금, 재해수당, 양로부조금, 장제비 및 실업수당 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[인사행정론]공무원 연봉제도

은진다.(2) 능력과 실적에 따른 보수는 보수의 형평성을 확보하고 또한 유능한 인재기용을 용이하게 한다.연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞은 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 ... 하기 위해 능력주의 임금체계로 이행되고 있다. 개별근로자의 능력이나 업적에 따라 그에 상응하는 대우를 받음으로써 기업조직의 활성화에 크게 기여하리라 예상된다.2) 개인적 동기 ... 하여 자기반성과 위치를 확인함으로써 국정관리 감각을 배양할 수 있다.그리하여 연봉제 실시 대상자는 주로 간부직, 전문직 등으로 고급화 및 특수직화 되고 있는 것으로 나타나고 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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직업사회학 요약

하고 있으며, 그 중 대부분은 행상 및 단순서비스직 근로자 (62%)이다.3. 한국 직업구성의 변화1)직업구성의 변화(1)직종별-우리 나라는 공업화의 진전에 따라, 농·임·어업 종사자 ... ·기술직, 사무직, 판매직의 연령은 연도별로 큰 변화 없이 비교적 안정된 형태를 보이고 있다.(3)종사상 지위별-종사상의 지위구성의 변화를 볼 때, 농·임·어업지 종사자의 급격한 감소 ... 는 자영업주 및 가조종사자의 축소를 초래하였다.2)고용동향-경재위기에 타른 실업률 증가, 고용안정서 저하제4장 전문직1. 전문직업의 특징과 유형1)특징(1)독점(독점은 한 직업집단

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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외환과 국제수지

한다.⑪ 기타 정부서비스 정보와 비거주자간의 서비스거래를 계상한다.(다) 소득국제수지의 소득계정에는 비거주자와 거주자 사이에서 일어나 두 가지 형태의 지급, 즉 근로소득의 지급을 계상 ... 하고 있다.① 피용자보수피용자보수를 비거주자에 대한 지급을 계상한다. 따라서 1년 이상 체류하면서 생산 또는 기타 업무에 종사하는 자는 거주자로 간주되므로 그에게 지급되는 임금등의 보수 ... 이 계상된다.① 일반정부국가의 일반정부가 거래의 당사자가 되는 경상이전거래는 모두 이 항목에 기재② 기타부분기타경상이전은 근로자 송금으로 분류될 수 없는 경상이전거래 중에서 국제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고(HWP)

종사자들의 불신 속에서 제도가 도입되기 시작하였으며 정부출연연구소 종사자들의 노동조합인 과기노조에서 시행 초기부터 전면적인 유보를 요구하였으나, 그대로 시행되어 이후 과기노조 ... 가입률이 저조한 이유는 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째로는 젊은 신입사원들의 개인주의 팽배를 들 수 있다. 노조 전임자들이 조합원들과 비조합원인 더 많은 근로자들의 복지나 임금 ... 적으로는 기업 내에서는 낮은 노조 가입률에 대해 근로자의 관심 부족과 조직 구조상의 필요성 부족을 말하고 있으나 이 문제를 해결하기 위해서는 노조 참여율을 더욱 더 높이기 위해 홍보활동을 같다.

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.01

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

및 단시간 근로 등을 다룰 제1분과위와 특수형태근로 종사가(골프장 캐디, 학습지 교사, 레미콘지입차주, 보험설계사, 가내근로자 등)를 다룰 제2분과위로 나눠 세부적인 검토에 들어갔 ... 검토의견이 제출됐다. 하지만 검토의견은, 특수고용형태 보호방안을 예를 들면 △노동조합및노동관계조정법(노조법)상 노동3권 인정 △사회보장법상 권리인정 △개별근로관계법령상 일부 규정 이다. ... 했다. 하지만 합의문 내용이 선언적인 수준인데다 장기임시근로자와 같이 특위가 정한 비정규근로자 개념범주(기간제, 단시간, 파견?용역?호출 등 간접고용 노동자)에 포함되지 않지만 열악한 근로

