"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 의정자직확 플랫폼 노동자 사회복지정책론 여성 근로자 사회보험 성립요건 고용보험 문제점

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 1,521-1,540 / 2,255건

아동복지법제정의 문제점과 개선방안00

친권자, 후견인, 아동을 보호?양육?교육하거나 그 의무가 있는 자 또는 업무?고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호?감독하는 자를 말한다.4) 아동학대보호자를 포함한 성인에 의하 ... 여 아동의 건강?복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적?정신적?성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다.5) 아동복지시설 종사자 ... . 실천기관1) 보건복지가족부장관 및 지방자치단체의 장- 아동복지법상의 제반 보호조치, 시설종사자의 교육?훈련을 실시하여야 하며, 아동복지실천의 책임자로서 역할을 수행한다.2) 아동복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.04

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

하면서, 근로자인데 비해 여성취업자의 60.1%가 임금근로자이면 비임금 근로자 중 여성의 비율을 보면 여성비율은 19.3%에 불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지 ... 한다. 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자 및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것을 알 수 있다. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜왔다. 노동 ... 형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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정신지체아 직업․진로교육

내에 작업장을 개설하여 보호자나 감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용(장애인 보호작업장, 장애인 근로시설).(라) 작업활동센터(Work activity center) ... , 고충처리담당자 등.- 지역사회 : 관공서의 사회복지사, 학교교사, 교회의 종교지도자 등.- 가정 : 부모, 형제, 친지 등.3) 정신지체인을 위한 지원고용 프로그램(1) 지원고용 ... 13장. 정신지체아 직업?진로교육장애인의 잠재력의 개발은 조언자, 부모, 성인서비스 제공자, 동료 등의 도움과 함께 공적인 책임 아래 지속적인 지원이 반드시 제공되어야 한다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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[노동법] 노동3권

, 또 방위산업체에 종사하는 근로자에 한하여 특별히 쟁의행위를 금지한다 하여 평등원칙에 위배되는 것이라고 볼 수 없다.Ⅶ. 노동 3권 관련사례■ 특수고용 근로자 개념 소위 특수고용 ... 권 및 단체행동권을 가진다. ③ 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.Ⅱ. 노동 3권 ... 되는 에 종사하는 공무원에 대하여서만 노동3권을 보장하고 그 이외의 공무원들에 대하여는 노동3권의 행사를 제한함으로써 일반근로자 또는 사실상 노무에 종사하는 공무원의 경우와 달리 취급

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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21세기 노동시장과 비정규직 운용방안

으로 나누는 방법이다. 여기서 자발적인 비정규직이란 노동자가 비정규직이란 근무형태를 원하는 것으로 특수 고용직과 재택 근로자로 나누어 볼 수 있다. 특수 고용직이란 학습지 교사, 보험 ... 는 합리적인 고용 형태이다. 이 제도는 정규직 근로자에게 원하지 않는 시간 외 근무(야근)를 부담시키지 않으면서 기업의 생산력도 향상시키고, 고용의 창출이란 사회적 긍정적 요소 ... .55.49.62.52.0※고용계약기간을 정한 경우 상용은 1년 이상, 임시는 1개월 이상~1년 미만, 일용은 1개월 미만이다.)전체 임금근로자의 평균 근속기간은 4년 5개월

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[독일] 독일의 사회복지제도 장점 및 단점 ppt 입니다

,있는 학생, 실업자 연금수급자 → 임의적 가입자 : 가정주부, 자유업종사자, 상주하는 외국인 공무원과 같이 노령부양제의 혜택을 충분히 받고 있는 사람은 제외③사고보험 근로사고 ... 한 권역에 있는 기업체들을 포괄하는 기업조합 → 독일의 거의 모든 기업, 경제부서 의무적 조합원 가입 ⇒ 모든 근로자 자동적으로 사고보험 가입 재정 : 사업체들의 고용주들에 의해 납입 ... 최적의 고용기회보장, 실업 및 단축으로 인한 사회적 지위의 저하, 경제적 악화 방지 대상 : 모든 근로자가 적용대상, 견습공과 직업 훈련생도 포함 가입의무 없는 자 : 근로시간이 주

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비 ... 에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등하게 대우받고 동등한 조건 속 ... 을 향유하는 것에 둔다면 해답은 분명하게 도출된다고 할 수 있다. 비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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고용구조와 비정규직

