"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,601-1,620 / 2,255건

가족복지 현황과 전망

은 상시근로자 5인 이상의 사업장에 종사하는 근로자 및 가족을 포함하는 직장가입자와 직장의료보험에 가입되어 있지 않고 의료급여 대상이 아닌 세대주 및 가족을 포함하는 지역 가입자로 구분 ... 하였거나 양자로 된 자녀로 이루어진다.Levi-Strauss(1966)가족은 결혼에 의해 출발하여 부부와 그들의 자녀로 구성되지만 여기에 다른 근친자가 포함될 수 있으며 가족구성원 ... 자범위에 따라 두 가지의 개념으로 분류된다.첫째, 잔여적 개념이다.잔여적 개념은 사회적 기능을 수행하는데 재적자원과 외적자원이 결여되는 가족에게 프로그램과 서비스를 시혜적으로 제공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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비정규직 근로자

, ③ 파견, 용역, 호출 등의 형태에 종사하는 근로자로 규정한 바 있으므로 비정규직 근로자는 위 범위에 한정할 수 있겠으나, 최근 레미콘 기사나 캐디 등 근로자성이 논란이 되 ... 에‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시하여야 할 필요가 있다는 주장이 제기되었다. 따라서 현행 근로기준법의‘사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하 ... 한다. 따라서 정규근로자의 근로가 보이는 정형성을 알아야 비정규 근로자의 개념을 파악할 수 있는 것이다.정규근로의 정형성● 단일한 고용주와 계약관계에 있다.- 따라서 사용사업주와 파견사업주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[공공성][공공성쟁취투쟁][공공성쟁취투쟁 발전과제][공공성쟁취투쟁 전략방안]공공성의 위기, 공공성쟁취투쟁의 의미, 공공성쟁취투쟁의 전개, 공공성쟁취투쟁의 발전 과제, 공공성쟁취투쟁의 전략 방안 분석

에 종사하는 노동자들은 공무원이라는 특수한 법적 지위를 가지고 있고, 노사관계의 측면에서도 본격적인 단결권을 지니고 있지 못하며, 각급 교육청 근로자들도 교육공무원이라는 특수신분 ... 에서 멀어질수록 일국의 생산·소비 및 고용과 삶은 불안정해질 수밖에 없기 때문에 국가라는 자본의 대리인이 더욱 폭력적인 조정자로 나서게 될 수밖에 없는 것이다. 그러기에 자본의 파국 ... 의 최종 이상을 출자한 기업), 정부출연기관, 그밖에 특수재단 및 사단법인 형태의 공공법인체를 지칭한다. 이 중에서 수익성 운영원칙(50% 이상의 비용을 수익에 의하여 충당)을 가지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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청각장애인을 대상으로 한 직업재활 및 재활방법

의 잦은 이직을 호소해, 고용관리에 어려움이 많다. 문제의 원인은 장애인 개인에게서만 비롯된 것이 아니라, 기업규모, 업종, 근로조건, 경영관리방침, 동료관계 등 여러 가지 복합 ... 은 장애인의 도특한 교육적 요구에 맞도록 설계된 교육으로서 특수교육대상자에게 점자나 구화, 보장구 등을 사용하여 교육, 교정, 요육 및 직업보도, 언어치료나 물리치료, 작업치료 같이 ... 며, 장어 있으며, 직업재활 상담사의 내담자를 위한 재활서비스의 결정은 아주 다양한 형태로 나타날 수 있다. 왜냐하면, 장애의 종류와 정도가 개인마다 독특하며, 직업에 미치는 영향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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국가경쟁력 개념의 이해와 국가 경쟁력 강화 전략

, 학벌, 성, 고용형태별 임금 및 고용격차와 같은 사회적 양극화현상을 비교하는 데 한계가 있음한국의 사회지표는 국제적인 비교와 함께, 한국의 특수성을 고려하는 방 향으로 구성 ... 한데 대해 “IMD의 국가 경쟁력 평가기준은 정부가 기업하기 좋은 환경을 얼마나 잘 조성하고 있는가가 제일 큰 잣대인데, 한국은 고용주와 고용자간의 관계가 좋지 않고 분쟁이 지나치 ... 급 선진 국에 비해 취약한 모습을 드러내고 있음.사회통합 관련 IMD, OECD 및 EU의 지표들은 주로 빈곤 및 소득불평 등, 사회지출(Social Expenditure), 고용

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

살펴보고, 건설노동자의 노동기본권 보장과 근로조건 개선 방안에 대해서 간단하게 검토해 보고자 한다.2. 건설일용노동자의 고용형태(1) 다단계 하도급과 단기고용건설일용노동자의 고용 ... 형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 극히 열악한 건설노동자들의 근로조건 및 건설산업 노사관계를 악화 ... 정부가 사회의 가장 열악한 노동계층인 건설일용직의 노동조건 개선에 대하여 어떠한 의지가 있는지 의심하게 한다.이하에서는 건설일용노동자의 고용형태와 노동조합 활동의 특성에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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직장내 성희롱과 관련한 법적문제