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[법]스포츠 사고의 민사책임에 관한 연구

선수의 책임--------212. 스포츠사고에서의 관련종사자 책임--------21(1) 경기 주최자의 책임--------21(2) 지도자의 책임--------24(3) 사용자 책임 ... 적으로 상위권에 속하는 기량을 가지고 있어 졸업 후 그가 입단을 희망하는 배구단을 선택할 수 있는 입장에 있는 자가 재학 중 특정 배구단과 체결한 전속계약이 위약금상정을 금지한 근로 ... 기준법 제24조 소정의 근로계약에 해당하는지에 관하여 부정한 판례도 있다.)선수와 구단 간에는 민법상 고용계약이 성립한다. 따라서 선수와 구단 상호간에 체결하는 계약은 서로 동등

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.02.09

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[한국사회문제]우리사회의 양극화 현상 [경제양극화,노동양극화,부동산양극화] 관한 문제점 및 해결방안

.41%로 0.07%p에 그쳤다. 이와 같은 경제 양극화 현상은 취약 부문에 종사하는 가계의 소득 여건을 악화시켜 소득양극화 현상을 초래하게 된다. 2005년 도시근로자 가구 기준 ... 고 있다. 특히 외환위기 이전인 1991～97년에 자영자, 임시근로자, 일용근로자의 상용근로자에 대한 비중은 1.31배에 불과하였으나, 1998～2005년의 기간에는 1.64배 ... 는 중요한 요소가 되었다. 특히 아파트 가격이 지속적으로 폭등하면서, 아파트 소유자들은 불로소득의 형태로 부를 축적할 수 있었다. 그리하여 지난 십여 년 동안 아파트 투기는 부유층

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

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[인사관리] 비정규직에 대하여

정규직 근로라 함은 이와 같은 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다.2. 비정규직근로자의 종류1) 계약직, 임시직, 일용직이러한 종류의 근로자에 대해서는 '근로 ... 1. 비정규직 개념의 이해1) 정규 근로의 전형적인 특성① 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 고용의 안정성을 보호받는다. 기간을 정하지 않고 고용계약을 맺 ... 이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로 시간에 비하여 짧은 근로자② 시간제 근로자) 1992. 1 노동부의「시간제근로자의 근로조건에 보장에 관한 지침

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19

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[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

하다.비정규직(1) 비정규직 근로의 의미 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 단기간의 고용계약을 맺고, 고용 계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용 계약을 하며 경력 개발이나 인 ... 관계게 받지 못한다.(2) 비정규직 노동자의 유형 ① 임시직 노동자 ② 시간제 노동자 ③ 파견 노동자 ④ 기타 특수한 고용 형태의 노동자(3) 비정규직 노동자의 규모 비정규직 노동자 ... 대책 4. 파트 타임제와 노동자의 삶 5. 정리해고제 Ⅲ. 결론근로자 파견제(1) 근로자 파견제의 개념 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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이명박정부의 사회복지정책 비교 고찰

및 신흥개도국 봉사단으로 파견▶ 매년 3천명의 중소기업 청년근로자를 대기업이나 교육기관에 위탁연수 지원4. 리스타트(Re-Start) 4050 프로젝트가장의 실질과 전직, 자영업 ... ?농업업인 소득?경영 안정시스템 구축?농어촌 생활여건 개선?보육시설 미이용 아동지원(양육수당)?사회서비스를 통한 자활지원?사회복지 종사자의 처우 개선?사회복지 지방이양사업 분류 재편 ... 한 일련의 행위는 사회가 어떤 형태를 취할 것이냐에 관한 사상에 기초한다.셋째, 사회복지정책은 소득의 재분배정책으로서의 성격을 지니고 있다. 이러한 특성은 경제정책과 비교해 볼 때 명확