자2) 파견근로자3) 특수고용직 종사자4.비정규직 고용보호 쟁점(1)경영계 입장(2)노동계 입장5.비정규직의 인사관리측면 활용방안(1)활용성(availability) 차원(2)공정 ... ) 취업형태별 현황우리나라의 취업형태별 고용구조는 OECD주요국가들에 비해 임금근로자의 비중이 낮 고 자영업자의 비중이 높으며 임금근로자 중 비정규직 비중 역시 OECD국가들의 평 균 ... 업무, 2)근로시간의 길이, 3)고용계약의 다면성 내지 직접성 여부 ,4) 형식적으로는 독립사용자로서의 지위를 지니지만 실질적으로는 사용종속관계에 있는 고용 형태 등으로 구분할 수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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공적연금, 국민연금, 기초노령연금 개념과 필요성 그리고 현황 보고서

종사자를 대 상으로 하는 연금 제도, 즉 군인연금·공무원연금·사립학교교원연금 제도가 있다.2)공적연금의 종류(1) 국민연금국민연금제도는 특수직 종사자를 제외한 전국민을 대상 ... 으로 실시되는 공적연금제도로서 급여의 종류는 노령연금·장해연금·유족연금 등이 있다. 재원은 고용주 및 근로자의 기여 금, 행정관리비의 국고부담 및 적립금 운용에서 발생하는 이식금 등 ... 는 경우(60세 도 달, 사망, 국외이주ㆍ국적상실)에만 지급되는 급여로서, 현재 국민연금 자격을 상실한 자라고 하더라도 60세 도달 전에 소득이 있는 업무에 종사하게 되면 재가입하게 되

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30 | 수정일 2016.03.04

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[사회문제]국내 여성 비정규직의 현황 및 실태와 개선방안

1. 비정규직의 개념일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미 ... 건강 요인으로 작동한 것으로 볼 수 있다..결국 비정규직 여성근로자가 큰 비중을 차지하고 있고 노동시장과 작업장에서 건강에 악영향을 미치는 불리한 조건에 처해 있는 상황이지만 고용 ... 을 갱신하지 않아 고용이 불안한 것이 현실이다.김태홍 노동부 고용평등심의관은 “이번 제도는 비정규직 여성근로자가 출산으로 회사를 그만두는 것을 방지하고 정규직고용을 장려하는데 목적

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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사회보험

하여입자 및 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진기금 등 정부 지원금을 재원으로 하는 형태이다. 재원조달체계구분직장근로자농어민·도시자영업자재원조달보험료·표준보수월액의 5 ... .08%(2008년)·사용자·근로자가 각각 50%씩 부담·사용자가 원천징수하여 공단에 납부·교직원은 본인, 학교경영자, 정부가 각각 50%, 30%, 20%씩 부담.·소득, 재산(자동 ... 마다 1회 이상 실시.(비사무직종사 직장가입자는 1년에 1회 실시)현금급여요양비출산비, 요양기관 이외의 의료기관 이용 시 진료비 보상.만성 신부전증 환자의 복막관류액 구입 시 요양

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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사회보장으로서의 여성복지의 의의와 개선방안00

한다. . 따라서 복지주의 여권주의는 현실적으로 가족보호의 일차적 책임자의 역할을 하고 있는 여성의 상황을 있는 그대로 받아들이고 그러한 여성이 좀더 가족보호의 책임을 잘 담당할 수 있 ... 주의는 가족임금제도는 남성이 받는 임금을 가족전체에게 골고루 분배되고 있기 때문에 여성은 따로 경제활동에 종사할 필요가 없으며, 따라서 직장여성의 낮은 임금책정도 가능하다고 생각하기 ... , 그리고 아동으로 구성되는 전통적인 가족형태를 전제로한 복지혜택을 비전통적인 편모, 편부, 독신가정에로 확대하는 것, 출산이나, 아동, 장애인을 보살피는 것에 대한 책임을 남성

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.15

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연금제도

상시입자와 임의계속가입자로 구분된다.-사업장가입자당연적용사업장가입자: 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 18세 이 상 60세 미만의 자임의적용사업장가입자: 당연 ... 적용사업장이외의 근로자 5인미만 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 자특례적용사업장가입자: 국민연금 가입 사업장에 종사하는 18세미만의 근로자로서 사용자 의 동의를 얻 ... 를 지불하기위한 재원조달방법으로서 사용자나 혹은 피용자의 기여금을 근거로 하고 있으며 국가의 독점적 운영이 일반적인 형태이며 강제가입을 특성으로 하고 있다. 또 비영리 국가사업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16