된다. 다만, 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되는 경우에만 해당하므로 보험모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수고용형태 종사자는 적용되지 않 ... 와 대응자를 통칭하므로 근로기준법상 근로자로 보기 어려운 법인의 대표이사, 등기이사, 비상근임원도 남녀고용평등법상에서는 상급자에 해당된다.한편, 고객 등 제3자에 의한 성희롱 방지 노력 ... 하고 있다.Ⅲ. 직장 내 성희롱과 관련한 사업주의 의무1. 직장 내 성희롱 금지의무남녀고용평등법 제12조는 “사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니된다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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[고용관계론 시리즈3]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3장 변화하는 고용관계(II)

제3장 변화하는 고용관계(II)노동시장의 변화와 기업의 인사관리 변화비정규 근로자의 증가능력주의 인사관리의 확대외국인 근로자의 증가여성 근로자의 비율 증가고학력 지식근로자의 비중 ... 와 노동운동1) 비정규직 근로자 정규직과 비정규직을 나누는 기준 노동이 이루어지는 사업장의 사용자와 직접 고용관계를 맺는가 고용이 여타 정규직에 비해 상대적으로 불안정한가 비정규직 ... 의 형태 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우 사내하청, 파견근로, 사외하청, 소사장제하의 근로자 이중적인 작업지휘 원청회사와 직접 (근로시간에 따라) 근로계약을 체결

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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국민연금법의 개요와 문제점및 해결방안

공무원 등 특수직역 종사자를 제외한 일반 민간기업의 근로자와 자영업자 등을 가입 대상자로 하는 연금제도가 국민연금제도이다．국민연금은 모든 경제활동계층을 대상으로 하여 가입자가 노령 ... 제3항 및 법률 제3902호 국민복지연금법개정법률 부칙 제5조의 규정에 의하여 노령연금의 수급권을 취득한 자중 60세미만의 특수직종근로자3. 법 제56조제4항의 규정에 의한 조기 ... . 다만, 1월 이상 계속 사용된 경우② 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자③ 비상임이사, 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자등 사업장에서 상시 근로

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.08

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책 비교

, 종사자 배치기분, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다.1960년대 후반에는 산업화가 진전되면서 보육수요가 늘어나 시설이 부족하게 되자 1968년 ‘미인가탁아시설임시 ... 정부와 주정부가 보육과 교육을 분리2) 보육체제- 직접적인 재정적 지원에서 가족에게 사회적 지원으로 점차 변함- 높은 여성 근로자의 비율로 12개월 이상 근무했을 경우 육아 휴가 ... 제공- 의무교육 전 특수 교육이 필요한 영유아에 대한 관심3) 연령별 체제- 0-1세: 부모의 보호, 비정규적 형태의 보육시설, 영아의 4%만이 인가된 서비스에 등록- 1-4세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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[한글] 산업안전 보건법 [기업경영과 노동법]

이 되고 있으나 그 이면에는 산업발전의 주역으로 종사해 온 근로자들의 재해라는 엄청난 희생을 치루어 온 것이 사실이다. 이러한 희생이 감수되는 동안 안전불감증이 사회에 만연하게 되 ... 장에 고용하고 있는 근로자의 수를 기준으로 하고 있는 반면에, 타 안전관계법은 안전관계자의 고용의무기준을 사업장에서 취급 또는 사용하고 있는 것들에 준하고 있는 것을 알 수 있 ... 조류에 맞게 적용될 수 있도록 적시에 제?개정이 이루어져야 할 것이다.우리 조는 이러한 현재 상황에 맞게 기업들이 근로자들에게 산업안전보건법을 얼마나 잘 적용하고 활용하는지를 구체

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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[한국사회복지]사회복지정책-의 문제점과 개선방안

으로 확대하고 특수형태 근로 종사자에 대한 산재 보험적용, 산재장애인 재활시설 확충, 산재장애인(1급-9급)고용기업에 지원금 지급 등이 실시된다.,⑤국민의 문화 향수 및 참여기회 ... 활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡옵션형 우리사주제[4]를 도입하여 근로자 재산형성 ... 을 촉진해 나가고, 육아 휴직급여를 2008년까지 전제 근로자 평균적 임금의 40%수준까지 인상하는 등 모성보호 및 직장과 가정의 양립 지원을 강화하고, 금년부터 장애인 의무고용

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.09

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[노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향

, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다. 정규직 근로자는 보통 기간 ... ,%) .{(3) 비정규직 근로자의 항목별 분포{) 본 항목에서는 산업별, 남녀별, 연령별, 학력별 등으로 비정규직 규모를 설명하고 있다.고용형태별 분류는 전체규모의 수치에서 설명되어 있 ... 과 같이 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않으며 상시근로를 하지 않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다. 비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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[사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안

한 위치를 제도화하였다.④노동유연화 이론노동시장의 유연화란 고용, 임금 그리고 근로자의 기능에서의 효율성과 신축성을 제고시킴으로써 경제환경 변화에 따른 기업의 구조조정을 원활히 하 ... 자(남성)로서 내부자는 교섭력을 가지고 자신의 계속적 고용과 유리한 근로조건을 보장받으려하고 이에 따라 기업 측에서는 실업자인 외부자(주로 여성)을 정규직으로 채용하기를 꺼리 ... .911.725.874.1근로제공방식호출근로3802084.63.564.535.3특수고용2293712.86.338.161.7파견근로41570.51.041.858.2용역근로2041422