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.31

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[의료] 의료보장제도와 프랑스의 의료보장 제도

으므로 예기치 않게 근로자가 재해를 당하였을 경우 고용주가 과중한 보상을 맡게 될 때 기업운영에 지장이 초래된다. 산재보험의 운영은 사회보험과 사보험의 두 가지 형태가 병행되는데 ... 자은 프랑스가 여타 유럽국들 보다 농업이 발달한 농업국이었으며, 전통적 농업의 특수성 때문이다. 농업에 종사하는 피고용자의 경우는 1963년부터 '일반제도'에서 재정지원으로 농업피 ... 이 확고해야 하므로 의료보험에 대한 의존도 역시 커지게 되었다.2) 산재보험의료보장의 일종으로서 산업재해보상제도는 근로자가 업무수행 중이거나 업무와 관련하여 질병에 걸렸거나, 부상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08 | 수정일 2014.01.08

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[노사관계론] 노사관계론-단체교섭

을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지 ∙ 개선과 복지증진 및 경제적 ∙ 사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피고용 ... ) 제3자 개입문제(2) 노사의 성실교섭의무 규정제5장 단체교섭1. 단체교섭단체교섭(collective bargaining)이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금 ... 한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.이러한 단체교섭은 다음의 세 가지 성격

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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[사회 이슈] 공무원 노조의 당위성과 과제

다. 그러나업 근로자처럼 고용주에 대한 열위적 관계를 가진다고 보기 어렵다.그래서 우리 헌법은 제33조 2항에서 '공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 노동3권을 가진다.'라고 제한 ... 원인 근로자에게도 노동기본권이 보장되어야 한다는 것은 국제적으로 통용되는 보편적인 원칙이 되었다. 또 많은 선진국들이 공무원노동조합의 필요성을 인정하고 공무원에게도 단결권을 보장 ... 적 중립성의 보장"규정에서 찾을 수 있다. 이 견해는 공무원은 국민전체의 봉사자이므로 공무원노동관계는 사적 근로관계와는 달리 공무원의 노동기본권을 제한할 수 있다고 보는 것이다.그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 계약을 하고, 경력이나 승진, 복리후생에 정규직에 못미치는 대우를 받으며 비교적 단시간 근무를 하는 노동자를 의미한다.◈ 비정규직 근로자의 고용형태노동법상의 여러 가지 책임과 의무 ... 가 따르는 정규직 고용을 회피하려는 기업에 의해 증가하고 있는 비정규직 근로자 의 고용 형태는 여러 가지이다.. 직접고용 비정규직 근로자시간제 노동자, 임시직, 계약직, 일용직 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

④5895894.24233.1특수고용 ⑤944031046014.27485.5파견근로 ⑥444113980.7880.6용역근로 ⑦105183573452.43462.5가내근로 ... 으로 40만명 증가했다. 이에 따라 비정규직 비율은 2002년 56.6%에서 2003년 55.4%로 소폭 감소했다. *고용형태별로 장기임시근로는 547만명(40.1%)에서 459만명 ... (3=①+--+⑧, 중복제외)9294,8722,0417,84255.47,72356.6고용계약임시근로7664,8722,0417,67954.37,46454.7(장기임시근로) ①3

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[한국경제의 이해] 한국의 비정규직 문제

은 분명하게 도출된다고 할 수 있다.비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수한 문제나 고용형태의 경우 ... 의 필요성1. 비정규근로의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장 ... 는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 근로자로 하여금 사업자등록을 하게 하고 도급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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한국의노동시장

비정규직 근로자의 증가IMF 경제위기이후 한국 노동시장에서 가장 중요하게 부각되는 현상은 단시간 종사자, 파견 및 용역 근로자 등 불안정 취업자들의 확대이다. 통계청의 조사결과 ... 에 의업계, 학습지회사, 화학공장, 레미콘공장 등 계약직과 일용직 종사자들이 다수를 차지하는 기업에서는 임금차별과 고용불안정성 등을 쟁점으로 노사갈등이 확산된 경험이 있으며, 심지어 ... 일부 기업에서는 기존 노동조합원과 비정규직 종사자 사이에 갈등이 표출되기도 하였다. 고용구조의 변화에 따른 이러한 문제는 개별 사업체뿐 만 아니라 국가수준의 정책적 과제로 부각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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