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여성 고용 불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로

* 여성 고용불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로Ⅰ. 연구목적얼마 전 농협의 구조 조정 결과 발표가 있었다. 부실 경영으로 인해 결국 많은 근로자 ... 을 계약직이나 파트타임직으로 다시 고용한 것을 알 수 있다.파트타임 노동자의 정의는 나라마다 다르기 때문에 일률적으로 이야기할 수 없다. 우리 나라의 경우에도 파트타임 고용형태에 대해 ... 법률상 정해진 개념은 없다. 다만 노동부는 1991년 12월 을 통해 “1주, 1일의 소정 근로일 또는 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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올바른 직업윤리와 유망직업선택00

다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이 ... 링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있 ... 하였다. 또한 크리스트 교도는 그의 사회 활동을 통해서 신의 영광을 나타내야 한다고 강조하였다. 그는 모든 직업의 평등을 주장하고 근로에 의한 영리 추구와 축재를 인정하였다. 세속

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 ... 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 노동자에 대비되는 개념으로서 취업 형태가 단시간근로인 자를 말하므로, 고용 형태가 상용?임시 ... 노동자는 대부분이 임시직 고용 형태를 띄고 있다.단시간 근로는 위와 같이 통상 그 기간이 단기여서 임시 근로의 성격이 강하지만 사용자가 해고를 용이하게 하기 위하여 기간을 단기

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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[장애인복지론] 재활의 의미와 재활의 분야에 대한 레포트

제 2 절 재활의 분야Ⅰ. 의료재활1. 개념2. 대상 및 영역3. 방법4. 전문종사자Ⅱ. 교육재활1. 개념2. 대상 및 내용3. 특수교육기관4. 통합교육5. 순회교육Ⅲ. 직업재활1 ... . 개념2. 대상3. 과정1) 직업평가2) 직업훈련3) 직무배치4) 보호고용5) 지원고용6) 사후지도4. 전문종사자Ⅳ. 사회재활1. 개념2. 대상3. 영역1) 장애인 관계법의 정비 ... 2) 행정의 정비3) 경제적 환경의 정비4) 물리적 환경의 정비5) 장애인의 심리적 ? 정서적 문제의 해명6) 사회적 ? 문화적 기회의 확대4. 전문종사자Ⅴ. 심리재활1. 개념2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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[과거 김대중정부의 한국철도민영화][철도산업민영화][외국 철도산업민영화 사례]과거 김대중정부의 한국철도민영화, 철도산업민영화의 주요내용, 철도산업민영화의 갑론을박, 외국의 철도산업민영화 사례 평가

. 매각것, 철도산업의 공공성을 담보하는 공공철도조직이라면, 그 형태는 국유일수도 있고, 공영일수도 있고, 특별조직일수도 있다. 이에 종사하는 노동자도 공무원, 준공무원, 특수신분 등 ... ) 노동자들의 고용파괴, 근로조건 파괴4) 사고급증5) 국노 파괴와 일본노동운동 전투성의 몰락6) 해고자들의 원직복직 투쟁참고문헌Ⅰ. 과거 김대중정부의 한국철도민영화김대중정부는 1999 ... 의 내용은 숙지할 것. 이 과정에서 유지보수에 종사하는 시설, 전기직종 노동자 7,300명의 비정규직화가 진행될 것이다. 이때 철도노동자는 시설공단이 고용하되 민간위탁기간과 연동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.14

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비정규직 근로자 보호방안

, 특수형태근로의 근로성 문제, 사회보험적용 등이다.3. 비정규 근로자의 보호방안1) 근로계약기간근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조 ... 보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의 가입률도 상용직 근로자의 80.0%에 반해 임시직과 일용직은 각각 20.9%와 3.3%에 불과하며, 일용직의 경우 국민연금과 건강보험의 가입률도 각각 ... 근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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사회복지정책론-사회수당정책

하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자 ... 미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 이중소영세기업, 농업종사자, 중.고령층에 역점을 두어야 할 필요성이 발생. 따라서 본 관점은 가계비에 있어서 최대의 부담이라고 할 수 있는 아동양육비에 주목해서 가족수당을 전 국민

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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