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[사회정치]비정규직 문제의 실태와 원인

제근로자(근로시간): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자※ 비전형근로자(근로제공 방식): 파견근로자?용역근로자?특수고용 종사자?가정내근로자(재택, 가내)?일일(호출)근로자○ 정부의 비정규 ... 으로 임금을 산정하여 지급받는 경우 또는④ 일정한 장소 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 경우○ 경제활동인구조사 부가조사의 근로자 분류- 부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적근로자 ... 직 분류 기준- 노사정?공익위원으로 구성된 노사정위원회는 비정규직 근로자의 정의 및 범주에 대하여 합의(2002.7)- 비정규직은 1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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우리사회의 성희롱 문제에 대해서

조 2항“직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 조건으로 고용상의 불 ... 이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.”(3) [남녀차별금지 및 구제에 관한 법률]“업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용 ... 2) 고용, 업무, 교육 등의 관련에 의한 유형3. 판단기준Ⅴ. 성희롱의 현 세태1. 직장에서의 성희롱1) 직장 내 성희롱의 성립요건2) 가해자, 피해자, 직장 내3) 상황별 사례

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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[산재보험][산업재해보상보험][산재보상][산업재해]산재보험(산업재해보상보험)의 배경, 산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 산재보험(산업재해보상보험)의 혁신방향, 외국의 산재보험(산업재해보상보험) 사례

으로 하나의 경영조직으로서 독립성을 가진 경영체임.산재보험료의 고용 및 종사상 형태에 따른 구분일반보험료사업주가 일반 근로자에게 지불하는 임금총액을 기초로 하여 산정하는 통상보험료 ... 것인가를 정하였기 때문에 재해를 당한 근로자는 사업주에게 의지할 수 밖에 없었다.그러나 광업에 종사하는 근로자들의 재해가 늘어나자 `38년 “조선 광업령”을 개정할 때 “조선광부 ... 고체계를 통한 산업 재해 통계 산출Ⅶ. 산재보험재원의 확보1. 보험요율2. 보험료 징수3. 기타 징수금 징수실적4. 해외파견 근로자 징수실적5. 보험사무조합 현황Ⅷ. 외국 산재보험

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.18

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모성 사회문화적 건강문제

더욱 치명적이고 태아의 혈액세포 생산능력에도 영향을 미친다.2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로① 1900년 - 근대적 임금 근로자, 공장 취업② 해방이후 - 노동 집약적인 . ... %, 2000년 56.2%로 증가하는 추세② 특성- 과거 : 결손가정 출신의 저학력자 / 현재 : 고졸이상의 고학력자- 정상가정 형태의 미혼모, 양육을 원하는 미혼모 증가2) 미혼모의 문제점 ... 한 도움을 중재③ 삼차 예방- 병원 입원이나 완전한 지지환경 내에서 정서적 마비를 극복해줄 심리치료가 필요하고 여성의 대인관계 능력의 평가와 교육이 제공Ⅳ. 여성근로자의 건강1. 생식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07

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[여성직업훈련][여성직업교육]여성직업훈련(여성직업교육)의 동기, 여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성, 여성직업훈련(여성직업교육) 현황, 여성직업훈련(여성직업교육) 확대 방안(여성직업훈련, 여성직업교육)

는 여성 세력화 지수는 세계 116개국 중 90위이며, 대학교육을 받은 사람 중 여성의 비율은 세계 43위인데 전체 행정관리직 종사자 중 여성 비율은 90위라고 한다. 근로기준법 ... 중 여성들에 대한 훈련을 실시하는 곳은 176개로서 115개 직종에 26,100명이 훈련을 받았다. 하지만 고용보험제도가 실시된 이후 의무사업체 대상 규모가 상시근로자 1000인 ... 의 취업률과 취업의 욕구가 여러 가지 개인적, 사회적 필요에 의해서 증가하고 있다. 하지만 여성의 취업은 저임금, 저기능, 불안정한 고용형태를 벗어나지 못하고 있으며 제한된 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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기업지배구조에따른 자본주의 비교

보다는 기업에 소속된 모든 종사자와 공존하는 것을 경영목표로 한다. 한마디로 실적이나 능력에 따른 차등대우보다는 전 사원이 이익을 고루 나눠 갖는 종신고용제와 연공서열에 따른 고정임금제 ... 가 채택된다. 근로자의 복지재원을 주로 재정에서 지원하는 미국과는 달리 정부의 재정지원 외에 기업도 상당 부분을 부담한다.이해당사자 자본주의는 기업의 공익적 책임을 중시하고 기업경영 ... 시가주의 회계 채택-기업 및 채권자 입장에서원가중심의 보수주의 회계 채택기업성과측정방법-기업의 시장가치(주식가격)-기업의 고용관계, 공급자와구매자와의 거래관계 등규율수단-외부통제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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